普陀区
职位详情
职位描述
（1）依据仓储业务发展需要，全面承接业务团队在招聘、培训、考勤、绩效管理、组织文化建设和员工关系等人力资源相关工作，保障运营团队人力供给与人才支撑；
（2）主导业务部门人员招聘事务，拓展并维护多元化招聘渠道，深入业务一线，高效推进仓库基层岗位人员引进，具备丰富的现场招聘经验，熟悉各类用工来源者优先；
（3）负责外部人力供应商的对接与日常管理，统筹多种用工形式的协调与执行；
（4）结合运营实际运作情况，提供专业的人力资源建议与制度解读，支持业务团队合规高效运转；
（5）从仓库运营视角出发，推动人力资源问题的落地解决，持续优化HRBP工作机制与流程；
职位要求
（1）大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理类相关专业优先；
（2）3年以上大型企业人力资源实操经验；
（3）掌握国家劳动法律法规及人力资源管理体系与操作流程；
（4）具备优秀的沟通协作能力，积极主动、严谨细致、责任感强，能够识别工作中的潜在问题并提出有效对策，有处理劳动纠纷的实际经验，可独立处理各类员工关系突发事件；
（1）依据仓储业务发展需要，全面承接业务团队在招聘、培训、考勤、绩效管理、组织文化建设和员工关系等人力资源相关工作，保障运营团队人力供给与人才支撑；
（2）主导业务部门人员招聘事务，拓展并维护多元化招聘渠道，深入业务一线，高效推进仓库基层岗位人员引进，具备丰富的现场招聘经验，熟悉各类用工来源者优先；
（3）负责外部人力供应商的对接与日常管理，统筹多种用工形式的协调与执行；
（4）结合运营实际运作情况，提供专业的人力资源建议与制度解读，支持业务团队合规高效运转；
（5）从仓库运营视角出发，推动人力资源问题的落地解决，持续优化HRBP工作机制与流程；
职位要求
（1）大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理类相关专业优先；
（2）3年以上大型企业人力资源实操经验；
（3）掌握国家劳动法律法规及人力资源管理体系与操作流程；
（4）具备优秀的沟通协作能力，积极主动、严谨细致、责任感强，能够识别工作中的潜在问题并提出有效对策，有处理劳动纠纷的实际经验，可独立处理各类员工关系突发事件；
2025-12-10 15:30
IP属地：上海
职位福利
学历不限经验不限组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验HRBPHRBP经验
上海上嘉物流有限公司
B轮 · 6人以上
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