写字楼办公，每天八小时工作制，无需加班，无需外出拓展业务，无业绩压力，配备主管一对一指导，全程陪伴成长，团队氛围轻松愉快，下午茶提供星巴克饮品！ 工作待遇：无业绩考核，底薪5000元+高比例提成（6%-46%）+奖金 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时

招聘岗位：电话销售 •对接精准客户、优质项目与产业链伙伴，让企业订单不断； •对接银行、投资机构，指导申报政策补贴，彻底破解融资难题； •助力申报高新、专精特新资质（享减税福利），同步拓展市场、推进技术转化，让企业盈利能力翻倍！ 现诚聘25-37岁大专学历电话销售 •薪资福利：8000-12000元/月，双休不加班+五险一金，福利有保障； •任职偏好：有电销、财税、贷款相关经验者优先，非指定行业销售也可投递。

电销经验 每天电话邀约客户到公司办理业务！ 模式一 提成自己客户百分之70-85%当时发放 公司客户资源联系百分之60当日发放！ 模式二 兼职100元一天！ 模式三全职底薪2500 提成百分之30 希望有从业经验！ 以上模式接受不了勿扰 早九晚六双休！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，上级亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 免费使用健身房及瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（学历条件可面议） 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，增强专业能力。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、营养功能品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品体验与服务质量

一、岗位职责： 1. 通过精准筛选意向客户，为存在贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供主动申请的优质客户资源，均为通过我司媒体渠道提交的有效申请，100%具备明确意向，无需外拓电销，无资源竞争压力） 2. 深入了解并分析客户需求与实际情况，制定专业、高效、合规且快速落地的办理方案。 3. 负责客户邀约、沟通谈判及签约流程，并全程跟进后续手续办理进度。 4. 实现客户积累与长期维护，推动复购合作及客户转介绍，提升持续成交能力。 二、任职要求： 1. 年龄20-40岁，性别不限； 2. 学历不限，欢迎零经验者加入，有志于金融行业发展； 3. 具备清晰的逻辑思维能力，表达流畅，沟通顺畅无障碍； 4. 品行端正，具备良好的职业素养，能承受工作压力。 三、薪酬福利： 1、底薪5k元（含新人开单激励）+ 40%高额提成； 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动、户外拓展等丰富团建活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，现金奖励及时发放； 4、全面培训体系：新员工入职即享带薪培训，涵盖部门专项培训、业务技能提升课程，并实行“师徒制”一对一指导，客户资源由公司统一配给； 5、职业发展路径完善：提供多通道晋升机制与多元化发展方向，打造广阔成长平台； 6、福利保障齐全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期茶歇、团队聚餐、集体团建、节日红包等多重关怀。 公司三大核心优势： ① 平盘稳定，运营稳健； ② 客户资源精准，告别盲目拨打，新人首月签单成功率高达80%； ③ 推行合伙机制：从员工到管理者再到合伙人，支持内部创业！ 年薪百万不是梦！新员工入职后综合月薪普遍达1.5w以上，转正老员工平均月收入超2.5w，提成上不封顶，业绩决定收入。公司前20%精英月入7w+，你是否愿意挑战金融高薪赛道？

1.通过电话及微信与客户进行有效沟通 2.具备电话销售经验者优先考虑 3.年龄要求：20至45周岁 4.工作时间：早上九点至下午六点，中午休息一个半小时 5.底薪8000元

我们是一家成立于2008年的全闭环集团化公司，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式搭建、市场开拓与售后落地执行。目前，我们已在全国设有六大运营中心、21家子公司和两家生产研发工厂，拥有2000多人的商务团队。 公司优势显著：由一线明星温碧霞代言，通过CCTV品牌中国栏目推广，获中国人保1000万承保，是国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1. 丰厚季度奖：特等奖为宝马5系一辆；第一名宝马3系一辆；第二名华为Mate X5手机一部；第三名泰国豪华双人游；第四名眼部抗衰仪器一台；第五名3000元话费现金；第六名20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名600元现金红包。 2. 定期PK奖：月PK奖1000 - 8000元不等；周PK奖200 - 2000元不等；每天通话启动PK奖20 - 500元不等。 3. 薪资待遇：综合月薪3 - 5万。 岗位要求 1. 年龄20 - 45岁，不限文化程度与工作经验。 2. 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 工作时间 早上9:00 - 下午18:00。 培训支持 入职前三天有标准培训录音和资料统一学习，总监还会对新入职同事进行一对一培训，新手小白最多一周即可上手。 若您有求职意向，投递简历后，请提前预约面试时间，因面试人员较多，以免耽误您的宝贵时间。期待您的加入，一起共创美业辉煌！

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

南京市招工，瓦泥工，小工

南京市栖霞区招封石膏板师傅，

明天一个小卫生间地面贴砖，蹲坑原地面抬高，蹲坑已经放好，还有一个地方贴着墙立砌一米宽×80公分高的小红砖，砂浆再粉面！人工费300块钱！请看好要求再联系

南京雨花台区招水电预埋！水电预埋！ 一天350元，中午管饭。

岗位职责: 1.负责客户电话接听与咨询解答，准确记录客户需求 2.跟进潜在客户，邀约到店并协调销售团队接待 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，服务意识强 2.工作认真负责，能按时完成上级交办任务

职位描述 个人(To C) 电话销售经验 快消品 电话销售 工作内容: 1、公司提供客户资源,只需电话专业讲解产品,引导下单，完成销售业绩; 2、跟进订单、物流，处理退换货、客诉; 3、客户签收后转入会员即可 任职要求 1、有电商销售/客服相关经验优先录取; 2、沟通能力优秀，具备销售意识，目标感强; 3、熟练电脑和微信操作，有一定的抗压能力; 4、接受自有团队一同入职，可谈管理岗位(如自己有团队，能有几个人，达到公司定的组长，主管编制，转正后可直接晋升)

岗位职责： 1. 通过电话沟通向目标客户介绍云计算产品及解决方案，挖掘客户需求并促成合作 2. 维护和更新客户信息数据库，确保数据准确、完整、及时 3. 跟进销售线索，完成从意向确认到签约落地的全流程推进 4. 定期汇总销售数据与客户反馈，协助优化销售策略与话术 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或SaaS/IT类产品销售经验者优先 3. 熟悉云计算基础概念（如IaaS/PaaS/SaaS）者更佳 4. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训 5. 工作时间9:00-18:00，周末双休，无加班文化

我们招募的是 高端养老社区销售岗位 主要负责：对接高端养老社区产品的资源规划锁定 销售方式：会销+展销 公司提供客户资源 客户群体：40—65岁，高知，高干，高管，企业主。 薪资构成：综合薪资8000， 社区销售对应底薪1.6万—4万 提成 20% 季度奖 14% 年终奖 9% 工作时间：早9晚6，周末双休

岗位职责 1、公司提供名单，通过电话或者微信与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约成功，谈单有专业领导完成; 2、及时跟踪回访客户情况，记录与客户之间沟通的详细信息。 任职要求: 1、年龄要求：26-48周岁 2、普通话标准，沟通表达能力佳，熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件; 3、能够承受市场与业绩的压力，有很好的自我心态调整能力，勇于挑战高薪; 上班时间:早8:30晚5:00，中午休息一个半小时 综合薪资6000-7000

岗位职责： 1.负责门类产品市场开拓与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行及售后服务 4.根据公司安排开展出差拜访，参与行业展会及推广活动 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.年龄31-45岁， 2.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有销售经验者优先，行业不限 4.能适应短期出差，服从南京江宁铜井镇工作安排 5.公司提供食宿保障，工作环境务实温馨

【岗位职责】 1、负责制定教育行业推广策略、实施销售岗位阶段性工作计划，完成销售业绩目标； 2、负责全国K12、高校、团餐公司等市场开拓与关系维护工作，开拓渠道客户，挖掘客户需求，做好商机管理工作； 3、密切关注教育行业的动态、竞争对手情况以及市场需求变化。积极参与行业会议、策划推广活动，开拓公司市场，提升公司品牌知名度； 4、跟进销售合同进展，确保销售合同有效执行，及时回款； 5、规范记录、整理和分析销售数据，并定期撰写销售报告，为管理决策提供依据； 6、完成上级领导交代的其他工作事项。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，3年及以上教育行业销售经验，了解教育行业的基本运作模式、销售流程、相关政策，有一定的学校资源者优先； 2、具备强烈的目标导向及自我驱动力，责任心强； 3、具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，良好的队协作能力； 4、具备良好的抗压能力，能适应不定期出差。

坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间9-5.30，单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.接收并解答客户咨询，处理初步异议，高效转介至相关业务部门 4.参与销售话术优化与培训，持续提升沟通技巧与转化能力 任职要求： 1.抗压能力强，有责任心和目标感，热爱销售工作 2. 学历不限，有电话销售、客服或电销实习经验者优先

【双休】【开单快】【提供小电驴】【招新手】 【穿搭自由】【无需担心经验不足，全程带教】行业资深导师手把手指导！！ ----- 【岗位职责】 ----- 1- 负责门店公寓房源的实地拍摄，并上传至各线上渠道； 2- 协助客户实地看房，促成租赁签约即可； ------- 【工作时间】 ------ 早上10:00-晚上5:00（无加班） 周末双休（休息安排灵活，可自行调整，支持连续多天休假） 法定节假日正常放假！春节享受15-20天超长假期！ ---- 【任职要求】 ----- 1- 性格外向，善于沟通，对销售工作有热情； 2- 会驾驶电动车，具备基础拍照能力即可； ---- 【业绩分红】 ---- 有责底薪3000元，月业绩目标8000元，完成约2-3单租赁即可达标； 或选择：业绩4500元以内提成20%，超出4500元部分全额归个人； ( PS：【平均每单收入2000-3000元，5单收入约10000元，10单可达20000元】) -----【团队氛围】----- 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，不用担心适应问题； 配备店长、导师、同事、搭档，工作全程有人支持，新人也有依靠 -----【晋升空间】----- 经纪人-储备店长-门店店东-区域经理 任意单月业绩超过13600元，即可晋升为储备店长 储备店长+两名直属下属均达成4500元业绩，可晋升为门店店东 【储备店长平均年薪20w+ 门店店东平均年薪30w+】 -----【门店地址】-------- 位置：建邺区青莲街地铁站4号口

不是只有口腔项目，儿科、妇科等多科室均有岗位 工作氛围超级棒，期待你的加入！ 工作内容： 公司提供精准客户资源，在线沟通了解患者需求，协助完成挂号预约及就医指导。 试用期无责任底薪6000~12000，能力突出者可面议。（参考工作经验与历史业绩） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售相关经验； 2、能承受一定工作压力，有明确的收入目标和进取心。 福利待遇： 1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，设施完备且临近公司；若在公司3公里内自行租房，每月补贴800元； 3、设有员工福利食堂，免费供应中晚餐，三菜一汤，营养均衡； 4、每日提供零食、饮品、水果作为下午茶点； 5、享有带薪年假（工作满一年5天，两年6天，三年7天，四年8天……最高15天）、法定假期、工龄工资、婚假、产假、员工旅游、结婚礼金1000元、生育礼金、生日福利及节日礼品等； 上班时间： 儿科短视频咨询：早班8:30-17:30，晚班14:00-22:00 儿科咨询岗位：分早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00 另有长白班项目可供选择！！！ 薪资结构：前两个月保底5-10k，后续采用底薪+提成模式，综合收入稳定过万；

主要工作内容：  深入掌握客户基本信息，积极主动接待客户，运用公司标准沟通话术，妥善回应客户在交流中的各类疑问，引导客户达成见面（到店/到家）意向；  明确客户装修需求后，结合其实际状况与具体诉求，建立客户档案并完成用户画像梳理；  配合设计团队进行上门量尺，挖掘客户对装修设计的关注重点与核心痛点，提供初步可行性建议方案；  协助设计师推进方案准备，组织客户到店洽谈，以专业装修顾问身份站在客户立场讲解装修常见问题，规避潜在风险，清晰传递百安居的独特优势与项目亮点，增强客户认同感与信赖度；  全程参与设计师与客户的方案沟通环节，及时识别客户存在的疑虑与担忧，从客户需求出发消除心理障碍，在方案获得认可的基础上推动成交，完成大定收取或合同签署；若遇特殊需求无法响应时，第一时间向业务经理反馈，协同制定应对策略；  每日会同业务经理针对未签约客户分析原因、确定解决路径，并重新规划邀约方案，持续开展（到店/到家）邀约动作，保持与客户高频互动，做到预判需求、前置服务，根据反馈不断优化方案内容，直至促成签约；  确保已签合同按期开工，全程参与（产品、工程、设计）三方开工前内部交底会议，熟悉各环节执行细节，提出客户可能关注的重点事项，强化风险预防意识，出席开工仪式，正式启动项目管理流程；  施工期间持续跟进工地进展与现场实况，可代表业主提出合理意见，并协调相关部门（如工程部等）落实整改；对于短期内难以处理的问题，及时上报业务经理，力争在客户投诉发生前化解潜在风险；  参与竣工验收及交付仪式，在项目完成后启动售后服务跟踪机制；  在客户服务全流程中始终秉持客户视角，主动发现并协助解决客户问题；  完成上级安排的其他相关工作任务；  因公司业务需要调岗后的各项工作职责。 任职要求: 1.具备良好的服务意识

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、定期体检等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

岗位职责： 1、主动对接客户，了解其网络贷款相关需求； 2、通过电话沟通处理客户疑问，清晰传达产品亮点，持续跟进并邀请面谈； 3、面对面沟通，结合客户需求定制个性化金融解决方案； 4、协助完成签约流程（银行审批通过即视为业绩达成，拥有专业团队对接银行资源，销售过程轻松高效）； 任职要求： 1、热爱销售岗位，性格开朗积极，不限经验，欢迎新人加入 2、具备良好的语言表达能力，反应灵活，善于倾听与引导 3、有明确目标意识，愿意为实现目标踏实努力，适合追求高收入、敢于突破自我、坚信付出才有收获的你！ 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+高额提成（10%-40%）+月度奖励+季度奖励+五险+年终奖金； 2、人均月收入1.5万元以上，收入上不封顶； 3、新员工享入职培训、通用技能提升、营销技巧强化等系统化培养，助力持续成长； 4、晋升路径清晰高效，充分支持内部员工实现职业发展愿景。 我们提供AAAAA级写字楼办公环境，紧邻南京地铁双线交汇站点，多条交通线路直达！95后活力团队，每日精致下午茶，节日福利不断，公司精心准备各类高端礼品送不停（DIOR口红、CHANEL项链、GUCCI皮带、LV包包等），每年组织2-4次带薪旅游活动

【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，健康管理师考证费用全额报销； 每逢三节赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【薪资待遇】 基础薪资4300元+奖金+提成； 前三个月平均收入6K以上，后期随客户资源积累，月入1-3万，业绩优异者收入更高； 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午休2小时）； 【晋升空间】 1、入职满3个月参与人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期红包奖励； 2、成为主管半年后可报名储备经理训练营，通过内部竞聘即可晋升为经理，部门经理年综合收入达40w以上； 3、本岗位所属部门为享佳战略重点新设部门，现处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才； 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，以及主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升； 【工作内容】 负责意向客户的承接及会员客户的日常维护，介绍产品详情与核心卖点，推动成交并完成订单转化。

时间很宝贵，不想让你们白跑一趟，觉得合适才会给你们打招呼哦，薪资和休息时间都是真实有效的，了解大家求职的心切，我也不想浪费自己的时间，所以不会拿谁去刷kpi！！！ 一、底薪+绩效+提成+奖金，人均3万且包括新人，上不封顶；试用期新人2000奖励，转正人均薪资3-6万及以上。 2.提成10%-40%，年终奖10-35万。 3.工龄工资：满半年+500 4.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖 5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 6.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 7.工作时间：朝九晚六 二、【公司福利】 1.下午茶自由 2.按照国家法定节假日作息，待遇真实 3.重大节日发放节礼，生日月蛋糕，不定期团建。 4.根据自身业绩年底发放亲情补贴。 5.入职满一年带薪年假3天。 6.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛，斗地主比赛，户外素质拓展活动等），均有奖金。 三、【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。

岗位职责： 1. 依据公司销售战略，制定商务团队月度、季度及年度目标，将任务合理分解至个人，并跟进执行过程，保障团队整体业绩目标的实现。 2. 负责商务团队的日常培训、绩效考核与激励管理，建立并完善标准化的新员工培训机制（涵盖产品知识、沟通技巧、异议应对、客户维护流程等内容）。 3. 定期召开团队会议和复盘会议，深入分析销售数据，推广优秀实战案例，协助成员解决业务难点，持续提升团队专业水平。 4. 主导重点客户的对接与商务谈判，协助团队处理客户关键异议，推动大额订单顺利签约。 5. 统筹客户资源管理，监督团队完成客户信息的准确录入与动态更新，构建客户分级运营体系，提高客户复购率与长期粘性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有ToB电销模式从业背景者优先。 3. 具有强烈的责任意识与进取心，为人诚信正直，具备良好的职业道德素养。 4. 能够及时掌握行业趋势及竞争对手动态，具备一定的市场分析与判断能力。 团队高提成、年终分红、国内外旅游等。