1890年源自德国的安联集团，是全球领先的综合性金融企业之一。 2021年位列世界500强第38位，位居interbrand全球金融品牌价值榜单前列，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等多个领域。 2021至2032年奥林匹克全球官方合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的长期战略伙伴。 二、我们的战略： 安联人寿携手麦肯锡共同制定个险转型发展战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。 为文艺青年、运动爱好者等年轻精英构建专属事业发展平台，融合公司资源赋能与个人独特才艺，塑造其在寿险领域的专业优势； 通过打造UFO—model模式，搭建高效获客体系，助力每位成员以兴趣驱动职业发展，用热爱构建超级个人IP，借助社群运营让销售更轻松、更有温度，在时间自由、兴趣实现、收入增长与事业追求之间达成理想平衡，开启职业生涯新篇章。 公司将提供系统化培训支持、具竞争力的基本制度、创新展业模式、丰厚的纳贤津贴以及多元化产品体系。 诚邀怀揣创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你加入我们，为你的成长之路注入强劲动力！ 三、岗位职责： 1、结合自身兴趣与专长，策划并执行富有创意的主题活动，打造鲜明活跃的个人品牌形象，实现客户群体的有效经营； 2、运营自媒体内容，在小红书、抖音、视频号等平台传播安联理念与个人风采，提升公众影响力； 3、深耕熟人圈层客户关系，同时积极拓展新市场，开发潜在客户资源； 4、基于客户的资产状况、生活愿景、收益预期及风险偏好开展需求分析，提供科学合理的综合财富管理建议； 5、全面关注客户家庭健康与意外风险保障需求，量身定制完善的风险防范解决方案。 四、任职要求： 1、年龄20-35岁，本科及以上学历，具备社群运营或自媒体实操经验者优先考虑； 2、具备良好的顾问式销售能力、学习适应能力及时间规划能力； 3、善于沟通协调，富有团队协作精神； 4、工作严谨细致，责任心强，具有集体荣誉感； 5、熟练使用常用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程。 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五出勤，周六日及国家法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性； 2、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖励+持续率奖励，收入潜力可观，无强制KPI考核压力； 3、培训体系：建立持续成长机制，涵盖保险精算、投资理财、法商智慧、财税规划、品牌营销、企业管理、企业家发展等多维课程，每年组织国内外游学项目，优秀者可赴欧洲工商管理学院深造； 4、团体保障：包含意外伤害、意外医疗、重大疾病、住院医疗及人身安全在内的全方位保障计划； 5、晋升通道：入职后向业务主管→高级主管→营业区总监方向定向培养； 6、职位福利：绩效激励金、全勤奖励、带薪年休假、弹性办公、补充医疗保障、不强制加班、无试用期、周末双休

入职5000元带薪培训15天 新人第一年奖金20～30W 需要良好的形象，沟通能力，学习能力，抗压能力 有金融背景和销售经历优先

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

工作内容 1. 为客户提供专业的保险咨询与服务 ​ 2. 根据客户需求，制定个性化的投资理财规划 ​ 3. 负责客户的续保业务，确保服务质量和客户满意度 任职要求 1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识 ​ 2. 能够快速理解客户需求，提供有效的解决方案 ​ 3. 对保险行业有深刻理解，能够独立处理各类保险业务

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求： 1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

任职要求： 1、年龄23～50周岁； 2、高中及以上学历，普通话流利，具备电话销售、客户服务、保险或金融相关工作经验者优先； 3、具备快速掌握专业知识的能力，学习意愿强烈，公司提供系统化培训支持； 4、工作认真负责，积极主动，具有良好的职业责任感和团队协作意识； 岗位职责： 1、一对一解答客户关于保险的咨询问题，结合客户的个人与家庭实际情况，精准匹配其需求，制定个性化的保险规划方案； 2、开展公司产品线（包括住院医疗、人身意外、健康保障、年金养老、团体员工险、车险、财产保险等）的推广与销售工作； 3、定期参与公司组织的专业化人才培养项目，持续提升业务能力与服务水平； 福利待遇： 1、创业扶持补贴＋客户面谈补贴＋活动激励＋新人专项津贴＋新人推荐奖励＋伯乐奖励＋晋升奖金＋管理岗位津贴＋高比例佣金提成； 2、周末双休，享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假及带薪年休假等各类假期； 3、公司为员工提供补充医疗保险、意外险及养老保险； 4、定期举办团建、聚餐、文体娱乐及免费旅游等活动； 5、提供免费的多层级专业培训，拥有主管、经理及导师方向的广阔晋升通道； 如果您仍在寻找事业的突破口，不妨尝试加入保险行业，这里无需前期投入，只需全力以赴，即可开启属于您的长期事业发展之路！ 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场

【工作职责】 在这个岗位上，你不是一个人在战斗，而是客户一生的朋友 1. 传递温度的“倾听者”： 耐心倾听客户关于健康、养老、财富的焦虑与期待，理解他们最真实的需求，而不仅仅是谈业务。 2. 美好生活的“规划师”： 通过专业的财务分析和需求诊断，帮助客户梳理家庭财务目标，协助他们规划更从容、更体面的养老生活和健康保障。 3. 高端资源的“链接者”： 将泰康之家的高品质养老社区、拜博口腔等医疗资源，精准、温暖地推荐给有需要的客户，让客户享受到从“摇篮到天堂”的服务。 4. 长期主义的“守护者”： 我们不追求短期利益，而是陪伴客户共同成长，定期提供保单检视、健康关怀等服务，做客户家庭最贴心的后盾。 【福利待遇】 我们深知，只有照顾好你，你才能照顾好客户。在泰康，我们提供的不只是一份薪水，更是一份安全感和一份尊重： 1. 极具竞争力的收入结构： · 新人扶持： 长达18个月的专项创业津贴（根据不同城市标准，最高可达数万元/月），让你在转型期安心学习、从容起步，无后顾之忧。 · 收入无上限： 除了津贴，还有销售佣金+长期服务津贴+年终奖金。这是一个多劳多得、能力变现的平台，收入由你自己定义。 2. 系统化的“黄埔军校”式培训： · 岗前培训： 入职即享带薪培训，告别小白尴尬。 · 进阶课程： 清华北大、甚至海外名校的定制研修班机会。 · 专业赋能： 涵盖法商、税务、信托、医学等跨界知识，帮你打造专业护城河。 3. 完善的福利保障体系： · 。 · 达到相应职级，公司缴纳“五险一金”，让你享受和正式员工一样的底气和保障。 · 丰富的旅游奖励（国内游、海外游）、荣誉宴、节假日福利。 4. 弹性的工作时间与人文关怀： · 时间自由： 无需坐班，每天只需参加上午的早会学习，下午时间自由安排（拜访客户或自我提升），真正做到工作生活两平衡。 · 清晰的晋升通道： 所有晋升只看数据和能力，不看资历和关系。这里没有天花板，只有广阔的发展空间。 5. 强大的品牌背书： · 依托世界500强泰康集团的品牌实力，以及“医养康宁”实体服务的支撑，让你在展业时更有底气，赢得客户信任更容易。 加入我们，你获得的不仅是一份工作，更是一份能兼顾健康、财富与终身成长的事业！

岗位职责： 1. 结合客户个人及家庭实际情况，进行客观分析，为其制定个性化解决方案，科学规避风险，助力实现“子女教育、医疗保障、养老规划、财富传承”等核心需求的合理配置； 2. 根据客户需求，提供专业化的保险知识解答与咨询服务； 3. 定期参与公司组织的专业保险业务培训，持续提升专业能力； 4. 负责客户后续的服务跟进与长期经营维护工作。 岗位要求： 1. 年龄：22-50岁，性别不限； 2. 大专及以上学历，具备保险、销售、金融、财务相关经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识； 4. 积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，具备自主创业意愿。 福利待遇： 1. 薪酬结构：佣金+新人津贴+职务津贴等； 2. 考核达标后，公司免费提供意外险、住院险、重大疾病险、养老年金等保障福利； 3. 提供终身免费的技能提升机会与系统化培训支持。

招聘保险顾问 1、管理团队，招聘团队成员，协助团队成员快速晋升； 2、做好团队培训，提升培训能力，维护好团队员工关系； 3、参与每天早会学习，接受转正、晋升等一系列培训。 4、建立好职场五大功能组，使职场保持良好运营。 5、转正后服务好公司分配的精准客户资源，定期进行回访，对客户资源进行二次开发，实现销售收益，获取转介绍。做好其他管理事项。 岗位要求： 大专及以上学历，金融、保险、人力资源专业或从业经验者优先；最近一份工作在职时间至少满一年，有过创业经验或者参与过创业公司筹建阶段的优先认可寿险行业，对团队组建有激情、带动团队成员有热情，且能整个团队共同成长； 福利待遇： 1、免费享受中国人寿一流的专业化的销售、管理等各项培训。 2、丰厚的收入：底薪+首佣+续佣+津贴+季度奖+年度奖＋管理津贴+长期服务奖等 3、完善的福利待遇：意外伤害保险+重大疾病保险+ 4、旅游：每年1-2次免费国际旅游，4-5次免费国内旅游。（达标即可享受） 5、新筹建部门，保险从业新方式，团队壮大后，可开发拥有新职场！职场标建房租、水电等皆有公司承担。 工作时间：8:30-10:30，下午时间自由安排＋双休＋法定节假日 联系人:胡金平

任职要求： 1、熟悉SMT/DIP贴片代工领域，具备客户开拓及销售推进能力 2、了解贴片、插件、后焊等工艺流程及相关电子材料 3、有1年以上PCB加工、PCBA加工或电子类产品销售工作经验，持驾驶证者优先 职位描述： 1、负责市场调研与分析，积极开发新客户，跟进到访及询盘客户，快速响应客户需求，推动成交，达成销售指标 2、对目标客户开展实地拜访，保持高效沟通，持续挖掘潜在合作机会 3、主导产品报价、价格协商、交期确认及付款方式洽谈，全程跟踪订单执行与回款进度 4、维护客户关系，促进客户信任，构建长期稳固的合作关系

岗位内容： 1．负责公司综合业务（产学研合作、知识产权服务、企业业财税降本增效合规解决方案）； 2．依据市场业务规划，达成部门既定业绩目标； 3．积极拓展市场，开发新客户资源； 4．收集所辖区域市场动态信息，并开展竞争对手分析； 5．策划并落实业务区域内的各项市场活动； 6．维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 岗位要求： 1．具备工业园、制造型企业或商协会等B端客户资源者优先考虑； 2．有政府项目申报背景或财税相关经验（持驾照、可适应应酬）者优先； 3．熟悉TOB大客户销售或顾问式销售模式，具备3年以上相关经验，能持续优化和创新销售策略； 4．拥有出色的商务谈判技巧，可独立对接重要客户； 5．具备较强的市场拓展能力，能根据市场变化及时调整策略，制定有效销售方案； 7．工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休假；

【大疆直招】目前广东最高税后工资9000，新工厂急招人，临时工，正式工，单招生，夫妻工。 目前所有岗位可自选，班次可自选，身体不适可选择长白班，夜班补贴20元，条件困难入职可借支500-1000元。 新员工入职奖励6000元 做满15天奖励1500元介绍好友入职满月奖励2000元 — 正式工包吃住 1.底薪2950-3500按照劳动法计算，周一到周五1.5倍，周六周末2倍，节假日3倍，税后到手9000保底。 2.入职购买六险一金， 3.每月10号准时发米，随走随结 不压不拖。 4.岗位补贴500-1000元 5.技校补贴300-1200元 6.全勤补贴200-600元 — 小时工包吃住 1.纯工价26-32/小时，税收到手8500保底 2.不要求工期，做满七天可离职，工资随走随结 3.旺季加班较多，每天保底10-11个小时。 在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，免费发放四件套，生活设施齐全，吃住不花钱，水电费平摊。 入职要求 1.年龄16-50岁 2.无大面积纹身 3.无案底 4.不要求文化，不要求学历，不要求工作经验，身体健康，持有二代本人身份证 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系。

岗位职责 1、负责清关、提柜、拆柜、预约、派送及签收单回传等环节的全程跟进与处理。 2、及时反馈异常快件情况，制定并提供可行的物流解决方案，并推动方案有效执行。 3、整理并分享海外提柜、清关及派送相关的最新操作资讯。 4、处理国际邮件往来事务。 5、对相关业务数据进行汇总与分析，支持运营决策。 任职要求 1、具备1年以上国际快递或欧美专线港后客服工作经验，熟悉欧洲线路海运、空运、铁路及卡航到港后的各项操作流程。 2、大专及以上学历，英语水平需达四级以上，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。 3、具有良好的保密意识和职业素养，客户服务意识强，擅长内部沟通协调。 4、能承受工作压力，责任心强，做事严谨细致，积极主动。 任职要求 1、具备1年以上国际快递或欧美专线港后客服工作经验，熟悉欧洲线路海运、空运、铁路及卡航到港后的各项操作流程。 2、大专及以上学历，英语水平需达四级以上，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。 3、具有良好的保密意识和职业素养，客户服务意识强，擅长内部沟通协调。 4、能承受工作压力，责任心强，做事严谨细致，积极主动。

工作内容： 1、负责订单处理及相关信息管理； 2、进行报关信息核对并与代理机构对接； 3、跟踪处理客户服务过程中的异常情况； 4、提升客户满意度，协调跨部门沟通协作。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和客户服务意识，有物流或客服领域工作经验者优先； 2、能准确理解客户及上下游环节的实际需求与核心问题； 3、具备较强的应急处理与问题解决能力； 4、打字速度快，线上信息处理高效

1、面向步入长寿时代的中国家庭，提供涵盖长寿保障、健康管理、财富规划三大领域的综合解决方案 2、依托公司“医养康宁”整体战略，为高净值人群定制覆盖全生命周期的金融产品与专业服务 3、整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大核心业务，以“保险+实体服务+专业支持”模式深度开发高净值客户资源 4、为现有客户提供保单管理服务，并开展持续化需求挖掘与业务延伸 任职要求： （一）同业背景： 1、在本地同行业市场中业绩稳定，具备一定销售管理经验的中层业务人员； 2、近一年个人销售额达20万元以上，累计承保件数不少于12件，年收入不低于15万元； 3、在原单位从业期间业务品质良好，个人13个月保单继续率不低于85%。 （二）非同业背景： 1、曾就职于银行、信托、证券、房地产、医疗等相关行业； 2、拥有优质客户资源及扎实的销售实战经验； 3、最近一个年度个人收入达到15万元及以上； 个人待遇： 1、除基础收益外，每月享有英才专项财务补贴1.6万至16万元（限HWP孵化期前18个月） 2、享受基本法规定的全部权益（含佣金、月度奖励、增员奖金、年度绩效奖励等） 3、参与公司各类专项激励计划 4、表现优异者可晋升为正式HWP或合伙人，享职务津贴3000-5000元/月及年终利润分享 5、HWP系指与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 职位支持： 1、三位一体职业发展路径——打造兼具保险、健康、理财规划能力的专业顾问（HWP） 2、系统化培训体系覆盖文化理念、养老规划、保险精算、财富传承、医疗健康、生命关怀六大模块，杰出人才可获清华大学、北京大学等高校深造机会 3、全国32个城市布局、总投资超1500亿元的35个高端养老社区提供实地体验支持（含参观安排、费用补助等）

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:2200元/月 提成方式:阶梯式提成 一、职位详情： 电话拨打/电话销售经验/网络营销经验/话务经验 任职要求: 1，具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动 2，对保险，汽车等知识有一定了解，能够准确地向客户介绍产品特点和优势 3，具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标 4，有一定的亲和力，能很好的服从团队主管的安排， 二、职位描述: 1、对于客户进行跟踪，添加微信，介绍公司的品牌，服务，与产品，最终完成成交。 2、工作轻松没压力，纯线上拨打电话沟通服务，无需外出，忍受风吹日晒。 3，无需出差/面访，工作时间规律，(早9晚6.午休1.5小时） 三、任职要求: (1)、20-35，追求工作收入稳定，想长期发展，有能力者优先 (2)、口齿伶俐，学习能力强，工作勤奋努力有责任心有耐心，自信阳光，想赚高薪。 能熟练使用微信，会电脑基础应用。 (3)、有房地产，快消品，保险，金融等销售经验，包括但不限于，电话销售、网络销售、微信销售者从优。 (4)、具备内驱力，积极，学习力，执行力 (5)、不会没关系，最重要的是工作态度好，踏实肯吃苦，态度决定一切。 四、员工福利: 1、若您自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉，公司提供酒店食堂， 2、节假日派发节日礼品或奖金，生日礼品，不定期组织团队活动和外出游玩活动: 3、五险一金，面试通过后符合公司的用人标准，给到你足够的福利保障！ 五、薪资福利: 综合底薪2200+业绩提奖+指标激励+节假日奖励+达成系数等，工资上不封顶，高付出高收获，综合薪资6000-15000 下午茶不会停，每月团建，每周下午茶，水果等等 上班时间：朝九晚六，周末双休！

️中国人寿优才招募—国有企业平台，自由成长，收入无上限 不设限人生，从中国人寿开始。 国家背书：品牌强、客源稳、信任度高 多元收入：佣金+津贴+月/年奖+菁英奖 平衡生活：法定节假日+假期奖励，有闲享受生活 系统培训：产品、行研、销售技巧全方位赋能 透明晋升：季度晋升，可走专业/管理双赛道 资源支持：公司提供客资，新人易起步 岗位：综合金融规划师 要求：25-45岁，大专及以上，沟通良好，愿意长期发展 ️诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业。

【工作职责】 1、负责向合作方提供生命科学和商科产品售前咨询工作； 2、负责与合作方建立良好关系，并持续建立维护； 3、负责与合作方共同组织产品活动，并收集客户需求信息，提供解决方案； 4、完成部门制定的相关市场业绩指标； 5、完成公司及主管交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、211/985/海外名校生命科学或商科相关专业本科（2年工作经验以上）/硕士以上 2、需要有c端或b端销售经验且业绩优异，形象气质佳 3、有较好的沟通协调能力 4、有较强抗压能力和执行力 5、有留学行业经验优先

岗位职责： 1.负责功率器件、光耦继电器、超级电容、SiC、电流传感器等产品在工控及功率电子领域的市场开拓与销售工作，深度覆盖变频器、BMS、UPS、储能、光伏逆变、工业电源等行业客户； 2.在充分掌握产品技术特性和应用方案的基础上，精准对接客户需求，提供专业选型建议与解决方案，推动销售线索转化并持续提升业绩； 3.维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，拓展客户应用场景，提升市场份额与客户粘性； 4.协同技术支持与供应链团队，跟进项目进度，确保交付与服务满意度，实现长期合作共赢； 5.定期收集市场反馈与竞品动态，协助公司优化产品布局与市场策略。 任职要求： 1.电子、电气工程或相关专业背景，具备扎实的功率半导体基础知识； 2.具备2年以上功率器件或工业电子类产品的销售经验，拥有稳定客户资源者优先； 3.熟悉电力电子行业主流应用如数控机床、服务器电源、电焊机、水泵等终端市场； 4.具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，能独立推进项目落地； 5.主动积极，目标导向，有较强的学习能力和团队协作精神。

招聘销售4000-8000 需要服从公司领导安排，自律，有强大的执行力，热自己的工作

海外仓销售岗（Leader/专员）热招 | 跨境赛道高收入机会来袭！！！ 如果你想在跨境电商赛道冲刺高薪，这里有真实可及的收入空间——销售Leader月度综合薪资3W+—10W+，普通销售人均月收入超1.5W，数据真实无水分，等你来挑战！ 关于我们 •总部位于美国，深圳宝安公司成立于2019年，2025年全新设立坂田分部，实力布局跨境物流领域。 •集团专注美国海外仓服务，全美拥有20余座仓库，其中9座为自建仓，总面积达180万平方尺，自建仓日处理订单不低于20万单。 •中美两地无缝协作，24小时及时响应，高效解决客户需求。 你将负责 1.聚焦“美国海外仓一件”业务推广与销售，深度挖掘客户需求，确保完成每月销售业绩目标。 2.维护存量客户资源，同时通过上门拜访、线下展会、电话及网络营销等多渠道开发新客户，达成合作。 3.收集客户意见与建议，及时解决业务过程中的异常问题，提升客户满意度，建立长期稳定的战略合作关系。 4.密切关注跨境电商行业动态，精准捕捉市场需求变化，为公司业务优化提供合理化建议。 5.调研竞争对手市场动态并及时反馈，助力团队制定竞争策略，提升公司市场竞争力。 6.定期撰写销售报告，分析销售数据，总结经验并提出改进建议，推动业务持续增长。 我们希望你 •学历要求：中专及以上学历。 •经验门槛：1年以上海外仓、UPS/USPS物流或货代销售经验，有成熟客户资源者优先。 •能力要求：具备优秀的客户开发与维护能力，能独立拓展新客户并建立高效沟通渠道。 •素质特质：沟通表达能力强，有强烈的进取心和逻辑性，能适应较大的工作压力，目标感清晰。 我们为你提供 入职无忧 •新手礼包+专属导师带教+系统化培训，助你快速上手业务。 权益保障 •入职即购买深圳一档社保； •法定节假日正常放假，入职满1年享5天带薪年假。 员工福利 •月度生日会、员工周年礼、传统节日礼品，氛围感拉满； •羽毛球、篮球、KTV、溯溪等多样活动，平衡工作与生活。 成长与发展 •学习礼包+外派学习机会+定期团建，能力与视野同步提升； •完善的培训体系+专家/管理双晋升通道，职业路径清晰可见。 薪资结构 •依个人能力谈薪，底薪+高额提成+年终奖，多劳多得，上不封顶。 工作时间 •6.5小时工作制（5.5天）：周一至周五 9:00-12:00、14:00-17:30；周六 9:00-12:00。 我们秉持尊重、互信、共赢的企业文化，营造积极向上的工作氛围。如果你渴望在跨境物流赛道实现高薪与成长，欢迎加入我们，一起开拓海外市场新可能！

职位描述 拓展KTV，酒吧，婚庆，酒店等灯光业务，对装修公司有一定的认识。职责描述： 负责公司LED幻彩灯，筒灯及配套产品销售，新市场开拓，老客户维护，LED市场信息的获取； 1，负责公司LED幻彩灯带的新市场开拓与销售工作； 2，与面板客户保持良好沟通，实时把握客户新器件体系的开发需求； 3，负责客户新器件体系开发计划的跟进，推进公司送样材料的测试验证； 4，负责材料送样测试过程中与客户的各种日常交流。 5，负责测试通过材料的量产认证导入； 6，负责与客户进行业务洽谈，签订订单；跟单及销售出货流程的管理和跟进；跟进销售账款的及时回笼； 任职要求： 1，大专及以上学历，化工类，光电类，电子类等理工科专业； 2，学习能力强，能够迅速熟悉公司主营业务； 3，较强的沟通，协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳。

电销专员JD 通过电话沟通方式，精准触达潜在合作伙伴（物业、保险代理人、社区商户等），传递数家科技“消费即权益”商业模式价值，推动社区服务商、区域代理商，实现平台规模化扩张与生态共建。 一、核心职责 2.详细介绍数家科技商业模式、合作政策、收益分成等内容，解答客户疑问； 3.根据客户资源与背景，推荐合适的合作模式（社区服务商/区域代理/城市运营商）； 4.跟进意向客户，推动签约、付款、入驻流程，完成销售闭环； 5.配合线下活动、沙龙、市集等场景，进行客户邀约与后续转化； 6.使用CRM系统记录客户沟通情况，定期汇报销售进展与客户反馈。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、金融类相关专业优先。 工作经验： 1.1年以上电话销售、招商加盟、保险代理、社区地推等相关经验； 2.具备出色的沟通表达能力和客户感知力，能快速理解商业模式并转化为销售话术； 3.具备较强的抗压能力和目标导向思维，创业经历或销售团队管理经验者优先； 4.熟练使用企业微信、SCRM系统、Office办公软件。 三、价值观匹配 1.对“社区经济”“家庭消费”“数字资产”等概念感兴趣； 2.能适应快节奏、高成长型团队，愿意接受挑战，具备创业精神和团队合作意识； 3.渴望高回报、高成长性的销售岗位。 四、薪酬福利 1.5500-6000以上+高额提成，入职即购买五险一金； 2.文化氛围：扁平化管理、结果导向、团队赋能、节假日福利定期团建； 3.提供系统化培训（商业模式、话术演练、SCRM使用等）； 4.系统培训（商业模式+销售技巧+系统操作）、晋升双通道（销售管理/区域运营）。

公司直招～ 工资按时发放，欢迎无经验小白及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤到手七八千不成问题 工作内容：通过线上方式为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日享受带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，实现拎包入住 4、每年多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外旅游活动 5、每月20日准时发放薪资 任职要求：年龄18-40岁，会基本打字操作（速度可慢，但需具备基础输入能力）

岗位职责： 1、开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2、协助公司推进各项业务计划，达成既定的销售业绩指标； 3、定期与合作客户保持联系，深化关系，促进长期稳定合作； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、对销售工作有热情，具备吃苦耐劳精神，抗压能力佳，积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通表达技巧； 3、大专学历的应届毕业生可优先录用； 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午：13:50-19:00。 公司福利： 1. 年终发放丰厚奖金；管理层享有月度分红激励； 2. 依照国家规定缴纳五险一金；享受法定节假日休假待遇； 3. 拥有完善的培训机制，提供全面的在职成长支持； 4. 提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5. 每周享有一次丰盛下午茶，每月设有部门团建经费，并举办形式多样的生日庆祝活动； 6. 每月向员工父母发放感恩金，传递企业温暖； 7. 定期组织丰富多彩的团队建设活动，增强团队凝聚力。

招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维护（无需自主开发客户） 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站） 欢迎走进中国金融行业变革的前沿阵地，社区网格化服务项目已在深圳、上海成功落地，正加速向全国布局。加入世界五百强第16位的企业平台，开启体面收入与职业尊严兼具的职业生涯。 工作模式: 社区网格部可整合集团内四十多家子公司的多元化资源（涵盖医美、体检、信贷、保险、证券、教育等领域），服务于公司精准筛选的存量高净值客户群体（主要集中于福田区）。区别于传统销售模式，本岗位提供稳定且无附加条件的底薪保障，入职首年不设硬性销售指标。在客户服务过程中，凡涉及产品推荐或服务对接，均享有可观提成激励。 多数人选择提桶奔波，而少数人敢于铺设长期价值的管道。 如此强大的平台赋予你丰富的资源支持，人生的转折往往源于一次关键抉择。你，或许正是那个能绽放光芒的人。 五险一金、社保一档齐全。 晋升通道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监（每月一次晋升评审机会） 团队氛围融洽，幸福感强，快乐赚钱！ 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:大专及以上（需学信网可查并持有毕业证书，不符合者恕不接受） 1.具备国家承认的大专或以上学历； 2.思维开放，具备协作精神，能快速学习并适应新环境； 3.对工作充满热情，认可企业文化和行业发展前景； 4.具有一年以上各行业销售相关经验； 5.在深圳有稳定生活基础，适合长期服务老客户，避免频繁变动； 6.拥有多年金融、保险从业经历或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 这是平安今年全新设立的战略部门——“网格部”，也是集团未来重点发展的核心业务单元。目前已在全国44个城市设立55个分支机构。岗位名称为“网格运营专员”。 主要职责是通过企业微信与系统内已购买平安产品的老客户建立持续联系，进行日常互动与关系维护。内容包括分享热点资讯、健康知识、发放免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日礼包、抽奖活动等多样福利，增强客户粘性，提升满意度和活跃度。 当客户产生进一步需求时，适时提供产品介绍与解决方案。平安旗下全系产品均可推荐出单，包括人身保障、家庭综合保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托及线上商城等，每单成交即可获得10%-50%的提成奖励。当前在职员工中，超75%月收入稳定过万。 该岗位不强制推销，无陌拜、地推、电销任务，以优质服务为基础实现自然转化。依托庞大的产品体系与客户基础，客户需求触发点丰富，只需做好专业推荐即可。支持主动拓展，多劳多得。服务时间越长，积累客户越多，仅续保续费佣金即可达每月数千至数万元。 岗位稳定性高，招满即止，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假，五险一金齐全，杜绝加班文化。

岗位优势： 1、行业优势：深耕国家基建领域（项目履约保障），市场发展空间广阔 2、客户资源：服务建筑企业高层管理者，易于积累个人优质人脉，职业成就感强 3、薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成 【 工作内容】 1、具体职责：我们专注于工程类担保服务，面向工程类企业（不仅限于建筑企业），通过与银行合作开具保函替代传统保证金，具备同等法律效力。一方面减轻企业资金压力，另一方面简化办理流程。主要对接市政工程项目施工企业（如政府公路、地铁、桥梁等建设项目），沟通协调银行保函相关事宜 [薪资福利] 薪资: 底薪不低于5K（视能力定薪）+高提成(5%-22%)，首年员工平均年薪超12万，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上； 福利: 年度团建旅游、生日庆祝活动、节日补贴、礼金等； 假期: 双休制、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等； 奖励: 新人激励奖、大单奖励、客户开拓奖、周冠军、月冠军、季冠军及销售精英奖项；奖品涵盖豪华汽车、现金红包、高端数码产品等； 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 [岗位职责] 1、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式，负责老客户续约服务，拥有精准客户资源，无需盲目拨打 2、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成； 3、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效完成保函申办流程。 [我们需要] 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业； 2、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，细致敏锐，具备责任心与敬业态度，敢于突破自我； 3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力。 完善的培训机制： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门提供系统化课程支持； 2、师徒带教模式：团队将为新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、管理赋能支持：主管考核以团队整体业绩为准，全力助力成员成长与业绩提升；

1.为客户提供专业的理财规划与建议，帮助客户实现资产增值。 2.分析市场动态，为客户提供定制化的投资方案。 3.维护客户关系，定期跟进客户投资情况，提供持续服务。 4.参与公司组织的专业培训，不断提升个人理财知识和服务能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 2.对金融市场有深入了解，熟悉各类投资工具和产品。 3.具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供有效建议。 4.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展。 所属公司：中国平安