
检测报告编制文员
6000-10000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1、依据委托单内容、原始记录及检测数据,规范撰写各类纺织品检测报告。
2、按照标准或客户具体需求,对检测结果做出客观、准确的符合性评价。
3、严格按照实验室规定的模板与格式要求,确保排版整洁、语言专业、标识统一。
4、具备对他人编制的检测报告进行复核或终审能力者更佳。
5、按时完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,纺织工程、轻化工程、化学、材料科学与工程等相关专业背景。
2、具有1年以上纺织品检测工作经验,具备报告复核经验者优先考虑。
3、掌握国内常用纺织品检测标准与测试方法。
4、对数据和文本具备高度敏感性,追求“零差错”,能适应一定工作压力。
电商文员
250-300元/天
文员1年以下学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:周结
招聘截止时间:2026-12-31
工作内容:
1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理;
2、配合开展日常行政支持工作,保障办公环节高效运转;
3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。
岗位要求:
1、具有较强的条理性和沟通协调能力;
2、能自主推进工作任务,注重操作细节;
3、适应高效、动态的工作节奏。
行政文员/助理
4000-5000元/月
文员经验不限大专中午有工作餐月休4天工作时间7:30-17:00薪资4200元
岗位职责:
1、负责日常文件的整理与数据统计,确保信息真实准确;
2、协助项目经理完成内外部沟通协调工作,保障项目顺利推进;
3、承担考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理;
4、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或相近专业者优先考虑;
2、具备1年以上相关岗位工作经验;
3、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Word、Excel和PPT;
4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。
任职要求:年龄25-40岁
文员保安
亦庄经海路五路附近招聘外保保安:
1、白班形象岗6人,年龄:20岁-35岁以下 ,工资6000元,月休2天,净身高180以上,(退伍军,语言表达能力强形象好)
2、夜班普通岗5人,年龄18-40岁以下,工资4500-4800元 月休4天,净身高175以上,在项目吃,宿舍有班车接送(15分钟)
3、文员一人,年龄20-35岁一下,工资5000元 月休4天,净身高160以上,在项目吃,宿舍有班车接送(有女生宿舍)
人员要求:有工作经验,体态匀称(不要太胖),健身体康,五观端正,语言表达无障碍思维清晰,干净利索,责任心强。无违法犯罪不良记录。不戴眼镜。 管吃住,班车接送上下班,现场管理人性化。
报道地址:通州区经海五路与科创十二街交叉口京东总部1号楼C座
保7天40内返费1100。
内勤专员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技后勤内勤助理
职业描述
1. 负责客户项目相关信息的整理与归集;
2. 负责公司合同的日常管理:包括登记、扫描等工作;
3. 协助财务部门完成发票开具及银行相关业务办理;
4. 负责公司在各类网站的注册及信息入库操作;
5. 负责公司部分公共区域的清洁与卫生维护等事务。
职位要求:
1. 身体健康,态度积极乐观
2. 工作认真细致,具备吃苦耐劳精神,沟通协调能力良好
3. 具有责任心和团队协作意识,应变能力较强
4. 工作效率高,能按时完成任务
5. 熟练掌握常用办公软件操作
6. 熟悉PS、AI、ID等设计类软件者可优先考虑
职位招聘2-3人
职位福利:通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游
职位亮点:周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴
文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专双休早八晚五超长年假
1. 负责公司旗下新媒体账号的日常运营,包括抖音、快手、小红书等平台的内容策划、视频制作、文案撰写及发布维护
2. 需了解并配合完成公司文职类相关事务性工作
薪资待遇:
每月4000-8000
纯文职岗位,不涉及销售任务
年龄要求30岁以下(硬性条件)
工作时间早八点至晚五点半,无需加班,享受双休
中午提供工作餐,缴纳社保,不提供住宿
享有超长年假、定期团建活动,团队氛围年轻有活力
通州7K左右文职岗+白班
6000-7000元/月
文员1-3年大专
一、工作时间:5*8(白班)
二、工作地点:北京市通州区
三、主要工作内容
1、负责资料的搜集、整理与归档,协助完成相关文书处理工作;
2、参与面向群众的交流与对接事务。
四、人员要求
1、本科及以上学历,法律相关专业,年龄在25-38周岁之间;
2、具备良好的文字表达能力,擅长沟通与协调;
3、有行政管理类工作经验者优先,中共党员优先考虑;
4、工作认真负责,纪律性强,严格遵守各项规章制度;
5、具备较强的团队合作意识,执行力强,学习能力和适应能力强;
6、熟练掌握常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等);
7、具备较强的安全生产意识、信息安全意识及保密意识。
总经办行政助理
150-200元/天
文员经验不限硕士资料管理会务活动公文写作
岗位职责:
1. 协助总经办完成日常行政工作,如文件归档、会议纪要整理及相关资料管理
2. 负责跨部门联络与协调,推动重点事项落实并及时汇报进展情况
3. 撰写、校对和优化各类公文、报告及演示材料,确保内容规范准确
4. 参与总经办相关专项工作的组织实施,完成领导临时安排的其他事务
任职要求:
1. 硕士在读,行政管理、文秘或相关专业优先
2. 具备良好的文字撰写能力和逻辑思维能力
3. 作风细致认真,有较强的时间管理意识和保密观念
4. 每周可出勤4-5天,实习期不少于3个月
北京通州区火锅招聘烧烤师傅:8000切肉师傅:7500切肉学徒:5000电话:地址:
切肉工烧烤
火锅招聘
烧烤师傅:8000
切肉师傅:7500
切肉学徒:5000
电话:
地址:北京通州区
服务员3-5人
八兜惠·橘娃巴蜀火锅·锦州烧烤即将开业门店急招:店面经理:2名前厅服务员:5名小时工:5名男女不限,年龄18-35岁环境全新,工作稳定,工资待遇优厚,按时发放工作地址:通州区台湖镇新华联底商1号橘娃巴蜀火锅烧烤有意者到店面谈或致电
通州区3..新单【订单类型】小时工(上午7点半-11点半或者下午4点半-8点半)【工作地址
5000-5200元/月
保姆1-2人月结
3..新单【订单类型】小时工(上午7点半-11点半或者下午4点半-8点半)【工作地址】通州区融创千章墅(住格拉斯小镇【工作内容】做饭和打扫卫生,只有一个人,总量不多但需要工作精致到位,全部使用有机食材,进口家具和电器,要求阿姨不超过45岁,有别墅工作经验。【籍贯要求】无【年龄要求】45岁以下【薪资标准】5000-5200双休【上户时间】随时【联系方式】
保洁经理包吃包住1-2人月结
招聘保洁领班一名(夜班)55岁以下能通过政审的,会用机器,薪资:/5500管吃管住,单休,住宿条件好,环境好单人单间,上班时间:20:00-8:00地址:北京市通州区黎园镇员工公寓启梦苑联系电话:
法务+文员+内勤+A1驾驶员
3000-4000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限从事过法律相关工作会使用wps会开车混合办公
岗位职责:
1. 主要是接车,送车,洗车,打扫卫生,记录公司一些文字性的东西,整理简单的诉讼文件 ,整理账目,熟悉WPS Office使用。
任职要求:
1. 文员必须要有驾驶证,能够熟练的驾驶自动挡小型车辆
2.精通表格的制作
3·A1驾驶员必须持有A1驾照能开考斯特,年龄在45岁以下
任职要求:
有过法务工作,相关法务工作的简单经历优先录用,或者有A1驾照的也优先录用
轻松兼职临时/无需经验 副工优选
300-350元/天
文员经验不限学历不限
年满18周岁 身体健康
会沟通 能接受上班看手机
无需经验 小白新手均可
文员保洁洗碗工
招聘
因公司业务需要,现招收以下岗位:
1.文员1名:面议
2.洗碗房主管
工资5000元/月一6500元/月
4.保洁员多名:3200元/月一3500元/月,男女不限
5.洗碗工多名,3800元月一4500元/月,男女不限,
以上岗位要求:年龄25一62岁,熟手优先,身体健康,吃苦耐劳。
包吃包住,月休3天,出粮准,优秀员工福利。
工作地点:中山,江门,佛山,顺德,南海,珠海,广州
电话:
麦经理
中山市博亿物业
美容院接待员
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
前台岗位职责
1. 负责前厅客户接待工作(执行新老客户标准化接待流程)
2. 前台预约信息核对、登记及预约前提醒确认
3. 开展电话回访,收集客户满意度反馈(每日6-8例)
4. 制作门店相关数据统计表格
5. 处理日常门店行政事务
综合专员
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专文字功底扎实行政经验物品采购/领用招投标
公司业务和产品详见直聘公司主页
【岗位职责】
1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理,包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。
2.统筹公司内部各类会议的组织与安排,包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等,做好会议记录并及时整理、发布会议纪要,跟进会议决议的执行情况。
3.承担公司文件、档案的管理工作,建立完善的文件归档体系,确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷,严格执行文件的借阅、归还制度,保障文件的完整性与保密性。
4.协助综合管理部开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等,参与面试过程中的组织与协调工作,记录面试评价,为招聘决策提供支持。
5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理,收集、整理员工人事档案资料,确保人事档案的完整性与准确性,及时更新员工信息库。
协助实施员工培训计划,包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等,跟踪培训效果反馈,为培训优化提供建议。
6.对外关系协调
接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员,提供热情、专业的接待服务,安排接待行程,协调相关部门参与接待活动,维护公司良好的对外形象。
7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作,及时了解相关政策法规动态,报送公司相关资料,参与对外活动的组织与筹备。
其他综合事务
8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织,如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等,增强员工的归属感与凝聚力。
9.负责公司固定资产的管理,建立固定资产台账,定期进行资产盘点,监督资产的使用与维护,确保资产的安全与完整。
10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务,积极配合各部门工作,保障公司整体运营的顺畅。
【任职要求】
1.大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑,具备系统的管理知识体系。
2. 3-5 年相关工作经验,有招投标、行政、人事工作经验者优先,熟悉综合管理工作流程,能够快速适应岗位工作要求。
3.熟练使用 Office 办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。
4.具备良好的文字撰写能力,能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书,语言表达准确、条理清晰。
5.掌握一定的档案管理知识与技能,能够建立科学的档案管理体系,确保档案的规范管理。
6.拥有较强的沟通协调能力,能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作,妥善处理各类人际关系与工作事务。
7.具备良好的组织策划能力,能够独立组织各类会议、活动,合理安排资源,确保活动的顺利开展与目标达成。
8.具备较强的学习能力与应变能力,能够快速掌握新知识、新技能,适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。
9.其他要求:形象良好,具有良好的职业素养与服务意识,能够严守公司机密,遵守公司各项规章制度。
个人素质:
- 热情开朗,能够积极影响团队氛围。
- 出色的组织能力和注重细节。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 语言能力:良好的中文书面和口头表达能力。
董事会办公室主管
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年硕士法律职业资格证书董事会秘书资格证书IPO
【岗位职责】
合规体系建设:
负责公司内部控制制度的梳理与优化,确保企业运营符合《公司法》《证券法》以及监管机构对拟上市公司相关合规要求。
三会运作管理:
统筹股东大会、董事会、监事会的会务组织、材料撰写、会议纪要及资料归档工作,保障三会运行合法合规、有序高效。
上市筹备支持:
配合董秘协调券商、会计师事务所、律师事务所等外部机构,推动公司上市辅导及申报进程。
财务/法律专项工作(全具备或二选一):
参与财务报表分析、关联交易核查、税务合规审查及募投项目可行性论证;
或主导重大合同、协议的法律审核,处理日常法律事务,防范法律风险,确保公司历史沿革完整、股权结构清晰。
信息披露与投资者关系:
协助编制招股说明书等申报文件,参与后续投资者沟通及关系维护工作。
【任职要求】
学历背景:
硕士及以上学历,财务、会计、审计、金融、法律等相关专业优先。
从业资格:
持有CPA(注册会计师)、ACCA、法律职业资格证(A证)者优先考虑。
工作经验:
3年以上相关领域工作经验,具有投行(券商投行部)、会计师事务所(IPO审计项目)、律师事务所(证券业务)或拟上市公司证券部工作经历者优先;
必须具备企业上市辅导或IPO项目全流程参与经验,熟悉A股(主板、创业板、科创板等)发行流程及监管审核重点。
专业技能:
熟练掌握财务分析或证券法律法规,具备较强的文字表达能力,可独立完成尽职调查报告、招股说明书章节及三会文件撰写。
综合素质:
具备良好的抗压能力、保密意识和逻辑思维能力,工作认真细致,具备优秀的沟通与组织协调能力。
办公室人才发展经理
2.2-3万元/月
人力资源经理/主管经验不限博士组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
一、工作职责
1. 负责办公室各期刊人才战略的统筹规划,制定与业务战略高度协同的人才发展策略、实施路径及年度工作计划;
2. 对接办公室业务端人才需求,结合人力资源六大模块,设计选、用、育、留一体化方案,建立适配科室特点的人员管理体系,汇总并分析各办公室科室人员管理动态数据;
3. 维护办公室期刊校企合作关系,代表科室对接目标高校,组织并参与院校拜访、宣讲活动,协调校园大使资源,策划并执行定制化校企合作项目及校园招聘实践;
4. 推进办公室人才盘点工作,协助科长制定科室人才发展规划,依据期刊业务发展梳理用人需求,评估人才储备现状,保障人才梯队的稳定性与连续性,制定招聘与储备策略,推动科室内部人才流动与交流;
5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理,持续关注员工思想状态与团队氛围,配合科长开展员工访谈,及时识别、反馈并协助处理员工管理相关问题;
6. 协助处理员工关系中的特殊事项,包括风险预警、事件处置过程中的沟通协调、汇报跟进、数据整理及案例复盘总结等;
7. 协助推进科室绩效管理工作,落实成员绩效考核与个人发展计划的管理,运用多样化手段支持科室提升整体绩效水平;
8. 参与办公室管理会议,为管理层提供人力资源数据支持及专业管理建议;
9. 熟悉公司各项人力资源管理制度,面向办公室员工提供政策咨询与问题解答;
10. 协助推动公司人力资源制度在办公室层面的落地执行。
二、职位要求
1. 博士学历;
2. 熟悉劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各类管理工具;
3. 具备较强抗压能力,工作耐心细致,态度认真,富有责任心;
4. 擅长人际沟通,具备良好团队协作意识,积极主动,乐于学习;
5. 英语六级,能熟练使用英文开展日常工作,精通EXCEL等办公软件操作。
三、管理条线归属
HR部门-BP序列
四、晋升通道
办公室HR经理(BP)-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层
五、薪酬待遇
月固定工资22-32k,具体面议,奖金、津贴等依公司制度单独核算。
六、工作地点
北京、武汉、天津、南京、大连、成都
七、联系方式
求职者请提交中英文简历(含照片),邮件标题格式为:办公室人才发展经理-姓名-学校-专业-学历。
联系电话:************
联系邮箱:hr-*****************
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策有律所相关工作经验招聘与配置
本岗位要求有律所相关工作一年以上,符合条件的请投递简历
一、岗位职责:
1. 负责律所招聘全流程管理,包括岗位发布、简历初筛、面试组织、背景核查及录用沟通,保障招聘工作高效有序进行;
2. 办理员工入转调离手续,及时维护人事档案,确保人员信息真实完整,并协助律师及新员工熟悉办公系统与内部流程;
3. 统筹薪酬福利事务,完成工资数据统计与核算等相关工作;
4. 对接司法局及律师协会,办理律师执业证年审、变更执业机构等事项,处理与主管部门相关的各类行政事务;
5. 承担日常行政事务,如核对销售日报、客户接待、快递管理、会务安排、办公环境维护、办公用品采购及固定资产定期盘点;负责报销整理、发票开具等工作;
6. 参与制度建设,起草或修订律所管理制度和操作流程,涵盖行政服务规范、入职指引、考勤管理、案件归档、印章使用等方面;
7. 协助财务与人事工作,承担出纳职责(如社保公积金申报缴纳),配合完成财务报表编制及其他财务支持任务;
8. 管理资金收支,经办律师业务收费、案件代付款项及现金提取,登记现金与银行日记账,每日核对余额并编制资金日报表;落实工资发放、福利支出及备用金管控;
9. 审核报销凭证合规性,重点检查律师签批、费用明细及票据齐全情况,负责发票开具与台账登记,协助完成抄税、进项税抵扣等税务辅助工作;
10. 文书事务处理:撰写会议纪要、公文材料、信息报送及档案归集管理;
11. 合规安全管理:保管财务印鉴、支票簿,执行资金安全检查机制;
12. 完成上级交办的其他人事行政类工作任务。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、法学等相关专业优先;
2. 具备一年以上律所同岗工作经验,了解律师行业运作模式及律所管理体系,能独立制定并执行招聘方案,可快速到岗者优先;
3. 能够长期稳定工作一年以上,对律所行政人事岗位保持积极投入与职业热情;
4. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT,具备较高的工作效率;
5. 执行力强,具备良好沟通协调能力,工作严谨细致,责任心强,服务意识佳;
6. 具备团队协作精神,拥有一定组织统筹能力和应对突发情况的应变能力;
7. 工作踏实认真,注重细节,责任感强,具备较强的服务意识;
8. 形象端正,气质良好,普通话标准,待人接物礼貌热情。
三、薪资待遇
1. 底薪+提成+奖金+补贴等综合收入;
2. 缴纳五险一金,工作时间早9晚6,午休1小时,每周双休,享受法定节假日
招聘经理月薪八千以上
8000-9000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理
招聘经理
【岗位职责]:
1、负责招聘、邀约面试,完成招聘指标
任职资格:
1、对电脑会基本打字,18~35岁超出勿扰
,有无经验亦可!性格开朗,良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神;
2、全天办公室办公,无需外出+手机/电脑办公,微信/企业微信招聘
【待遇]:月薪10000
上班时间:8:30~6:00,不用外出。
公寓宿舍,免费包吃住
办公环境:写字楼、
行政助理
8000-9000元/月
行政专员/助理经验不限本科
一、工作职责
1. 承担科室/部门行政助理事务,提供高效及时的行政服务支持;
2. 负责办公用品采购、物业对接、合作商户维护、租赁装修事宜、年会及各类集体活动的组织,以及公司内外会议的协调与协助;
3. 统筹办公室相关差旅及接待任务,包括来访人员接待、前台电话接听、文件打印扫描等日常事务;
4. 负责办公室员工月度考勤与财务数据核算工作;
5. 协调跨区域办公室之间的行政沟通与协作;
6. 完成上级管理层交办的其他工作任务。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,通过英语六级,能熟练使用英文处理日常工作;
2. 具备优秀的逻辑思维能力,拥有高效的问题分析、执行推进与理解领悟能力;
3. 工作细致认真,情绪稳定,具备良好的人际沟通技巧;
4. 富有团队合作精神,性格耐心负责,具备较强的抗压能力;
5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇:月基本工资8000-9000;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴。
四、办公地点
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米
五、联系方式
求职者请发送中文简历(含照片)
联系电话:************
联系邮箱:hr-*****************
高级人事专员(员工关系方向) ∙ 北京通
1.1-1.3万元/月
员工关系3-5年本科
职位描述
一、工作职责
1. 负责员工劳动关系的日常协调与管理,促进和谐稳定的员工关系;
2. 结合企业实际运营情况识别劳动关系潜在风险,配合部门主管建立员工管理风险防范机制;
3. 协助搭建人力资源制度流程体系,并推动落地实施及后续优化;
4. 落实人力资源各项实务操作流程,确保各类管理制度有效执行;
5. 参与推动企业文化建设,打造积极向上的组织氛围。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,英语六级水平,人力资源相关专业优先考虑;
2. 具备三年以上人事岗位工作经验,熟悉员工关系模块实际操作;
3. 对业务有较强洞察力,能够从人力资源视角识别问题并提出可行改进方案,保持持续学习心态;
4. 具备良好的人际感知与共情能力,抗压能力强,能高效应对多任务与多重角色挑战;
5. 拥有出色的团队协作意识、沟通协调能力与责任感,心理素质稳定。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:11-13K;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
四、办公地点
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北京通州区团委招聘新国展志愿者在线招聘信息,主要招聘通州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。