丽水市莲都区招建筑木工

拆模，拆架子，原地打推，3000来个平方，拆完月底结账。

绍兴市上虞区盖北厂房管道井，招建筑木工二到三天的活，做完结账。360一天

温州市永嘉县招工地木工学徒工、工地小工

绍兴市柯桥区招建筑木工，要有高处作业证，应急管理局发的

温州招建筑木工学徒工、木工小工各一名

杭州市淳安县招建筑木工二人，专做楼梯点包都可以

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理 3. 协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带教新员工，组织班组内技能分享与基础培训，提升团队作业熟练度与协作效率 5.按时准确填报生产报表，汇总产量、工时、不良率等关键数据，支持管理决策 任职要求： 1.具备3-5年制造业一线生产管理经验，有电子、五金、塑胶或装配类产线带组经历者优先 2.学历不限，具备基本读写算能力及常用办公软件操作能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.熟悉ISO质量体系或精益生产理念者可适当放宽经验要求 5. 无犯罪记录，身体健康，能胜任现场走动式管理

工地，招：木工，小工58岁以下。每天工作10小时。工资。220到240。一天。看干活。干活好的话。工资。250到270

工地，招：木工，大工和小工58岁以下。每天工作10小时。工资。220到240。一天。看干活。干活好的话。工资。250到270

湖州市吴兴区招吊车司机，开25吨4节臂，散活包月都有，工资10000元一个月，包住不包吃，要求双证齐全，操作证是Q2操作证，要5年以上驾驶证吊车经验

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在南京，需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

家装水电工

湖州市安吉县招25吨吊车司机

招氩弧焊工20名，接受二把刀，活简单，前期40一个小时，后期可以计件，有焊工证工作地址：湖州德清钟管镇

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理，统筹进度、质量、安全及文明施工 2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调，及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 监督施工班组按图施工，严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理 4. 编制并落实周/月施工计划，定期向项目部汇报进度与风险预警 5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 熟悉房建土建施工全流程，具备现场栋号长或工长实操经验 2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，执行力强，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作 2. 协调各工种、班组及分包单位，确保施工进度、质量与安全目标达成 3. 组织日常巡检与技术交底，及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患 4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉土建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法 3. 具备较强的沟通协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境并长期驻守项目现场 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

铝膜爬架住宅项目，要求有主体结构劳务公司管理直属木工经验。年龄不超过 45 周岁。沟通能力强组织直属木工有提成奖励。

1.负责现场所负责楼体班组施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施 2.负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 3.协调解决施工过程中遇到的问题，做好工序验收 4.熟练使用经纬仪，全站仪，做好施工、测量放线工作； 5.有劳务单位栋号长，施工员经验优先考虑

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

湖州市德清县招铝模、水电

岗位职责： 1、主导开发中心五金工艺及精益生产相关开发工作 2、参与新产品结构评审，进行制造工艺可行性分析并提供专业建议 3、负责关键五金模具与专用设备的设计、方案评估及实施落地 4、推动并落实五金模块重大降本增效与优化改进项目 5、开展新型五金工艺的研发与实际应用导入 任职要求： 1、年龄30岁以上 2、统招大专及以上学历，机械类、模具类相关专业 3、具备8年以上五金制品行业产品结构与工艺开发经验，熟悉碳钢各类牌号的材料性能及加工特点 4、熟练掌握五金模夹检具及相关产品加工技术，包括冲压、弯管、管端成型、焊接及各类机加工艺 5、能熟练运用AutoCAD、SolidWorks等制图软件及Office办公软件

任职要求：具备责任心，踏实肯干，愿意从基础岗位做起，学习与适应能力良好，学历要求高中及以上 任职要求：思维独立，有个人见解，工作时间需配合车间安排，能够接受夜班工作

门窗天窗铝艺公司办公室接单画图文员，会cad优先，质检，责任心强 文员，地址在杨家埠工业园

岗位职责： 1.具备物料管控及生产计划排程的实际操作经验。 2.每日汇总并核对生产进度、发货量、产品产出、原材料进出等核心数据，确保信息真实准确；统计生产环节的损耗情况，分析损耗成因，为流程优化提供可靠依据。 3.严格审核订单内容，及时识别并上报错单、重复下单等问题，确保生产安排有序进行。 4.每日向上级汇报生产相关进展，保障重要信息高效传达。 5.每日与财务部门开展工作衔接，就物资出入库、发货等情况进行数据同步与复核，确保生产与财务数据一致、精准。 6.遇到重复下单或工作差错（如车间操作偏差、设计失误等），需第一时间追溯问题源头，准确计算由此产生的经济损失及关联产品价值，并完整、及时地与财务对接，协助完成账务调整与成本归集。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备基础的数据分析与处理能力。 2.熟练操作办公软件，尤其擅长各类表格制作，能够高效完成数据整理与汇总任务。 3.年龄30-45岁，身体健康，能承受一定的工作强度。 4.工作认真细致，责任心强，能准确处理各项生产数据，及时发现潜在异常。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从管理安排，踏实肯干。 6.根据订单需求和库存原材料情况，合理规划每日生产任务 薪资福利： 1.薪资待遇：月薪5000-6000元，具体面议。 2.公司提供完善的培训体系，助力员工快速提升；享有节日福利、团建活动等员工关怀项目

打单子，理报价

工作内容： 根据订单安排生产计划，并跟进生产流程中的沟通协调，确保车间按时完成交付任务。 1.制定生产线每日生产产品及所需原材料的计划 2.收集并分析每日生产相关数据 3.每日配置出库装配及生产车间所需的工具与物料 4.将各项生产数据准确录入电脑系统 5.每月底汇总质量检验结果、产量统计及交期达成情况，编制相应报表 职位要求： 具备三年以上生产文员工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8：00--17：00周日休息 待遇：法定假日休息、节日福利，提供午餐、缴纳五险

岗位职责： 1.订单处理。 负责线上及终端门店订单的全流程跟进，包括订单确认、发货安排，以及客户咨询与投诉的及时响应与处理。 2.生产进度跟踪。 实时跟进订单所涉生产环节的执行情况，确保各阶段按时推进，保障交付时效。 3.物流和供应链协调。 对接物流与供应链相关环节，确保产品能够准确、高效地配送至客户手中。 4.客户关系维护。 持续维护客户关系，提供专业、周到的客户服务，妥善处理客户反馈并推动问题解决。 5.数据管理。 系统化记录并整理订单相关业务数据，保障信息准确性和可追溯性。 6.库存管理与优化。 合理控制库存周转水平，持续优化库存结构，预防积压与缺货风险。

1. 依据制造部制定的生产计划，科学调配设备与人员，有序组织员工开展生产作业，确保按时保质完成既定任务； 2. 落实公司质量方针及制造部质量目标，监督生产过程中产品质量状况，牵头组织对不合格品事件的调查、分析与整改工作，提出对相关责任人员的处理建议，并对本班次产品的产量与质量承担全面责任； 3. 持续开展“质量为先、客户至上”的思想宣导，组织落实生产过程中的工废率、返工率及产量控制，确保各项指标达到公司规定标准； 4. 各班次生产调度须做好交接工作，详细记录当班期间因设备维修、夹具调整、程序修改、切削参数变更、刀具更换等影响产品质量的情况，以及请假、断料、设备故障等影响计划进度的事项；对具有警示性的质量或设备问题应及时更新至现场看板，引起全员关注；同时，针对当班发生的事故，须会同当事人第一时间形成书面说明并提交工厂经理存档； 5. 负责核查在线检验记录单、可疑零件单、设备点检表、交接班记录本、工量具数量及工票填写等情况，发现问题立即协调处理； 6. 每班结束前督促组长核对各设备加工完成数与跟单数据的一致性，确认工票签字完整，并及时处置可疑零件，防止流入下一道工序； 7. 跟踪产品生产流程与进度，发现异常及时协调解决，重大问题需上报上级寻求支持，同时规范填写交接班记录；在中夜班管理人员离岗期间，生产调度全面负责车间运行与协调工作； 8. 监督检查设备日常保养执行情况，保障设备处于良好状态，确保设备综合效能满足规定要求； 9. 生产主管兼任安全员职责，贯彻“安全第一”原则，监督员工规范操作，推进文明生产，对违反工艺纪律、劳动纪律、设备操作规程及安全规定的行为予以纠正和处理； 10. 负责毛坯材料领取及成品、工废、料废入库的审核确认工作； 11. 倡导节约理念，持续降低资源消耗，监督操作人员在清理铝屑时充分沥干，避免冷却液浪费；提升劳动效率，合理安排作业节奏，杜绝待工、窝工现象；按公司规定操作生产区域空调的启停； 12. 对因生产准备不足或调度失误导致计划中断、供货紧张的情况负主要责任，全力推动设备综合效能OEE≥85%的目标达成； 13. 落实生产现场定置管理的检查与督导，推进生活与工业垃圾分类管理； 14. 抓好劳动保护与安全生产管理，日常落实“三不放过”原则，预防一般事故发生，杜绝火源、火警隐患； 15. 定期检查各班组是否按时召开班前会，实现生产信息互通与任务明确布置。

湖州长兴招建筑木工