普陀区
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HRBP工作职责
1. 深入理解业务需求，为业务部门提供招聘、培训、绩效等全流程HR解决方案。
2. 维护员工与组织的良好关系，处理员工沟通、投诉及离职面谈等事宜。
3. 推动公司HR政策在业务部门的执行，确保流程合规且适配业务实际。
4. 参与业务部门的人才盘点、梯队建设及核心员工保留计划。
5. 识别业务部门的HR痛点，协调总部资源解决团队管理中的实际问题。
HRBP任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上HR相关经验，有同行业或业务部门支持经验者优先。
3. 能有效衔接业务部门需求与管理层的指令，平衡双方需求。
4. 快速响应业务需求，提供切实可行的HR解决方案。
5. 主动了解业务逻辑，将HR工作与业务目标结合。
6. 熟悉人力资源各模块（招聘、绩效、薪酬等），掌握劳动法律法规。
7. 具备同理心、保密意识及抗压能力，适应业务部门的工作节奏。
1. 深入理解业务需求，为业务部门提供招聘、培训、绩效等全流程HR解决方案。
2. 维护员工与组织的良好关系，处理员工沟通、投诉及离职面谈等事宜。
3. 推动公司HR政策在业务部门的执行，确保流程合规且适配业务实际。
4. 参与业务部门的人才盘点、梯队建设及核心员工保留计划。
5. 识别业务部门的HR痛点，协调总部资源解决团队管理中的实际问题。
HRBP任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上HR相关经验，有同行业或业务部门支持经验者优先。
3. 能有效衔接业务部门需求与管理层的指令，平衡双方需求。
4. 快速响应业务需求，提供切实可行的HR解决方案。
5. 主动了解业务逻辑，将HR工作与业务目标结合。
6. 熟悉人力资源各模块（招聘、绩效、薪酬等），掌握劳动法律法规。
7. 具备同理心、保密意识及抗压能力，适应业务部门的工作节奏。
2025-11-19 15:41
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年
上海爱维塔健康科技有限公司
天使轮 · 0-20人
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鱼泡安全保障
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