岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与招聘工作，承担简历初筛、面试安排等环节的执行。 3.协助办理员工离职手续，保障相关流程有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动。 3.工作认真负责，能高效应对人事相关事务，保证工作准确性与及时性。

岗位职责: 1.制定并落实招聘方案，保障组织人才供给； 2.策划并完善员工培训与发展体系，提升能力与战略目标匹配度； 3.负责员工人事档案的维护，确保资料真实、完整； 4.与各部门保持沟通，掌握人力资源实际需求，提出可行支持措施； 5.定期汇总并分析人力资源数据，为管理决策提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，掌握相关法律法规并合理应用； 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同推进工作； 4.精通常用办公软件，具备高效处理日常工作的操作能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守。

工作内容：主要承担门店人员的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利，节假日带薪休假，定期组织团建活动和员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件开展全国范围的人才招募，涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升空间广阔，发展通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+招聘采耳师提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需有长期发展意愿，公司注重人才培养）工作时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）！

一、岗位职责 1.负责公司及项目层面的人员招聘工作，梳理并整合用人需求； 2.通过招聘渠道发布职位信息，并对候选人进行初步筛选； 3.协调各部门协作，完成候选人的邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 二、职位要求 1.性别不限，能熟练操作基础办公设备； 2.欢迎应届或往届毕业生，无经验者亦可，公司提供系统培养； 3.具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习能力与逻辑思维，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4.5k-6k； 薪资构成：无责底薪+提成； 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、定期团建、生日会、年会活动、带薪培训、完善的晋升机制。

工作内容：负责人事相关模块工作 薪资：试用期无责任底薪4.5k+提成 转正后无责任底薪5k 工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-19:00 固定每周日休息 其他福利：提供下午茶、节假日按国家规定休假 任职要求：需具备一年以上人力资源岗位工作经验

工作内容： 1、负责公司所需人才的招聘工作，完成岗位人员的筛选与引进。 2、利用各类网络渠道及资源，拓展招聘途径，建立有效的合作模式。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-25岁，性格积极乐观，具备较强的沟通能力和学习能力。 2、有人事招聘相关工作经验者优先。 3、拥有音乐歌手资源或相关渠道者优先录用。 其他说明： 1、条件优异者学历可适当放宽； 2、具备快速学习能力，富有亲和力，善于沟通协调，具备良好的职业素养； 3、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1.享受法定节假日，工作时间早九晚六，无需加班 2.定期组织团建活动，团队氛围和谐轻松 更多惊喜等待你的加入与发现！！！！！

岗位职责： 1.独立承担公司各岗位的招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.熟练操作各类招聘渠道，能高效获取并处理相关人才信息； 3.每日按时将候选人数据录入公司招聘系统，并进行持续跟进管理，保障招聘流程清晰、有序、高效； 4.负责新员工入职手续办理，跟踪入职情况，落实员工关怀措施，助力新人顺利融入团队。 任职要求： 1.具备三年以上招聘工作经验，限人力资源专业背景，非本专业者勿投，表现优异的应届生亦可考虑； 2.热爱招聘工作，积极主动，具备良好的职业操守和敬业精神； 3.年龄******，性格外向开朗，善于人际沟通，具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1.工作时间:上午8:40-12:00下午2:00-6:30，单双轮休，法定节假日正常休息； 2.无责任底薪加招聘提成，新员工综合收入5000-8000元，能力突出者可达6000-9000元。

不提供吃住！！！ 工作内容：工作轻松，主要负责主播招聘及各岗位多渠道人员招募 工作时间：下午14:00至晚上21:00，每天7小时工作制 月休4天，支持灵活调休，节假日按公司规定安排休假 岗位薪资：普通人事岗位无责任4000元底薪+提成500-3000元 具备相关经验者可额外增加500至1000元底薪，具体面议 有管理或招聘背景者可深入沟通薪资待遇 晋升通道：组员→组长→主管→经理 公司定期组织晋升评估，提供发展机会 任职要求：不限性别，形象良好、气质出众者优先考虑 年龄要求20-26周岁 岗位经验：有传媒行业招聘经验者优先，逻辑思维清晰、应变能力强者更受青睐 岗位福利：团队建设活动、下午茶点、绩效奖金等 无责底薪不含任何考核绩效

1.协助开展简历筛选、电话沟通邀约、校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理及会议组织协调等会务管理工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规性操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利执行 5.参与培训计划落地实施，负责培训资料归档及后续反馈收集与跟踪 任职要求： 1.优先考虑985/211院校本科或硕士学历，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热爱人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门协同推进工作；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出 3.实习周期为3至6个月

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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招聘：视频号注册 薪资：50.00 视频号注册登录，简单操作

岗位职责： 1.协助经理开展团队日常培训; 2.运作网络招募; 职位要求： 1.有清晰的逻辑思维能力； 2.责任心强、踏实认真、有活力。

岗位职责： 1.协助经理开展团队日常培训; 2.运作网络招募; 职位要求： 25-45岁，性别不限 1.有清晰的逻辑思维能力； 2.责任心强、踏实认真、有活力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌认知度； 2、开展内部人员招聘工作，落实招聘流程，完成员工入职、离职、岗位调整等相关手续办理； 3、完成上级交办的任务，并协同其他业务部门做好工作配合； 4、具备良好的应变水平与内外部沟通技巧； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理并严格执行信息保密要求； 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递； 3、拥有良好的职业素养，作风踏实，细致认真，责任感强，具备较强的协调沟通能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

岗位职责: 1.制定并落实公司运营推广方案，推动计划高效执行 2.协同团队成员，保障各项推广活动有序开展 3.跟踪评估推广成效，根据数据反馈及时优化策略 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.具备较强的团队融入能力，主动参与协作配合 3.保持学习进取态度，持续提升个人与团队工作效能

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【岗位职责】 1、依据公司招聘规划，搭建科学高效的招聘机制，确保各部门人才需求得到及时满足； 2、调研行业薪酬水平，分析现有员工薪资结构的合理性，结合企业发展阶段完善薪酬与绩效管理体系； 3、根据业务发展需要，策划并执行培训方案，跟踪培训效果，持续迭代升级培训流程与体系； 4、优化行政管理制度及内部运作流程，提升公司整体运营效率与规范性； 5、具备敏锐的问题洞察力，能够从表层现象挖掘问题本质并提出有效解决方案； 6、统筹员工关系管理，推动企业文化落地，增强团队归属感与组织凝聚力，营造积极向上的工作环境。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有一类二类电商从业背景者优先； 2、掌握人力资源六大模块知识，了解劳动相关法律法规及政策规定； 3、有1年以上电商领域培训实操经验，能独立开展招聘、员工关系及文化建设项目； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，目标明确，具备良好的自我驱动力和执行力； 5、熟悉电商业态，有美妆行业经验者更佳，稳定性高、愿长期发展者优先录用。 【职位福利】 1、全员缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 2、享受法定节假日及婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期；入职即安排免费体检，关爱员工健康； 3、每周提供零食、水果、下午茶，每月组织团建活动； 4、晋升路径公开透明：专员-组长-主管-经理-分公司负责人-集团股东； 5、个人可享元宵、3.8节、端午、情人节、中秋、圣诞、冬至、春节等节日礼品，父母可享母亲节、春节礼品关怀。 寄语：我们提供允许试错的成长平台，专注助力每位成员实现能力跃迁，只为让才华横溢的你走得更稳、更远！！！

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一、工作内容 1、负责通过平台联系并邀请合适人选来公司面试 2、参与招聘相关工作，如简历筛选及配合安排面试事宜； 3、工作内容简单轻松，主要涉及员工信息统计与资料归档整理 二、薪资待遇 1.3-4k，实际收入根据邀约人数核算。 2.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，中午休息2小时，每周单休 3.法定节假日按规定休假，按时下班，绝不加班！！绝不加班！！ 4.次月10日准时发放工资，日常有零食供应和团队建设活动

工作内容:筛选简历，邀约面试 上班时间:13.00-22.00（18.00-19.00休息），月休四天调休 薪资:（2500-4000）＋提成 有传媒招聘经验