岗位详情： 8:30——17:30 认真学习行业相关知识，会做风险规划方案。 需要学习型，思考型人才，行动力和目标感强，服从部门工作安排。 处理客户保单问题，协助客户业务办理，资料更新 负责公司现有老客户的保单跟进服务，给有需要的客户设计合理方案（半服务半销售）。 协助部门完成人员培训。 相关待遇： 入职公司全额购买医疗险，意外险，重疾险企业年金等 底薪6000+绩效奖金+季度奖金（综合10000—16000）部门人均收入13000/月，能力强者不封顶。 周末及节假日正常休息，不定期部门聚餐，团建，出游，活动丰富。 要求： 26周岁以上，大学专科以上学历 服从领导工作安排，尊重领导，团结同事，遇到问题能及时主动沟通。 有同行业经验优先考虑。

工作内容： 负责本年度车险续保及相关业务办理 学历要求高中及以上，年龄20-40岁 性格开朗、善于沟通者优先，具备一定抗压能力，热爱销售并愿意接受挑战 公司提供系统化专业培训，零经验亦可入职 【工作时间】 1、8:30—18:00（含1.5小时午休） 2、法定节假日按规定休假 3、免费提供为期3个月的住宿 薪资结构： 入职3-6个月内平均月薪8000+，工作时间越长收入越高 包含底薪、提成、五险一金缴纳 享有三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建活动 享受带薪休假及月底绩效奖励 岗位适合长期发展，从业时间越久客户积累越多，收入稳定可持续；支持长期任职，可做到退休

知名企业:世界500强、国企、央企、上市险企企业特色:行业领先、创新型企业、企业文化好 国寿老保单服务专员:朝八点半晚六、周末双休，节假日正常休息、福利待遇好，半服务半销售性质，晋升空间大。 [福利待遇] 1、工资构成:服务薪资5600~7000+新人津贴(每月2300-13000)+激励方案(提成8%一50%)。 2、新人入职前3月学习期人均工资1w左右;入职3-6月成长期工资1.2w左右;入职6月以上熟练期工资:2w+ 3、缴纳六险一金 [工作地点] 1.天河区天河北路28号时代广场 [工作职责] 承接平台在库的老客户(购买产品客户群体)，建立联系互动，为客户提供服务，，维护+推广，协助老客户各项产品(广发银行、养老理财、投资、财险、居家养老)二次开发等业务。 [工作时间] 早上8:50至下午6:00，中午休息两小时。周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。 [发展空间] 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-区总监。 中国国寿和中山大学，华南理工大学合办培训班帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 [工作氛围] 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心。 3、每月团建，周下午茶。 [工作环境] 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:大专及以上学历，已毕业，学信网可查;25-48周岁。 [岗位福利]: 1.公司每年为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗和疾病住院医疗五项保障，2.公司为符合条件的销售人员提供专属的养老保险保障方案3.佣金、基本法委托报酬及福利保障4、公平透明的晋升机制，为你打平台发展的美好规划

要求： 1、大专以上学历，年龄24--50周岁； 2、从事过客服工作、售后服务工作或有办公室工作经验者优15考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）! 薪资待遇:【8K—15K】，具体情况面试祥谈! 上班地点: 广州天河华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室！ 上班时间： 周六双休，周一到周五，上午八点半打卡上班，上午十点半打卡下班，其余时间自由安排!

提供资源，平台，

大健康生态的领航者，开创了“保险+医养康宁”的革命性商业模式 平台优势：世界500强背书，生态赋能 泰康实力：连续7年《财富》世界500强，连续八年获评最受赞赏的中国公司，全明星榜中唯一一家保险公司。 实体资源：全国37城47家高端养老社区、5家自建三甲医院、拜博口腔、3200家医院网络 “支付+服务+投资”三端协同模式，打造“长寿、健康、富足”闭环； 品牌价值：行业标杆企业，哈佛商学院教学案例。医养实体服务，承担国家级养老试点项目。 工作职责： 1、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策 2、带领客户参观公司医养战略的实体资源(养老社区、三甲医院） 3、利用自己或公司的客源，线上邀约，线下体验的模式，顾问式营销，根据客户需求，一对一定制健康、财富保障方案。 通过带客户参观公司自营的高端养老社区，国际医院和纪念园，酒会等，完成成交 4、向客户介绍公司各类金融保险产品，解答客户疑问，促成签单； 福利待遇： 1、有责任底薪16000～180000元/月+奖金+季度奖 2、周末双休，法定假日休息｜不加班，补充医疗险以及企业养老金； 3、员工旅游、节日福利、弹性工作、绩效奖金 4、工作成绩突出者可进修清华、北大、武大、中大（学习MBA课程） 5、为自己实现经济自由奋斗，不用看老板脸色！完善的晋升体系？ 岗位要求： 1、工作3年以上的精英，过往年收入15万以上优先； 2、年龄24～50岁，热爱学习、热爱社交，有电话销售经验； 3、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务七大行业，且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，收入上不封顶； 4、银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区的平台，进入养老行业，让普通人完成年薪百万梦，只要敢想+行动，下一个百万收入的就是你； 5、要求本科学历，优秀人才可放宽至大专（学历学信网可查询）； 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城42家，19个城市已经开业20家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、园区已入住18000+长辈不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

储备干部岗，入行轻松，自有高净值客户资源无限量供应。收入可观。一对一直接培养，开单模式快每天都有开单平台。业务经理年薪15万，主管经理年薪30万，部门经理年薪100万，区域总监年收入500万。晋升无门槛。上班时间早九晚五，双休。

一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展空间与职业成长平台。 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级标准后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等福利项目 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险状况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 四、面试要求： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

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岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

1、提供客户一站式售前、售中、售后对接工作，解决客户业务咨询 2、协助客户营业厅业务办理，客户节假日和生日支持回馈，公司活动告知等

岗位职责： 1. 分析客户需求，推荐合适保险产品。 2. 为客户提供专业咨询和售后服务。 3. 参与保险产品的推广和营销活动。 任职要求： 1. 保险知识丰富，产品熟悉。 2. 良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 有责任心，能处理客户问题。 4. 团队合作和职业道德良好。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

吃苦耐劳，有责任心，工作认真，态度端正，服从安排，上班自由

岗位职责： 1.通过电话、微信、抖音等线上渠道进行沟通，推广公司资源，吸引潜在客户。 2.负责客户邀约，提供专业咨询与服务支持，保障客户满意度。 3.持续跟进客户反馈，快速响应并解决客户问题，优化服务体验。 4.与客户保持良好互动，建立长期合作关系，推动业务增长。 5.参与团队例会，交流市场动态，协助完善推广方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，普通话标准流畅。 2.热爱销售工作，具备积极进取的心态和强烈的责任感。 3.意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员高效配合。 5.有互联网、广告、电商行业经验或相关销售背景者优先考虑。 薪资福利： 1.底薪+提成，综合月薪15000元以上。 2.成交加盟单价25800，加盟率80%。 3.转介绍或自招人每单奖励3000元。 4.返单奖励40%，老门店返单率100%。 5.工作时间：早上9:30，晚上6:30，午休。 6.节假日正常休息，年假一个月。

公司没有空降！平等对待每位员工！ 不加班下午茶丰富快来加入我们吧！ 岗位职责： 本岗位为销售专员，主要负责产品推广与客户跟进，协助市场主管及经理完成团队运营管理，参与新人的培养与指导，属公司内部定向发展培养对象，需自主开发客户资源。 薪资待遇： 重视人才成长与激励 1.底薪＋提成＋团队奖金＋公费旅游，提供舒适住宿，配备完善基础设施，可直接拎包入住，晋升通道广阔（公平公正公开） 2.定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等多样化文娱项目 职位要求： 1.欢迎无经验者加入，入职即有专人一对一带领教学 2.态度积极主动，具备学习意愿 3.团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4.公司直招，安全可靠，欢迎投递 5.不招短期兼职，寻求长期稳定发展者，理性选择后再投递 全广州范围均可安排！！

一、基础收入： 4000+机柜长期20%分成 3个月以上：6000-8000+ 6个月以上：8000-10000+ 1年以上：12000-20000+ 二、岗位职责： 1、负责公司共享充电宝产品在本地优质线下商户的设备铺设，覆盖场景包括酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽及大型连锁等人流密集场所； 2、完成签约商户设备到店后的安装调试、操作培训、售后支持及客户投诉协调处理； 3、维护现有合作商户关系，推动二次合作与深度资源整合； 4、基于门店运营数据进行分析，优化设备投放策略，提升设备使用效率与收益表现； 【任职要求】： 不拘一格选拔人才，欢迎应届毕业生加入！ 1、熟悉所在城市市场环境，具备一定的区域认知能力； 2、对市场开拓与销售工作充满热情，乐于从事一线业务拓展； 3、性格积极外向，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧； 4、有互联网行业经验者优先，踏实肯干，主动学习，愿意与团队共同进步； 5、具备经营者思维（我们期待你不仅完成销售任务，更能关注设备投放后的各项运营数据提升）； 【薪资福利】： 除具有积累效应的高提成收入外，公司为每位成员提供成长保障与发展平台。 1、有竞争力的底薪+丰厚提成+多元奖励补贴； 2、全面福利体系：五险+节日福利+专业技能培训；定期组织团建活动，如聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼物等，丰富业余生活； 3、系统化培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导快速融入；日常实地带教与经验交流结合，每季度开展集中式专业课程，持续提升销售与管理能力，助力向管理岗发展； 4、晋升通道明确：职业路径为专员—项目主管—部门副总经理—公司合伙人；表现优异者可进入合伙人序列，享有相应分红权益。

岗位职责： 1、通过微信进行一对一交流，采用顾问式销售模式，结合护肤品的功效特点，提供专业的产品讲解服务，促进客户持续复购，达成销售目标； 2、公司提供充足的精准客户资源（无需自行开发客户）； 3、定期跟进并维护客户关系，及时解答客户疑问，处理退换货等基础售后事务； 4、负责工作微信号的日常运营，按时更新朋友圈内容，增强客户粘性，助力品牌推广； 5、公司统一配备工作手机及工作微信，全程在办公室内完成工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验，有快消品/护肤品/化妆品线上销售或客服背景者优先考虑； 2、热爱销售岗位，具备良好的服务意识与责任心； 3、对工作充满热情，目标明确，具有强烈的进取心和赚钱动力，踏实勤奋，积极乐观； 4、普通话标准，沟通表达能力强，具备优秀的客户服务意识。 其他说明： 1、试用期为3个月（表现优异可提前转正，最快1个月）； 2、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖200元/月+提成+加班补贴（底薪可根据能力面议）。

岗位职责： 1.负责海康威视安防产品及解决方案在广州区域的渠道开发、管理与维护工作； 2.开拓新的渠道合作伙伴，并协助现有渠道进行市场推广与销售，完成区域销售目标； 3.定期拜访渠道客户，维护客情关系，及时了解并反馈市场动态与竞争对手信息； 4.为渠道合作伙伴提供产品培训、技术支持和营销策略指导，提升其销售能力； 5.执行公司的渠道政策，维护市场秩序，处理渠道冲突。 任职要求： 1.学历不限，能力至上！但需具备2年以上销售工作经验，有渠道销售、IT/安防行业背景者优先； 2.具备良好的市场开拓能力和客户沟通技巧，善于挖掘客户需求； 3.性格开朗，有强烈的进取心和抗压能力，能适应短期广东省内出差； 4.具备良好的团队合作精神，认可海康威视的企业文化。 我们为您提供： 1.【强大的品牌平台】加盟全球安防行业领导者——海康威视，依托品牌影响力，让您的销售工作事半功倍； 2.【有竞争力的薪酬】“无责底薪+高额提成+绩效奖金+丰厚年终奖”，您的收入与您的努力直接挂钩； 3.【完善的福利体系】五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯及交通补贴等一应俱全； 4.【专业的成长路径】完善的入职培训、产品培训及技能提升计划，清晰的“销售专员-主管-经理”职业发展通道； 5.【优质的客户资源】公司已有的成熟市场和客户基础，助您快速上手，而非从零开始。 工作地点：广东省广州市

1、维护客户关系，推进任务落实，整理潜在客户信息 2、为客户解答健康相关咨询，提供专业指导服务 3、具备医学、营养学或健康管理等相关背景者优先考虑 4、配合销售经理开展团队日常管理与协调工作 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 3、有目标感，积极进取，敢于接受挑战，期望在销售管理领域长期发展； 4、具备较强的计划性、分析判断力及执行力，逻辑清晰，条理分明 福利待遇： 1、依法享受双休及国家法定节假日 2、公司定期组织团建活动，包括外出旅游与学习交流 3、健全的晋升体系，助力员工实现个人价值 4、公司提供免费住宿，居住环境整洁宜人 5、设立企业商学院，每年邀请资深讲师开展系统化培训，全面提升员工专业素养与业务水平 6、针对表现优异的员工，按月或季度发放绩效奖金，并启动晋升评估与任命流程 7、安排公寓式住宅，配备完善生活设施，保障员工居住品质 8、丰富多样的员工活动，如节日聚餐、庆典晚会、集体出游、优秀员工表彰等 9、提供带薪入职培训、进阶培训及管理类专项培训，支持职业成长与发展 培训机制： 内部培训致力于构建员工能力成长平台，提升岗位所需各项技能，同步了解公司运营动态，满足个人发展需求； 外部培训则侧重增强专业能力与知识深度，助力员工持续精进 广州、佛山、东莞、珠海等地均设有分支机构，可为异地求职者安排工作地点，诚邀有志之士加入！

岗位职责： 1.开发大客户市场渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2.面向B端企业客户，承担客户接洽、商务谈判及合作推进工作，达成业务合作； 3.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成； 4.跟踪订单回款进度，定期开展客户回访并做好服务记录，持续维护客户关系； 5.运用专业化的沟通与谈判技巧，拓展新客户资源并提升合作深度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备B端销售工作经验者优先考虑； 2.拥有较强的谈判技巧和语言表达能力，具备良好的职业操守与责任意识； 3.人际交往能力突出，掌握大客户开发流程及相关营销方法，拥有一定市场资源； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询等领域经验者优先； 5.采用电网面销模式进行客户开拓。

岗位内容： 1、通过网络渠道筛选意向较高的客户资源； 2、以电话方式跟进并邀约客户，配合销售顾问推进成交； 岗位要求： 1、具备电话销售工作经验者优先考虑； 2、具有良好的组织协调能力和沟通技巧；

【薪酬福利】 一、薪资构成1（）：底薪2350+业绩提成+竞赛奖金 薪资构成2（）到手2150+（500～800）津贴+提成+竞赛奖金。 无责底薪依据：岗位职级决定，电销代表分初级中级高级，初一级2350起，每季度调一次，根据上一季度kpi考核排名定级 提成：实收保费分车险和非车险。车险：1-4％，非车15-17％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励. 公司近3000员工，50%人收入15k左右，25%收入2万左右，25%收入8.9千 举例： 你一月实收保费42万，其中转保10万，续保30万，非车险2万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*2.3％＋2万*16％＋底薪2350到3650＝最低16150＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 2.五险一金（入职当月缴纳五险一金 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.满一年免费体检 三、晋升空间： 1.纵向晋升：车险商务专员-储备主管-区域经理-大区总监。 2.横向晋升：商务专员-内勤岗平移（运营岗，人事岗，培训岗等） 公司主管一般不外聘，全部都是商务专员内部竞聘，对于业绩好，组织能力强的伙伴们鼓励积极竞聘！

【你需要做的是】 1、通过公司客户拓展系统，精准挖掘本地电商领域的潜在客户，覆盖淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家，以及抖音、快手等直播带货商户，采用实地拜访的方式推广公司SaaS软件产品； 2、深入了解不同行业客户的实际运营需求，结合客户场景，提供匹配的产品解决方案，推动高效转化与签约； 3、熟练运用各类销售技巧与沟通策略，持续开发新客户资源，建立客户信息档案，维护长期合作关系，实现客户价值的深度挖掘。 【我们需要的你是】 1、全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求； 2、具备1年以上地推、面销或陌生拜访类销售工作经验，能适应一定工作压力； 3、性格积极外向，学习意愿强，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、有B端客户销售经历或互联网行业从业背景者优先； 5、在SaaS软件、私域流量运营、零售地推、教育类软件、营销服务等领域有客户销售经验者更受青睐； 【我们给到的】 1、薪酬结构： 【无责任底薪】4500元/月 【高比例提成】按业绩阶梯计提10%-20%-30% 【激励奖金】1000-10000元不等 综合月收入可达20k-40k；每年享有两次晋升调薪机会。 2、工作时间：10:00-19:00，大小周制，享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等全部法定休假权益。 3、入职即缴纳五险一金，报销入职体检费用； 4、额外福利：定期组织团建活动、提供下午茶、年度旅游安排、节日礼品、员工健康体检等。 5、带薪培训体系：公司提供专业化、标准化、流程化的培训机制，源自阿里系销售培养模式，涵盖岗前集训、产品知识、销售技能等全方位内容。重视员工成长路径，全年开放免费在职学习资源，实现收入与能力双提升。 【关于产品-电商SaaS】 1、核心产品：Agent智能客服机器人 2、产品年费区间：2万-10万元/年 【想赚钱、来探迹】 探迹复制阿里铁军管理模式，正处于高速发展阶段，拥有完善的销售运作体系与人才培养机制。从入职起全程赋能每位潜力人才，助你在实战中收获回报与蜕变。每一位顶尖销售都会选择站在趋势之上，而探迹正是当下企业服务领域逆势增长的优质产品，TOB客户认可度高，成交周期短，支持首次见面即签约！