太原·晋源区
职位详情
岗位职责：
1、执行公司人员招聘工作，包含简历甄选、面试组织及初轮评估等环节。
2、办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。
3、协助开展员工关系管理工作，推动员工沟通并协调解决日常问题。
4、参与人力资源政策的拟定与落地实施，助力提升员工满意度与组织运作效率。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务。
2、掌握人力资源相关法律法规，熟悉招聘流程及实际操作规范。
3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，可按时高质量完成工作任务。
4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，为人力决策提供支持。
1、执行公司人员招聘工作，包含简历甄选、面试组织及初轮评估等环节。
2、办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。
3、协助开展员工关系管理工作，推动员工沟通并协调解决日常问题。
4、参与人力资源政策的拟定与落地实施，助力提升员工满意度与组织运作效率。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务。
2、掌握人力资源相关法律法规，熟悉招聘流程及实际操作规范。
3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，可按时高质量完成工作任务。
4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，为人力决策提供支持。
2025-12-11 06:55
IP属地：山西太原
职位福利
学历不限1年以下客服绩效考核管理不接受居家办公快消/零售精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理良好的工作态度具备一定的学习能力超强的执行力从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法
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