岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理人事数据报表，确保信息准确、更新及时，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职位描述： 岗位工作内容: 1.负责公司内部律师、律助、销售人员的招聘工作 2.负责到公司应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理以及后续入职人员的沟通 任职要求: 1.熟悉使用各大招聘软件 2.有招聘销售岗位经验 3.善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.. 福利待遇： 正常节假日，不定时下午茶，各种福利等等，薪资底薪4100+提成 上班时间：9：00~12：00 13：30~18:00单休可以调休

职位描述： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2、开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级安排的其他相关任务； 4、以销售人员的招聘为主。 任职要求： 1、年龄27岁以上，具备大专或以上学历； 2、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、形象良好，气质佳，身高需达到162cm及以上

岗位职责： 1.负责公司整体人员的招聘工作，保障人才供给； 2.推动公司各项规章制度的落地执行，协助各部门做好工作衔接与信息传递； 3.在招聘工作中具备独立见解，能够主动思考并优化招聘流程； 4.具备面试实操经验，可独立完成面试评估，快速填补岗位空缺。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关人事行政工作经验者优先； 2.性格积极向上，具备亲和力与同理心，能较快适应新环境； 3.逻辑清晰，执行力强，具备良好的沟通表达能力； 4.认同团队协作，责任心强，保持持续学习与自我提升的态度； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的活动组织与协调能力。 薪资福利：无责底薪4000+招聘提成绩效+单休，试用期3个月， 上班时间：早10晚7

岗位职责： 1.负责联系求职人员安排面试，接听应聘者来电； 2.负责岗位信息的发布、更新及简历筛选，跟进应聘简历处理； 3.组织求职者按时到岗集合，落实面试后续跟进工作； 4.负责员工考勤数据的记录、汇总与核对； 5.负责人力资源相关文件及员工档案的整理与管理； 6.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.对人力资源相关工作具有较强兴趣； 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3.工作细致认真，有耐心，遵守职业操守； 4.熟练操作常用招聘工具及办公自动化软件。

1. 岗位名称: 年龄18-25周岁，形象大方、整洁、举止得体 2. 岗位职责： 负责公司各岗位的人才招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘事务。 每日下午需参与直播形式的线上招聘活动，吸引求职者关注并引导报名。 3. 工作时间： 上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月休息4-5天 薪资构成: 基本工资+绩效奖金+推荐奖励+职能类岗位招募提成 底薪4000元＋推荐奖1000元/每人 另享每月直播相关收益的10%分红

1.**招聘执行：** *根据业务部门的需求，理解岗位职责和要求，制定并执行有效的招聘计划。 独立操作招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话初筛、安排面试、进行背景调查等。 维护和管理招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），拓展和优化招聘资源。 *跟踪招聘进度，及时反馈招聘情况，确保招聘任务按时完成。 要求: 1.具有良好的口头及文字表达能力。 2.具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 3.工作认真细致，有一定的条理性，逻辑性。 4.熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 5.熟练使用各种办公自动化设备。 职位薪资：无责4000+提成+月休五天+五险

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

【食堂阿姨】 1、大厅保洁和洗碗｜不需要洗菜切菜，58岁以内，上班时间早7点到晚7点，休息2-3小时，包吃住，月休3天，月薪资3800 2、档口服务员｜洗菜切菜售卖，50岁以内，早6:30到晚7点，中间休息2-3小时，月休3天，包吃住，薪资3800到4500 工作地点：东侨实小附近 ☎： 陈佳伟（）

郑州展柜厂招聘 熟练安装工2名，有三合一安装经验的优先， 封边机学徒工一名， 拆单设计师1名（技术好的可兼职）， 联系电话:

报名方式加电话报名 做完之后， 半小时80，简单易做 今天明天美团电商发单机器人认证100名 要求:男女不限18周岁---40岁以下即可，带身份证。 工资：80，时间半小时，现场结算 时间: 上午8:30～--16.30之前到都可以，随到随做 报名格式：姓名➕年龄➕手机号码➕几点之前到，请严格按照报名方式报名 地址1⃣： 沙门地铁H口，花园SOHO 3栋A座601 注:2026年之前做过都可以重复做了

装卸工 工作地址:郑州华南城附近 夜班 180 25～50

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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【数控学徒22元/小时】男女不限45周岁以下。2:装配工，20元/小时，长白班，男女不限【招聘专员】底薪3000加提成

招聘人力资源专员要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先，辅助招聘/协助完成公司日常工作点

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

招冷库板保温工程安装工多名，年龄30-50岁，出差外地施工，有路费补贴，购买高空作业险，一天工作九个小时，加班另算，要求能吃苦耐劳，聪明灵活优先考虑！（要长期工） 工资待遇如下： 1:学徒工240一250元一天 1:熟练电动工具有一定冷库保温安装技术基础的工资260一270元一天，冷库安装熟练工280一300元一天 注：以上工资包括吃，免费提供住宿.

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

郑州惠济招工地小工/杂工郑州惠济区需要杂工15人，天工170元，三天一结，管住不管吃，

郑州惠济区 长白班 上班时间为7点-12点，下午1点-7点，安装电梯小工 可提供住宿，不管吃，工作地点北三环四环附近，需要3-4人， 180元一天，工期一个月。日结，工期结束人走账清 工作地址：郑州

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工作内容： 1、主要负责为公司发掘优质的歌手及演艺人才 2、利用各类网络平台与渠道开展招募，拓展合作方式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求： 1、不限性别，年龄18-28岁，性格外向，善于沟通，学习能力强 2、拥有音乐艺人资源渠道者优先；具备传媒类人事或销售经验者优先 补充说明： 1、表现优异者学历条件可适当放宽 2、具备快速学习能力，富有亲和力，沟通灵活，具备良好职业素养 3、能熟练操作常用办公软件 福利待遇： 1.法定节假日正常休息，工作时间早九晚六，无加班文化 2.每月组织团建活动，团队氛围轻松融洽 更多惊喜等你来发现！！！！！

岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试安排及录用对接。 任职要求： 1.熟练使用手机或电脑，表达清晰，具备良好沟通能力； 2.工作细致认真，有责任心，具备学习意愿即可。 薪资福利： 周日休息，法定节假日正常休假，无需加班； 团队氛围融洽，人际关系简单，工作环境轻松。

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