职位详情 岗位职责（替工厂 招人进厂） 1.通过BOSS直聘、鱼泡网，抖音、快手、小红书等平台发布岗位招聘信息，邀约求职者进厂上班， 线上招聘普工 要求: 1. 性格外向，善谈 喜欢聊天， 2. 自驱力强，目标明确，想赚钱、肯奋斗, 3. 懒散的不要! 薪资待遇 1.纯分红模式，，员工在职每个月都有分红， 3. 综合月收入：5000-12000元，上不封顶

不需要学历，会打字就行。 接收应届毕业生。 你要干什么？ 通过各大招聘平台、抖音、快手、小红书等平台发布招聘信息 找到想进厂的求职者，介绍适合他们的工作 跟进求职者的面试、入职情况 不需要你自己去跑工厂、不需要你处理工人纠纷——那些我来 我们希望你是什么样的？ 想赚钱，不懒散 ——不谈理想只谈钱，能力高工资就高 自驱力强 ——没人拿鞭子赶你，但你得自己愿意动 有招聘经验加分，没有也接受，有人带 熟悉抖音发视频、会拍照剪辑、愿意上镜录视频的，加分 薪资怎么算？（重点看这里） 合伙人模式，公司总收入50%归你。 什么意思？ 你招一个人进厂，只要这个人在工厂上班，工厂每个月给公司的劳务费，你分一半 这个人干一个月，你拿一个月；干一年，你拿一年 持续累积，老同事轻松月入1.2W-2W 招的人越多，沉淀越久，你的收入越稳 工作时间与氛围 上班时间：早9点—下午18点，中午休息1小时 每周六固定休息，每月休4天 公司都是年轻人，氛围好不压抑，时间相对自由 接受小白，有人带 ️ 说三句大实话 这不是“坐着玩手机就月入过万”的活——你要真去发信息、真去聊人、真去跟进，才有收入 前期需要积累——第一个月可能只有几千，但只要你持续招，第二个月、第三个月会越来越多

职位详情 岗位职责（替工厂 招人进厂） 1.通过BOSS直聘、鱼泡网，抖音、快手、小红书等平台发布岗位招聘信息，邀约求职者进厂上班， 线上招聘普工 要求: 1. 性格外向，善谈 喜欢聊天， 2. 自驱力强，目标明确，想赚钱、肯奋斗, 3. 懒散的不要! 薪资待遇 1.纯分红模式，劳务费营业额50%分红，员工在职每个月都有分红， 2. 综合月收入：5000-12000元，上不封顶

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。 2. 拟定并落实人力资源战略规划，持续优化企业人力资源管理制度体系。 3. 协调员工关系，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 4. 管理公司人事档案资料，完成各类人力资源数据统计与报表编制。 5. 配合推进年度人力资源预算编制，协助实施人力成本管控措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握国家劳动法律法规政策。 3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力，认同团队协作理念。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

工作时间 正常班次10:00 ~ 17:00 工作职责 人事 文员（助理）公司主要经营的酒店会所这块 白班人事部上班地点在公司！ 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做6休1 转正后底薪 7000+全勤奖500+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可培训。3到7天 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假 6、住宿4到6人间，空调电器

1、负责变电站、风电、光伏、输电线路等电力工程项目的前期技术对接、咨询沟通、技术解答，以及现场踏勘、技术资料整理和技术支持等相关工作； 2、参与项目立项阶段的技术评审，落实前期技术风险管控，承担投标方案编制及设备报价的市场调研与核价工作； 3、负责中标后技术协议的拟定与签署、施工图纸的审核确认，协同设计单位及各类设备供应商完成全流程技术协调； 4、配合销售部门推进合同签订流程，协助采购部门完成采购合同签署，确保合同条款中技术要求的准确性和风险可控； 5、在项目实施过程中提供技术支持，处理现场技术问题，提交所需技术资料，办理技术变更手续，并与设备厂商、设计、监理及业主方共同完成变更确认； 6、依据施工现场实际进度安排，开展设备采购下单及相关技术衔接工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业，具备助理工程师或以上职称； 2、掌握基本的电气理论知识，能够识读电气系统图和原理图，熟悉国家相关技术标准与规范； 3、具有丰富的现场施工实践经验，能准确理解各类施工图纸内容； 4、熟练操作AutoCAD、Word、Excel等常用办公及设计软件； 5、五年以上从事电力工程相关岗位工作经验，具备设计院或现场施工经历者优先考虑。

【工作内容】 - 协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公物资管理； - 配合人力资源部门完成员工信息录入、考勤记录等基础人事工作； - 支持招聘活动的前期准备与后续跟进，协助发布招聘信息； - 完成上级交办的其他相关任务，确保工作高效有序进行。 【任职要求】 - 本科在校学生，人力资源、行政管理或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； - 熟悉办公软件操作，如Word、Excel等； - 拥有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境； - 可接受兼职工作，每周至少出勤3天。 150/天，提供免费中餐

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

上海奉贤夜宵店需要一名手快厨师，工资9千到1万。没有休息。上班时间下午3点到凌晨3点，有菜适当晚走一会。宿舍单间洗衣机空调。主做川湘小炒，羊蝎子火锅，万州烤鱼，带小龙虾，出了川湘小炒以外都有配方。厨房一切一配一凉菜。基本都是自己加工。有愿意干的电话联系，需要的可以绕行。具体电话或者联系。

上海奉贤需要替班一名柴炉跟焖炉都要会顶一个月300一天卖几只，周末十几只有闲的师傅联系

招聘操作工锡焊工质检男女不限操作工（需要经验）40以下，高中以上学历-核心要求：具备装配相关工作经验，性格年轻灵活，适应性强、吃苦耐劳，能适应公司加班需求，执行力强、服从工作安排优先。高价26元/小时两班倒不穿无尘服每天中途有休息可借支好工作好工作可以带手机工资待遇：24+2元餐补，工时稳定成功后需要常规体检8:30-20:30，做六休一。两班倒·工作地址：奉贤区五四中心路附近联系电话：小严

[色][色][色]司机看过来噢！[色][色][色]长白班，包吃住[玫瑰][玫瑰]奉贤绿化公路养护司机[红包]薪资：5700到6200元(面谈)要求：B2证，53周岁以下备注：岗位稳定，有意者速联！[胜利][胜利]报名热线

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作要求:大专及以上，对待工作认真，有上进心，头脑灵活。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试; 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、做好其它部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 工作时间:9-13，15-19

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

资质要求： 1、基本要求：身体健康，品行良好；年龄20-35岁。 2、学历要求：高中及以上学历，具备化学品相关知识或实践经验者优先考虑。 3、具备团队协作意识，能适应长期外派工作，有一定抗压能力。 4、严格遵守现场操作规程，安全意识强。 5、熟练操作Office办公软件。 主要工作： 1、负责化学专用设备的安装； 2、负责化学管道系统的装配与连接； 3、在指导人员带领下完成现场施工任务； 4、协助项目经理进行资料归集及外部沟通协调工作。 福利待遇： 1、薪资面议、缴纳当地社会保险； 2、项目地点：上海奉城，

熟悉制冷除湿设备工作原理，有制冷产品研发设计成熟经验，熟悉电气和机械组装更佳，兼全职面议，待遇面议

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家规范与项目需求 2.参与配电系统、照明系统、防雷接地等子系统的设计选型与优化 3.配合建筑、暖通等专业完成机电协同设计，解决现场技术问题 4.编制电气专业施工图预算及设备材料清单，支持成本控制 5. 协助项目验收，提供竣工资料整理及后期技术支持 任职要求： 1.电气工程及其自动化、建筑电气与智能化等相关专业，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉CAD、EPLAN或Revit等设计软件 3.熟悉《民用建筑电气设计标准》《供配电系统设计规范》等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或现场配合

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元，试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时），做六休一，国定节假日正常休息。 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，确保岗位信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供有效数据支撑。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并拓展各类招聘渠道，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供支持。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

您的岗位职责： 1、负责梳理并优化招聘岗位的人才画像、岗位说明及任职要求，持续完善招聘流程与制度体系； 2、独立完成全流程招聘工作，涵盖招聘渠道开拓与维护、简历甄选、面试安排、面试实施、评估反馈等环节； 3、开展招聘数据的定期收集、整理与分析，输出书面分析报告，为招聘策略调整提供数据支持； 4、建设和维护企业人才储备库，根据业务需求设计标准化、结构化面试方案，提升人才甄选精准度。 我们希望您： 1、本科及以上学历，具备优秀的中文表达能力及基础英文听说读写水平（通过大学英语四级或以上）； 2、具备独立思考、目标导向、沟通协调、亲和力、敏锐洞察、抗压性、执行力、保密意识、良好形象气质中的至少7项素质； 3、2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源招聘全周期流程，拥有良好的内部协作与组织协调能力，掌握劳动法及相关政策法规； 4、有猎头背景者优先考虑，具有物流、外贸行业工作经验者优先录用。 我们将为您提供： ——完善的五险一金保障体系； ——具有市场竞争力的薪资待遇、健全的绩效激励与职业发展通道； ——广阔的成长空间、专业的一对一指导、系统化的培训支持； ——现代化办公场所、舒适轻松的工作氛围、多元化的团队活动。 “国赫通”诚邀您的加入，期待与您共同成就精彩未来，我们愿为您的职业理想提供坚实助力！ 工作时间：8：30-17：30（周末双休）； 工作地点：上海市虹口区杨树浦路248号上海瑞丰国际大厦。

招聘人事专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在鱼泡网，赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 1、18--55岁。长白班早九晚六，也可以（居家） 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+全勤+绩效+提成综合工资6000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

寻找什么样的你： 我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责： 人力资源模块： 1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块： 1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。 3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。 4.内外协调：作为对接窗口，协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备： ·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能：熟悉人力资源各模块基础操作，精通Office办公软件；具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质： ·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商：具备出色的接待与沟通技巧，处事周到，能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心：能主动发现和解决问题，对工作有高度责任感，能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识：对公司有忠诚度，对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间：在业务核心团队中扮演重要支持角色，获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化：扁平化管理、轻松友好的团队氛围，与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！

### 协捷佳 招聘专员薪资10000 #### 一、岗位概述 作为公司人力资源部核心执行岗，招聘专员需依托主流招聘渠道及新媒体平台，高效完成直播业务、销售业务、网约车司机等岗位的全流程招聘工作，确保各部门用人需求及时满足。 #### 二、核心职责 1. **渠道运营与维护** - **主流招聘平台**：熟练操作58同城、赶集网、Boss直聘等平台，精准发布岗位信息，实时刷新职位排名，确保曝光率。 2. **岗位精准招聘** - **直播业务岗**：针对直播业务员、助播、等岗位，筛选具备直播经验或相关技能的候选人，组织线上初试。 - **业务岗**：销售型人才，通过电话邀约、面试评估挖掘具备抗压能力及销售潜力的候选人。 - **网约车司机岗**：核实司机驾驶证、从业资格证等资质，对接网约车平台合作资源，快速完成司机招募及入职培训。 3. **全流程跟进** - **面试协调**：安排候选人初试、复试时间，跟进面试反馈，推动录用流程。协助新员工完成入职手续，跟踪试用期表现，降低离职率。 #### 三、任职要求 1. **经验技能**：1年以上招聘经验，熟悉58同城、Boss直聘等平台操作，具备短视频招聘经验者优先。 2. **沟通能力**：具备优秀的、电话销售电话沟通能力优先

负责网约车司机的招募工作，公司配备专业招聘工具支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障岗位信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！