工作内容： 人事：全国连锁中医品牌（全国200余家）底薪+招人提成，可当天到账，有能力可自己带团队，公司总部坐班 职责：招公司需要的人员（新媒体、护士、人事、医生等）在boss，五八网，智联，赶集等。 早八晚五点半，午休一个半小时，提供住宿，免费供午餐晚餐 氛围好都00后，可小白 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

负责企业内部招聘筛选筛选简历沟通为主 招聘提成安当天奖励50-100不上限 上班时间早八晚六点 可以包食宿晋升空间巨大 有无经验均可

工作内容： 负责招聘以及办理入职 有无经验都可以 工作时间： 早八晚五点半 中午休息一个半小时 福利待遇齐全 办公室氛围好 欢迎投递

招聘支持 协助发布岗位需求，筛选应聘简历，协调面试安排并跟进候选人沟通进展。 参与校园招聘、社会招聘会等活动的策划与落地执行。 维护招聘数据系统，定期更新候选人进度跟踪表。

职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

岗位职责: 1.负责统筹并执行员工面试工作，保障面试环节有序高效开展。 2.协助处理员工关系及日常人力资源相关事务。 3.欢迎无经验者、跨行业转型人员以及应届毕业生、实习生加入。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够与团队成员高效配合，确保整体工作流程顺畅运行。 岗位福利： 1.带薪年假 2.每年两次出国旅游机会 3.五险 4.提供食宿 5.多项激励奖励，包括手机、黄金、现金等

帮助公司进行招聘和入职。

人事专员主要负责招聘 喝喝茶聊聊天轻松一天揭下帷幕适合零零后懒人坐班 薪资试用期底薪无责4000+提成 上班时间早8.30晚5.30中午11.30-1休息 包吃包住 根据招人不同提成不同 如果觉得人事不行我们公司还招聘其他职位呦 心动不如行动早点赚钱回家过年(๑>؂<๑）

底薪四到五千元加提成，上班时间上午10点至晚上8点，午休一小时 工作内容：主要负责邀约并接待公司提供的资源，成功邀约来面试即可，无KPI考核，工作简单易上手，可接受零经验新人，入职有人带教 传媒企业，主要承担主播及短视频达人的招募工作 工作氛围轻松，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和好相处，不定期组织团建活动

应届生文员食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

工资准时到账，不拖欠工资！ 踏实肯干的来 说啥就是啥，绝无套路

要求年龄18-45，无案底 提供车住 放心大胆来绝对挣钱 诚信为本！ 不拖欠薪资！！！

昌平招凉中，6500，活简单两个人，要会切，机灵，四天假，宿舍三分钟，

，方可直接参加面试，速度报名，名额有限先到先得！ 平均日薪:253-276 平均日薪:253-276 【北京昌平】当日安排住宿 制造生产智能手机，世界500强企业、国内最优秀的电子厂、大部分坐岗 岗位：岗位可选根据自身工作经验自选(品保、生计、组装、包装、维修等)、两班倒、夜班津贴每天10元 ‍️‍男女不限，18岁-40岁 薪资待遇：综合月薪7000-8500 注：工作满三个月工作能力出众的职工有转正机会、 月结：折算小时工23元-25元每小时，每天11小时、 综合月薪:7000-8500、每月15号准时发放全额工资入职满一周可以预支工资 晋升空间 基层员工-多能工-初级技工-中级技工-高级技工-初级工程师-高级工程师(企业有培训晋升机制、自带技能可直接应聘技工) 食宿:住宿：住宿免费，独立卫浴、 吃饭：餐补520每月、随工资发放 ️工作地址：北京昌平区

招聘康复师，上门服务（昌平霍营），联系电话

人员要求 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 2、具备传媒类企业招聘经历者优先，拥有相关行业从业背景者优先考虑。 3、具备独立开展工作的综合素质。 4、学习领悟力强，能迅速融入并适应工作节奏。 岗位职责 1、负责简历筛选、招聘平台账号管理及面试邀约等全流程事务。 2、熟悉招聘各环节操作，重点在招聘执行方面，需快速掌握面试技能并独立开展面试工作。 3、责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，具备强烈的业绩目标意识和收入提升意愿。 4、能够独立完成候选人面试评估与录用跟进。 5、为团队持续引进匹配度高、素质优良的人才资源。 薪资待遇： 底薪3500元＋全勤奖300元＋绩效奖金（500-3000元）＋招聘激励（每成功入职一人奖励1000元）＋社保＋1%提成 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1小时，每月享4天调休，可自行安排，支持连休。 公司提供冰箱、微波炉、咖啡机等便利设施，团队氛围融洽，定期组织团建活动、聚餐及下午茶等福利。

《岗位要求》： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 2、具备传媒领域招聘经验者优先，拥有相关行业从业背景者优先考虑 3、具备独立推进并完成工作任务的能力 4、学习领悟力强，能迅速融入工作环境并适应岗位节奏 《岗位职责》 1、负责简历筛选、招聘账号管理及面试邀约等工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力强，需快速达到独立开展面试的水平 3、责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，有强烈的收入提升意愿 4、可独立完成候选人面试评估工作 5、为公司持续引进匹配度高的优质人才 《薪资待遇》: 底薪3500元+全勤奖300元+绩效奖金（500-1700元）+招聘入职奖励（每有效入职1人奖励1000元）+五险一金+1%提成 《作息时间》: 10:00-19:00，每月4天休息，休息时间可自行安排，支持连休 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k

1、结合企业实际发展状况及各部门用人需求，制定并实施公司整体招聘规划； 2、撰写并发布岗位招聘信息，确保信息准确传达； 3、负责简历筛选、组织初试及开展入职前测评工作，主持初步面试流程； 4、搭建并持续维护应聘人员信息档案系统； 5、调研人才市场动态，对接职业中介机构与第三方招聘资源，推进合作渠道建设； 6、定期统计与分析员工流动趋势，深入探究人员流失成因； 7、搜集同行业各职位薪酬数据，进行整理分析并形成薪资调研报告； 8、构建并优化各岗位胜任力评估题库，完善人才甄选工具体系； 9、组织实施员工培训计划及效果评估，组建内部讲师团队，支持员工成长与职业发展路径建设； 10、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，管理劳动关系，处理劳资争议，完成人事数据统计； 11、开拓多元化招聘途径，挖掘潜在人才，关注员工思想动态，提升团队稳定性； 12、执行人力资源主管安排的其他临时工作任务。

岗位内容： 1. 负责企业全职岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能适应较高强度工作节奏

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。

工作时间：早班：7:00--15:00，晚班：13:30--21:00 一到三个月转正期，最快一个月内转正 1.底薪3500元，另有提成（通过监控发现问题可获9%提成）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司内部查看监控，无需提供证件 2.公司为员工提供食宿，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫浴 3.员工享有生日福利，每年两次出国旅游机会，每月不定期组织团建聚餐 4.工作氛围轻松融洽，入职初期有经验丰富的老员工带教，耐心指导，工作期间可与同事交流、分享零食，愉快度过每一天

岗位职责： 1、统筹管理办公室日常事务，确保部门运作顺畅高效； 2、策划与组织各类内部会议、活动，提升团队凝聚力； 3、协调内外部关系，提升办公效率及沟通质量； 4、监督与优化工作流程，推动办公自动化及信息化建设； 5、处理突发行政事务，为团队提供全方位支持。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与项目管理能力； 2、拥有良好的沟通技巧，能有效解决冲突； 3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具； 4、具有较强的责任感与抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、优秀的团队合作精神，能够激励并带领团队共同成长。

工作职责： 1、配合部门主管完善公司员工关系管理机制，推动体系化建设； 2、统筹共享服务中心的日常运作与管理，持续优化人力资源相关制度、流程及标准，并跟进落地执行； 3、搭建劳动风险防控体系，开展日常风险处置、预警提示，提升内部沟通效率； 4、负责人力资源数据报表及看板的分析工作，基于数据反馈优化政策方案，支持业务发展与变革； 5、组织实施员工各类异动（入职、离职、调动等）流程，及时识别并解决操作问题，规范用工管理，防范法律隐患； 6、提升员工敬业度与归属感，促进企业与员工之间的良性互动与信任关系； 7、办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 8、对接外部机构处理员工服务事项，包括档案户口、工作居住证、积分落户、人才引进等，动态跟踪人事政策变化，维护与政府相关部门的良好协作； 9、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在共享服务中心（SSC）岗位实践；熟悉人力资源各模块运作及国家劳动法律法规； 3、拥有较强的流程规划与优化能力，能结合实际业务需求提出改进方案； 4、性格积极乐观，主动性强，富有亲和力，具备良好的判断力、沟通协调能力、组织能力和应变能力，具有团队协作意识，工作认真严谨； 5、熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力；有教育行业从业经历者优先考虑； 6、具备较强的独立处理复杂人事事务的能力。

工作内容： 1、负责招聘相关工作以及办理入职 前期有人带 薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！ 时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息 每周周日休息，可以调休 五险一金 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供周到、热情的服务； 2.协助开展日常行政事务，涵盖水电网维护、环境维护、物资采购等行政支持工作，保障行政运转高效有序； 3.按要求高质量完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备较强的责任意识和主动性，对行政及人力类工作有浓厚兴趣； 2.大专及以上学历，学习能力突出，执行高效，目标明确； 3.能够积极配合团队协作，迅速适应团队氛围； 4.拥有良好的沟通表达与学习能力，能快速适应新环境，有意向长期发展并转正。

接待外来人员，开关灯锁门 要求：身高160以上，形象好，25以上的要有经验25以下的无经验要求 上班时间：早上7点30，晚上9点，上八休二 底薪：4000+提成 福利：提供免费食宿缴纳社保

1:负责招聘面试 2:有无经验均可 3:包食宿

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、简历的筛选及面试安排，通过多种招聘渠道满足部门用人需求； 2、持续维护并开拓招聘渠道，组织实施高效招聘活动，保障招聘流程顺利推进； 3、协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所支持团队的有效落地； 4、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年及以上招聘领域相关工作经验； 3、熟悉招聘流程及常用招聘方式； 4、负责岗位人才寻访工作； 5、有猎头行业经验者优先考虑。