废纸打包工12小时一班，能够接受两班倒，有工作经验最佳。薪资福利:6000-8000元/月左右，计件工资工作地址:上海市奉贤区、上海市松江区

打包小工在奉贤青村上海的招聘中，提供包含吃住的薪资福利，共招聘两名员工。

有做临时工的人吗，做2个月，需要联系我包吃住，工作地点上海奉贤。

岗位一：运行技术员（全职）。要求50周岁以下，必须持有低压电工证，持有特种作业设备操作证者优先。工作地点位于奉贤区四团镇正旭路与平宇路交叉口南80米青桐园。工作时间8:00至20:00，做五休二。薪资7000至8500元，可缴纳社保，加班费另算。岗位二：办公楼白班兼职。要求年龄50岁以内，持有空调操作证和低压电工证。因需上顶检修，身材需瘦小。具有商业综合体、写字楼或大型物业空调系统运维经验者优先。班次为9月单号白班，工作时间8:00至20:00。薪资试用期5000元，转正后5500元，法定节假日加班按3倍工资计算。工作地点位于黄浦区淮海中路。

岗位职责： 1、协助跟进设计师与客户的选材工作，审核选材清单，支持分公司完成年度主材考核目标； 2、对在建工地的选材情况进行回访，跟踪并分析主要材料流失原因； 3、负责ERP系统中订单的下单与审核，跟进材料配送进度，保障材料按时抵达施工现场； 4、处理在建工地的材料售后问题，提升客户满意度； 5、完成相关数据报表的统计与整理，为材料销售提供有效的数据分析支持； 6、配合部分设计师进行实地选材工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 年龄：25周岁***** 学历：专科及以上 行业要求：具备1年以上材料相关经验或家装主材工作经验 能力要求：熟练掌握办公自动化软件操作

人事文员 1、薪资待遇：试用期一个月，底薪6000元+全勤奖500元+五险一金+年终奖，+年终奖。 2、任职资格：男女不限，年龄18-35周岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、岗位职责：负责公司人事部的招聘工作,接听电话,收发邮件,有亲和力，懂一些简单的电脑操作。 4、工作时间：上午10:00~下午5：00，面试通过，当天免费提供住宿，4人/间，年底15天带薪休假。 5、其他待遇：年底15天带薪放假，过年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500元房屋补贴，。

岗位职责：精通各类软件，协助公司经理完成交代各项工作 任职要求：大专以上文凭，文案功底好

招聘 内勤 做台账

上班时间：9:00-19:00，午休2小时（12:00-14:00），不加班 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，配合文字聊天、添加微信等方式维护客户关系，完成接待任务，无业绩考核 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-38岁；（能力突出者条件可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、积极进取，具备团队协作精神，欢迎应届生加入。 薪酬待遇： 8000元无责任底薪+福利奖金+年终奖，享受带薪年假，公司统一安排住宿。 缴纳上海五险一金，无经验者提供带薪培训，全程指导教学，重视学习意愿与工作态度。

奉贤区光明镇招切配1名薪资7000，小切配也可面谈两配两烧，有宿舍月休两天电话

特斯拉供应商招聘B2驾驶员，年龄要求37岁至48岁，需责任心强，服从领导安排，技术好且有货运资格证，具备三年以上驾龄。工作内容为跑厂区或奉贤仓库，主要负责驾驶9-6箱体车。缴纳上海社保，工资模式为税后全勤月薪6000-7000元，另有300元住宿补贴。入职后可搬入公司宿舍（2人一间），不住宿舍则补贴300元。工作时间为12小时两班倒，月休2天。有意者请速报名，安排试车后上班，面试在特斯拉总厂进行。面试成功后需开具无犯罪记录证明，入职需体检，6个月后凭发票报销体检。本地人及安徽寿县人员优先。

上海奉贤四团镇要冷菜小工一名，工资5000，要做过的，能学到东西月休四天包吃包住联系电话：

CAD设计深化，建模

奉贤大学食堂招小炒厨师，做六休一，8000

二单明天三天结工资，男女工，20元小时包，手机号

高新区同济路临时工｜明天上岗20-45周岁时间：早8晚5，大部分坐岗手工活：折卡片、粘卡片，简单好上手管吃，工资90元/天工期：最少做3天，15天左右工期，人走账清，最好周六周日不请假的。位置：高新区同济路，辰欣药业附近。

招聘兼职抖Y辅助核对，本岗位属于简单类兼职，操作简单，大约30分钟做完，当日做完首次过来结算120元，每月可以安排3～4次，以后50元每次。（抖Y封过号，异常，永封都可以做）地址：润城第二大道电话：：

常州招一个剪大肠临时工后者干一个月也可长期也可以联系

招聘地点：白泥坑工作内容：蔬菜加工薪资：6500-14000工作时间：8：00—20：00需要熟手长期工，每天货量比较固定，早干完早走

1. 全面负责公司人力资源与行政相关事务的统筹管理。 2. 制定并优化公司人力资源及行政管理制度、管理规范与业务流程，并推动执行与落地实施。 3. 结合公司发展战略，构建适配的人力资源管理体系，组织拟定人力资源发展规划，主导开展招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等各项工作。 4. 向企业高层管理者提供人力资源战略规划与组织能力提升方面的专业建议，助力公司整体管理水平的提升。 5. 拓展多元化招聘渠道，搭建外部人才资源库，完善内部人才培养与发展机制。 6. 预判并妥善处理公司在管理过程中出现的重大人力资源事项与劳动争议，有效防范用工风险。 7. 组织编制行政与人事日常经费预算，严格控制人力成本与行政开支。 8. 负责行政人事条线内外部沟通与协作事宜。 9. 主导公司重要会议、大型活动的策划组织及对外接待等相关行政事务。 职位要求： 1. 企业管理、行政管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历。 2. 5年以上人力资源或行政管理工作经验，熟练掌握人力资源各模块操作，具备实际应用与跨模块协同能力，能够指导团队各职能工作的开展。 3. 具备较强的管理领导力及组织协调能力，拥有良好的沟通表达、分析判断与逻辑思维能力，性格亲和，具备团队带领、组织激励与高效执行的能力。 工作地点目前位于上海市奉贤区，后续将迁至嘉定区，对此有顾虑者请勿投递！

教育背景:无硬性学历要求，高中及高中以上皆可 岗位经验:有过其他任何游戏的代练、代打、护航经验（至少一年）的从业者优先，懂（只需懂、了解过即可）FPGA开发类软件的从业者优先录取。 任职要求:需要熟悉市面上主流游戏例：三角洲行动，PUBG，英雄联盟，瓦罗兰特，金铲铲等及其他FPS游戏、MOBA类及RPG类游戏（任意三款主流游戏即可），另需出示近半年的健康报告（有心脏病及其他精神类疾病人员拒绝入内）以及无犯罪记录报告 年龄要求：18-28岁 岗位福利: 1.公司自带400平别墅宿舍 2.所有基础生活设备齐全完好 3.公司全方位提供直播运营团队及策划团队 4.公司提供所有电子设备 5.定期烧烤及其他团建活动 6.完善的奖金及股份鼓励制度 岗位职责: 1.完全服从公司的工作安排 2.维护好各自负责的电子设备机器 3.保护客户账号安全 4.用心服务每一笔订单 5.保持自身包干区内整洁卫生

前台的接待工作、收发信件、会议室预订等、务必会财务的简单记账凭证，后期可能涉及调岗（是财务最好）

岗位职责： 文件分类归档、考勤数据汇总、办公物资管理、部门日常事务协调。 任职要求： 熟练使用Excel，工作踏实稳重，有无经验均可。

人事 工作时间 10点-18点 待遇 包吃包住 月休四天 工作内容 招募人员

1. 全面负责人事与行政相关工作的统筹管理。 2. 制定并优化公司人力资源及行政相关的制度、管理规范与工作流程，并推动执行与落地实施。 3. 结合公司战略发展目标，构建适配的人力资源管理体系，牵头制定人力资源发展规划，组织实施招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及员工关系等各项工作。 4. 为管理层提供关于人力资源战略、组织架构建设等方面的专业建议，助力提升企业整体管理水平。 5. 开拓多元化招聘渠道，搭建外部人才资源库，完善内部人才培养与发展机制。 6. 预判并妥善处理公司在管理过程中出现的重大人事问题和劳动争议，有效防范用工风险。 7. 牵头编制行政与人事日常费用预算，严格控制人力成本及行政开支。 8. 统筹协调行政人事条线的内外部沟通事务。 9. 负责公司重要会议、重大活动的策划组织及对外接待等相关行政事务。 职位要求： 1. 企业管理、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉各模块运作，能将专业知识熟练应用于实践，具备指导团队开展各项职能工作的能力。 3. 具有较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力与逻辑思维能力，亲和力佳，具备团队带领、组织推进、激励协作及高效执行的能力。 工作地点目前位于上海市奉贤区，后期将迁至江苏昆山，无法接受者请勿投递！

中专/大专及以上学历；熟练使用Word、Excel等办公软件；做事细心，沟通能力好；有文员、助理或制造业经验优先；年龄35周岁左右优先。

1. 单据管理：根据规范要求开具送货单，逐项核对单据内容，确保单据合规且数据无误。 2. 资料管理：负责日常资料的收集、分类、整理及归档处理。 3. 工时统计：定期汇总车间生产工时，完成台账记录与维护。 4. 合同与供应商管理：编制外协合作协议，实时维护供应商名单及相关资料档案。 5. 物资管理：负责办公用品的申请、发放及使用登记管理。 6. 报价、订单、合同等文件的整理与汇总工作。 五险 包吃 轻松简单好做

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责日常销售单据的开具、录入与归档，确保信息准确、及时、完整 2. 协助销售部门整理客户资料、订单台账及发货记录，提升流程效率 3.处理基础行政事务，包括文件打印、数据统计、电话接听及内部协调 4.配合财务核对销售数据，协助完成月度报表整理与汇总 5.维护办公环境整洁，保障文具、耗材等物资有序管理 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Excel、Word等办公软件 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有销售支持、开单或文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备一定的抗压能力与团队协作精神 5.遵守公司制度，服从工作安排，无不良从业记录

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。