主要负责招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

1、负责人员招聘、晋升、入职与离职手续的办理等相关工作； 2、负责每月考勤数据的收集、整理及各类相关报表的统计汇总； 3、负责行政固定资产的管理，以及办公用品、工具等采购与领用事务； 4、协助上级推进培训实施、员工关系维护及团队建设活动的组织执行。 任职要求： 1、具备3年及以上行政人事岗位工作经验，有农业或制造业行业背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业毕业； 3、掌握劳动法律法规知识，具备扎实的行政与人事管理理论基础及实操能力，沟通协调能力良好； 4、工作细致认真，具有较强的团队意识，对岗位工作富有热情。

岗位职责： 1.协助主管进行员工招聘、培训、绩效和薪资核算等人力相关工作； 2.办公室日常环境管理及来访客人接待； 3.协助主管制定并执行企业的管理制度； 4.制作公司宣传小视频和对外讲解培训PPT； 5.邀约准合伙人、同行和渠道来公司洽谈业务合作； 6.协助领导进行对单，建立客户台账； 7.文件的修订、打印、整理和归档； 8.公司会议的记录和总结； 9.公司活动的组织和策划； 10.办公物品采购及收发快递； 11.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.年龄22-40周岁，大专以上学历，有2年以上人力行政相关工作经验； 2.工作积极主动，执行力强，具有良好的学习能力，沟通表达能力，和组织协调能力； 3.熟悉常用办公软件，会简单视频剪辑、PPT培训讲解、简单PS； 4.形象好、气质佳； 薪资结构:试用期（三个月）3500， 上班时间:早九晚六，中午休息一个半小时 休息休假:周末双休，法定节假日正常休息 公司成立13年，是一家专业做贷款的一站式金融服务平台。入职后会提供专业的培训和优质的平台资源，不怕学不会，只怕不肯学。老板人好，工作环境好，氛围轻松。有能力者晋升空间大。中联亚通欢迎您的加入！

一、 工作职责 1. 协助部门或科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动并达成人员招聘目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转岗等手续的办理，维护人事信息数据，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门员工福利、津贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展科室绩效考核相关支持工作； 5. 协助维护部门内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效率与规范性。 二、 职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5. 具备较强的沟通表达能力，具有团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、 薪酬待遇 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

【岗位要求】 1.年满20岁，具备人事相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实肯干； 3.有电话销售或大规模招聘实操经验者优先录用； 4.意向者可添加微信联系，一经录用，待遇优厚。 【薪资介绍】 全北京最新颖、最具挑战性的助理薪酬体系： 2000元/月基础补助， 1.每成功面试1人奖励10元 2.每成功入职1人奖励30元 3.入职满一个月后奖励100元，后续在职每满一个月均享100元/人留存激励 4.所招聘人员每办理一张卡提成5元 5.所招聘人员成功签单一次奖励500元 6.所招聘人员参与55分成项目，提成比例为3% 7.只要所招人员在职，可持续享受3%的长期返单提成 8.薪资支持日结！日结发放 二、综合收入测算示例： 1.当月面试40人，入职率50%，留人率60%，最终留存12人为有效人力 2.12人每人开发3家门店，合计36家门店 36家门店每家爆卡30张，总计1080张 1080×5=5400元 3.36家门店中加盟率为40%，即15家，15×500=7500元 4.剩余21家为55分成模式，按平均每家月业绩1万元计算，210000×0.03=6300元 5.面试40人，到面提成40×10=400元，面试奖励400元，入职12人×30=360元伯乐奖，底薪2000+400+360=2760元 6.当月留存12人，留存奖励12×100=1200元 本月总收入：16860元 备注：首月收入可能相对有限，但从次月起月收入普遍可达2万元以上，具体收益与团队发展及成果直接挂钩（目前团队发展稳定）

一、工作职责 1.协同业务部门开展工作，深入理解业务需求与团队现状，提供专业的人力资源支持服务； 2.分析并识别业务单元人才发展需要，建设匹配的人才储备库，协同培训团队推进人才培养计划； 3.推进公司各项管理制度在业务部门的落地执行，维持双向沟通机制，反馈实施效果并助力制度优化； 4.积极对接管理层及基层员工，构建多元高效的沟通路径，确保信息在组织内的顺畅传递； 5.协助业务负责人进行组织架构与岗位职责梳理，输出组织诊断结果并提出改进方案。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人力资源从业经历（含至少2年HRBP岗位经验），熟悉人事多模块运作，有外企背景者优先； 3.对业务具有敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出可行解决方案，保持持续探索的心态； 4.具备良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能够在多重任务与角色中实现自我调节； 5.拥有出色的团队合作意识、沟通协调能力和责任心，适应高强度工作环境。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本工资11-13K； 2.福利完善：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利等。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

一、工作职责 1.协同业务团队开展工作，深入理解业务发展需求与团队现状，提供专业的人力资源支持服务； 2.分析并识别业务部门人才发展需要，建立匹配的人才储备库，协同培训团队推进人才培养计划； 3.推进公司各项管理制度在业务单元的有效落地，保持双向沟通与反馈机制，助力制度优化与迭代； 4.积极联动管理层及基层员工，构建多元、高效的沟通机制，确保信息在组织内的顺畅传递； 5.协助业务负责人开展组织架构与岗位职责梳理，输出组织诊断结果并提出可行性优化建议。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人力资源工作经验（含至少2年HRBP实战经历），熟悉人事多模块运作，有外企从业背景者优先； 3.对业务具备敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出有效解决方案，保持持续学习与探索心态； 4.拥有良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能够在多任务、多角色环境中实现自我调节与平衡； 5.具备出色的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应快节奏工作环境。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本工资11-13K； 2.福利完善：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利等。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

【岗位要求】 1.年满20岁，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实肯干； 3.有电话销售经验或从事过大规模招聘工作者优先录用； 4.有意者可添加微信联系，一经录用，待遇从优。 【薪资介绍】 全北京最具创新性与挑战性的助理薪酬体系： 每月2000元基础补助， 1.每成功面试一人奖励10元 2.每成功入职一人奖励30元 3.入职满一个月后奖励100元，后续在职每满一个月均享100元/人留存奖励 4.所招聘人员每办理一张卡提成5元 5.所招聘人员完成一单奖励500元 6.所招聘人员参与55分成项目，提成比例为3% 7.只要所招员工持续在职，即可长期享受3%返单提成 8.薪资日结！支持每日结算工资 二、综合收入测算示例： 1.当月面试40人，入职率为50%，留人率为60%，最终留存12人为有效人力 2.12人每人开发3家门店，合计36家门店 36家门店每家爆卡30张，总计1080张 1080×5=5400元 3.36家门店中加盟率为40%，即15家，15×500=7500元 4.剩余21家为55分成模式，按平均每家月业绩1万元计算，210000×0.03=6300元 5.面试40人，到面提成40×10=400元，面试奖励400元，入职12人×30=360元伯乐奖，底薪2000+400+360=2760元 6.本月留存12人，留存奖励12×100=1200元 本月总收入：16860元 备注：首月收入可能相对有限，但从次月起月收入普遍可达2万元以上，具体收入取决于团队发展情况与实际成果（目前团队运作稳定，成长良好）

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

招聘年龄：18-45周岁工人 要求：需要金属焊接GTAW-FelV项目的焊工（有证） 招聘年龄：18-45周岁工人

通州区临河里烤鱼店招聘 配菜工资七千杀鱼六千元 勤杂工五千元服务员五千 包吃住长期稳定月休二天 工资准时发宿舍条件齐全 联系人电话

北京市通州区马驹桥招空调机就位焊铜管

北京海斯坦普汽车零部件工厂 小米汽车产线机器辅助员(加工汽车零部件) 白夜班8:30-20:30(包含吃饭时间) 8小时内25元一小时，加班23元一小时 综合日薪269-300元一天。 额外绩效奖金最高320-800元不等。 综合月薪6000-7500元左右 ……后日结工资，(每天先发8小时200元)剩余加班费和绩效每月15号准时发放结清。 面试可以参观车间看活，轻松不累 厂区有食堂(刷饭卡就餐,不用自己充钱) 提供住宿住宿费10元一天…… 要求年龄18-39周岁！ 上班可带手机、公司人性化管理 工作地点:北京通州马驹桥星海工厂 2.20号初四线上视频面试 名额有限, (不是天天面试哦) 入职需要提供无犯罪证明 （不要临时工，找临时工勿扰谢谢）

通州北汽动力汽车普工 管吃住 不体检 260/天 要求18-35岁之间，不用体检 工作时间: 白班夜班倒班制 工作内容:发动机的组装、调试，活好干不累，恒温车间 薪资待遇: 吃住情况: 厂区内有食堂，提供宿舍 目前在职员工80%都干了半年以上，活好干比较轻松 工作地点:通州西集北汽集团

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘骑手，上下班自由。

一、工作职责 1. 承担科室/部门行政助理事务，提供高效及时的行政服务支持； 2. 负责办公用品采购、物业对接、合作商户维护、租赁装修事宜、年会及各类集体活动的组织，以及公司内外会议的协调与协助； 3. 统筹办公室相关差旅及接待任务，包括来访人员接待、前台电话接听、文件打印扫描等日常事务； 4. 负责办公室员工月度考勤与财务数据核算工作； 5. 协调跨区域办公室之间的行政沟通与协作； 6. 完成上级管理层交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，能熟练使用英文处理日常工作； 2. 具备优秀的逻辑思维能力，拥有高效的问题分析、执行推进与理解领悟能力； 3. 工作细致认真，情绪稳定，具备良好的人际沟通技巧； 4. 富有团队合作精神，性格耐心负责，具备较强的抗压能力； 5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请发送中文简历（含照片） 联系电话：************ 联系邮箱：hr-*****************

北京九泓文化传媒有限公司前台招聘 1. 岗位职责： • 负责接待来访人员，做好登记与引导，展现良好的礼仪风貌和职业形象。 • 维护前台区域的整洁有序，营造专业得体的公司门面环境。 • 协助开展日常行政工作，包括办公用品的采购与管理、邮件快递收发、会议记录整理等事务。 • 参与公司会议及活动的组织协调，落实场地安排、设备调试等相关准备工作。 • 配合各部门协作需求，完成上级交办的临时性工作任务。 2. 任职要求： • 年龄：30周岁以下。 • 学历：全日制大专及以上。 • 形象：五官端正，身高165cm及以上。 • 有行政前台或会务服务相关工作经验者优先考虑。 3. 福利待遇： • 试用期一个月，试用期底薪4000元/月。 • 转正后薪资加提成5000元-10000元不等。 • 转正后享受公司提供的各项福利待遇

任职资格: 1、专科以上 2、有讲解相关经验优先。 3、普通话标准。 4、形象气质佳 工作职责 1、负责展厅的客户参观讲解与接待工作。 2、负责展厅的日常运营及维护工作每日运行全部软硬件产品。 3、了解公司的经营理念、企业文化以及核心技术等知识点，参与编写讲解稿。 4、协助完成对其他展厅讲解员的讲解培训。 5、完成部门交派的任务，如外部临展、夏令营、留学项目支援等工作。

24 日常2小时 15:00 通州区 群芳 能建·京玥兰园 100。

一、工作职责 1.深入理解并调研业务团队的学习发展需求，参与制定培训项目计划； 2.协同内部讲师推进课程建设，支持内部课程内容开发，承担课件打磨、课程推广、宣传文案撰写及视频制作等相关工作； 3.策划并执行线上线下的培训实施工作，全程跟进培训运作环节； 4.对已完成的课程与项目开展回顾分析，针对培训方式、流程等提出持续优化建议； 5.结合培训实践与学习平台使用情况，输出可落地的运营改进建议。 二、职位要求 1.全日制统招硕士学历，通过英语六级，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全周期管理流程； 3.擅长学习活动策划与宣传内容设计，熟练运用PPT工具，富有创意表达能力； 4.熟悉访谈逻辑与结构框架，具备实际访谈操作经验； 5.能独立完成课程开发，有实际授课经历者优先录用； 6.具备较强的学习领悟力、条理清晰的思维能力以及良好的沟通协调技巧； 7.具有高度团队协作意识，执行力强，能适应高强度工作节奏。 加分项：拥有微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑技能者优先。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：15K-17K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

主要是助理工作，包括包装，打印，文员类的工作。需要能吃苦耐劳，诚实开朗者优先。

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

岗位1 / 工作地址:通州区潞苑惠兰美居小区/朝阳区常营阳光美园小区

岗位职责： 1、主导集团年度人才发展项目的实施推进，包括人才盘点及各类人才发展计划的执行； 2、依据公司人才战略方向，开展人才发展体系的评估与分析，持续优化体系架构及相关流程； 3、统筹人才分类评估与发展规划，确保人才培养举措有效落地； 4、运用人才发展策略，通过多元化方式评估核心管理人才的胜任能力，支撑人才梯队的建设与供给。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人才发展领域的核心理念与实践，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。