北京市通州区招风电安装

北京市通州区招风电安装

通州区有干过风力发电拆除的没！。干活地址在葫芦岛

专职招聘

岗位职责： 1、学习熟练掌握公司设备相关知识，解决相关技术问题。 2、熟练掌握测风设备安装调试，及故障分析。 3、负责公司投标技术方案制定。 4、编写数据分析报告及风资源评估报告。 5、负责针对不同客户需求配置产品方案。 6、配合销售为客户提供技术沟通。 7、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具有风电行业测风设备及软件技术方面者优先，非行业者请勿投递。 2、气象、计算机数据分析、电子及通信类专业。 3、动手操作能力强，能独立思考解决问题，爱专研。 4、大专以上学历。 5、能接受出差者优先。 6、有一定沟通能力，可以和客户有效沟通。

明天上车，八米，长干13000替班500管吃住

招聘物流园区工程技工，要求年龄60岁以下，持有低压电工本。工作时间上六休一，每天12小时，工作轻松。薪资待遇为5000~5500元/月，管吃住，上社保。工作地点位于北京市通州区兴光二街普洛斯物流园。

通州三义庙需要3人搭桁架，薪资为230元，工作时间为8小时。

地铁安检员｜管吃住+班车接送｜日结285/天 最少干1个月 要求：18–35周岁，男女不限；假期工、长期短期均可。无大面积纹身，无犯罪前科 工作内容：地铁站点安检，乘客手检、安检机值机查验违禁物品 班次&薪资： 倒班制；时薪与班次相关，有意向者火速联系 干满30个工时后，每日日结，月综合6500–7500元，，免费三餐，被褥、工服免费提供；宿舍6–8人间，空调+独立卫浴，班车接送 岗位地点：地铁2号线 面试地址:通州区张家湾镇皇木场路

通州马驹桥面包厂｜无需面试直接入职｜日结220｜管吃住｜ 宿舍当天安排，优先长期稳定干 工作内容：面包包装、装盒，简单手工活 上班时间：白夜两班倒，接受夜班，月休3‑4天 薪资待遇：18元/小时计薪 每日可预支220元生活费，周末不预支，连续工作2个月奖励200元 免费提供2顿工作餐 4人间宿舍（仅住4人），独立空调+独立卫浴； 集合时间：中午12:30集合 地点：通州马驹桥（经海路地铁附近）

风电安装岗位，工作地址位于枣强县恒润集团有限公司，薪资为8000-10000元。

天津地区有从事风机发电塔地基施工的队伍，有意者可联系。

邯郸市大名县招风电安装

现招聘风电叶片后处理油漆精修人员一名，有意向者可报名。

金昌市风力发电安装项目招聘两名小工，要求持有一年以内的常规六大项体检合格报告，年龄在18至40岁之间，干活踏实靠谱。工作期间表现良好可适当加工资。薪资为每天240元，管吃管住，工期两个月，工资发放可靠，中途可预支工资。有意者可联系报名。

岗位职责: 1. 负责人力资源相关数据的整理、统计与分析工作 2. 协助完成人力资源日常事务性支持工作 3. 配合开展部门内文档归档及基础行政事务 任职要求: 1. 硕士及以上学历 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT） 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 学习能力强，执行力高，能够快速融入工作环境 5. 实习期需满六个月及以上，每周出勤五天，长期实习者优先考虑 6. 条件特别优异者可适当放宽录用标准

【工作内容】： 1、利用公司提供的招聘渠道资源，进行电话邀约面试，并完成接待全流程工作。 2、配合主管开展面试相关辅助工作。 3、负责通过面试人员的入职培训、资料收集与归档等手续办理。 【工作时间】： 8:30～17:00，享有午休时段。周末双休，享受法定节假日。 【薪资待遇】： 1、保底薪资4000元！保底薪资4000元！ 2、每月招聘任务每超出一人，额外奖励600～1000元！ 【系统培训】： 提供线上线下相结合的培训机制，涵盖公司级、部门级及团队内部培训，助力快速融入岗位，积累专业经验。 副部级中国人寿：中国500强，世界500强企业，我国规模最大的国有金融保险集团。 【职位福利】： 不强制加班、资深人员指导、注重团队协作、设有绩效奖金、周末双休 【岗位要求】： 普通话标准，性格积极热情，具备良好沟通能力，责任心强，富有进取心，具备较强团队意识。 【工作地点】 北京市通州北关地铁站附近。

岗位职责 1. 配合HR完成招聘全流程支持工作，包括发布招聘信息、整理岗位说明书、维护及更新招聘渠道内容。 2. 承担候选人简历的初步筛选与分类整理，开展简历初筛沟通、安排面试邀约及相关时间协调。 3. 协同推进面试组织实施，落实面试接待、场地布置、流程跟进等环节的后勤支持事务。 4. 负责招聘相关数据的统计汇总、台账维护更新以及候选人资料的归档管理等文书性工作。 5. 参与新员工入职引导，协助收集与核对入职所需材料，办理基础性的入离职手续。 6. 完成上级交办的其他人力资源辅助任务，协同团队处理日常人力运营事务。 任职要求 1. 在读本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘类相关专业优先，专业不限。 2. 个性细致踏实，责任心强，具备良好的表达沟通能力、执行能力和逻辑思维能力。 3. 熟悉Word、Excel、PPT等办公工具操作，擅长数据输入与表格处理，工作效率高。 4. 积极主动，具备较强的服务意识和团队合作精神，能较快适应行政及招聘支持类工作。 5. 实习稳定性好，可保证持续实习周期，对人力资源领域特别是招聘模块有兴趣并乐于学习。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.公司负责给数据，需自己跟进与招聘员工沟通解答，达成入职，按人提成 3.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成制度宣导、员工关系维护及人力资源基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责: 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职协助，确保招聘目标达成； 2、统计招聘相关数据，维护各类招聘渠道； 3、管理人才库并进行归档整理； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本岗位为实习岗位，英语口语熟练者表现优异可提供转正机会，建议实习期不少于2个月； 2、本科及以上在读或毕业，专业不限； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够与各部门高效配合。

熟练使用招聘软件，线下招聘渠道，不要求你在公司办公，但是一定要有工作效率，多劳多得，想赚的多就多多约面试

专员 招聘办公室文员，人事专员 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、利用招聘软件预约求职者。 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18-26周岁。 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 三、福利待遇 1、底薪3800业务提成稳岗补助，综合工资6000-10000上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。 4、每周有下午茶，环境好，待遇优！

单休：4000（10人）+800/人 9：00-18：00 18-35岁

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

负责公司的人员招聘，可以全职和兼职，高提成，月薪过万

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 有无经验均可，有老人带， 主要是负责招聘，面试，以及入职的办理 工作简单易上手 五险一金 8点-5点半 提成当天发 收入多少自己决定

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神