负责公司的人员招聘，可以全职和兼职，高提成，月薪过万

职位描述： 1.负责员工人事相关档案管理工作； 2.负责员工社保/公积金/商业保险增、减员操作； 3.协助员工工伤及医疗报销等日常操作； 4.负责员工月度考勤统计工作； 5.协助工商变更等操作； 6.协助日常招聘工作； 7.协助处理工会各项工作开展； 8.日常行政事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，优秀应届生亦可。 2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 每天8:30-17:30，上六休一，五险，工作餐

专员 招聘办公室文员，人事专员 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、利用招聘软件预约求职者。 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18-26周岁。 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 三、福利待遇 1、底薪3800业务提成稳岗补助，综合工资6000-10000上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。 4、每周有下午茶，环境好，待遇优！

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的招聘实施，包括需求对接、渠道开拓及候选人全流程跟进； 2. 独立开展简历筛选、面试安排与反馈收集，确保招聘工作有序推进； 3. 维护人才库资源，定期进行人才储备和招聘数据整理分析； 4. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能准确理解岗位需求并匹配合适人选； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3. 熟悉主流招聘渠道，具备一定的人才甄别能力； 4. 主动积极，适应较快的工作节奏，能够持续完成招聘任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成制度宣导、员工关系维护及人力资源基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1. 深度参与或主导人力资源相关模块的项目实施，通过实际项目运作提升专业素养与实战经验； 2. 与协作部门保持高效沟通，推进最新人才战略执行，助力组织持续发展； 3. 具备出色的学习能力与数据处理能力，能快速掌握新制度、新政策，并对人员现状进行数据整理与分析； 4. 具备良好的沟通协调及书面表达能力，能够全面、及时、高效地完成各项人力资源工作任务； 任职资格： 1. 26届统招本科及以上学历； 2. 学习能力突出，具备优秀的逻辑思维与问题分析能力； 3. 熟练使用EXCEL等办公软件，具备较强的信息搜集与整合分析能力；

岗位职责 1.招聘执行：招聘平台简历筛选、面试安排，对接院校拓展招聘渠道； 2.员工关系：办理入离职/转正/调动调薪手续，实时更新花名册； 3.合同档案：维护劳动合同台账，通知到期合同续签，管理员工档案； 4.社保福利：及时与三方公司同步社保增减员信息；更新社保权益记录维护年假； 5.培训绩效：组织开展员工培训，督促部门提交培训计划及总结； 考核验收培训结果，对员工日常仪容仪表礼仪礼貌进行质检。 6.人力资源系统：维护钉钉平台各个功能，备份后台审批结果。 7.宿舍管理：负责宿舍日常运转，管理宿舍用品库房； 8.后勤保障：处理房租/电费/员餐付费，计算员工月度电费； 9.文化建设：组织开展员工活动，按周期更新员工文化墙； 10.综合事务：其他领导交办的工作。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，限人力资源管理专业； 工作经验：1-2年人力行政相关工作经验，熟悉基础人力流程及行政后勤事务； 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备Excel数据处理能力（如函数计算、台账维护）； 核心能力：良好沟通协调能力，执行力强，能同时处理多任务； 素质要求：责任心强，服务意识佳，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持技术类岗位（如设备安装工程师、运维专员）的快速到岗 2. 协助搭建并优化人力资源基础制度，含员工档案管理、考勤统计、劳动合同签订与续签 3. 组织新员工入职培训，宣导公司业务特点（如海康威视～莹石云24小时无人值守超市系统）及安全规范 4. 对接业务部门，收集人力需求，分析用工结构，提供基础人力数据支持 5.办理员工入离职、转正、异动等手续，确保流程合规、资料完整 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业大专及以上学历，应届生亦可考虑 2.熟悉招聘渠道及基础HR事务操作，有快消、智能硬件或零售科技行业经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 4.熟练使用办公软件，能高效处理多任务 5.认同智能化升级方向，愿意深入理解无人值守设备业务场景

【工作内容】： 1、利用公司提供的招聘渠道资源，进行电话邀约面试，并完成接待全流程工作。 2、配合主管开展面试相关辅助工作。 3、负责通过面试人员的入职培训、资料收集与归档等手续办理。 【工作时间】： 8:30～17:00，享有午休时段。周末双休，享受法定节假日。 【薪资待遇】： 1、保底薪资4000元！保底薪资4000元！ 2、每月招聘任务每超出一人，额外奖励600～1000元！ 【系统培训】： 提供线上线下相结合的培训机制，涵盖公司级、部门级及团队内部培训，助力快速融入岗位，积累专业经验。 副部级中国人寿：中国500强，世界500强企业，我国规模最大的国有金融保险集团。 【职位福利】： 不强制加班、资深人员指导、注重团队协作、设有绩效奖金、周末双休 【岗位要求】： 普通话标准，性格积极热情，具备良好沟通能力，责任心强，富有进取心，具备较强团队意识。 【工作地点】 北京市通州北关地铁站附近。

岗位职责: 1. 协助开展电销中心内勤人力成本预算的编制及日常监控工作； 2. 参与电销中心内勤人员月度薪酬核算、年度福利统筹以及调薪和奖金相关数据处理； 3. 参与电销及科技中心员工全周期人事事务，包括入职、转正、岗位变动、离职等环节的沟通与手续办理； 4. 协助推进考勤与休假管理，配合处理内勤员工劳动关系相关事宜； 5. 参与员工福利项目、健康体检及关怀类活动的方案设计与执行落地； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，保险、人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的数据分析、报告撰写及跨部门沟通协调能力； 3. 学习能力强，逻辑思维清晰，能够快速掌握新知识并应用于实践； 4. 工作积极主动，注重细节，具备较强的执行力和抗压性； 5. 思维灵活，心态积极，乐于在工作中探索创新路径，提出具有前瞻性的建议与解决方案。

北京市通州区招建筑木工

加工厂合管

微信同步招绿化工，懂绿化养护的，工作8小时，满勤工资4500，管住不管吃，年龄最好58以下的，地址：北京物资学院招聘：外围保洁，年龄60岁以里，月工资3500，每天七个小时，单休不管住不管吃，要有无犯罪证明，健康证，地址通州区北京物资学院，联系电话：

通州东关复地大厦附近餐厅招聘2位员工。工作地点位于通州东关复地大厦附近。招聘岗位为服务员或后厨协助人员，年龄要求55岁以下。月薪3100元，每月休息6天，享受国家法定节假日带薪休假。提供免费食宿（也可选择不住），员工餐食营养丰富、干净卫生。工作氛围轻松融洽，团队协作氛围好，适合长期稳定发展。有意者请联系。

纯坐岗保安10小时工资4000 要有保安证 工作内容。公交场站门卫，天天啥事没有就待着，每天负责给车辆抬杆落杆，外来人员登记，活轻松不累，住宿环境好，管住不管吃，自己住单间，不管吃，自己做饭吃，看明白了再打电话 不要短期工 要求会使用智能手机拍照认字无前科案底身体健康 年龄38-55周岁。

1每周2-3天，早9-6，包吃。 2市区出行随行拿资料。能接受再投 3性格温和，热情开朗，偏激的勿投。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 协同部门开展员工考勤统计、假期管理及基础数据报表编制 5. 参与员工关系维护与企业文化活动支持，提升员工归属感 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

经纪人/星探待遇：底薪4000满勤500，高薪资上班时间早10.30到6.30 行政前台：无责底薪4000+满勤500 我们公司目前招主持 主播 人事 模特 前台 舞蹈老师等 看您对那个职业有意向 并且保证我们公司的待遇一定是哈尔滨同行业较高的待遇 一切都可以聊 岗位职责： 负责公司各项岗位招聘：舞蹈老师、表演老师、运营等员工入职、离职、合同、考勤、等基础人事工作员工关系维护、团队氛国建设、简单培训安排协助部门管理，对接各岗位需求，完善公司人力流程完成上级安排的其他行政人事相关工作 任职要求 接受大学应届生0经验小白，有部门老师一对一教学， 有人力资源、招聘、行政、文员相关经验优先沟通能力强，性格外向，亲和力好，做事靠谱细心者优先熟练使用办公软件，逻辑清晰，执行力强有传媒、直播、主播招聘经验优先录用稳定长期，有责任心，能快速融入团队

负责驻厂所有派遣员工的入职、上岗、异动、离职、全流程管理，对接工厂人事办理进厂、出厂手续，检查所有宿舍卫生，处理员工问题：薪资疑问、车间矛盾、请假调休、工伤报备、突发事件处理，降低投诉及纠纷。 任职要求:1.沟通能力强，性格开朗，能抗压，熟悉工厂驻厂流程，可接受厂区驻点。 2. 有劳务驻厂、人事、带班管理经验优先。 3. 做事细心负责，会基础Excel统计、数据核对。

任职要求： 1.必须具有助理人力资源管理师证书 或 具有人力资源管理师（或以上）证书。 （人力资源管理师证书：初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图，高级及以上提供相应职称证明材料既可） 工作内容： 1.在项目服务保障负责人的带领下，对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作； 薪资待遇： 1.食宿福利：包吃包住，无需承担食宿费用，生活成本低； 2.薪资标准：转正税后综合月薪8000元以上，具体薪资结构、面议。 3.双休，工作时间9：00-18：00，节假日休，偶尔处理事情加班

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北京市通州区招工地力工 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合各工种进行基础辅助作业，如挖土、回填、清理场地等 3. 服从现场管理人员调度，保障施工进度与现场秩序 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.协助完成临时性、应急性体力劳动任务 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应户外及高强度作业环境 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力 3.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄18-60周岁 5.持有有效身份证件，能提供健康证明

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岗位职责： 1. 要小工 负责空调设备的现场安装、调试、移机及日常维修保养工作 2.在工地协助完成物料搬运、场地清理、基础辅助施工等杂务工作 3.严格遵守安全操作规程，正确使用工具及防护装备，确保作业安全 4. 配合项目经理及各工种协同作业，保障工程进度与质量 5. 及时响应客户报修需求，提供专业、高效的售后服务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应高空、户外及工地环境作业 2.有空调安装/维修或工地普工相关经验者优先，经验不限 3.具备基本电工常识和动手能力，能识别常见空调故障 4. 初中及以上学历，具备良好沟通能力与服务意识 5.无不良记录，服从管理，责任心强，团队协作意识好

北京市通州区台湖镇招工地/后厨，切配，随时可以上班，（切配1人 4500≈ 5000，无休，年龄55岁内