
人力资源专员/助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.员工入职管理:负责新员工报到手续办理(包括合同签署、档案归档、系统信息维护),统筹安排入职培训及相关对接工作
2.异动与离职管理:执行员工转正、岗位调整、合同续签等流程;规范开展离职面谈、离司手续处理及离职数据统计分析
3.员工关系维护:及时响应员工关于人事制度的疑问,协助调解日常劳动关系事项,配合处理劳动争议及突发情况
4.人事流程优化:定期检视入、转、调、离各环节流程,推动操作标准化与服务效率提升
5.基础档案管理:维护员工纸质及电子档案,确保人事数据在系统中的完整性与时效性
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑
2.具备3年以上人力资源实际操作经验,熟悉《劳动合同法》及相关入离职业务流程
3.具有基本的员工关系事务处理能力,有参与劳动争议协调经历者优先
4.熟练操作常用HR信息系统
5.沟通细致耐心,具备良好的信息保密意识和较强的抗压能力
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1、负责新员工的招聘,入离职办理、社保办理等人事相关工作;
2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务;
3、负责新员工入职培训,助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程,密切跟踪试用期员工表现,严格开展考核工作;
3、负责员工考勤管理,每月进行考勤下发,考勤调整,考勤汇总;
4、负责公司绩效考核工作,确保考核流程公平、公正、公开,考核结果客观反映员工工作表现;
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、沟通能力强、形象好,气质佳;
2、熟练掌握基本办公软件,HR各项基础工作,如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等;
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力,良好的学习能力和团队合作精神;
职位福利
下午茶、技能培训、定期团建。
工作时间
周一至周五,早九晚六,周末双休
订单客服专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
订单客服文员、行政人事专员:
综合月薪5000-8000(能力突出者薪资可谈)
招聘人数:2人
要求:26-38岁,细心负责,熟悉办公室工作,大专以上学历
。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班,有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。
工作内容:1(有相关工作经验的优先考虑)订单客服文员:①订单录入管理(要求打字速度)②协助财务做数据性工作(要求对excl比较熟)③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作
2行政人事专员:①行政后勤工作②人员招聘,劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作
工作时间:做六休一,工作时间班次:
09:00-18:30(距离上班地点近的优先考虑)。
居家招聘人力专员
7000-30000元/月
人事专员高中及以上
【上海信捷人力资源集团】
信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝]
为了满足公司业务不断发展的需求,欢迎想创业,有想法,想入局做劳务的有志之士加入我们,要求18-30岁,男女不限高中以上学历,新手小白也行,会聊天,性格开朗,思维活跃,执行力强,有上进心。
️市场开发经理:
《渠
公司项目种类多,招聘常年无淡季!!!调单/直招各种模式,前期一对一实教,无需外出!
工资正常7000-30000元/月不等,上不封顶,根据个人能力不同,收入不同,前期1-2月成型后月入过1-3万,非常简单,
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招聘负责人
9000-14000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业公司人力
岗位职责:
1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作(涵盖营销、技术、制造及职能类岗位),确保岗位空缺及时填补;
2.负责招聘全流程执行,包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理;
3.与各业务部门保持密切对接,掌握其业务发展节奏,明确岗位职责要求与人才标准,精准匹配适配人选;
4.统计并分析招聘相关数据,跟踪人才到岗后的使用成效,持续更新并维护企业人才储备池;
5.开拓多元招聘渠道,引入优质人力资源服务商,探索创新引才方式与合作模式;
6.编制公司年度培训方案,从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系,并主导实施各类培训项目(如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等);
7.完成领导交办的其他工作任务。
招聘要求:
1.具备5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作;
2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验;
3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑;
4.熟悉本行业人才市场变化趋势,拥有机械制造类人才资源者更优;
5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。
人力资源助理待遇好工作简单有经验的优先3--8k
3000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限
我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队,负责公司招聘全流程的高效推进,如果你对人力资源工作充满热情,且符合以下要求,欢迎投递!
岗位职责:
1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理,确保招聘内容准确有效;
2. 按照岗位需求筛选简历,初步匹配候选人资质,完成首轮简历筛选工作;
3. 维护公司人才库,定期与潜在候选人沟通,建立良好的人才关系;
4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。
任职要求:
5:学历要求:高中及以上学历(欢迎应届生)
6:技能要求:熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)操作,有招聘网站使用经验者优先;
7:能力要求:思路敏捷,沟通表达清晰,具备良好的责任心和执行力;
8:年龄要求:20-30岁
福利待遇:
9: 具有竞争力的薪资待遇,具体面议;
10: 轻松友好的团队氛围;
11:良好的职业发展空间。
期待你的加入,与我们一起成长!
订单客服专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
订单客服文员、行政人事专员:
综合收入:5000-8000(能力突出者薪资可谈)
招聘人数:2人
要求:26-38岁,细心负责,熟悉办公室工作,大专以上学历
。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班,有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。
工作内容:1(有相关工作经验的优先考虑)订单客服文员:①订单录入管理(要求打字速度)②协助财务做数据性工作(要求对excl比较熟)③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作
2行政人事专员:①行政后勤工作②人员招聘,劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作
工作时间:做六休一,工作时间班次:
09:00-18:30(距离上班地点近的优先考虑)。
人事专员
岗位职责:
1.负责直播招聘活动的策划与执行
2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维护人才库
3.与团队协作,确保招聘流程的高效与专业
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧,能够在直播中有效吸引人才
2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力
3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目
信捷集团办公室人事专员招聘HR
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限办公室人事HR长白班人事专员人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
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主要负责公司新员工招聘,筛选简历,预约面试,要求:16-35岁,月薪1W-5W左右,长白班!要求:沟通能力强,有事业心有招聘经验的优先[抱拳]
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上海奉贤体育休闲用品厂
1.5元/小时,支付6个月
免费工作餐
公寓式住宿4人间
男女18~50周岁
✔刷胶岗位:员工24元/小时,周日上班双倍工时❗刷胶岗位有胶水味
另➕超产奖0~2500元/月,月综合工资6800~10000元
✔非刷胶岗位:员工22元/小时,周日上班双倍工时。月综合工资6000-7000元
✔主要生产海上旅游用品:充气船,冲浪板,游泳圈、电子推动船、冲气游泳池、游艇等手工活简单
✔刷胶部门岗位:(合幅、配件、印刷、装饰等,胶水相关的岗位)有胶水味,无毒无害
上班时间早8到晚8点,有效工时计11小时
✔住宿免费,水电平摊,免费工作餐。每月20号发薪,商保90/月
入职不满200小时离职,单价降2元/小时,入职不满70小时长白班
《上海浦东最美食品厂》
1.5元/小时支付6个月
免费三餐,周周可预支
4-6人间公寓住宿
长白班鲜肉包装车间,员工负责包装、贴标签,称重等,岗位轻松,容易上手,不穿连体衣,不是流水线,不查案底纹身
工资20元/小时,月工时320左右,其他补贴,奖金另计,综合6400-7500元/月
男18-50岁,女 18-49岁
免费三餐工作餐,住宿10元/天,水电均摊
商保80元/月,,不满月工价降2元/小时上海闵行创可贴包装厂
2.5元/小时,暂定长期支付
招女包装工18-50岁,有工厂包装经验者优先,包吃住,保底204一个班,做六休一手快者可计件,综合薪资6000左右以上
住宿150元,四个人一个房间
试用期3到7天体检
体检费170两个月过后报销长白班为主+寒假工
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两元一小时
年前人走账清音乐仓库,轻松上班
男女18~47岁,不体检
工资20元/小时,做不到工期结束工资下调 1 元/小时
工资20元/小时,忙时偶尔夜班,住宿免费,水电均摊。
免费两顿工作餐,提供住宿,厂内住宿条件不好,厂外公寓1.3公里,不满 7 天资
商保80每月
每月15号发薪
满七天可预支工资感谢支持:联系电话吴经理!繁忙中信息没及时回复,请拨打电话咨询
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开荒保洁
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人事专员办公室24小时空调无需外出月入5k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
1、完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责安排应聘人员的面试工作;
3、新员工的入职和离职手续的,办理人员异动等人事相关手续;
4、定期更新花名册、员工档案等工作;
5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作;
6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导;
薪资福利:
综合平均薪资4000-8000
上班时间:早九晚四,午休两个小时
周末双休,节假日正常休
任职要求:
1、大专及以上学历,男女不限
2、有经验优先
人事招聘4K起
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司,现急招人事招聘专员5名,负责短视频演员、主播的招聘工作,携手打造爆款红人矩阵!
岗位要求
1.年龄:18-35周岁,不限性别,接受新人,有人带
2.技能:使用BOSS直聘等招聘平台,公司给招聘话术,能高效筛选、邀约候选人
3.能力:沟通能力强,有责任心,能精准匹配岗位需求,抗压能力佳
薪资待遇
1.基础薪资:无责底薪4000元
2.提成奖励:高额招聘提成,招到的演员、主播越优质,提成越丰厚,上不封顶
3.工作氛围:年轻化团队,工作氛围轻松,弹性工作制
工作内容
1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位,主动搜索、联系候选人
2.对接面试、跟进录用流程,完成演员、主播的招聘指标
3.维护候选人资源库,做好招聘数据统计与复盘
人事专员售后服务
4000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责招聘维系客户与公司的关系
月休6天~小白人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限月休6天节假日礼盒节假日带薪休息带薪年假不接受居家办公
接受小白、应届生~晋升空间大
岗位职责:
1.制定和执行招聘流程,确保人才选拔的公正性和有效性。
2.运用多样化的筛选工具和方法,高效地识别和选才。
3.组织和参与面试活动,评估候选人能力。
4.管理招聘相关的行政事务,确保流程顺畅。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和候选人交流。
2.对人才市场有一定的了解,能够灵活运用多种招聘渠道。
3.拥有良好的组织和协调能力,能够管理多个职位的招聘进度。
4.对工作细致认真,能够在压力下保持高效的工作状态。
节假日正常放假!
行政专员/助理
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限档案管理广告文字功底扎实物品采购/领用行政后勤行政
1.负责日常行政事务,包括人员考勤及后勤保障工作。
2.承担接待任务,配合开展对外公共关系协调。
3.主要负责合作商的对接与管理,优化询价流程。
4.主要负责公司日常财务账目处理与管理。
5.组织实施绩效考核,依据奖惩制度和岗位调整规定开展评估,确保公正合理。
6.根据考核结果核算员工月度薪资及相关奖励。
7.负责员工人事档案及客户资料的建立、登记、归档与日常维护。
8.完成上级交办的其他工作任务。
具备广告行业或门店运营管理经验者优先考虑
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.统筹开展公司人力资源相关工作(包括人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳动争议处理、薪酬调研、保险福利执行、绩效考核、薪资管理等)。
2.组织本部门人员推进公司日常行政事务管理(如5S管理、会议资料准备等)。
3.牵头建立和完善公司各项管理制度与业务流程。
4.协调各部门制定员工绩效考核方案,并监督落地执行。
5.编制本部门年度、季度、月度工作计划,并跟进实施进度与执行效果。
6.制定公司及本部门员工的培训发展计划并组织实施。
7.负责工伤事故、安全事件的处理与申报工作。
8.负责公司各部门岗位设置、职能划分及人员任用方案的拟定。
9.推动制度执行并监督落实情况,持续优化部门管理机制。
11.传播公司企业文化理念,增强团队凝聚力与工作积极性。
12.组织实施招聘计划,完成领导交办的临时工作任务。
招聘要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备三年以上人事行政部全面管理经验,掌握多样化的招聘方式与工具。
3.熟悉企业人力资源运作模式,具备实际操作经验,对人力资源各模块有深入理解,熟知国家相关劳动政策与法律法规。
4.具备良好的沟通协调能力与学习适应能力,能承受一定工作压力;重视团队协作,愿意与团队共同进步。
5.具备出色的口头表达与书面撰写能力。
HRBP(上海)
1-1.5万元/月
HRBP5-10年大专及以上综合岗位
岗位职责:
1、深入掌握所支持部门的业务动态及团队运行情况,开展人才盘点并优化人员配置,为人才梯队搭建提供有力支撑;
2、协助推进业务部门绩效管理,参与绩效沟通及改进计划实施;
3、与业务团队保持高效沟通,积极维护并提升员工关系;
4、推动企业文化传播,助力团队文化氛围建设;
5、参与人力资源相关政策与项目的落地执行;
6、完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展、组织文化等相关模块工作;
2、逻辑清晰,学习能力突出,具备良好的激励他人、影响他人的能力,拥有较强的沟通表达、执行能力和团队协作意识;
3、有明确的职业发展目标,工作积极主动,责任心强,能适应一定工作压力。
临时工日结
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6、【打包员】 上海市奉贤区奉城镇瓦洪公路
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人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程,保障人力资源体系的高效运行;
3、协调员工关系事务,关注员工福利、工作体验及团队协作氛围的提升。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立推进人力资源项目及完成各项任务的能力;
3、拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。
上海奉贤区岗位职责:1.负责直播招聘活动的策划与执行2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维护人才库3
4000-11000元/月
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1.负责直播招聘活动的策划与执行
2.通过直播平台进行人才招聘,吸引并维护人才库
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栏目概述
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