岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质佳，具备良好亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售领域有一定理解，能够快速融入并适应工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，努力超越客户期待。

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、，年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

招二手车销售主播，电话邀约DCC等人员，不限学历[庆祝]口才好，勤劳，踏实！专职需要到岗，兼职每周一次到岗都可以，需有一定经验[庆祝]待遇优厚看能力说话，地点:北京丰台总部基地

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

岗位职责 1，落实门店标准化操作流程，达成门店销售业绩与客户服务指标； 2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3，专业接待客户，进行产品讲解与服务支持，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆功能使用的各类疑问，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，客户下单后负责车型匹配及相关沟通工作； 6，客户确认定购后，发起我方对第三方的车辆采购流程，提交相应采购订单； 7，协调拖车服务商完成车辆运输，跟进售后环节各项手续办理（包括贷款、缴税、保险、上牌），主导车辆整备及最终交付工作。 任职资格 1，年龄25-35岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格积极乐观，具备良好的抗压能力、责任心以及亲和力；

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惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1、负责贷款业务的办理及后续跟进，保障贷款流程高效推进。 2、与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供专业的贷款咨询支持。 3、指导客户准备贷款所需资料，确保资料真实、齐全、符合要求。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维护客户关系。 2、具有团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。 3、具备较强的学习能力与问题处理能力，能迅速熟悉掌握贷款相关专业知识。 薪资待遇： 无责底薪+提成+奖金

岗位职责： 1、开展新客户及业主资源的拓展与开发； 2、负责客户与业主的接待及咨询工作，提供专业化的顾问式服务支持； 3、从事住宅、公寓、别墅、写字楼等房产类别的买卖与租赁业务电话开拓，包含需求挖掘、老客户维护等工作，协助推动交易达成； 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具有敏锐的观察判断能力，良好的抗压与抗挫折能力，敢于面对房地产行业的挑战与压力； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观向上；

1、定期完成辖区内老客户回访工作，维护所辖区域客情关系； 2、积极推介公司新产品，提升业绩； 3、及时沟通客户，向直属主管反馈市场信息； 4、协助渠道经理开拓、沟通和管理本区域的重点客户； 5、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 6、参加公司召开的销售会议或组织的培训。 任职条件： 1、年龄：20-35周岁； 2、大专及以上学历； 3、专业不限，同等条件下，经济管理类、贸易类、市场营销类优先； 4、愿意从基层做起，完成公司规划制定的各岗位历练； 5、经验不限，欢迎优秀应届毕业生； 6、坦诚自信，乐观进取，对销售工作有的工作热情； 7、有良好敬业精神与团队合作精神； 8、具备一定沟通技巧，能承受一定的工作压力。 您在公司的发展方向： 1、士多业代—其他业代（机动/特攻/批发/外埠/特通/学校/MA/KA ）—功能专员（查核/训练）； 2、士多业代—其他业代—初阶主管 3、公司有完善的轮岗与晋升制度，表现优异者，纳入“康师傅人才快速养成计划”，0.5-1.5年实现升职加薪.

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：试用期底薪8000元/月 工作时间：早九晚七不加班 提成方式：按回款提成（最高45%） 奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 岗位职责： 1.借助公司分配的客户资源，通过电话开展高效沟通，精准把握客户实际需求 2.结合客户情况制定个性化贷款方案，协助客户解决资金难题 3.持续跟进客户资金进展，提供全面的贷前、贷中与贷后支持服务 4.定期对合作客户进行回访收集意见，提升服务匹配度并巩固长期合作关系 5.具备积极的销售意识和扎实的谈判技巧，拥有一定市场洞察与决策能力，工作认真负责 任职要求： 1.年龄18-30岁，具备电销或助贷相关经验者优先考虑 2.语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通素养 3.学习能力强，善于接受新知识，具备良好人际互动能力 4.依照部门营销目标推进工作，达成既定销售任务 5.及时响应并处理客户问题，做好客户关系维护 公司福利： 1.整洁舒适的办公场所 2.完善的职业发展通道，实现万元月薪轻松可期 3.提供下午茶点、团队聚餐、集体活动及节日礼遇 4.每月举办生日庆祝会，共享蛋糕并赠送专属礼品 5.定期组织月度与季度主题团建，丰富员工文娱生活 公司配备系统化培训机制，无需担心经验不足，资深导师全程带教，助力快速上手，收入可观！享受法定节假日休假，入职即办理五险一金！

客户经理 岗位职责： 1. 协同链家经纪人，开展客户邀约、沟通洽谈及产品介绍工作； 任职要求： 1. 全日制本科学历，具备3年以上家装家居领域销售经验，条件优异者学历可放宽至大专 3. 具备较强的协作意识，拥有良好的职业道德与团队合作能力。

岗位职责 1、开拓新客户资源，通过电话方式与潜在客户进行有效沟通； 2、主动联系客户，深入了解其需求，推动业务合作顺利达成； 3、持续维护新老客户关系，促进稳定、长久的合作伙伴关系。 任职要求： 1、大专及以上学历（金融、经济、会计、市场营销专业），具备财经媒体、互联网媒体等相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通协调能力，服务意识良好； 3、性格诚实守信，工作认真负责，态度积极，具备良好形象与职业气质； 4、能适应出差安排；

岗位职责： 1、开展公司渠道开发及市场推广相关工作； 2、推动公司产品与品牌在目标市场的宣传落地； 3、组织实施市场信息收集及竞争对手动态分析； 4、落实各项营销方案，达成既定销售业绩指标； 任职资格： 1、市场营销类专业优先考虑，具备半年以上市场开拓或渠道运营经历； 2、有禽肉二级批发市场资源或酒店餐饮端销售背景者优先录用； 3、具有大型食品企业销售实操经验者优先； 4、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的执行力与抗压素质； 福利待遇： 1、高比例提成机制，业绩突出者月薪可达2W，表现优异者月薪3W以上； 2、晋升通道畅通，路径为：销售专员-高级专员-代经理-区域经理-代总监-总监-区总； 3、重视初期培训与个人成长，基础能力构建期需高度投入以实现快速提升； 4、五险一金、生日福利、节日福利

招聘大客户代表，有意者欢迎随时联系咨询~

可直接联系我预约面试时间！ 1、底薪8000+奖金+提成（单笔提成最低9500），综合收入1w-10w以上，表现优异者月薪可达两三万甚至十几万 2、工作时间早九晚六，无需加班；连续两月全勤可享六天连休 3、法定节假日按规定正常休息 4、办公地点固定，室内坐班，无外勤任务，团队环境轻松自在 5、团队成员年轻化，协作氛围积极有活力 6、接受零经验求职者，入职提供系统培训支持 7、定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户名单，通过电话沟通介绍项目内容，客户有意向则收取599元启动费用，后续由公司售后团队全程跟进服务 2、该岗位无需出差，专注电话对接，公司配备专业培训团队及资深员工带教，人均每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成当日结算 新人通常在入职后三至七天内完成首单，月均签单量可达三至五单及以上 提供岗前培训，团队全程带教协助开单 亦欢迎合作模式加入

招房屋收租及租赁管家；25 -45K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源收揽”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源进行系统专业的评估，落实合同条款协商、签约流程、房屋交接验收及后续配置跟进等工作； 2、出房端：即“房屋出租”， 针对公司已托管及在管的所有房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下的多元招租渠道，开展全方位租赁推介，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责租客日常租务管理，包括租客咨询、投诉响应、维修协调等事项处理； 4、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉该岗位职责内容，曾在房产中介或长租公寓类企业工作，具备类似岗位经验或运营过房屋租赁业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件突出者可适度放宽要求； 3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，主动性强，具有明确目标感、荣誉意识、竞争意识及团队协作精神； 5、本岗位为纯销售性质，仅面向渴望突破现状、追求收入提升的人才，需具备强烈赚钱动力与自我驱动力，品行不端或仅为混日子者谢绝投递。 岗位福利： 1、保障薪资5000-8000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放； 2、佣金比例达45-66%，处于行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万； 3、提供北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日慰问礼品； 4、配备新人专项培训+基础业务考核通关+一对一导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升计划

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。