工作内容：手工活，礼品包装日结20一小时餐补15元。18-50岁。手巧心细。工作地点：北京市通州区东下营村。工作时间每天9点到18点或者10点到19点。吃饭休息一小时。需要2-3人。联系电话工资下班结

明天临时工三人，大学城车接车送，8.5小时，去北京通州干活，休息一小时。有想来的联系我。电话

北京市通州区屠宰场招工人头蹄间，刮毛没有技术含量就是要速度和干净，工资月结6000电话过六点半能接北京北京

明天通州永乐店200元一天倒托盘三个早9上班最晚到9点能来的联系我北京北京

20号周日，通州地铁万盛西附近。找小时工25元一个小时（6～8小时），工作简单轻松，做日常消毒工做要求年龄50岁以内（4男2女）能来的尽快报名。联系电话张经理

现在需要2名工人

补一位今天夜班商场临时工，8个小时150元限搬搬抬抬，租租货架，拆货架之类的零活，收拾卫生铺货啥的卸车等夜10点到6点左右不管饭不管饭.车送过去[强]下班自己回来，，门口就是地铁工作地址，通州8点半到店里集合联系方式

工资日结，下班就拿钱，绝不拖欠 接受无经验，包教包会 工作轻松，可带手机 提供住宿/工装/被褥 可长期可短期可兼职

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北京市通州区招四五个人小班组，做标准层，有闲下来的可以联系我

招聘空调多联机大工，要求持有焊工证，工作地点在通州八里桥。技术不熟练者请勿联系，有意者可报名。

招聘杂工一名，工资5000-6000元左右，包吃包住。年龄55岁以下，身体健康。工作地点在通州区万盛东地铁口附近。

通州马驹桥招聘安全员1名。

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

明天北票上园招四人，一天一百七十元，工人两人一天二百一，管饭，连系电话

现在过来2名上架熟手，聚水潭21一个小时吃饭半个小时不扣工时能来的V地址：中科智慧园

今晚夜班：8人明天白班：8人下班结工资！夜班220，白班200！活好干！上的联系我地址在：小淀地铁站附近200米

招人，不耽误接送孩子25到55岁均可，宁津县城内，时间自由，兼职全职均可，

冀州市里招聘灵活工各两名，要求55岁以下。有意者可报名。

北京多家店。招聘前台

职业描述 1.负责客户服务的信息收集，汇总； 2.负责公司外包人员的排班、计划的编制； 3.负责公司库房管理，日常用品出入库管理，ERP系统录入； 4.制作客户所需要的有效资料，包括报价、公司介绍、点位图、客户信息表等 5.制作客户需求月度、年度服务报告； 6.配合财务负责合同管理，合同扫描、统计、归档； 7.负责公司部分公共区域的卫生保洁工作等。 职位要求： 1.身体健康，积极向上 2.做事认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强 3.有责任心和团队合作精神，应变能力强 4.工作效率高 5.会熟练使用各种办公软件 6.会使用PS、AI、ID等软件者优先职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴

职业描述 1. 负责客户项目相关信息的整理与归集； 2. 负责公司合同的日常管理：包括登记、扫描等工作； 3. 协助财务部门完成发票开具及银行相关业务办理； 4. 负责公司在各平台的账号注册及信息录入工作； 5. 负责公司部分公共区域的清洁与卫生维护等事务。 职位要求： 1. 身体健康，态度积极乐观； 2. 工作认真细致，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力良好； 3. 具备责任心和团队协作意识，应变能力较强； 4. 工作效率高，执行力强； 5. 熟练掌握各类常用办公软件操作； 6. 熟悉PS、AI、ID等设计软件者可优先考虑。 职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴、定期团建

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节的流程办理，确保手续合规、资料齐全，降低用工风险； 5、负责劳动合同管理及员工档案整理，按时完成所辖区域合同的新签与续签，并按月将档案材料寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升团队凝聚力； 行政板块： 1、保障办公场所的安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、场地布置及来访人员的接待与用餐协调； 4、承担后勤保障职责，管理员工住宿安排，监督食堂运营及餐饮服务供应商的工作质量； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力资源各职能模块操作流程，具备优秀的沟通协调与应变处理能力； - 具有良好的职业操守和责任意识，能够胜任高强度、快节奏的工作环境。

工地招一个文员，会打字做表格，有无经验，实习生均可，详情电话联系！

一、岗位职责： 1. 招聘策略与规划。 根据客户用工需求进行分析，制定并落实月度及季度招聘方案； 拓展并维护多元招聘渠道，涵盖线上招聘平台、劳务市场、中介机构协作、社群推广、内部举荐等方式； 2. 招聘团队管理与运营。 负责组建并带领招聘团队（含招聘专员、主管等），实施任务分配、过程监督、业务培训与绩效评估； 建立并持续优化招聘全流程标准操作流程（涵盖需求确认、信息发布、简历筛选、面试安排、面试执行至入职跟进），保障流程高效且合规； 统筹招聘预算管理，定期开展招聘数据汇总与分析（如渠道转化效率、人均招聘成本、到面比例、入职率、人员流失率等），输出优化建议与改进举措。 二、任职要求： 1. 基本要求： 大专及以上学历； 具备5年以上招聘或销售相关工作经验，有劳务派遣、人力资源外包、制造业、服务业或蓝领密集型行业团队管理经历者优先考虑。 2. 核心能力： 团队领导力：拥有较强的团队组织与激励能力，能有效推动团队达成招聘指标； 数据驱动意识：熟练操作招聘系统及常用办公软件，善于通过数据洞察问题并调整招聘策略； 抗压与执行能力：结果导向，适应高强度、快节奏的工作模式，具备良好的问题解决与应急响应能力。

【岗位职责】 1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。 3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 5. 招聘项目的全流程化跟进。 6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。 【任职要求】 1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向； 2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维； 3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。

网络游戏公司直招诚信为主有意向可以投简历了解一下1.有王者荣耀，永劫无间，逆水寒，原神，星穹铁道，鸣潮，手游DNF，和平精英，金铲铲等等游戏，别的可以问我3，不强制接，根据适合自己的时间和能力去接，我们的派单员会给您发适合自己的4.工作内容:游戏开黑，纯线.上，技术越高越好，多劳多得，技术中等就好5.工作简单，自由，爱玩游戏会讲普通话即可6完成任务直接结算，不拖欠，时间自由 互联网行业从业10年，游戏行业沉淀6年，诚邀，有执行力、有梦想的人、共同努力！

下午4点通州新潮嘉园需要3位小时工3个小时100电话

工作职责 1. 统筹管理工厂绩效考核与人才培养体系的建设与运行。 2. 制定并持续优化面向各层级员工（尤其一线人员）的绩效评估机制，确保与生产目标有效对齐，组织考核执行、数据整理及结果反馈工作。 3. 结合业务战略方向与绩效分析成果，整体规划年度培训方案，主导实施重点培训项目（如岗前技能认证、班组长能力提升、安全合规类培训），并开展成效评估。 4. 深入生产现场，为制造部门提供人力资源专业支持，运用绩效与培训手段协助提升团队效率、作业质量及员工综合能力。 5. 推进工厂人才梯队建设、员工关系维护及企业文化落地工作。 任职资格 1. 硕士及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在制造业工厂场景中独立承担绩效与培训相关工作。 2. 熟悉绩效管理体系与常用工具，拥有较强的培训体系构建及项目推动能力。 3. 掌握基本生产运作逻辑，具备良好的数据意识，能够通过数据分析支撑人力资源策略制定。 4. 具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，善于跨部门协作并处理复杂事务。 5. 拥有精益生产经验或熟悉岗位技能等级评定体系者优先考虑。 6. 特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职协助，确保招聘目标达成； 2、统计招聘相关数据，维护各类招聘渠道； 3、管理人才库并进行归档整理； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本岗位为实习岗位，英语口语熟练者表现优异可提供转正机会，建议实习期不少于2个月； 2、本科及以上在读或毕业，专业不限； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够与各部门高效配合。