-招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续 ​ -员工关系：员工入职引导、考勤管理、绩效数据收集、员工沟通 ​ -培训与发展：协助组织培训活动、跟进培训效果 ​ -薪酬福利：协助核算工资、社保公积金办理 ​ -档案管理：维护员工档案、更新人事系统数据 一般要求具备： -人力资源管理、工商管理等相关专业背景 ​ -熟悉劳动法律法规 ​ -良好的沟通协调能力和细致的执行力

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.统筹员工入离职、岗前培训、绩效考核等事务，保障各环节有序衔接。 3.处理日常人事工作及员工关系事务，涵盖劳动合同管理、福利发放及健康关怀计划实施。 4.定期梳理并优化人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉人力资源管理体系和操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 3.熟练使用常用办公软件及HR工具，如钉钉等系统平台。 4.工作积极主动，有较强的责任心，可独立承担工作任务。 5.态度严谨细致，能在多任务环境下保持稳定高效的工作状态。 岗位福利:试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励！月休6天可调休，月底固定团建!下午茶！

岗位职责：认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。

岗位职责: 1.负责美团人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与招聘实施工作，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验，营造积极的组织氛围。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2.具备独立作业能力，同时重视协作，富有团队合作意识。 3.具备持续学习与优化工作方式的能力，适应高效、快节奏的工作节奏。

工作内容： 职位要求：岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：

负责日常事务及工作行程等等

职责： 急招急招急招！！！！！！！！！！！三名 1、按照公司用人标准开展招聘工作，完成人员引进任务； 2、负责报表的汇总与归档，助力工作执行与推进； 3、协助上级完成交办的其他事务； 4、熟练操作各类招聘平台工具。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在******； 2、行政管理等相关专业优先，具备1年以上同类岗位经验者优先； 3、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程； 4、精通Office系列办公软件操作； 5、工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直品格。 薪资:底薪2800+200全勤+绩效 特殊优秀者工资可面谈 公司待遇： 国家法定节假日带薪休假+年终奖+节日福利 工作时间：11：00--20：00

负责人员招聘、培训实施，考勤数据统计及员工入离职手续办理 完成日常行政与内勤相关事务 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月休息四天 要求：具备相关工作经验者优先，年龄25-40岁，工作认真负责，性格耐心沉稳，身体状况良好，心态积极向上，具备良好的个人素养

1、通过公司提供的招聘渠道发布招聘信息，同时开拓并拓展更多优质招聘资源； 2、协调组织面试工作，并完成候选人的人力资源初步面试环节； 4、参与薪资协商，落实候选人的入职安排及体检事宜； 5、员工入职后，负责试用期期间的沟通与跟进工作； 6、办理劳动关系相关流程手续（包括报到、转正、调动、离职等）。

工作内容： 1、熟悉各类招聘平台操作，协助推进招聘计划落地，确保招聘目标达成； 2、独立开展简历筛选、候选人意向沟通、流程跟进及面试安排等工作； 3、高效运用多种招聘渠道发布职位信息，保障公司人才供给； 4、持续优化部门人才储备库，并对人才资源进行系统化归集与管理； 5、按时完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神，执行力强且具有一定创新思维； 3、形象端正自然，亲和力佳； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、有新媒体行业工作经验者优先； 6、具备销售类岗位招聘经验者优先考虑。 岗位要求： 1、具有良好的语言表达与协调能力； 2、能独立承担招聘全流程工作； 3、对人力资源市场有一定认知和理解。

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太原新开的小厂，招聘几个做到年底的临时工，一天320，包吃住，做六休一，坐岗长白班，人走帐清

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

【月薪资】8000千-9000千 高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年留任奖5000 【高福利】工作地点在浙江嘉兴，包吃包住，外地过来 300-300一天，每月15号准时发放 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。

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招聘专员/助理 一工作职责：负责给厂区招聘普工 二岗位要求： 年龄在16-35岁，性别不限。 三薪资： 1（底薪模式）：底薪3000+业绩提成10% 2（合作制）：利润的50%（1000-2500）+前端提成（50-100）+入职提成（100-300），综合每个业绩2000-4000之间，月综合工资15000+ 四工作时间：早8.30点晚5.30，午休2小时，每个月休息4天，随意支配，长白班 工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工 作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。

【岗位职责】 办公室坐岗，通过各大招聘网站跟求职者联系，给黄岛及周边的工厂招聘蓝领人员，合作企业多多，挣钱机会多多。 【职位要求】 男女不限，年龄18-40周岁。有销售经验或客服经验，特别优秀者可放宽要求。无经验的优秀毕业生也可以。只要是踏实肯干，公司愿意培养。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:00 休息安排：上六休一，周天休息。法定节假日正常休息↝工作生活两不误。 超长年假，过年可以跟家人好好团聚！！ 【薪资福利】 底薪3000高额提成综合薪资↝5000↝10000，上不封顶！！ 我们提供： 轻松友好的团队氛围新人入职有专门师傅带教提成透明多劳多得收入天花板由你决定

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

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