岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和执行力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 - 负责门店日常运营管理，确保销售目标达成 - 管理团队成员，安排排班及工作分配 - 维护商品陈列、库存管理及卫生安全 【职位要求】 - 3-5年零售/超市/生鲜行业经验，有店长或主管经验优先 - 熟悉销售流程，具备基本店务管理能力 - 持有普通健康证，身体健康，能适应轮班制

美丽豪酒店 1 楼理发店，场地酒店提供、已装修完成，0房租、非加盟、0保证金。我们找的不是打工的店长，而是有手艺、懂行业、缺场地的伙伴——店交给你，人你招，账你管，我们分利润。 模式： 1.你经营：以你自己经营；招几个人、开多少工资、水电成本怎么控，你定； 2.经营你说了算：营业时间、排班、服务定价、人员管理由你决定，公司不考勤、不排班； 3.公司提供后台支持：人事、财务、行政等职能服务由公司协助，你不用自己搭后台； 4.你收入分开算：① 你本人剪发、烫染的服务收入全额归你；② 门店利润的 50%-60% 归你，比例按你是否自带客源、是否带团队确定。 我们希望你： 1.3 年以上店长管理或自己开店的经验，能独立完成剪、烫、染； 2.懂排班、带教，懂怎么留住发型师； 3.有创页想法但缺场地和资源，想当BOSS，但不想背房租和前期投入； 4.能控成本、算得清账； 5.在盘龙城 / 黄陂一带客源丰富者优先。 预期月收益： 20000–25000 元／月（＝你本人服务收入 + 门店净利分成，两笔合计）。 店铺位置： 武汉黄陂 · 腾龙大道地铁站 C 口旁 50 米 · 美丽豪酒店 1 楼

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。

招聘茶艺师，薪资6000+，懂销售，工作地点：武汉市武昌区杨园街和平大道南山纵横滨江时代小区八马茶业滨江时代店

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

东西湖面馆招聘全职店长一名，负责门店管理，协助后厨做餐，前厅出餐，工作简单易上手

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

东西湖地区招聘小工2名，工作时间为半天，每人薪资200元。工作地点位于东西湖汉欧产业园，要求能在半小时内到达的人员。有意者可报名。

湖北省武汉市招聘天泵师傅，有意者可报名。

碧桂园服务招聘【工程技工】待遇:4.5k-5.2k(具体面试)职位要求：1、30-53岁；2、有低压电工证；3、会基本的电脑操作；4、良好的沟通、工作责任心强；买五险、可包住、餐费补贴、高温补贴、年终奖金等福利；工作地址：湖北省武汉市洪山区、经开区就近安排联系人：杨经理

武汉市洪山区招电焊

武汉地区现有多家工厂招聘，涵盖短期高薪与长期稳定岗位。 千子山招聘短期工，工期1-2个月，10月20日开工。招持证Q2行车工，年龄18-55岁。薪资25元/小时，月入8500-9000元。包工作餐，提供免费4人间住宿。 岚图汽车招聘新能源岗位员工，年龄21-34岁。薪资25-28元/小时，工价逐月上涨，满3个月最高可达28元/小时。恒温车间可带手机，餐卡免费吃饭，月综合薪资7500-8500元，满月报销体检费。 佛吉亚通达10月专属招聘，年龄45岁内。持证焊工27元/小时。满月有额外奖励，工时稳定，一周一倒班。免费工作餐，厂车直达，体检满月报销。 亚大汽配招聘汽车零部件装配/成型岗位，年龄18-45岁，男女不限。薪资22元/小时，综合薪资7000元以上。绩效逐月递增，免费工作餐，满月有住宿交通补贴，工时稳定。 金盘科技为江夏上市企业，招聘长白班岗位，年龄以20-35岁为主，部分岗位放宽至45岁。前2个月薪资23元/小时保底，2个月后计件，薪资6000-9000元，上不封顶。免费住宿，节日福利齐全。 蔡甸机器人焊接招聘机器人辅助焊接、弯管岗位，年龄18-53岁，男女不限。工作可坐可站，两班倒，夜班补贴30元/班。包两餐及厂区4人间宿舍，水电费平摊。 益海嘉里粮油招聘正式打包工，年龄18-45岁。两班倒，薪资5500-7000元。缴纳五险一金，提供高温补贴、年度体检、节日福利，公交直达厂区。 薯片食品厂招聘员工，薪资180-228元/天，逐月上涨，第四个月加绩效。恒温干净车间，吃饭不扣工时。包两餐、免费住宿、免费办健康证，入职即缴社保。 东风爱机汽配招聘冷压岗位员工，年龄18-48岁。工时稳定，折合薪资20-23元/小时，月入5000-6500元。每周可预支工资500-1000元。包吃包住，3个月内体检报告通用。 上海马勒汽配招聘两班倒及长白班员工，年龄18-38岁，男女不限。薪资20元/小时，吃饭算工时，月入6200元。工作轻松，非流水线。

DD男装招聘启事本店诚聘男装导购、店长，欢迎热爱服装销售、踏实肯干的你加入！导购薪资：2800元（2600底薪+200满勤）+销售提成，多劳多得，上不封顶福利：每月公休2天，法定节假日在岗享有节日补贴店长薪资：3500元起+门店提成，待遇面议要求：有门店管理经验，负责门店日常运营、货品、人员统筹任职要求形象大方，善于沟通，有服装销售经验优先，责任心强，服从门店排班。工作地点：连城（填详细地址）联系电话

二道白河镇万福源超市招聘啦！多个岗位招人，外地可提供食宿营业员｜收银员｜生鲜主管｜百货主管｜库管｜小时工｜熟食师傅有员工餐、晚班车、节假日福利、生日福利（）二道白河镇万福源超市的朋友欢迎咨询、

攀大一食堂招聘轻食餐店长一名，店长工资3800元，全勤200元，员工2名，工资3500元，200元全勤奖，50岁以下，干活速度快、勤快，吃苦耐劳。联系电话：

集宁烧烤店招聘一名优秀的店长，要有责任心，电话

『老杜』招聘《店长》待遇：月薪4500～5000+工作时间：16:00-01:00福利：有月度奖金【热线】

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

【工作内容】主要负责零食分类，包装，整理，上架，打单等，工作简单轻松易上手！ 【薪资待遇】300元/天，提供工作餐和茶水饮料、免费零食，公寓宿舍 【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工资日结，工作时间灵活人性化

【岗位职责】 日常运营：收银结算、商品验收、陈列补货、货架整理、效期检查、库存盘点等； 顾客服务：解答咨询、引导购物、处理投诉，保持店铺环境整洁； 外卖协作：分拣线上订单、打包商品，对接配送员； 团队配合：协助店长完成销售目标，参与促销活动及门店清洁。   【任职要求】 基本条件： 年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历； 身体健康，吃苦耐劳，适应早晚轮班（无纹身要求）； 性格开朗，服务意识强，具备基础沟通能力。 优先录用：有零售行业经验、能接受夜班者优先。   【薪资福利】 综合薪资：3200-4500元/月（底薪+全勤+提成+绩效奖金）； 福利保障：(带薪培训、节日补贴、年终奖； 晋升通道：店员→副店长→店长→美宜佳公司储备干部，门店每年2次晋升考核各加薪100。   【工作时间】 全职：早班（07:00-15:00）、晚班（16:00-23:00），每周休1天；月休4天；   【应聘方式】 电话咨询：，李女士 到店面试：携带身份证及复印件即可   【加入我们，你将获得】 年轻活力的团队氛围，90%同事为95后； 免费岗前培训，快速掌握零售技能； 包住宿，通勤便利，告别跨区奔波！ “日夜守候，便利不打烊——你的每一份努力，都点亮社区生活！” “从业及晋升前后，你的成长我们全程护航！”   截止日期：招满即止，速投简历抢占名额！ 期待与您携手，共创便利生活新体验！

1.营业前的准备工作； 2.招呼顾客，进行商品扫描和结账； 3.处理退调商品要求和员工购物问题； 4.负责收银工作，准确收取和找零； 5.负责商品入袋和整理； 6.与顾客沟通促销活动和解答疑问； 7.负责收银机管理； 8.维护收银台安全卫生。

岗位职责： 1. 门店运营管理 · 全面负责门店日常营业活动的正常开展，确保各环节顺畅、高效。 · 严格执行公司制定的各项运营标准、流程和规章制度（SOP）。 · 负责门店排班、考勤管理，合理调配人力，控制人力成本。 · 管理门店日常开销，有效控制损耗（原材料、包装、水电等），提升门店利润率。 · 确保门店环境整洁、卫生达标、陈列美观，符合品牌形象和5S管理标准。 · 负责门店设备设施的日常维护与报修，确保正常运转。 2. 销售与业绩达成 · 分解并执行公司下达的销售、毛利、成本控制等各项经营指标。 · 分析门店销售数据（日/周/月报），制定并实施具体的改善和提升计划。 · 策划和执行门店层面的促销活动，驱动销售增长。 · 洞察市场动态和周边竞品信息，及时向上级反馈并提出建议。 3. 团队建设与管理 · 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与激励。 · 营造积极、团结、学习型的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感。 · 定期组织产品知识、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 · 公平、公正地进行员工绩效评估，并做好面谈与反馈。 4. 产品与库存管理 · 监督产品制作流程，确保所有出品符合公司的质量标准、份量和品相要求。 · 根据销售预测和库存情况，负责每日/每周的原材料、包材等订货，优化库存结构，避免断货与积压。 · 严格管理原材料、半成品、成品的保质期，遵循“先进先出”原则，控制报废率。 · 负责每日盘点，确保帐实相符，分析差异原因并跟进解决。 5. 客户服务与关系维护 · 树立“顾客至上”的服务理念，处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 · 收集和分析顾客反馈，提出产品及服务优化建议。 · 维护核心客户关系，通过会员体系、社群等方式提升顾客复购率。 · 监督并确保线上平台（外卖、小程序）的客户评价得到及时、妥善的回复。 6. 食品安全与安全管理 · 作为门店食品安全第一责任人，严格执行国家《食品安全法》及公司相关规定。 · 监督员工个人卫生、操作规范及后厨/卖场清洁消毒工作。 · 负责门店消防、防盗等安全工作，定期检查安全隐患，确保员工与顾客的人身及财产安全。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 · 经验：3年以上餐饮、烘焙、连锁零售行业门店管理经验，其中至少1年以上同岗位（店长）经验。有知名烘焙连锁品牌经验者优先。 2. 专业知识与技能 · 业务精通： 熟悉烘焙门店全盘运营流程，包括但不限于生产、销售、库存、人员、损耗控制。 · 数据分析： 能熟练使用办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、指导经营。 · 财务意识： 具备基本的成本管控、预算管理和利润核算知识。 · 食品安全： 持有有效的《食品安全管理员》证书，熟悉食品安全相关法律法规。 3. 核心能力素质 · 领导力与团队管理能力： 能够激励和带领团队，有效授权、辅导下属，打造高绩效团队。 · 出色的沟通协调能力： 对内能有效与上下级、平级沟通；对外能妥善处理客户关系及外部公共关系。 · 强烈的结果导向： 目标感强，富有责任心与担当，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。 · 解决问题与应变能力： 思维清晰，能独立、快速、妥善处理门店各类突发状况。 · 学习与创新能力： 热爱烘焙行业，关注市场趋势，乐于接受新事物，能持续优化门店运营。 · 服务意识与品牌意识： 具备优秀的客户服务意识，能以身作则，维护和传播品牌形象与价值。 4. 优先条件 · 具备新店开业筹备、团队从0到1搭建经验者。 · 在提升门店销售额、降低损耗率、提高人效等方面有成功案例者。 · 具备社群营销、线上运营经验者。

岗位职责： 1. 负责日用百货商品的上架、补货、陈列及整理，确保货架整洁有序、标价准确 2. 定期盘点库存，核对商品数量与系统数据，及时反馈差异 3. 检查商品保质期及外观质量，下架临期或破损商品 4. 协助顾客查找商品，提供基础购物引导服务 5. 配合门店开展促销活动，完成临时性理货及布展任务 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 无经验要求，有零售或仓储相关经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度搬运工作 4. 具备基本沟通能力，服从排班安排 5. 工作地点就近分配，提供工作餐，薪资日结

工作轻松愉快，没有勾心斗角，老板事少好说话，没架子接地气 无责底薪6000 工作时间： 早班10:30-21:30 月休四天，自由安排 1.技术过关 性格内向开朗均可 2.工资底薪面议 3.一年以上工作经验优先录取 联系: 4.审美在线，沟通能力强，有责任

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规 5. 学历不限，持健康证，有餐饮服务资格证者优先

卤菜连锁店，储备店长

武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

【岗位职责】 负责面包甜品销售、收银打包及顾客服务工作 维护产品陈列美观，完成每日上架与货品盘点 保持店面环境整洁，执行食品安全标准 协助开展门店促销活动，提升销售业绩 学习烘焙产品知识，提供专业推荐服务 【任职要求】 热爱烘焙行业，具备服务意识和学习能力 良好的沟通表达和团队协作精神 能适应站立工作，接受排班制度 有零售或餐饮经验者优先 【薪资福利】 全职岗： 综合薪资3500-6000元/月 缴纳社保，提供住宿 带薪年假+定期团建+员工下午茶 月休4天，每天工作8小时（排班制）