北京市通州区招风电安装

项目名称：国能沧州南皮190兆瓦风电项目风场设备采购及安装施工总承包（标段二），本人属中建三局一手活外包，预付款+进度款，居间人勿扰。

通州区有干过风力发电拆除的没！。干活地址在葫芦岛

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与员工入职手续办理、档案整理及基础人事数据录入与维护 4. 配合开展员工关系协调、日常考勤统计及基础薪酬福利事务支持 5. 以上内容均可线上工作，目前只需要兼职岗位，在京或异地均可，每天有1-3小时时间工作即可 任职要求： 1. 学历要求不限，工作地点灵活，可住家可异地，云考勤即可 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 具备基本的数据处理与文档撰写能力，因异地或者住家办公需周期性提供工作总结 4. 有无经验均可，工作内容简单不限时间，每日工作时长及时间自行安排多劳多得

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责：1. 协助销售团队开展招募工作，包括线上招募信息发布与线下招募活动组织；2. 负责每日筛选简历、面试邀约及其他相关工作；3. 负责服务团队管理，并协助处理团队相关事务性工作。二、薪资体系：1. 薪资结构：基本薪资＋绩效奖励2. 晋升体系：公开透明的职级晋升制度三、工作时间工作日8:30至17:00，按国家规定安排节假日休假。四、保障支持：1. 公司定期组织高质量的专业培训，持续提升业务能力；2. 依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。五、任职要求：1. 具备良好沟通能力、学习能力及亲和力；2. 学历要求为大专及以上；3. 具有招募相关工作经验或销售经验者优先考虑；团队秉持积极进取的文化理念，成员之间保持高效协作，工作氛围融洽有序，诚邀优秀人才加入。

【岗位性质】纯兼职、时间自由、无需坐班、经验不限 工作内容 负责线上人员咨询对接、基础信息登记、简单人员跟进工作，工作轻松简单，全程有指导，新手当天上手。 任职要求 1. 不限经验、不限学历，只要认真踏实想赚钱 2. 有责任心、不敷衍，踏实干活即可 3. 空余时间充足，愿意长期稳定做 薪资待遇（透明、不套路、不拖欠） 1. 新人保底福利：正常在岗干满整月，保底额外补贴500元 2. 达标福利：每月成功对接满15人，全额报销 3. 多劳多得：按有效业绩结算薪资，招得越多赚得越多，上不封顶 4. 薪资绝对稳定：每月25号准时发工资，从不压薪、不拖欠、不克扣 5. 对待认真干活的员工福利优厚，踏实做事绝对不会亏待 工作优势 - 无压力、无强制任务，指标轻松完成 - 全部线上操作，在家、空闲时间即可做 - 收入透明公开，每笔业绩可查 适合想利用空闲时间稳定增收、想长期做副业的朋友！ 有意向直接投递

招聘协助 发布岗位、筛选简历、BOSS等招聘平台维护，邀约面试，接待面试人员，整理面试登记表，跟进面试结果。 2. 入离职办理 办理员工入职：收集身份证、学历资料，录员工信息；办理离职手续，整理离职材料。 3. 员工资料台账 维护员工花名册，保管劳动合同，整理档案，更新人员信息。 4. 考勤统计 核对每日考勤，统计迟到、请假、加班，汇总考勤数据给到薪资核算。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通理解能力 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与岗位安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

交五险一金，包吃住

公司直招：一、园区维修工要求：性别男，年龄18-55，身体健康，服从管理，有仓储设备维修工作经验者优先。待遇：五险，免费工作餐，具体面议。岗位职责：1、执行预检预修保养计划，认真完成设备的保养维护工作，并做好维修记录。　2、要随时注意维修质量，遇有故障必须彻底处理，遇有特殊问题必须及时汇报。3.、设备维修时应严格按照操作规程，检查安全措施是否得当，保证人身、设备安全，并负责设备维修后的检查工作。公司直招，设备维修4、具有电工证、制冷操作证、焊工证工作地点：北京市通州区西集镇任辛庄村南9号中能润邦院内。联系人：张女士（同步）

工作内容:1、负责仓储一线操作，包括夜班米面粮油分拣，蔬菜鲜肉投线等工作 2、领导安排的其他工作，如物资整理，打扫现场卫生等 3、工作时间:23:00-4：30左右。整个工作时长5.5个小时，基本4点钱都能结束可以下班了 4、18-45周岁（23岁以下需要提供以往工资流水），会使用智能手机，无需经验，男女均可薪资待遇: 5.每月调休4天，可多休或少休，全年都可以上班，请假提前沟通 6. 每个月15号发工资 薪资构成明细： 计件工资：平均每件2毛+ 夜班补贴15元/天，餐补15元/天 全勤奖励200元 绩效奖励800-1000元/每月 第1个月5-6千元/月 第2个月上手后6000-8000元/月 第3个月熟练后9000-10000元/月 过年期间享有春节补贴

高速公路保洁作业，要求有工作经验，会码放锥桶，工人月薪4800，月休2天，司机工资6000，包吃住，工资月结，每月2天休息。年龄不超55岁，身体健康手脚利索的，司机要求驾驶技术娴熟。

烧烤店，川菜馆

北京市通州区招架子工

乌鲁木齐市天山区招风电安装和巡检

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河池市金城江区招风电安装

中卫海原县招高空力矩5人地面5人，甘肃民勤县高空指挥一名，地面指挥一名，高空力矩3人，地面3人，都是钢塔，要求人踏实，吃苦耐劳，事多混子勿扰，工资总包代付电话

甘肃民勤县红沙岗招力矩和拉伸一名，工资18000，二把刀无责任心的勿扰，，力矩6名工资9500新手勿扰，，地面2名工7资8000，现在进场，必须证件齐全电话王工作地址：武威

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 有招聘实操经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

【工作内容】： 1、利用公司提供的招聘渠道资源，进行电话邀约面试，并完成接待全流程工作。 2、配合主管开展面试相关辅助工作。 3、负责通过面试人员的入职培训、资料收集与归档等手续办理。 【工作时间】： 8:30～17:00，享有午休时段。周末双休，享受法定节假日。 【薪资待遇】： 1、保底薪资4000元！保底薪资4000元！ 2、每月招聘任务每超出一人，额外奖励600～1000元！ 【系统培训】： 提供线上线下相结合的培训机制，涵盖公司级、部门级及团队内部培训，助力快速融入岗位，积累专业经验。 副部级中国人寿：中国500强，世界500强企业，我国规模最大的国有金融保险集团。 【职位福利】： 不强制加班、资深人员指导、注重团队协作、设有绩效奖金、周末双休 【岗位要求】： 普通话标准，性格积极热情，具备良好沟通能力，责任心强，富有进取心，具备较强团队意识。 【工作地点】 北京市通州北关地铁站附近。

岗位职责： 1.系统设计与编程，负责楼宇系统（BAS）、暖通空调控制系统（HVAC Controls）的方案设计、程序设计及调试 ，完成DDC/PLC控制器编程、人机界面（HMI）组态及系统集，配合完成BACnet、Modbus等通信协议的设备对接与调试 2.项目技术支持 参与项目前期的技术沟通、方案选型与设备配置，提供现场调试、系统联调及故障排查支持、编制技术文档，包括控制系统图、点表、调试报告、操作手册等 3.产品与协作 与暖通设计师、电气工程师、项目经理紧密协作 配合采购部门完成自控设备选型与供应商技术对接 跟踪行业新技术、新产品，推动系统方案持续优化 任职要求： 基本条件： 年龄45以下 2年以上楼宇自控/暖通自控相关工作经验 熟悉霍尼韦尔、西门子、江森自控、施耐德等至少一种主流自控系统 掌握至少一种编程工具（如：APOGEE、Desigo CC、EcoStruxure、Tridium Niagara等） 具备BACnet、Modbus、KNX等通信协议的实际应用经验 身体健康，不得隐瞒重大疾病 能适应长期出差、加班等工作节奏（工程行业对工作时间不能保证标准时长，一切以工程为准，不能接受者切勿投递简历） 工作态度积极端正的，本着发展长期工作关系的，混日子的勿扰。 优先考虑： 有大型公建、医院、数据中心、洁净厂房等HVAC自控项目经验 熟悉暖通系统原理及常见设备（冷机、水泵、空调箱、VAV等）控制逻辑 具备CAD制图能力，能独立完成控制原理图、系统图绘制 持有相关行业认证（如：NIAGARA认证、BACnet认证等） 能吃耐劳，具备强烈责任心。 服从公司安排的 综合素质： 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 能适应短期出差和现场调试工作 学习能力强，有责任心，具备独立解决问题能力 服从公司领导安排，认真完成公司领导安排的每项任务 我们提供： 具有竞争力的基本工资 + 绩效工资 +出差补贴 五险社保 系统的技术培训与职业发展通道 参与大型项目、接触行业前沿技术的机会 积极开放的团队氛围，扁平化管理

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案比选、成本优化及现场技术指导 3. 配合暖通、电气等专业完成机电综合协调与管线综合排布 4.解决施工过程中给排水相关技术问题，把控工程质量与进度 5.编制竣工资料，参与验收及后期运维技术支持 任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景 2.熟悉国家及地方给排水设计规范、施工验收标准 3.熟练使用AutoCAD、天正给排水、Revit等专业软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有注册公用设备工程师（给水排水）资格者优先

主打北京热门岗位招聘，福利实在、要求简单，新手易上手！表现优异可晋升组长、经理，发展空间广！ 一、岗位职责 - 办公室坐班，线上沟通求职者、协助约面。 - 负责北京地铁安检、乘务等岗位招聘，资源稳定。 二、岗位福利 - 薪资：底薪5000元+500元/人+奖金，综合6000-8000+元。 - 免费提供住宿，上六休一（早十晚八），无强制任务。 三、岗位要求 - 无经验可学，公司提供指导，需认真踏实。 - 工作专注，禁止上班打游戏。

岗位职责: 1. 负责人力资源相关数据的整理、统计与分析工作 2. 协助完成人力资源日常事务性支持工作 3. 配合开展部门内文档归档及基础行政事务 任职要求: 1. 硕士及以上学历 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT） 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 学习能力强，执行力高，能够快速融入工作环境 5. 实习期需满六个月及以上，每周出勤五天，长期实习者优先考虑 6. 条件特别优异者可适当放宽录用标准

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

岗位职责 1.招聘执行：招聘平台简历筛选、面试安排，对接院校拓展招聘渠道； 2.员工关系：办理入离职/转正/调动调薪手续，实时更新花名册； 3.合同档案：维护劳动合同台账，通知到期合同续签，管理员工档案； 4.社保福利：及时与三方公司同步社保增减员信息；更新社保权益记录维护年假； 5.培训绩效：组织开展员工培训，督促部门提交培训计划及总结； 考核验收培训结果，对员工日常仪容仪表礼仪礼貌进行质检。 6.人力资源系统：维护钉钉平台各个功能，备份后台审批结果。 7.宿舍管理：负责宿舍日常运转，管理宿舍用品库房； 8.后勤保障：处理房租/电费/员餐付费，计算员工月度电费； 9.文化建设：组织开展员工活动，按周期更新员工文化墙； 10.综合事务：其他领导交办的工作。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，限人力资源管理专业； 工作经验：1-2年人力行政相关工作经验，熟悉基础人力流程及行政后勤事务； 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备Excel数据处理能力（如函数计算、台账维护）； 核心能力：良好沟通协调能力，执行力强，能同时处理多任务； 素质要求：责任心强，服务意识佳，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、电气等专业完成协同设计 3. 监督施工现场暖通设备安装与调试，解决技术问题并确保符合规范 4.编制暖通专业施工计划、材料清单及验收资料，把控工程进度与质量 5.配合竣工验收及后期运维支持，提供系统运行优化建议 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家暖通设计规范及行业标准，掌握CAD、Revit等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力 5.有相关项目经验者优先，接受应届毕业生