岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。 2. 拟定并落实人力资源战略规划，持续优化企业人力资源管理制度体系。 3. 协调员工关系，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 4. 管理公司人事档案资料，完成各类人力资源数据统计与报表编制。 5. 配合推进年度人力资源预算编制，协助实施人力成本管控措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握国家劳动法律法规政策。 3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力，认同团队协作理念。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。

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职位详情： 无需外出办公，主要负责内容： ①负责人员入离职手续办理、档案管理、考勤统计 ②招聘信息发布、面试接待 ③人事数据整理及行政辅助工作 周一到周五上班，早8:30晚6:00，周末1.5休（周六坐半天班 偶尔会有娱乐活动） 任职要求： 1:25到45周岁，男女不限 2：大专及以上学历 3：专业不限，欢迎应届生 岗位亮点： ①纯文职不跑业务 ②法定节假日正常休息 福利完善 五险一金 ③压力小 晋升空间大（晋升通道清晰） ④领导事少 ⑤公司定期团建

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（长白班）人事招聘专员6名 工作时间：长白班、上六休一。 岗位描述： 1、对求职简历筛选、邀约面试； 2、在微信上向求职者讲解招聘相关的问题！ 薪资福利： 1、3500保底加提成。月综合4500-8000以上 招聘要求： 1、年龄18-32岁、能正常和求职者沟通！ 2、有较强的耐心、不急躁、人品OK！ 3、有电销、客服、销售经验优先！ 面试咨询：（微信）

【任职要求】 1、 要求性格开朗，善于沟通 2、 善于学习，对自己职业生涯有要求 3、接受无经验小白 4、工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守 5、零基础可学 稳定高薪，负责网络招聘辅助工作，简单易做，无需经验！ 6、学历不限、经验不限，认真负责即可。 薪资待遇 7、综合 6000-10000+，提成准时发放

有销售经验和人事经验的优先 岗位职责: 1. 负责招聘流程跟进，协调面试安排 2. 办理员工入职、离职及相关手续 3. 维护人事档案及基础数据管理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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奉贤柘林管子厂，周一下午2点面试 招聘普工 年龄20至55岁，认识字，视力较好 工作内容：看机器、人工辅助、拆装模具 薪资待遇： 白班21元/时，约10.5小时，日均220.5元 晚班23元/时，约12小时，日均276元 超产另算 优点： 免费工作餐 吃饭不扣时间 人看着机器干活 月工时约365小时左右 两班倒，一星期一倒班 ，干满三个月企业奖励150元 住宿费10元/天，水电均摊 工作地址：奉贤区胡桥附近

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奉贤区奉城镇附近招聘一名短期白班人员和一名长期夜班人员。。

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