央企国寿公司招聘啦！ 岗位：售后服务专员 工作内容：维护现有资源+开发新资源主要对接上海全市的客户 主营：理财年金广发银行寿险客户产险客户等客户产品咨询，信息修改，礼品赠送，通知客户旅游，产品理赔通知等。 薪资待遇:新人津贴15个月+提成+商保，企业年金，个人养老金都有+有责底薪，有很大晋升空间 周末双休法定假正常休 朝九晚三，早上必须到就可以了 要求：25岁以上大专以上学历入职后也会有免费培训和老师一对一带 地址：上海市虹口区大连路周家嘴路附近地铁四号，十二号线， （企业是世界五百强央企，是国家财政部直接出资的副部级央企） 感兴趣的可以联系我私发送简历哦！

保险代理人职位详情 一、岗位职责 1. 客户开拓与需求分析：通过多种渠道（如线上推广、线下活动、客户转介绍等）积极寻找潜在客户，与客户进行深入沟通，了解其财务状况、家庭情况、风险偏好等，精准把握客户在健康、养老、财产保障、子女教育、财富传承等方面的保险需求。 2. 产品推荐与方案制定：基于对客户需求的准确理解，从公司丰富的保险产品库中筛选出最匹配的保险产品，包括人寿保险（重疾险、医疗险、意外险、寿险、年金险等）、财产保险（车险、家财险、企业财产险等），为客户量身定制个性化的保险规划方案，并以通俗易懂的方式向客户讲解产品条款、保障范围、理赔流程等关键信息，解答客户的疑问，帮助客户做出明智的投保决策。 3. 销售促成与合同签订：运用专业的销售技巧和沟通能力，积极促成保险销售交易。协助客户完成投保申请的填写、资料收集与提交，确保投保流程的顺利进行。在合同签订过程中，向客户详细说明合同条款和双方的权利义务，确保客户充分理解并自愿签署保险合同。 4. 客户关系维护：与客户建立长期稳定的信任关系，定期回访客户，了解其保险使用情况和最新需求变化，提供持续的优质服务。及时为客户提供保险理赔协助，在客户遭遇保险事故时，指导客户收集理赔资料，协助客户与保险公司沟通协调，确保客户能够顺利获得应有的赔偿。此外，还需为客户提供保险知识普及、保单年检等增值服务，提升客户满意度和忠诚度，促进客户的二次购买和转介绍。 5. 市场信息收集与反馈：密切关注保险市场动态、行业政策变化以及竞争对手的产品和服务信息，及时收集并分析相关市场数据，为公司的产品研发、市场策略调整提供有价值的参考建议。同时，积极向公司反馈客户对保险产品和服务的意见和建议，助力公司不断优化产品和服务质量，提升市场竞争力。 6. 团队协作与学习提升：积极参与团队内部的培训、研讨和经验分享活动，不断提升自己的专业知识和销售技能。与团队成员密切协作，共同完成团队销售目标，在团队中发挥积极的作用，为团队的发展贡献自己的力量。此外，还需关注行业最新发展趋势和前沿知识，通过自主学习和参加外部培训等方式，持续拓宽自己的知识面和视野，不断提升自己的综合素质和职业能力。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先考虑；优秀的大专学历者也可适当放宽要求，但需具备丰富的相关工作经验或突出的销售能力。 2. 工作经验：有1-3年保险销售或相关金融行业工作经验者优先；应届毕业生如有较强的销售潜力和学习能力，愿意在保险行业长期发展，也可考虑。 3. 技能与能力：具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通交流，准确把握客户需求并提供专业的解决方案；拥有较强的客户服务意识和责任心，能够积极主动地为客户提供优质的服务，及时解决客户问题；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应保险行业不断变化的市场环境和业务要求；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的电脑操作技能。 4. 素质与品质：诚实守信，具有良好的职业道德和操守，遵守保险行业的法律法规和公司的各项规章制度；具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在销售工作中面对各种挑战和压力，保持积极乐观的工作态度，勇于追求销售目标的达成；具有较强的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员相互支持、相互配合，共同完成团队任务。 三、薪资福利 1. 薪资构成：具有竞争力的薪资体系，包括无责任底薪（3000-5000元）+高额绩效奖金（上不封顶）

职责 1.根据公司名单线上+线下拜访客户； 2.解决客户保险产品中遇到的问题； 3.筛选优质客户参与公司平台； 4.处理客户理赔问题； 要求 1.年龄28-50岁，大专及以上学历； 2.心理强大者优先 3.优秀的语言沟通能力；

早十晚四，到点下班 周末双休，无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假 每年五次带薪休假 一、岗位职责（工作流程） 1、通知老客户领取权益、礼品（电话通知） 2、领取业务办理：app功能使用，解答保单问题，协助生存金领取 3、客户加保建档保单信息录入 二、任职要求： 1、大专及以上学历（必须要毕业证原件）学信网真实可查 2、年龄25－45周岁，男女不限 三、工作时间： 1、上午十点-下午四点，周末双休不加班 2、法定节假日正常休息，每月一次带薪休 假，每年五天带薪年假 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有 四、薪资待遇： 1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案： 大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000 本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000 硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定4-15k左右） 3、季度后后晋升管理层可享管理津贴 4、平均薪资10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上（央企薪资真实可查）(个税app口径) 五、工作内容： 1、电话客服工作，无硬时长指标 2、后期跟进客户保单并解答保单 3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作，协助app安装 4、能接受电话外呼，有耐心，沟通能力强 六、岗位福利： 1、婚假年假，定期团建旅游，团队聚餐，绩效奖金，，意外险 2、医疗保险，养老金等福利 3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读，可推荐党员

保险代理人

薪资范围：8000-18000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

销售业务员

负责对接老客户办理信息咨询和信息变更，对接老客户权益告知和理赔咨询

金融保险销售

岗位职责： 1.负责老客户售后支持：资料整理、信息变更、服务办理、保单续期提醒； 2.解答客户咨询，精准传达保险政策及权益更新； 3.协助销售团队维护客户关系，提升客户满意度及品牌忠诚度； 4.定期参与公司培训，深化保险专业知识与服务技能； 5.通过考核后，可晋升至售后管理岗位，负责团队统筹。 任职要求： 1.年龄要求28～55岁(男女不限)大专及以上学历，专业不限。 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 3.沟通力强、耐心细致，有客户服务档案管理经验者加分； 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕发展。 薪资福利待遇: 我们提供央企保障，财政部直属副部级央企编制，享受完善福利体系； 1、薪资8000起+佣金津贴+职位津贴具体面议 2、； 3、额外保障：补充养老险、意外险、重疾医疗险。 工作时间： 朝9晚5，周末双休，0加班文化； -全额带薪年假，国家法定节假日全休。 职业发展： 免费岗前培训+资深导师带教+定期专业进修； -清晰的晋升路径：售后服务助理→专员→主管→经理→处经理→区域总监。

1、负责做好产品销售、现场管理工作，随时保持货架上摆放的商品充足整齐。 2、按顾客需要及喜好介绍公司产品，为顾客提供优质的服务及保持公司良好的形象。 3、面对问题具有积极的态度和解决问题的应变能力，妥善有效地处理顾客的意见和投诉，提高顾客满意度。 4、认真清点验收货物，及时上柜，对其负责门店商品的盈亏负责，做好防盗工作。 5、柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。 6、积极配合公司对微信小程序会员的添加推荐工作。 7、合理使用公司资源节约成本，严格按照公司标准执行。 要求： 1、初中及以上学历，年龄在20-42周岁； 2、良好的沟通能力与顾客服务意识； 3、有食品销售或零售相关工作经验的优先考虑； 4、正面积极、正直诚信，尊重他人，勤奋踏实、吃苦耐劳； 5、较好的自我管理和压力管理能力。

上海虹口招指挥/司索工招指挥两个，工资6000加班20、塔吊明天安装，后天上班，做到2月14号，年龄不超50，，加班费一起发清，过年放假10天左右

骑手单价上来了，9元一单10元一单。郊区8元一单，单价保护4个月，车住补贴福利全享受 新福利。不用太担心过年请不了假。工期到1月30号保底单价9元一单工资周结。年前清账过年不耽误回家。 以上要求18--50无案底，会骑电动车会使用手机导航，男女不限。有经验上手更快，小白有老师傅带，包教包会。

【工作类型】住家老人单 【薪资待遇】5000，月休二 有国假 不休算加班 【工作内容】照顾一个生活都能自理的女老人 做饭保洁 ，跟老太太一个房间 二张床 【阿姨要求】性格温和 烧菜清淡 【年龄要求】55以下 【户籍要求】优先南方阿姨 【联系方式】上海舟逸国际家政邵老师 【公司地址】上海市虹口区宝山路858号

上海市虹口区，炒锅1名，9000/月，水台1名7000/月，月休四天，法定节假日补休，过年不放假，两广人。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

【职位描述】 1.负责线上自媒体渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2.线下为客户提供高品质的看房服务，精准匹配需求； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 在六兴，您将负责： —将房源信息上传至公司专属平台（星火），并在房多多、安居客、小红书、抖音等渠道定期更新与维护； —邀约客户实地看房，面对面交流，深入掌握客户需求； —协助交易双方达成共识，推进签约及权属变更等后续事宜。 【岗位要求】 1.不设学历硬性门槛； 2.年龄18-38岁； 3.具备良好的沟通表达能力； 4.心怀目标，愿意为实现梦想全力以赴。 【薪资待遇】 1.高中/大专学历底薪10000元，本科学历底薪10800元，提成比例高达10%—80%，全上海独一份； 2.工作时间早九晚九，每周三固定休息，每月额外享受1、2、3号连续三天亲情小长假。 【员工福利】 1.提供3-6人间家庭式住宿，配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫，设有专职宿舍管理员保障安全与卫生； 2.健全的培训机制：培训期间包吃包住，所有费用由公司全额承担。即使零经验，只要肯拼，一样能成功； 3.拥有成熟的企业文化体系，关注员工生活品质，提供节日礼品、生日礼物、年度旅游、部门团建等丰富福利。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，真正意义上领先同行（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连续三天休假，享受专属亲情小长假，轻松出行看世界 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯努力，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、部门集体活动、生日庆祝等福利丰富，精彩不断 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言交流能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

我们是行业领先的家族办公室咨询与服务机构，业务范围包括：家族办公室线上及线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的服务型财富管理生态。目前在国内家族办公室孵化与赋能领域，具备最全面且领先的专业能力，是最早实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的综合性企业。 工作内容： 1、全渠道招生运营：负责线上线下招生全流程管理，承接来自新媒体（公众号/视频号/私域社群）等渠道的精准流量（由市场部提供资源支持），参与执行从「线上引流→线下转化」的标准操作流程，通过1对1咨询、社群维护等方式深入挖掘客户需求； 2、线下活动转化：面向高净值客户群体及泛金融从业者，提供专业的家族治理与企业治理咨询服务，依托高价值活动IP，如家族办公室主题沙龙、私董会、读书会等形式开展深度互动与转化； 3、达成既定招生目标（首月无强制性指标），持续优化招生策略并提升服务品质，推动招生人数稳步增长。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有金融行业（如商业银行、投行、私募基金）、财经服务或高端教育培训领域服务高净值客户的销售经验，具备法律、税务与金融复合背景者优先考虑； 2、具备良好的客户服务意识和高度责任感，工作积极主动，诚实守信，始终保持专业态度与职业操守； 3、思维条理清晰，拥有较强的自我管理能力，能有效规划时间，高效应对多任务及突发状况； 4、熟练掌握互联网及社交平台工具，能够灵活运用各类数字化渠道进行内容传播与业务推广。

岗位要求： 1、大专及以上学历，需要具备3年左右IT行业TOB行业销售工作经验； 2、清晰及熟悉不同项目情况下的不同打单思路； 3、具备完整的招投标工作及经验； 4、沟通表达逻辑清晰、形象气质良好、具有强亲和力； 5、具有较好的抗压能力及学习能力、热爱IT行业，热爱销售工作，致力于长期扎根与上海； 6、具有IT基础架构系统集成（H3C/华为/HPE/Vmware/深信服）、大数据分析、智能运维、IoT等解决方案工作经验者优先

岗位职责： 1、负责政企客户网络设备终端及IT设备终端的销售与市场推广工作； 2、积极开拓客户资源，挖掘潜在合作机会； 3、通过多种沟通方式促成客户拜访，并独立推进所负责项目的落地执行； 4、持续维护客户关系，结合销售目标与客户需求，提供专业化的解决方案建议； 任职要求： 1、年龄******，性别不限，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备1年以上通信、IT类相关产品销售经验者优先考虑； 3、具备较强的市场开发能力与项目对接能力； 4、具备优秀的沟通表达能力与销售技巧； 5、具备良好的客户关系维护能力与服务意识。 工作时间：9:00-18:00（朝九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。享豪华员工福利，定期组织优秀员工活动，提供具有竞争力的提成回报。

岗位职责: 1.主动落实销售计划，通过高效沟通宣传公司品牌形象； 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意水平； 3.快速回应客户咨询，提供专业且贴合需求的解决方案； 4.按时参加团队会议，交流市场信息与客户反馈意见； 5.保持与客户的顺畅联络，保障各项业务环节有序推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及人际互动技巧； 2.具备独立分析和应对问题的能力； 3.对行业趋势和市场变化具有较强感知力； 4.具备积极的协作意识，能与同事高效配合； 5.热衷于客户服务工作，具备耐心与责任心。

新人带薪培训，试岗期间无任何考核压力！主管全程带教！应届毕业生同样欢迎！ 按时出勤即可领取无责任底薪！！！新员工薪资不打折，每月准时足额发放~ •薪资待遇： 底薪10000元+3000-30000元绩效奖金+最高40%提成＋月度奖金＋年度奖金 团队人均综合收入：3.5W-6W（新人保底1.5W起）可查看个人工资明细，不收取任何费用，非中介、非外包，信息完全透明 •岗位福利： 提供独立厨卫住宿，真正拎包入住，宿舍与公司步行仅需3分钟 缴纳上海五险一金，每周享用下午茶，每月组织团建活动，享受带薪节假日及10-15天带薪年假 •入职之后： 安排专业系统培训，由门店负责人及行业资深专家1对1带教，从入职到首单全程指导 3-5天快速适应工作节奏，遇到问题有专属导师一对一分析解决！

公司核心优势：拒绝AB只做直客 【业内最高提成45%】 底薪8000+高提成（20%-45%）+高奖金（3000~3.5万） 法定节假日正常休息，缴纳社保，带薪年假 【试用期薪资全额发放】 1、客户资源由公司提供，无需自主拓客！！ 2、每日分配3-5条独家线索，人人具备开单机会！！ 3、工作模式灵活，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信运营等方式； 4、试用期间薪资待遇不打折！！ 5、资深员工一对一指导，操作流程简单易懂，助你迅速达成业绩目标。 【工作内容】 1、对接公司平台主动提交贷款申请的客户（公司提供意向客户资源，无需外出开发，当天即可跟进）； 2、收集并分析客户需求，量身定制合理的融资方案，协助完成贷款流程； 3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约落地及后续进度跟踪与手续处理； 4、提供专业周到的贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。 员工福利：户外团建、集体旅游、生日礼金、节日关怀、下午茶点、开单奖励红包 办公环境：甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休闲区，营造舒适宜人的工作空间，氛围轻松愉悦，快乐上班，高效创收。 晋升通道完善：销售经理→团队主管→团队区长→分公司总经理 【任职要求】 年龄18-40岁，思维敏捷，热情外向，有强烈增收意愿； 性格乐观、积极主动、具备一定抗压性；拥有良好的表达能力与应变技巧，服务意识强； 公司急招优秀人才，岗位待遇真实透明，不苛求过往履历，但需有上进心，名额有限，欢迎渴望突破自我的你加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：话费补贴，节假日福利

【福利待遇】 1、【薪资】新人入职：底薪11000+提成，业内真实最高水平（无任何罚款机制） 2、【提成】实行阶梯式提成，比例区间为10%-80%，依据业绩分段计算 3、【住宿】提供住宿，2-3人间，家庭式公寓配置，专人负责日常清洁（面试通过当日即可安排入住） 4、【休息】每月休息7天：每周三固定休息，每月初1、2、3号连续休假三天 5、【分配】工作区域涵盖虹口、静安、杨浦，根据住址就近分配 6、【带薪培训】配备系统化带薪培训：零基础也可快速上手，只要肯拼，就有机会；培训期间包食宿 7、【更多】季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动，后续不再一一列举 【任职要求】 1、年龄在18-40周岁之间； 2、工作经验不限，欢迎新手加入 3、无论有无经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、需现场面谈！！！ 注：以上信息真实有效，公司直招，不收取任何费用！可直接联系

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