
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1、负责新员工的招聘,入离职办理、社保办理等人事相关工作;
2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务;
3、负责新员工入职培训,助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程,密切跟踪试用期员工表现,严格开展考核工作;
3、负责员工考勤管理,每月进行考勤下发,考勤调整,考勤汇总;
4、负责公司绩效考核工作,确保考核流程公平、公正、公开,考核结果客观反映员工工作表现;
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、沟通能力强、形象好,气质佳;
2、熟练掌握基本办公软件,HR各项基础工作,如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等;
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力,良好的学习能力和团队合作精神;
职位福利
下午茶、技能培训、定期团建。
工作时间
周一至周五,早九晚六,周末双休
人事行政专员/主管
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理培训实施招
岗位职责:
1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实;
2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理;
3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案;
4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程;
5.负责考勤数据的统计与日常维护;
6.配合主管完成其他行政类支持性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类工作关系;
2.富有团队意识,能够快速适应团队协作环境;
3.热爱人事行政岗位工作,责任心强,执行力高;
4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。
人力资源专员/助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.员工入职管理:负责新员工报到手续办理(包括合同签署、档案归档、系统信息维护),统筹安排入职培训及相关对接工作
2.异动与离职管理:执行员工转正、岗位调整、合同续签等流程;规范开展离职面谈、离司手续处理及离职数据统计分析
3.员工关系维护:及时响应员工关于人事制度的疑问,协助调解日常劳动关系事项,配合处理劳动争议及突发情况
4.人事流程优化:定期检视入、转、调、离各环节流程,推动操作标准化与服务效率提升
5.基础档案管理:维护员工纸质及电子档案,确保人事数据在系统中的完整性与时效性
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑
2.具备3年以上人力资源实际操作经验,熟悉《劳动合同法》及相关入离职业务流程
3.具有基本的员工关系事务处理能力,有参与劳动争议协调经历者优先
4.熟练操作常用HR信息系统
5.沟通细致耐心,具备良好的信息保密意识和较强的抗压能力
人事专员
岗位职责:
1.负责直播招聘活动的策划与执行
2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维护人才库
3.与团队协作,确保招聘流程的高效与专业
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧,能够在直播中有效吸引人才
2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力
3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目
订单客服专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
订单客服文员、行政人事专员:
综合月薪5000-8000(能力突出者薪资可谈)
招聘人数:2人
要求:26-38岁,细心负责,熟悉办公室工作,大专以上学历
。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班,有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。
工作内容:1(有相关工作经验的优先考虑)订单客服文员:①订单录入管理(要求打字速度)②协助财务做数据性工作(要求对excl比较熟)③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作
2行政人事专员:①行政后勤工作②人员招聘,劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作
工作时间:做六休一,工作时间班次:
09:00-18:30(距离上班地点近的优先考虑)。
人力资源助理待遇好工作简单有经验的优先3--8k
3000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限
我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队,负责公司招聘全流程的高效推进,如果你对人力资源工作充满热情,且符合以下要求,欢迎投递!
岗位职责:
1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理,确保招聘内容准确有效;
2. 按照岗位需求筛选简历,初步匹配候选人资质,完成首轮简历筛选工作;
3. 维护公司人才库,定期与潜在候选人沟通,建立良好的人才关系;
4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。
任职要求:
5:学历要求:高中及以上学历(欢迎应届生)
6:技能要求:熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,有招聘网站使用经验者优先;
7:能力要求:思路敏捷,沟通表达清晰,具备良好的责任心和执行力;
8:年龄要求:20-30岁
福利待遇:
9: 具有竞争力的薪资待遇,具体面议;
10: 轻松友好的团队氛围;
11:良好的职业发展空间。
期待你的加入,与我们一起成长!
招聘负责人
9000-14000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业公司人力
岗位职责:
1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作(涵盖营销、技术、制造及职能类岗位),确保岗位空缺及时填补;
2.负责招聘全流程执行,包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理;
3.与各业务部门保持密切对接,掌握其业务发展节奏,明确岗位职责要求与人才标准,精准匹配适配人选;
4.统计并分析招聘相关数据,跟踪人才到岗后的使用成效,持续更新并维护企业人才储备池;
5.开拓多元招聘渠道,引入优质人力资源服务商,探索创新引才方式与合作模式;
6.编制公司年度培训方案,从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系,并主导实施各类培训项目(如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等);
7.完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求:
1.具备5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作;
2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验;
3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑;
4.熟悉本行业人才市场变化趋势,拥有机械制造类人才资源者更优;
5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。
居家招聘人力专员
7000-30000元/月
人事专员高中及以上
【上海信捷人力资源集团】
信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝]
为了满足公司业务不断发展的需求,欢迎想创业,有想法,想入局做劳务的有志之士加入我们,要求18-30岁,男女不限高中以上学历,新手小白也行,会聊天,性格开朗,思维活跃,执行力强,有上进心。
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《渠
公司项目种类多,招聘常年无淡季!!!调单/直招各种模式,前期一对一实教,无需外出!
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订单客服专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
订单客服文员、行政人事专员:
综合收入:5000-8000(能力突出者薪资可谈)
招聘人数:2人
要求:26-38岁,细心负责,熟悉办公室工作,大专以上学历
。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班,有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。
工作内容:1(有相关工作经验的优先考虑)订单客服文员:①订单录入管理(要求打字速度)②协助财务做数据性工作(要求对excl比较熟)③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作
2行政人事专员:①行政后勤工作②人员招聘,劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作
工作时间:做六休一,工作时间班次:
09:00-18:30(距离上班地点近的优先考虑)。
信捷集团办公室人事专员招聘HR
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限办公室人事HR长白班人事专员人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
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主要负责公司新员工招聘,筛选简历,预约面试,要求:16-35岁,月薪1W-5W左右,长白班!要求:沟通能力强,有事业心有招聘经验的优先[抱拳]
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折弯工激光操作工
朋友,年前或年后,自己或朋友会做和想做的,折弯师傅或折弯学徒,激光师傅,长期,工厂直招。工资面谈。工厂在上海奉贤,联系电话:
奉贤长白班化妆品:年前短期工:35天到手9000左右带回家,人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工普工包吃包住20人以上月结化妆品35天短期工包吃包住人走账清
长白班:35天左右短期工:年前人走账清
工期截止到2月10号结束
大概35天左右时间,9000元左右带回家
男女不限:18~42岁
生产:化妆品,面膜,护手霜,洗发水等
岗位:普工,操作工,都是手工活,简单轻松
吃住:免费工作餐,提供住宿4-6人间
人事专员大专及以上
岗位职责:
1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作,包含销售岗位,经办岗位,残疾人岗位,咨询岗位等;
2、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试;
3、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备;
工作形式;
1、兼职岗位,工作时间自行安排,不限工作地点;
2、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;
任职要求:
1、大专以上学历,有一年以上招聘岗位工作经验,从事人力管理岗位优先录取。
2、有较强的沟通表达能力,亲和力;
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通;
4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件;
工作安排:
1、参加公司组织的免费岗前培训,了解公司业务;
2、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议;
3、开展兼职工作。
注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员
1.岗位职责:主要负责招聘主播以及主播的跟进与维护
2.月休四天随意调休
3.早十晚七
4.接受无经验小白
5.公司氛围好大多是00后
6.15号发工资山东多家分公司薪资都有保障
行政人事助理
4000-5000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公
协助行政办公事务、招聘入职手续、考勤薪资核算、档案整理及员工活动组织,完成上级交办的临时任务。
开封兰考县人事专员30名工作简单容易上手,早9点至下午4点半,双休,有老师培训,要求会普通
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员30名
工作简单容易上手,早9点至下午4点半,双休,有老师培训,要求会普通话,会简单电脑操作,应届生优先,接受宝妈
联系电话:微信同号
周末双休法定不加班~人事岗
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务培训实施劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
一、人事岗
岗位内容:
1.负责编写和发布招聘信息,筛选简历并邀约初步面试。
2.与业务部门紧密合作,理解各个职位的需求并寻找合适的应聘人员。
3.组织各类校园招聘、宣讲会等活动,并做好后续跟进工作。
4.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况。
5.协助上级领导做好人力资源计划。
任职要求:
1.专科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3.熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程和法律法规
4.有较强的组织协调能力和时间管理能力
薪资待遇:
底薪3500加招聘提成综合薪资四到六千
工作时间:
早八点半晚五,午休两小时,双休,法定节假日,到点走不加班,办公室氛围好,下午茶,各种节日福利。
工程项目管理助理
6000-10000元/月
经理助理1-3年本科及以上档案管理文件呈送/流转熟练驾驶车辆熟悉项目建设流程,特别是工程造价专业方面文书起草
岗位职责:
1、配合项目经理开展工程项目的日常运作管理,保障项目按既定进度有序实施;
2、参与各类项目会议,负责会议内容记录,并推动决议事项的落实与反馈;
3、统筹协调项目所涉内外资源,确保项目过程中信息流通与沟通顺畅;
4、协助完成项目相关文件的归集、分类、存档及动态更新等文档管理工作;
5、参与项目潜在风险的识别评估,并协助拟定应对措施与解决方案。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力与表达能力,能高效应对多项任务并行处理;
2、了解工程项目基本实施流程及相关管理规范,具有同行业工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,如CAD、广联达、Word、Excel等,用于支持项目运行需求;
4、责任心强,具备良好的团队协作意识,能在高强度环境下稳定输出工作成果;
5、注重细节,可精准执行计划安排并持续跟踪项目进展状态;
6、掌握工程建设全流程,尤其熟悉建筑工程造价相关业务并具备实操能力。
临时工
奉贤渔人码头大型烟花燃放现场,明天找一个小时工¥25一个小时,主要负责卖东西,最好是有点经验,年龄20到55之间,联系电话
人事【专注招聘】可带新人【含提成】
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门猎头经验其他行业
只招募不运营!无上限提成,自由办公!!
早十晚六做六休一
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收入无封顶:
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上海奉贤区岗位职责:1.负责直播招聘活动的策划与执行2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维
4000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责直播招聘活动的策划与执行
2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维护人才库
3.与团队协作,确保招聘流程的高效与专业
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧,能够在直播中有效吸引人才
2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力
3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目
临时工日结
8145&p2=2
6、【打包员】 上海市奉贤区奉城镇瓦洪公路
日薪:84元/3.00小时
时间:12:00-15:00
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上海奉贤区岗位职责:1.负责直播招聘活动的策划与执行2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维
4000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责直播招聘活动的策划与执行
2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维护人才库
3.与团队协作,确保招聘流程的高效与专业
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧,能够在直播中有效吸引人才
2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力
3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目
人事行政主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设
人事经理:
岗位职责:
1.参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化,承接集团人力资源战略目标的分解与执行落地。
2.建立人才梯队发展机制,涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。
3.主导组织诊断与效能评估,推动组织架构调整与流程改进,实现降本增效,提升整体运营效率。
4.负责企业文化建设,策划并实施多样化的员工活动及对外宣传,助力玖开集团品牌形象提升。
5.统筹行政事务管理,包括后勤团队管理、客户接待安排、6S管理体系推进等工作。
6.负责政企对接事务,维护与经发、工商、人社、市场监管等部门的良好关系,确保合规运营。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备五年以上制造业企业HR管理经验(电子/机械/化工行业优先),有5人以上团队管理经历。
3.具备出色的沟通表达能力与应变能力,抗压性强,执行力高,具备目标导向、客户导向与团队协作意识,勇于面对挑战。
4.能接受集团公司外派安排,派驻地点为无锡市宜兴市官林镇。
备注:集团公司年产值超30亿元,业务保持年均30%增长;战略方向清晰,专注线缆领域,提供一站式采购解决方案,发展前景广阔;团队年轻有活力,工作氛围和谐,办公环境优良,提供食宿。诚邀加入!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供奉贤区人事找工作在线招聘信息,主要招聘奉贤人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。