综合专员1名32周岁以下 岗位职责： 1.负责人事档案信息的建立、维护及日常管理； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关业务； 4.更新与管理各类人事报表数据； 5.执行企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时预警并提出应对建议。 任职资格： 1.统招本科及以上学历； 2.具备一年以上人力资源相关工作经历； 3.熟悉人力资源各模块基本流程与操作； 4.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理； 5.坚持原则，具备较强的责任意识和敏锐的洞察力。 双休，入职缴纳五险。

档案管理、人事管理、工资管理

办理员工入离职相关手续； 负责用工增减员操作及五险一金申报； 劳动合同的签订与归档管理；考勤数据统计与核查； 推动企业文化传播与落地执行； 策划并组织员工活动，落实日常关怀措施； 完成上级交办的其他事务性工作。 早九晚六，周末双休 提供员工食堂，缴纳标准五险 试用期月薪2800元，另购商业保险 转正后月薪3000-3500元

岗位福利： 1、入职即办理五险 2、享受双休及法定节假日 3、4000元起薪 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁。 2.具备一年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程。 4.具备优秀的沟通能力和组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 5.坚持原则，具备较强的判断力与敏锐的洞察力。 岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新与日常管理维护； 2.办理员工入职、离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3.反馈社保增减员所需材料至总部； 4.编制月度考勤报表，并核对总部提供的薪资数据； 6.预判和防控劳动用工风险，关注员工思想状况，及时提出预警并制定应对方案。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时预警并提出应对措施。 任职资格： 1.具备国家统招本科或以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备较强的沟通协调能力、组织能力及问题分析判断能力。 6.坚持原则，思维缜密，具备敏锐的洞察力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

负责公司各岗位人员的招聘事宜 需掌握各类招聘渠道的操作方法及账号维护 年龄21-30岁，大专及以上学历

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理和更新各类人事相关报表； 5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动风险，关注员工思想动态，及时发出预警并提出应对措施。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有人力资源证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。 5.具备良好的沟通协调能力，善于组织工作，能准确发现并分析问题。 6.坚持原则，具备较强的洞察力和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.组织开展人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排； 4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政支持类工作。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备2年以上相关工作经验； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：3~4k，入职即办理五险缴纳 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作，确保信息完整准确； 2.办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动信息，提交工伤认定、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关事务； 4.维护和更新各类人事数据报表，保证数据及时有效； 5.完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作； 6.识别并预防潜在用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备优秀的沟通能力、组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理并更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警及应对建议。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、双休，法定节假日正常休息

德仕堡餐饮招聘： 服务员三名，吧台一名：工资4000～5000元，满，月休4天（带薪），不值班 联系电话 工作时间:面议

明天用一个保洁

猪厂招聘 1. 岗位要求 - 年龄20-55岁，身体健康，无重大疾病史，能适应猪场封闭式管理； 另招工母猪管理技术，打针做育苗，熟悉配种母猪批次化管理处理母猪接生一些问题工资待遇5000~~8000另加效益奖金 妊娠舍管理人员母猪饲喂有责任心服从管理 产房接生人员 夫妻工优先- 有养猪相关工作经验者优先，熟悉猪只饲养、精心管理，熟知仔猪打针育苗，断牙断尾， 工资4000--10000加效益奖金 - 责任心强，工作细致，能服从场里的统一安排和管理。 2. 薪资待遇 - 底薪：4000-5000元/月； - 额外发放效益奖金，根据猪场月度生产指标、个人工作绩效核算，上不封顶； - 提供免费食宿，宿舍配备基础生活设施； - 定期组织专业技能培训，表现优异者可晋升管理岗位。 3. - 联系电话， - 猪场地址：辽宁锦州市黑山县

木棉道艺术酒店招聘: 夜班前台 ， 月薪：4000，休 _ 2、白班前台 时间：早7:00-晚16:00 月薪：3000，月休4天 3、长夜保安 月薪：2500，休 电话： 工作时间:面议

锦州鸿鑫建筑材料有限公司 车间工男女不限 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 2、司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 ☎联系电话： 工作地址：大唐电厂附近

招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关福利事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关数据报表及上级交办的其他人事事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，适应快节奏的工作环境

负责招聘销售人员，需要口齿伶俐，沟通能力强的朋友

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3.组织并实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职员工的岗位培训； 4.负责招聘与培训相关数据的统计分析及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政事务。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备相关工作经验者优先考虑； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：4-5k，入职即办理五险 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

刘女士 ‼↓多种岗位选择↓ ①投料工 经验不限，有叉车辅助，主要工作把物料，开袋往投料口投料 保底6000+满勤300+计件工资（每月6500-7500） ②配料工 经验不限， 要求人品好，认真负责 主要工作用电子秤，每袋20—40公斤4-5样小料称一起，只要供上生产即可，剩余时间可休息 每天工作大概6-8小时，男女不限 月薪工资：保底5000+满勤300 ③装卸工 装卸饲料，每袋80—140斤，有叉车托盘，和传送带 计件工资，月工资：保底6000+计件（多劳多得正常每月可赚7000-8500元） ④封包工 男女不限，经验不限 流水线设备封包，主要工作套袋，和封包机齐包 薪资：底薪4500+300（满勤） ⏰ 早晨7点30到晚6点半 长白班，供吃供住 5⃣食堂做饭阿姨一名 ☎联系电话

锦州鸿鑫建筑材料有限公司 1、车间工男女工人 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 2、司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 ☎联系电话： 工作地址：大唐电厂附近

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事事务管理； 3.承担考勤管理工作，包括考勤数据的汇总统计、分析及异常情况的跟进处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各部门及内部团队； 2.拥有较强的组织执行力和责任意识，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

岗位职责: 1.参与人力资源管理策略的制定及持续优化工作； 2.建立并维护公司人力资源制度体系，涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面； 3.统筹员工全生命周期管理，包括人才引进、培养发展、绩效评估及离职事务处理； 4.推进并落地各类人力资源项目，助力组织效能提升与员工职业成长； 5.监督人力资源各流程执行情况，确保符合公司规定及相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识； 2.拥有良好的沟通技巧，能清晰传递人力资源政策与方向； 3.具备较强的分析判断与问题解决能力，可独立开展人力资源相关工作的优化与执行； 4.能够适应高强度、快节奏的工作环境，具备优秀的统筹与执行能力； 5.持续关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与学习能力。

全职带单员 ❶年龄18-40岁，男女不限；❷会熟练使用智能手机，逻辑思维清晰；❸有无相关工作经验均可。协助兼职人员完成每日任务，参与招聘工作可额外获取招聘提成 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月，薪资结构：底薪+业绩提成+招聘提成；福利：双休、室内空调办公、零食奶茶不限量、包吃 招工人数:若干名 工作时间8:30-16:30，任务完成可提前至15:00下班；室内工作无经验也可

1.在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的人才引进与招聘能力 2.能有效跟进并推动员工各类待办事项的落实与处理 3.不涉及保险办理、劳动合同等传统人事事务性工作 4.以企业内部各部门的岗位职责统筹管理为核心，服务各业务部门 5.工作时间上午八点至下午五点，周日固定休息，午间提供一小时用餐时间及工作餐，缴纳五险，无通勤班车，待遇与其他岗位相同 6.具备工厂环境下人事监督、考核及管理相关工作经验者优先考虑 7.可随时安排面试，直接到厂后联系人事部门即可

假期工 年龄18 - 40岁

【工作内容】： 负责人事招聘相关事务 协助各部门行政及后勤支持工作 配合完成来访客户的登记与文件归档 维护办公区域的整洁与日常环境 服从上级安排，协调并指导团队成员完成工作任务 【薪资】：底薪5000+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，氛围融洽，同事年轻有活力！ 【工作时间】：8:45打卡，9点-6点不加班单休节假日带薪休假 要求 1.形象良好，气质出众 2.具备相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作各类办公软件 4.性格开朗，富有亲和力，具备主动性、沟通能力及执行力

滨河四区出入库人员，早九晚六点半，供饭，电话