岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升人力资源工作的规范性与运行效率。 3.配合上级开展各项人力资源支持工作，如数据整理分析、材料撰写等相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新职责。 3.具备良好的统筹规划能力与严谨的工作作风，确保日常工作任务高效落实。

主要负责招聘

【岗位要求】 1.年满20岁，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作踏实肯干； 3.有电话销售经验或从事过大规模招聘工作者优先录用； 4.有意者可添加微信联系，一经录用，待遇从优。 【薪资介绍】 全北京最具创新性与挑战性的助理薪酬体系： 每月2000元基础补助， 1.每成功面试一人奖励10元 2.每成功入职一人奖励30元 3.入职满一个月后奖励100元，后续在职每满一个月均享100元/人留存奖励 4.所招聘人员每办理一张卡提成5元 5.所招聘人员完成一单奖励500元 6.所招聘人员参与55分成项目，提成比例为3% 7.只要所招员工持续在职，即可长期享受3%返单提成 8.薪资日结！支持每日结算工资 二、综合收入测算示例： 1.当月面试40人，入职率为50%，留人率为60%，最终留存12人为有效人力 2.12人每人开发3家门店，合计36家门店 36家门店每家爆卡30张，总计1080张 1080×5=5400元 3.36家门店中加盟率为40%，即15家，15×500=7500元 4.剩余21家为55分成模式，按平均每家月业绩1万元计算，210000×0.03=6300元 5.面试40人，到面提成40×10=400元，面试奖励400元，入职12人×30=360元伯乐奖，底薪2000+400+360=2760元 6.本月留存12人，留存奖励12×100=1200元 本月总收入：16860元 备注：首月收入可能相对有限，但从次月起月收入普遍可达2万元以上，具体收入取决于团队发展情况与实际成果（目前团队运作稳定，成长良好）

作为乙方，给甲方企业招聘候选人

一、工作职责 1.协同业务部门开展工作，深入理解业务需求与团队现状，提供专业的人力资源支持服务； 2.分析并识别业务单元人才发展需要，建设匹配的人才储备库，协同培训团队推进人才培养计划； 3.推进公司各项管理制度在业务部门的落地执行，维持双向沟通机制，反馈实施效果并助力制度优化； 4.积极对接管理层及基层员工，构建多元高效的沟通路径，确保信息在组织内的顺畅传递； 5.协助业务负责人进行组织架构与岗位职责梳理，输出组织诊断结果并提出改进方案。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人力资源从业经历（含至少2年HRBP岗位经验），熟悉人事多模块运作，有外企背景者优先； 3.对业务具有敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出可行解决方案，保持持续探索的心态； 4.具备良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能够在多重任务与角色中实现自我调节； 5.拥有出色的团队合作意识、沟通协调能力和责任心，适应高强度工作环境。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本工资11-13K； 2.福利完善：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利等。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

本岗位需具备律所相关工作经验一年以上，符合要求者可投递简历 一、岗位职责： 1.负责律所招聘全流程管理，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、背景核查及录用沟通，保障招聘工作高效有序推进； 2.办理员工入转调离手续，及时维护员工档案信息，确保人事数据准确完整，并协助律师及新员工熟悉办公系统与内部流程； 3.负责薪酬福利管理工作，完成薪资数据统计与核算任务； 4.对接司法局、律师协会相关事务，办理律师执业证年检、变更执业机构等事宜，处理与主管部门相关的各类业务； 5.承担行政事务，核对销售日报、接待来访人员、收发快递、组织会议、维护办公环境，采购办公用品，定期盘点固定资产并做好登记统计；负责报销整理、发票开具等工作； 6.参与制定和优化律所管理制度与操作流程，如行政服务规范、入职指引、考勤规定、结案归档、印章使用等制度； 7.协助财务与人事工作，承担出纳职责（如社保公积金缴纳），协助编制财务报表或配合会计完成财务处理； 8.管理资金收支，办理律师案件收费、代付款项及现金提取，登记现金与银行日记账，每日核对余额并编制资金报表；负责工资发放、福利支出及备用金管理； 9.审核报销凭证合规性，重点检查律师签字、费用明细及票据齐全情况，负责发票开具与登记，完成抄税、进项税抵扣等税务辅助事项； 10.处理文书工作，撰写会议纪要、公文材料、信息报送及档案归集管理； 11.落实合规管理，保管财务印鉴、支票，执行资金安全检查机制； 12.完成上级安排的其他人事行政类工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先； 2.具备一年以上律所同岗工作经验，了解律师行业运作模式及律所管理体系，能独立开展招聘工作，可快速到岗者优先； 3.能稳定工作一年以上，对律所人事行政岗位有长期投入意愿； 4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较高的工作效率； 5.执行力强，具备良好沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，服务意识突出； 6.具备团队协作精神，拥有一定组织协调能力和应对突发事件的应变能力； 7.形象端正，气质良好，普通话标准，待人接物热情得体。 三、薪资待遇 1.底薪+提成+奖金+补贴等综合收入； 2.缴纳五险一金，工作时间9:00-18:00，中午休息1小时，周末双休，享受法定节假日

招聘，无责底薪5500500

面试通过直接入职 18-30岁 沟通好、有责任心，有无经验均可。 工作：负责招聘信息发布、沟通求职者，专人带教，轻松自由。 薪资：底薪+餐补+满月奖+提成，月薪6000-10000+。 福利：上六休一，免费住宿。

一、工作职责 1.协同业务团队开展工作，深入理解业务发展需求与团队现状，提供专业的人力资源支持服务； 2.分析并识别业务部门人才发展需要，建立匹配的人才储备库，协同培训团队推进人才培养计划； 3.推进公司各项管理制度在业务单元的有效落地，保持双向沟通与反馈机制，助力制度优化与迭代； 4.积极联动管理层及基层员工，构建多元、高效的沟通机制，确保信息在组织内的顺畅传递； 5.协助业务负责人开展组织架构与岗位职责梳理，输出组织诊断结果并提出可行性优化建议。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人力资源工作经验（含至少2年HRBP实战经历），熟悉人事多模块运作，有外企从业背景者优先； 3.对业务具备敏锐洞察力，能从人力资源视角识别问题并提出有效解决方案，保持持续学习与探索心态； 4.拥有良好的人际感知与共情能力，抗压能力强，能够在多任务、多角色环境中实现自我调节与平衡； 5.具备出色的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应快节奏工作环境。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本工资11-13K； 2.福利完善：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利等。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

1.需求梳理与渠道准备 -与用人部门沟通，明确岗位的职责、任职要求（学历、经验、技能等），制定清晰的岗位说明书。 -筛选并维护招聘渠道，包括线上平台（招聘网站、社交招聘、企业官网）、线下渠道（校园招聘、招聘会）及内部推荐机制。 -发布招聘信息，根据岗位特点优化文案，吸引目标候选人。 2.候选人筛选与沟通 -简历初筛：快速筛选简历，判断候选人基本条件是否匹配岗位要求，剔除不符合项。 -初步沟通：通过电话、视频等方式与候选人沟通，核实信息（求职意向、薪资期望、到岗时间等），初步评估其适配度。 -组织面试：协调用人部门面试官时间，安排面试（现场/线上），通知候选人面试流程、时间及注意事项；面试过程中负责引导、记录，避免流程混乱。 -面试反馈：收集面试官对候选人的评价，及时向候选人反馈面试结果（通过/未通过）。 3.录用跟进与流程收尾 -发放录用通知：与通过终面的候选人沟通薪资、福利、入职材料等细节，确认入职意向后发送正式录用offer。 -入职跟进：协助候选人办理入职手续（资料审核、劳动合同签订、入职引导等），确保顺利到岗。 -招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效率等），分析招聘过程中的问题，优化后续招聘策略。

通州区临河里烤鱼店招聘 配菜工资七千杀鱼六千元 勤杂工五千元服务员五千 包吃住长期稳定月休二天 工资准时发宿舍条件齐全 联系人电话

中国邮政，通州场地 大量要人，免费，管吃住 分拣、扫描、装卸等，轻松不累 有活就干，没活就呆着，不计件 男女都要， 需要认识字 月工资5000元 年后初八开始上班 有想来的，

老北京涮肉招聘 招募承包早餐，要求清真 收银员：5名，底薪5000老北京涮肉 服务员：10名，底薪5000+奖金+酒水 保洁：2名，底薪4800−5000 1.工作岗位（男女不限） 2.每月四天带薪公休。 3.每月15号准时发工资。 4包食宿，空调，全自动洗衣机，热水器， 5每个月聚餐一次， 地址： 通州区 胡大

现招聘：调度+纯司机+带车老板+装卸工+仓管员+分拣员+叉车工等，工作地点：北京市通州区中能润邦有限公司附近，薪资待遇面谈，联系电话

招聘车间制作长期大工，北京通州电话

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 保底4000-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

前台收银的具体工作是迎送顾客消费结算开具发票等

前台岗位职责 1. 负责前厅客户接待工作（执行新老客户标准化接待流程） 2. 前台预约信息核对、登记及预约前提醒确认 3. 开展电话回访，收集客户满意度反馈（每日6-8例） 4. 制作门店相关数据统计表格 5. 处理日常门店行政事务

1.文件资料管理 •负责公司各类文件、资料的收发、登记、传阅、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和安全性，建立科学合理的文件分类与检索系统，方便快速查询和使用。 2.会议组织 •做好会议记录，准确记录会议内容、决议和任务分工，及时整理会议纪要并分发给相关人员，跟进会议决议的执行情况，及时向领导反馈进展。 3.办公用品管理 •制定办公用品采购计划，根据公司各部门的需求和库存情况，合理采购办公用品，确保办公用品的充足 二、后勤保障服务 1.办公环境维护 •负责公司办公区域的日常清洁卫生监督工作，确保办公环境整洁、舒适。 ·协助总经理开展招聘工作，根据招聘需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试时间和场地，通知候选人参加面试。 负责新员工的入职手续办理工作，包括入职资料收集、合同签订、工作证件办理、办公用品发放等，帮助新员工尽快融入公司。

订单管理，账务管理等

前台岗位职责： 1、负责大厅前台的服务执行、礼仪规范及站岗值守工作； 2、负责来访人员的接待，解答相关咨询，并根据访客需求提供引导与协助； 3、负责前台热线电话的接听，及时响应并处理客户提出的需求； 4、负责客户日常维修报修的接收、转达及后续跟进工作； 5、负责服务台区域的清洁维护，确保前台环境整洁有序； 6、负责前台服务设施的正常使用与妥善保管； 7、负责大厅内设施设备及环境卫生的日常巡检，发现问题立即上报或处理。 前台岗位要求： 1、形象良好，气质端庄，身高172cm以上、体重60kg以下、体型匀称； 2、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识； 4、熟悉接待礼仪及商务礼节，具有较高的职业素养； 5、责任心强，具备良好的协作精神和团队配合能力。 会服岗位职责： 1、负责会议区域前台的访客接待与登记管理； 2、负责接听客户来电，受理报修信息及会议相关沟通事宜； 3、负责会议服务所需物资的准备与现场保障工作； 4、熟练操作Office（EXCEL/PPT）等常用办公软件； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 会服岗位要求： 1、形象端正，气质佳，年龄在25岁以下，身材匀称，男女不限。女性身高165cm以上、体重50kg以下；男性身高175cm以上、体重70kg以下； 2、大专及以上学历，有相关从业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、掌握标准接待礼仪与商务规范，具备良好职业操守； 5、工作认真负责，富有团队合作精神。

工作职责： 1、全面执行公司招聘任务，涵盖社会招聘与校园招聘，对招聘成果承担直接责任； 2、持续维护并优化各类招聘渠道，建立并完善猎头、RPO等外部供应商的评估机制，提升合作方的活跃度与交付效率； 3、配合招聘主管推进招聘体系、制度及流程的建设，制定标准化操作流程并推动有效落地； 4、定期输出竞争对手企业调研及人才市场分析报告，及时掌握行业动态与人才趋势； 任职要求： 1、25届应届本科或24届毕业学生，具备猎头机构或企业招聘相关实习经历； 2、实际参与过社会招聘或校园招聘的具体执行工作； 3、思维逻辑清晰，具备较强的项目协调与推进能力； 4、性格真诚积极，工作作风踏实严谨，拥有良好的自我驱动力，注重结果与细节。

前台接待专员招聘 岗位职责 1. 负责公司前台日常接待工作，为来访客户提供热情、专业的服务，引导客户至相应区域。 2. 接听公司日常来电，准确记录来电信息并及时转达，同时按要求主动拨打客户电话，完成客户邀约及基础沟通工作。 3. 协助维护前台区域整洁，处理部分行政辅助事务，如文件整理、快递收发等。 岗位要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2. 普通话标准，打字熟练，能熟练操作基础办公软件（如Word、Excel）。 3. 工作认真负责，有耐心，具备一定的抗压能力，有无相关经验均可。 薪资福利 -月薪4000-5000元，薪资结构清晰，无复杂绩效考核门槛。 -享受法定节假日、带薪年假，入职缴纳社保，定期组织团队活动。 -提供完善的岗前培训，帮助新人快速上手，有明确的内部晋升通道。

律所工作经验 岗位职责: 1. 负责人事事务的日常处理与统筹管理 2. 参与人事流程及制度的制定与持续优化 3. 协助律师办理转所、派驻等相关手续 4. 办理员工入职、转正、离职、调动及社保公积金业务 5. 负责印章使用与审批管理 6. 处理日常快递收发及当事人来访接待工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力 2. 能够独立开展人事相关事务性工作 3. 熟悉人事相关的法律法规及政策规定

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 底薪和提成阶梯式增长，预计综合收入在8k-2.2w，看个人能力，只要认真工作，赚的就多，只要有上进心，一切都不是问题 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有专业老师培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，热爱挑战，沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休