锦州·古塔区
职位详情
岗位职责：
1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作；
2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续；
3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金增减及相关事务；
4.管理并及时更新各类人事相关报表；
5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务；
6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时发出预警并提出应对建议。
任职资格：
1.具备统招本科或更高学历。
2.人力资源、行政管理等相关专业背景。
3.拥有三年以上人力资源领域工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。
4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。
6.坚持原则，具备较强敏锐度和判断力。
薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。
1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作；
2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续；
3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金增减及相关事务；
4.管理并及时更新各类人事相关报表；
5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务；
6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时发出预警并提出应对建议。
任职资格：
1.具备统招本科或更高学历。
2.人力资源、行政管理等相关专业背景。
3.拥有三年以上人力资源领域工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。
4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。
6.坚持原则，具备较强敏锐度和判断力。
薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。
2025-11-16 13:24
IP属地：辽宁锦州
职位福利
本科1年以下人事档案管理
沈阳银信资产管理有限公司
天使轮 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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