岗位职责 1. 对接各业务部门招聘需求，执行职位发布、简历筛选、面试安排、复试跟进、薪酬沟通及录用通知发放，全流程推进入职事宜，维护各类招聘渠道，并完成招聘数据的统计与复盘分析； 2. 深入协同业务团队，统筹人员编制规划，控制人力成本与提升人效水平，配合实施绩效管理、日常排班及人员变动相关工作； 3. 维护员工劳动关系，组织开展员工沟通、矛盾协调及异常人员处理，防范用工风险，妥善解决各类劳动关系问题； 4. 协助开展新员工入职培训、团队建设活动及企业文化推广，推动公司管理制度落地执行，支持部门人才梯队搭建与储备； 任职要求 1. 211院校本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备1-3年人力资源相关工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 2. 熟悉招聘全周期操作及基础人事工作模块，掌握劳动法律法规知识，有制造业或上市公司从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压性与执行力，逻辑清晰，工作细致严谨，具有良好的业务服务意识； 4. 熟练运用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力，综合素质高，执行能力强。

岗位职责： 在公司整体经营管理框架下，独立负责分公司全面的人事行政事务，人事与行政工作比重约为7：3 1. 负责招聘及面试全流程工作 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 参与人事行政制度的制定与优化 4. 管理人事台账及各类档案资料 5. 办理社保、医保等员工福利事项 6. 负责办公用品采购及固定资产维护管理 7. 监督办公环境、卫生状况及后勤保障工作 8. 维护行政台账及档案体系 9. 策划并执行公司各类活动 10. 完成其他临时交办的人事行政任务 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科类相关专业优先 2. 具备三年以上人事行政工作经验，擅长招聘模块 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作常用办公软件 4. 掌握劳动法及相关人事法律法规 6. 具备责任心、执行力强、沟通顺畅、耐心细致、作风踏实 7. 年龄要求：25岁至35岁 8. 性别不限 薪酬福利： 工作时间：周一至周五 9:00-18:00 薪酬区间：5-8K/月 薪酬构成：基本工资+补贴+福利，提供晋升通道与奖金机制 员工福利：每日工作餐、入职即缴纳全额五险一金、节日福利金、带薪年假、年度体检、团队旅游、定期团建等

岗位职责：在公司整体经营战略指导下，独立负责分公司全面招聘工作，重点聚焦半导体与科技领域核心岗位的人才引进，具体职责包括： 1. 结合业务发展节奏与部门用人需求，制定并落实招聘方案，确保职能类、软件工程师、销售类等关键岗位的人员及时到岗。 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，高效筛选简历，主导职能、技术及销售岗位的面试安排、人才评估与录用全流程。 3. 持续优化招聘流程与制度体系，完善各岗位面试评价标准，提升招聘效率与人岗匹配精准度。 4. 搭建并管理招聘台账与人才储备库，定期整理招聘数据，输出分析报告支持决策。 5. 统筹候选人入职前沟通及背景核实工作，保障入职衔接顺畅，优化候选人全过程体验。 6. 协同推进雇主品牌推广，通过校园招聘、社会招聘及相关渠道运营，增强公司在科技与半导体行业的人才吸引力。 7. 完成领导安排的其他招聘相关任务。 任职要求 1. 国民教育序列大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商科相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘全环节运作，有半导体或科技行业招聘背景者优先，熟悉职能、软件开发及销售类岗位招聘特点者优先。 3. 掌握主流招聘平台及人才测评工具，熟练操作Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 了解劳动用工相关政策法规，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。 5. 具备敏锐的人才识别能力与职业操守，能快速理解业务逻辑并提供有效的招聘支持方案。 6. 年龄要求：25~35岁 薪酬福利： 工作时间：周一至周五 9:00-17:00 薪酬区间：5-8K/月 福利待遇：基本工资+补贴+综合福利、晋升通道+绩效奖金，提供工作日餐补、入职即缴全额五险一金、节日福利、年假、年度体检、员工旅游、团建活动等

，18—35岁，主要负责店内事务处理以及招聘，白班，单休，底薪加提成或纯提成，能力决定薪水，月5000/8000，上不封顶，最好家人在上海，家住肖塘附近的，

岗位职责： 1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实； 2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理； 3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案； 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程； 5.负责考勤数据的统计与日常维护； 6.配合主管完成其他行政类支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类工作关系； 2.富有团队意识，能够快速适应团队协作环境； 3.热爱人事行政岗位工作，责任心强，执行力高； 4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。 2. 拟定并落实人力资源战略规划，持续优化企业人力资源管理制度体系。 3. 协调员工关系，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 4. 管理公司人事档案资料，完成各类人力资源数据统计与报表编制。 5. 配合推进年度人力资源预算编制，协助实施人力成本管控措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握国家劳动法律法规政策。 3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力，认同团队协作理念。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。

工作内容： 主要负责部门行政事务支持，涵盖活动策划、资源申请、预算协调等模块的对接，以及工作报告撰写、周会组织和部门级会议安排与日常任务跟进； 1、统筹部门预算工作（含固定资产投入预算、项目经费预算、日常运营费用预算）； 2、办理部门物资采购及台账管理，落实研究院公共资源配置与日常维护； 3、配合开展研究院重要活动的筹备执行，编制活动计划并形成活动记录； 4、推动部门团队氛围建设（如组织团建、促进新员工融入等）； 5、梳理部门各项工作事项，跟进执行进度，包括主持每周例会、整理会议纪要及追踪行动项落地； 6、完成上级主管交办的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位经验，优秀应届生亦可（需持有毕业证书）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力，熟悉PS操作者更佳； 4、态度积极、细致认真、执行高效，具备良好的沟通协作能力、人际敏感度、逻辑分析能力和团队意识，能适应一定工作压力

工作职责 1. 协助开展人力资源部门员工关系管理工作，包括入职、转正、岗位调整、人员调动及离职等相关资料的审核与手续办理； 2. 参与招聘全流程支持工作，协助完成各环节事务性内容； 3. 协助处理员工请休假流程的资料审核、信息归集与数据整理； 4. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 全日制本科及以上在读学历，专业不限； 2. 具备较强的分析判断、语言表达及组织协调能力，能熟练操作常用办公软件； 3. 品行端正，诚信自律，责任心强，作风踏实严谨，无任何违法违纪行为记录。

岗位职责： 1. 策略与策划： 结合品牌风格与营销目标，规划短视频平台的整体运营方向、内容调性及月度拍摄安排。主导短视频创意脚本的构思与撰写，确保内容具备传播潜力、观赏趣味并自然融入品牌价值； 2. 拍摄与制作： 独立或配合摄像人员完成视频拍摄任务，把控现场执行、画面构图及布光效果，保障成片质量； 3. 运营与增长： 负责视频的定时发布、标题优化、话题设置及用户互动，提升账号活跃表现。跟踪分析视频数据，研究热门内容规律与流量变化趋势，依据反馈持续调整内容策略与运营动作； 4. 达人合作与内容管理： 参与短视频达人合作的创意沟通与内容审核，确保产出内容契合品牌标准；维护品牌视频资料库，整理可复用的内容范式与创意资源； 5. 跨部门协同： 与市场、产品、电商等团队高效协作，将产品核心卖点与促销信息转化为适配短视频场景的表达形式，助力整合营销项目落地。 职位要求： 1. 需提交由本人主导创作的短视频作品集，具备爆款内容经验或在食品/快消/生活方式领域有相关背景者优先； 2. 有食品类短视频（如美食教学、产品评测、门店探访等）制作经历者； 3. 具备出镜表达能力或直播实操经验者； 4. 熟悉常用拍摄器材操作及基础灯光布置方法

1.底薪5500K起+绩效2000+提成 2.拓展招募渠道资源，掌握人才引进方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募工作，完成主播的筛选、评估、签约全流程，挖掘并推动优质直播人才上线发展，达成招聘目标。 2、持续维护并开拓各类合作渠道，如社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等，建立稳定人才输送网络。 3、结合市场竞品分析，制定有效的招募推广策略，并协调执行相关宣传与跟进事务。 4、统筹安排候选人面试、开播准备及合同签署等后续流程。 5、具备直播领域艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播生态与平台运作模式者优先录取。 7、对直播行业有热情、长期关注并了解行业动态者优先录用。 无责底薪 岗位职责； 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募引进工作 2.承担主播商务沟通及后期发展拓展支持 3.与上级保持工作对接，落实各项任务安排 4.工作时间10:00-19:00【后期可根据实际工作情况适度调整】 5.休息时间 单休 任职要求； 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有成长意愿 公司福利； 1.缴纳五险 2.不定期提供下午茶福利

岗位职责： 1.协助大工完成化工区内管道、设备及钢结构等安装辅助工作 2.负责施工现场材料搬运、工具整理及场地清洁等杂务 3. 配合完成基础开挖、回填、支撑搭建等基础施工任务 4.严格遵守现场安全规范，佩戴劳保用品，服从班组长统一调度 5. 按日出勤，配合短期项目进度要求，确保当日任务按时完成 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.住在上海市金山区柘林镇，便于通勤 3. 有工地从业经历 4.责任心强，吃苦耐劳，具备基本协作意识和安全意识 5.遵守化工区特殊管理规定，服从实名制登记及入场培训要求

上海市奉贤化工区，招安全监护人 要求 1、有监护人证 2、住在柘林附近 3、男女不限

急招了检品公司检验看衣服，明天上人要8个人，可以做半个月，住的金汇的奉贤泰日航头的附近的可以去，抓紧时间报名.

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或工业类图纸的CAD绘制与修改 2.配合设计师及工程师进行方案深化、技术交底与图纸优化 3.确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确、图面整洁 4.参与图纸审核、归档及版本管理，保障资料完整性与可追溯性 5. 协助完成BOM清单整理、工程量统计等基础技术支持工作 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD软件，具备独立识图与绘图能力 2. 了解相关专业基础知识（如建筑结构、机械原理或电气布线等） 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 有设计院、制造企业或施工单位制图经验者优先

白班日结大量要人日结涨价19每小时工18-52岁，19元/小时228元左右一天小武直招汇丰北路化妆品灰指甲，冻疮，手指脱皮的勿扰免费夜宵早餐7.10集合带好身份证原件[庆祝]咨询工作随时点击我＋我本店地址上海市奉贤区肖塘路112号小武劳务

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

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1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

工作内容： 1、负责团队日常行政事务的处理与协调。 2、协助完成合伙人律师安排的其他工作任务。 职位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3、性格沉稳、踏实肯干、细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够适应一定工作压力。

技能要求： 具备远程猎头经验，熟悉招聘流程与人才筛选工作。 办公地点： 居家办公，线上全职远程开展工作。 岗位职责： 1. 负责为企事业单位客户寻访并推荐中高端人才，持续维护客户合作关系； 2. 深入理解客户的人才需求，制定精准的人选搜寻策略与执行方案； 3. 根据职位要求完成岗位分析、简历搜集与筛选、候选人沟通与评估、推荐人选、面试协调与跟进、背景核查及入职协助等全流程招聘支持； 4. 维护客户关系，确保候选人录用后的稳定衔接与长期互动。 职位亮点： 1. 公司拥有自主签约的优质客户资源，均为一手岗位，回款由专人负责，无需担忧客户来源与职位稳定性；支持全国范围远程办公，时间安排灵活，工作地点无限制； 2. 提供全职岗位，享受周末双休，基础薪资+五险一金保障，搭配高比例提成激励机制； 3. 享有年度健康体检、节日福利等多项员工关怀待遇。 薪酬结构： 基本工资 + 绩效奖金 + 年薪（其中40%-70%按月发放） 企业优势： 1. 纯远程办公模式，工作节奏自主可控，灵活性强； 2. 服务对象涵盖国内大型企业及跨国业务公司，积累广泛行业高端人脉资源； 3. 在北京、美国旧金山、德国汉堡均设有实体办公室与专业猎头团队，服务实力强，客户满意度高； 4. 团队结构稳固，人员流动率低，成员普遍具备本科及以上学历，部分为硕士、博士，具备深厚行业背景； 5. 拥有多位年业绩达百万乃至千万元级别的资深猎头顾问，长期与公司共同发展； 6. 客户资源丰富且质量高，合作认可度持续领先； 7. 企业文化开放包容，具备国际化氛围，团队氛围轻松积极，追求共同成长； 8. 无需打卡考勤，周末固定双休，工作生活平衡良好。

职位详情 TOP10内资猎头机构；公司成立于2008年，资深猎头企业，发展稳健； base：上海市奉贤区凤创谷科创基地；团队氛围融洽，客户资源广泛； 岗位职责： 1. 深入对接客户，梳理招聘岗位需求，并在过程中提供专业建议或方向引导； 2. 利用多元渠道搜寻匹配人选，或带领助理高效完成候选人寻访任务； 3. 组织候选人面试与评估，结合客户岗位特性推荐合适人才； 4. 统筹安排客户面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题； 5. 推动薪酬协商及录用通知的发放，并按客户标准执行候选人背景核查； 6. 跟进候选人入职前、中、后期适应情况，提供必要的职业发展指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年招聘或销售相关工作经验； 2. 责任心强，擅长洞察客户与人才心理，对核心岗位职责与任职资格有系统认知； 3. 具备良好的语言表达与判断分析能力； 4. 工作高效，执行力突出，具备优秀的沟通与协调能力； 5. 抗压能力强，乐于持续学习与提升。

岗位职责: 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理; 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作; 3、上级交办的其他事项。 招聘要求: 1.大专以及大专以上学历; 2.能够熟悉操作word，excel，等办公软件;3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇:试用期无责7300，转正8000+全勤 下午茶、团建、带薪休假等福利 员工福利 五险一金补充医疗保险定期体检加班补助 年终奖 田 员工旅游节日福利零食下午茶

偏向文秘类事务，负责资料汇总、表格制作、文字编辑，跟进工作进度及协调人员安排。 对接甲方，做好沟通工作，记录任务内容与具体要求。 需具备驾驶能力，能熟练开车。 实行5休2制，周末如遇活动需加班，后续安排调休。 保底薪资5000元到账。

岗位职责： 1、配合项目经理开展工程项目的日常运作管理，保障项目按既定进度有序实施； 2、参与各类项目会议，负责会议内容记录，并推动决议事项的落实与反馈； 3、统筹协调项目所涉内外资源，确保项目过程中信息流通与沟通顺畅； 4、协助完成项目相关文件的归集、分类、存档及动态更新等文档管理工作； 5、参与项目潜在风险的识别评估，并协助拟定应对措施与解决方案。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与表达能力，能高效应对多项任务并行处理； 2、了解工程项目基本实施流程及相关管理规范，具有同行业工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如CAD、广联达、Word、Excel等，用于支持项目运行需求； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 5、注重细节，可精准执行计划安排并持续跟踪项目进展状态； 6、掌握工程建设全流程，尤其熟悉建筑工程造价相关业务并具备实操能力。

1.负责日常行政事务，包括人员考勤及后勤保障工作。 2.承担接待任务，配合开展对外公共关系协调。 3.主要负责合作商的对接与管理，优化询价流程。 4.主要负责公司日常财务账目处理与管理。 5.组织实施绩效考核，依据奖惩制度和岗位调整规定开展评估，确保公正合理。 6.根据考核结果核算员工月度薪资及相关奖励。 7.负责员工人事档案及客户资料的建立、登记、归档与日常维护。 8.完成上级交办的其他工作任务。 具备广告行业或门店运营管理经验者优先考虑

招聘健身房前台销售，可无经验，性格开朗热情，愿意学习上进，听从安排，抗压能力强 健身教练需要面议

1. 负责日常账目记录与整理 2. 维护门店前台区域的清洁卫生 3. 接听客户来电并提供相应服务

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与业务流程，保障管理体系高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源各类项目与日常工作的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。