岗位职责： 1、人事考勤、员工入职、离职手续办理 2、行政前台接待、后勤管理 3、领导安排的其它事务

招聘专员 负责项目人员缺口的补充，涵盖配送、仓储等岗位 日常维护候选人资源，及时邀约面试 充分掌握项目信息，能够准确理解并传达，做好现场员工的日常宣导工作 任职要求： 年龄20-30岁 工作时间9:00-18:00，周末双休 性别不限 具备较强的学习能力与抗压能力，形象端正，职业素养良好，有招聘工作经验者优先

1、负责人员招聘及入离职手续办理； 2、协助开展员工培训相关工作； 3、跟进员工福利发放及日常行政事务； 4、整理归档人事档案与绩效考核数据资料； 5、配合人事经理完成各项人事行政支持工作； 6、具备家装行业招聘实操经验者优先。 要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备抗压能力，工作细致认真，责任心强，时间管理意识好，注重工作效率与自我提升； 3、做六休一，上午9点至下午5点半，团队氛围融洽。

薪资待遇： 底薪6000+到面提成+满月奖综合薪资8000~10000 岗位职责： 1、负责员工入职、离职及岗位调整等相关手续办理 2、通过公司指定渠道开展招聘工作，组织面试邀约 3、办理劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的调配与发放 6、完成领导安排的其他临时性工作 工作时间： 9：30~18:00，午休1.5小时，大小周休，节假日正常休息。

【人才画像】如果你热衷于企业管理、组织进化与领导力发展，并具备以下特质，我们诚挚邀请你加入。 ●「我们期待你」： 1、有动力：你是自我驱动型人才，无需督促也能主动前行。 -你始终追问：如何才能更进一步？从优秀迈向卓越，我还能做些什么？ 2、有能力：擅长统筹协调：面对多项任务并行，希望你具备出色的规划与执行能力，是团队中可靠的“多线程”操作者。 -积极沟通：遇事沉着冷静，明确目标后主动与相关方交流，不回避、不隐藏问题。 -提出方案：面对新挑战，能输出自己的解决思路，通过与同事、客户探讨，共同优化达成共识。 -快速响应：行动敏捷，不拖延，能够及时回应内外部需求。 -信守承诺：有担当意识，言出必行；若遇困难无法履约，也会第一时间反馈说明。 3、有愿力：你所追寻的不仅是一份职业，更是内心热爱的事业。 如果你希望因自己的努力帮助更多人成长，在工作与生活中激发潜能，活出最佳状态； 如果你渴望助力企业管理者实现突破，推动团队与组织持续进化，那么我们拥有相同的愿景，欢迎同行！ 4、Bovis是一家专注于企业人才发展与领导力提升的专业培训咨询机构，长期为世界500强、独角兽及高速发展阶段企业提供领导力转型、人才梯队建设与团队效能优化服务。 -在这里，我们因使命而聚，凭能力而立，依价值而合，个体与平台相互成就，实现最大化的协同共赢。在快速前行的过程中充满不确定性与持续挑战，项目团队与合伙人常常全天候投入、全力以赴。因此，我们也期待你具备强大的内在能量、坚韧的心智，敢于迎战，坚持到底。 ●「你来了以后需要这样工作」： 1、开发并维护客户资源，与企业HR、培训部门、OD、TD、企业大学等关键角色建立稳固的合作关系； 2、承担混合式学习项目的销售职责： 1）持续跟进客户，挖掘真实需求，结合公司产品提供定制化解决方案； 2）负责项目签约后的客户维系与实施协调工作； 3）完成日常电话沟通量、客户拜访量等绩效考核指标；

岗位职责： 一、负责处理人力资源部门的日常行政和基础事务性工作，为招聘、员工关系、薪酬福利、培训、档案管理等模块提供高效、准确的支持，确保人力资源流程的顺畅运行，维护良好的员工体验。 二、主要工作职责 1、协助发布招聘信息到各大招聘平台及公司官网。 2、筛选简历，进行初步的电话沟通或面试邀约。 3、安排面试时间、地点，通知候选人及面试官。 三、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.、工作经验：我们接受零经验工作者带薪培训， 3、知识技能：熟练使用办公软件：精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，特别是Excel的数据处理能力（如公式、图表、数据透视表等）。 4、执行力与效率：能高效、准确地完成既定任务，具备较强的时间管理能力。 5、学习能力：积极主动学习新知识、新技能，适应变化。 6、保密意识：深刻理解并严格遵守人事信息的保密原则。 7、形象良好，待人接物大方得体。 四、薪酬福利 1.、薪资范围：试用期（一个月）底薪6K500全勤，转正后底薪7K500全勤500房补200交通补助 2、上班时间10：00——18：00

工作职责： 1、负责协调各部门日常事务，加强跨部门沟通协作，确保问题及时响应与解决； 2、管理各类招聘渠道，完成简历筛选工作，并有序组织面试安排； 3、汇总人事相关数据信息，定期进行统计分析并向管理层汇报； 4、配合办理员工异动、合同签署、离职等相关手续，建立并完善员工档案； 5、协助开展各项培训活动，落实培训过程记录与跟进工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守； 4、责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用； 6、熟练掌握常用办公软件操作。 本岗位做六休一，工作地：上海、宁波。

工作职责: 1、负责统筹各部门日常事务的协调与管理，促进跨部门高效沟通，快速响应并解决各类问题； 2、运营和维护各类招聘渠道，完成简历初筛，有序安排候选人面试流程； 3、收集与归档人事相关数据信息，定期进行统计分析，并向上级提交汇总报告； 4、协助办理员工人事异动、合同签署、离职手续等工作，同步建立并完善人事档案体系； 5、配合开展各项培训活动，落实培训过程记录与后续跟进； 6、执行上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、统招公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力佳； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守与工作素养； 4、责任心强，具备一定抗压能力； 5、熟练掌握主流招聘渠道的操作与应用； 6、熟练操作常用办公软件。 本岗位做六休一。

岗位职责： 一、负责处理人力资源部门的日常行政和基础事务性工作，为招聘、员工关系、薪酬福利、培训、档案管理等模块提供高效、准确的支持，确保人力资源流程的顺畅运行，维护良好的员工体验。 二、主要工作职责 1、协助发布招聘信息到各大招聘平台及公司官网。 2、筛选简历，进行初步的电话沟通或面试邀约。 3、安排面试时间、地点，通知候选人及面试官。 三、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.、工作经验：我们接受零经验工作者带薪培训， 3、知识技能：熟练使用办公软件：精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)，特别是Excel的数据处理能力（如公式、图表、数据透视表等）。 4、执行力与效率：能高效、准确地完成既定任务，具备较强的时间管理能力。 5、学习能力：积极主动学习新知识、新技能，适应变化。 6、保密意识：深刻理解并严格遵守人事信息的保密原则。 7、形象良好，待人接物大方得体。 四、薪酬福利 1.、薪资范围：试用期（一个月）底薪6K500全勤，转正后底薪7K500全勤500房补200交通补助 2、上班时间10：00——18：00

职位要求： 1、同行经验：目前或过往从事过网络招聘工作，且亲自交付过蓝领工人（尤其是骑手、仓储普工）的成功经验。 2、账号要求：拥有可正常使用（可以发岗位、打招呼）的招聘平台账号（），熟悉平台操作。 工作内容： 负责全国范围内骑手、司机、分拣员、装卸工等蓝领岗位的线上招聘。 工作方式：线上兼职，时间地点灵活。 线上结佣：佣金标准实行按单结算。

住家保姆，照顾老人 【订单时间】 【订单薪资】6000 【工作地址】普陀 照顾能自理老人，每周去两次医院，做血透。打扫卫生，一日三餐。 【订单要求】58岁以内，有责任心，过年不回家。 联系 工作时间:面议

上海市普陀区光新路招小工一名240一天，工作轻松有来的联系 工作时间:面议

我这边是普陀区养老院。现在想招一个阿姨，只看一对夫妻，24小时，包吃住，月休2，另外做个早饭蒸馒头鸡蛋就行，再加点简单的保洁工作。6000/月。 两位都是靠助步器能行走。老太正常如厕，老头穿拉拉裤 不过是怕动作慢来不及上厕所才穿的，用夜壶。吃饭也都可以起来在桌边自己吃。 早餐做20人份，但跟做2人份基本一样，每天都是蒸馒头 鸡蛋 稀饭。。

上海单急急急 立马要人 面试成功，随时上单 【工作类型】：住家 【上户日期】：随时面试 【工作地址】：普陀区 【年龄要求】：55 岁以下 【工资要求】：6500 元/ 月，做六休一 【工作内容】：做饭保洁，陪护一位自理老人，老人和家人住在一起，面积 160 平 【简历要求】：做事情认真负责，长期稳定，性格好 安徽阿姨，

普陀区招聘以下人员 冷菜中工1名大姐也可以 7000—7500 切配大工一名7500—8000 月休四天包吃包住 法定假日补假 过年不回家 主做预定 电话 春节期间顶班Ferel684453

大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

负责招聘

负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

上海市普陀区长风新村同普路泸定路339号3号，罗菜生活大厦。招机动岗工人1名，58岁左右，4500元/月，法定节日上班另补200元，不用带饭，带菜就好。联系人王主管

上海市普陀区招工地小工/杂工

上海普陀区，工资电话谈 普陀区光新三村打个160孔和108砖墙孔，半小时能到打电话与我联系

岗位职责： 1、外包员工入转调离、员工合同&离职单签署、批量换签、商保购买、工伤资料备案收集申报理赔等；（都有对应系统操作）； 2、外包员工薪资账单制作、账单开票、发薪报税； 3、外包员工花名册维护、纠纷处理、劳动仲裁/稽查及员工风险规避； 4、维护内部、客户及外部渠道：项目对接及问题处理跟进；负责项目管理及客户维护，对所运营的项目执行、复盘、优化及调整； 5、领导交代的其他工作。 工作要求： 1、20-32岁，大专及以上学历，须有1年及以上乙方（三方人资）客服或项目运营工作经验，如遇特别优秀者可放宽条件； 2、如有服务业外包员工合同批量换签、纠纷处理方面工作经验可优先考虑 3、需有责任心、有要性和自驱力。 薪资待遇：综合税前7-9k（具体面谈） 工作时间：做五休二，9：00-18：00（午休1小时）

普陀区武威东路888弄35号702室 下午13点-15点（2小时）

上海市普陀区招工地小工/杂工

需要一名上午有时间的，口才要好。要有电瓶车，要求兼职。本身有工作休息时间多，最合适。

上海市普陀区，我想招个学徒工。学贴瓷砖的可以联系我。工资面议

1、利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多途径高效搜寻匹配人才 2、通过电话初筛、协调安排面试流程，推动招聘进展并同步反馈信息 3、借助电话回访对候选人进行客观评估与人才匹配分析 4、负责各类招聘渠道的日常维护及具体实施工作 5、承担部门内相关数据统计任务及上级交办的其他事务 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关从业经验者优先 2、表达清晰，具备较强的口头表达与沟通协调能力 3、学习适应能力强，执行力高，能承受一定工作压力 4、熟悉互联网及高新技术行业背景，有销售类岗位招聘经验者优先

岗位职责: 1.为业务部门提供全方位的人力资源支持与服务； 2.参与招聘全过程，持续优化人才甄选与培养机制； 3.负责员工关系管理，涵盖绩效考核、职业发展及日常事务处理； 4.对接业务团队的人力资源需求，制定并落实相应解决方案； 5.主动参与团队协作，推动各项人力资源项目的落地执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题； 2.熟悉人力资源管理体系，能结合业务实际灵活调整管理策略； 3.拥有良好的组织能力与团队合作意识； 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，恪守职业操守； 5.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 6.有仓储物流、服务零售等相关行业经验者优先考虑。