负责人员招聘，包吃住，无经验

负责人员招聘和帮助人员办理入职

岗位内容： 1. 根据客户需求开展人员招聘工作，组织并通知候选人参加现场面试，跟进面试反馈结果； 2. 办理员工入职入场手续及离职离场交接流程； 3. 管理项目人员考勤数据，包括有效工作量统计，记录迟到、早退、请假情况以及客户确认的调休与加班信息； 4. 与客户对接核实有效工作量，按合同约定及时提醒商务发起开票流程，并归档盖章后的工作量确认文件； 5. 负责项目团队日常管理，推动团队沟通与建设，增强团队凝聚力，保障团队成员稳定； 6. 协助项目交付经理处理其他相关事务； 7. 跟进项目结算进度及合同执行节点； 8. 维护与客户的良好合作关系。 岗位要求：学信网可查全日制专/本科 1. 工作认真细致，能熟练使用excel /word / ppt等基础办公软件 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，思维有条理，逻辑性强 3. 具备初步的团队管理意识和服务意识，性格亲和，易于协作 4. 具备劳动用工风险防范意识，能够适应一定工作压力 5. 有互联网企业服务经验者优先考虑

工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

人力资源专员，需要有经验1-3年

工作内容： 1、负责招聘相关工作以及办理入职 前期有人带 薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！ 时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息 每周周日休息，可以调休 五险一金 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住

职位详情 团队是做中医的 1.负责发布招聘信息 2.接待来访面试工融入工作 3.办理新员工入职信息，带领新员 4.底薪+提成+奖金，工作简单，有人带岗位要求 1.18-25岁优先，懂得操作电脑和手机软件 2.愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇:公司从不拖欠工资每月15号发，奖励当天提现，包吃包住，每周三团建，一年两次出国游。 4.晋升空间大

岗位职责： 1.负责简历筛选、电话邀约及面试协调，保障招聘流程高效推进 2.办理员工入职手续，包括信息登记、合同签订、档案建立等基础人事事务 3.协助开展新员工入职培训及日常带教，落实一对一指导机制 4.维护员工花名册及五险一金缴纳台账，确保人事数据准确合规 5.参与月度团建活动组织与带薪旅游安排，营造积极融洽的团队氛围 任职要求： 1.年龄18-25岁，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意岗位要求：学习能力强 有上进心 不要耍小聪明 前期有人带接受无经验 薪资：底薪四千加提成 待遇：包吃住 四天公休 五险一金 早八晚五点半中午一个半小时休息 每月一次集体生日聚餐 个人能力优秀晋升快

使用招聘软件和可以编辑信息的平台上发帖，主要负责招聘公寓销售人员。工作内容简单，不包吃住，可以居家办公不坐班，面试需要和老板对接，地点在昌平区。

人事专员职业描述 人事专员是负责执行公司人力资源日常管理事务的基层岗位，围绕招聘、入离职、薪酬福利、员工关系等模块开展落地工作，保障人力资源体系有序运转。 1. 招聘配置 协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并邀约候选人面试；协调面试流程，跟进录用结果，办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息档案等。

招聘杂工一名，工资4500到5000，有意者联系，地址昌平区霍营地铁站附近

北京市昌平区招工地小工/杂工(日结小工)，平路床！！包吃住！

电话销售(提供住宿) 客服专员销售专员薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4000底薪绩效+10%提成 社保类型：五险一金(上市公司标准)提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补，过节费，绩效奖金岗位职责： 1。工作认真负责，喜欢与人沟通 2。负责讲解股票软件的功能和指标 3。有较强学习能力，想要更高的发展平台，挑战高薪福利待遇： 入职即缴纳五险一金，生日福利，节日福利，聚餐团建，国内外旅游。 本岗位纯室内办公，不需要出差，不需要自己开发客户。没有工作经验的应届生，经过培训也可以快速上岗。

北京市昌平区招拆除/运渣一个卫生间拆除6楼，垃圾运楼下，自己吃饭

北京市昌平区招泥瓦工

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

一、【福利待遇】 福利丰富，周末双休+五险+节假日正常休息+年会盛典+冬季运动会+国内外假日旅游+踏青春游+周年庆+节假日福利+新人奖+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假+年度分红机会 二、【工作职责】 1、依据岗位需求，制定目标人才的招聘寻访计划； 2、负责人才信息的搜集、整理与分析，完成初步筛选工作； 3、通过多元渠道高效搜寻候选人，开展测评并进行全方位素质评估； 4、为建筑行业人才提供专业化招聘服务支持。 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四可实习），专业不限，电子商务、市场营销类专业优先； 2、年龄20-35岁，踏实肯干，热爱销售岗位，认同互联网行业发展；具备较强的学习能力、逻辑分析能力及语言表达与谈判技巧； 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持生产制造类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续 3.参与员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤数据汇总及基础人事报表制作 4.协助组织新员工入职培训、企业文化宣导及日常员工关系沟通工作 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员经验，制造业企业从业经历者优先 3. 熟悉招聘、入离职、考勤、社保等模块基础操作，熟练使用办公软件 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

职位关键词 招聘培训组织发展人力资源服务咨询服务企业服务 职位描述 双休纯坐班，无需外勤 1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人事事务；协助推进团队人员配置工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案及人力资源信息数据维护； 4. 及时回应并处理员工关于人力资源政策与流程的咨询事项。 有意者欢迎联系，期待您的加入！ 岗位要求： 1. 年龄24—50岁 2. 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 3. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，个人信用良好 4. 工作时间： 上午8：30—11：30 下午2：00—6：00 工作日正常出勤，享受双休及法定节假日休假 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司 上班地址 太原市-万柏林区-晋祠路1段8号A座19-20层

涨价了，工资日结 管吃住日结200-300周结昌平食品厂操作工 工资要求：男女不限，18-40周岁，初中及以上文化，能吃苦耐劳、服从管理，有工作经验者优先！（要健康证）接受办健康证也行， 工作内容：水果挑选，装盒 装袋，贴标签，码货 福利待遇：管吃管住，工资按小时结算制，每小时26元，第一个月日结。（不住宿，自行上班每小时28元） 工作时间：白夜两班倒，每天8-12小时，每周休息1-2天 ！ 工作地点：昌平南口 

岗位职责： 1. 负责互联网、金融等领域内技术类、职能类及业务类岗位的人才引进，涵盖岗位需求梳理、招聘方案策划、渠道拓展、简历甄选、面试协调、人才评估等全流程工作； 2. 与用人部门保持高效沟通，深入理解招聘需求，提供专业的人才获取建议与解决方案； 3. 协同客户开展人才梯队建设，搭建并持续维护人才储备池，确保资源的动态更新与可用性； 4. 积极参与招聘流程的优化实践，推动招聘效能与交付质量的持续提升。 任职要求： 1. 具备3-5年及以上专业外包领域招聘经验，计算机相关专业背景者优先考虑 2. 在特定行业拥有扎实的资源积累和广泛的人脉网络，具备较强的资源延展能力 3. 能够承接明确的业绩目标，认同基于业绩达成的提成奖励机制 4. 具备出色的项目统筹与交付执行能力 5. 具有高度的职业素养与责任意识 6. 拥有优秀的表达与倾听能力，擅长谈判，逻辑清晰，思维严谨

招聘支持 协助发布岗位需求，筛选应聘简历，协调面试安排并跟进候选人沟通进展。 参与校园招聘、社会招聘会等活动的策划与落地执行。 维护招聘数据系统，定期更新候选人进度跟踪表。

招聘: 上市公司内推名额有限，五险一金，入职半年月薪过万。坐办公室 工作地点北京昌平 联系电话 正月初七开工

全面负责人力资源六大模块工作，重点主导招聘、员工关系及薪酬绩效体系优化。 要求：5年以上HR经验，精通劳动法规，具备出色的沟通协调与体系搭建能力。有互联网或医疗行业背景者优先。提供全面薪酬与团队管理权。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

岗位职责： 1. 按照生产计划完成智能手机组装、包装、品保检测、生计支持或维修等岗位作业，确保工序质量与效率 2. 严格遵守车间安全规范及SOP操作流程，正确使用工装设备，及时反馈异常问题 3. 配合两班倒排班（含夜班），服从班组管理，积极参与岗位轮换与多能工培养 4. 做好工位5S管理，保持作业环境整洁有序，配合日常质量巡检与记录填报 5. 主动参与企业组织的技能培训与晋升考核，提升岗位胜任力与职业发展能力 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应电子制造产线工作节奏 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单工具使用经验，有电子厂工作经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识与基础沟通能力 4. 接受夜班安排，能稳定在职三个月以上，认同小米企业文化与质量标准 5. 入职需提供有效身份证件、健康体检报告，配合办理商保及入职手续

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职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

有经验优先，主负责人员招聘，人员入职离职手续，待遇五险一金带薪年假都有，有意者私聊我