北京市通州区招风电安装

通州区有干过风力发电拆除的没！。干活地址在葫芦岛

北京市通州区招风电安装

居家办公兼职，需要有一个工作微信，公司提供简历，招聘平台，您负责邀约公司到面试，来面试18.88，入职一个人400

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

负责公司全职及兼职教师的招聘与面试全流程工作 兼职教师面试成功录用1人，奖励50元/人 全职教师成功发放offer1人，奖励100元/人 日薪150元+额外提成 中午提供工作餐，表现优秀者有机会转为正式员工

通州于家务招聘小挖替班人员。

工作地址位于通州于家务。薪资为税后7000至9000元，五险一金。孩子教育津贴为3000至8000元。要求年龄在45周以内。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3.维护球房设备与教学环境，确保训练安全与秩序 4.参与招生咨询与课程推广，协助提升学员转化率 5.定期参加教练培训与技能复训，持续提升专业水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 3.普通话标准，具备良好的沟通表达与耐心引导能力 4. 形象端正，责任心强，能适应灵活排班与阶段性高强度工作 5.具备体育类、教育类相关背景或台球等级证书者优先

北京市通州区招楼梯踏步，墙地砖，没备间300Ⅹ300。每平米30元，墙砖每平45元，楼梯踏步每平米40元，600x600地砖25元，料到位，不管住不管吃，自带工具。月打卡，两个月工期，

叉车司机岗位，工作地址位于北京市通州区。 两班倒，每班计时11小时，上六休一。薪资为基础工价26元/小时，另加2元/小时在职奖励，合计28元/小时。 要求最少工作3个月，无外露纹身，年龄18-50周岁，须持有质监局或审批局颁发的叉车证。

风电安装岗位招聘，工作地址位于枣强县恒润集团有限公司。薪资为8000-10000元。

招聘高空作业人员一名，要求持有高空作业证。该岗位为长期工作，工资于每月十五号发放。有意者可报名。

东北黑龙江地区招聘风电高空作业人员，负责打力矩工作，长年有活。要求有风电施工经验，工作责任心强。有意者可致电详谈。

招聘电装大工一名，小工两名。

免爬器技改岗位招聘，要求应聘者为中专学历，持有双证，能够立刻到岗，优先考虑西北或北方籍人员。薪资为5500元，提供住宿但不包吃，，晋升空间明确，后期有涨薪机会。

岗位职责 1. 招聘全流程支持与实施：配合或独立承担指定业务方向的完整招聘任务，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与协调、录用跟进以及新员工入职对接等环节。 2. 候选人交流与关系管理：与候选人保持专业、高效的沟通，准确把握其职业意向与发展诉求，系统评估其专业能力、综合素养与岗位适配性，提升候选人整体体验。 3. 招聘渠道管理与优化：熟悉常用招聘平台（如直聘、LinkedIn等），负责渠道日常维护、信息同步及成效分析，协助探索新型人才获取途径与方法。 4. 招聘事务协同支持：协助搭建招聘台账、管理外部合作资源、开展数据整理与分析、参与业务端需求调研等工作，助力团队达成招聘绩效目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，接受2025届应届毕业生及具备1-3年工作经验者，对人力资源招聘工作有强烈兴趣，熟悉基本招聘流程。 2. 具备海外招聘经验或英语口语流利者优先考虑。 3. 逻辑清晰，学习能力强，具备主动思考习惯。 4. 执行力突出，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 5. 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析与文档归纳能力。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、电气等专业完成协同设计 3. 监督施工现场暖通设备安装与调试，解决技术问题并确保符合规范 4.编制暖通专业施工计划、材料清单及验收资料，把控工程进度与质量 5.配合竣工验收及后期运维支持，提供系统运行优化建议 任职要求： 1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家暖通设计规范及行业标准，掌握CAD、Revit等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力 5.有相关项目经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1. 承担海外分布式光伏项目系统设计任务，包括前期方案制定、客户技术对接、现场勘察、可行性研究报告编制、初步设计、施工图绘制及竣工图纸整理；独立完成光伏系统相关技术图纸输出 2. 掌握光照资源评估方法，结合不同区域光照条件，科学规划光伏组件布局，实现设计方案的高效优化 3. 熟练运用PVsyst工具开展发电量仿真计算与分析 4. 熟悉光伏组件与逆变器性能参数，具备合理选型能力，确保系统发电效率最大化 任职资格： 1. 本科及以上学历，具有3年或以上相关领域工作经验，电气类专业优先考虑 2. 精通本专业设计流程及相关软件操作 3. 具备创新思维、科研能力及良好的团队协作意识 4. 有海外光伏项目实施经验，能适应短期境外现场工作安排 5. 英语六级水平，可胜任日常技术交流与邮件沟通 福利待遇： 1. 六险一金+话费补贴+年终奖金、法定节假日休假 2. 提供免费工作餐（自选三菜+一小吃+水果或酸奶+汤） 3. 免费住宿+免费停车+免费工装+免费使用健身房 4. 生日礼物+节日福利+结婚礼金 5. 海外出差补贴另行发放

负责经营管理培训接待等服务

作为乙方，给甲方企业招聘候选人

数据中心驻场工程师，具备识读机电类专业图纸的能力，熟练掌握CAD绘图工具及Office办公软件，动手能力强。沟通表达顺畅，逻辑思维清晰，适应能力佳，具备良好的团队合作意识，责任心强，勇于承担工作职责，熟悉PLC编程与调试。 薪金待遇：面谈 福利：五险一金 岗位职责： 1. 承担数据中心现场设备的日常巡检与维护任务。 2. 负责楼宇自控系统设备的故障排查及突发事件应急处理。 3. 根据运维实际工作内容，整理并归档相关运行维护资料。 4. 参与楼宇自控系统的方案设计、图纸优化、程序编写与系统调试等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、暖通、智能建筑、计算机应用等相关方向。 2. 有楼宇自控系统或暖通领域工作经验者优先考虑。 3. 持有中级或以上职称证书者优先录用。 4. 工作态度认真细致，善于分析问题，具备良好沟通能力。 5. 具备团队协作精神，责任感强，积极进取，熟悉常用仪器仪表操作，精通Office办公软件使用。 6. 有数据中心项目从业经历（本科需三年，专科需五年），持有电工证、登高证者优先；掌握PLC编程与调试技能。 工作时间：周一至周五 早9点到晚5点半

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

根据公司的用人标准在招聘平台去选择公司需要的人才，负责面试预约安排； 无经验和学历要求，公司统一入职培训，由主管全程带 薪资标准:无责底薪4000+提成+绩效奖金 上班时间:上午9:30～11:30，下午13:30～15：30 双休

工作职责： 1. 负责公司新风、排风、冷机、锅炉等空调系统的日常运维与管理。 2. 参与暖通系统二次配施工的验收工作。 3. 组织制定并持续更新暖通系统相关技术规范。 4. 负责暖通专业值班人员的培训及日常作业管理。 5. 编制并落实暖通专业的维护保养计划。 6. 建立暖通专业备品备件台账，并进行库存管控。 7. 推进暖通系统运行优化、标准化建设及5S管理等相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑环境与设备工程等相关专业； 2. 具备5年以上相关工作经验，有洁净厂房运行与管理经验者优先； 3. 工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 动手能力强，能独立处理现场问题； 5. 特别优秀者条件可适当放宽

工作时间早八晚五点半，午休一个半小时 团队氛围轻松 90 00后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 福利待遇:包吃住 五险一金 不定期团建 年终奖 生日福利 带薪年假 黄金、苹果手机、出去游玩、现金 奖励 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

岗位职责: 1. 负责人力资源相关数据的整理、统计与分析工作 2. 协助完成人力资源日常事务性支持工作 3. 配合开展部门内文档归档及基础行政事务 任职要求: 1. 硕士及以上学历 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT） 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 学习能力强，执行力高，能够快速融入工作环境 5. 实习期需满六个月及以上，每周出勤五天，长期实习者优先考虑 6. 条件特别优异者可适当放宽录用标准

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位描述： 1.熟练操作CAD软件，承担基础的暖通通风空调工程图纸设计工作； 2.具备CAD图纸工程量提取能力； 3.熟练运用Excel编制报价单，掌握广联达预算软件者优先考虑； 4.能够编制常规的暖通通风空调施工方案； 5.协助完成投标文件的整理与制作； 6.持有建造师资格证书者，薪资可另行协商。 岗位职责：以暖通通风空调设计为核心，承担图纸设计、工程量核算、报价编制及上级交办的其他相关任务。

岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职办理及日常人事管理工作； 2. 协助推进公司人力资源制度与流程的制定与实施； 3. 管理员工档案，协调处理员工关系及内部沟通事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导交办的任务； 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式。 福利待遇：五险一金、周末双休、餐补、定期体检、带薪年假