1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、，年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

招二手车销售主播，电话邀约DCC等人员，不限学历[庆祝]口才好，勤劳，踏实！专职需要到岗，兼职每周一次到岗都可以，需有一定经验[庆祝]待遇优厚看能力说话，地点:北京丰台总部基地

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质佳，具备良好亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售领域有一定理解，能够快速融入并适应工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，努力超越客户期待。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

急急[爱心]住家护老[爱心]北京丰台:包月7000，阿姨年龄52岁左右以下，主要照顾76岁不自理老人需要做饭，喂饭，简单，家务，老人自理不用咋管。[爱心]客户家人都好，能接的速联系邹老师

，麻烦打电话联系，发消息不会看公司地址北京市丰台区刘家村126号院内，老板人好，工作事不多 2-朝阳区招聘b2搅拌车司机5名任职条件：1、年龄55岁以下，持有B2以上驾驶证及有效道路运输从业资格证。驾驶技能娴熟。有北京驾驶搅拌车的经验优先2、身体健康，无不良驾驶记录，无重大交通事故，无不良嗜好，具有较强的安全意识。3、具有一定的团队协作集体意识，服务意识好。4、责任心强，为人踏实、吃苦耐劳，能适应夜班。5，工资面议，买社保。多劳多的。6，地点：北京市朝阳区住总搅拌站。7，联系电话：

直招 1..前门酒店招保洁和洗碗工男女不限18到57岁，早班07点-16点，中班15点—24点，夜班22点—07点，管吃住，月休4天。工作时间8小时3800加另外算综合工资4500左右 2.积水潭附近大厦招保洁 57 岁以下 早7晚5休息2个小时4000月休4天。早7晚7 工作10个小时 4800月休4天 ，不管吃住 3.丰台小区保洁 18 到 55 岁月休 4 天 3500 不休 8 小时加班另算综合工资 4000 左右，冬有暖气，夏有空调 4.通州单位招电工早8晚5双休4300。管吃管住55岁以下 5.积水潭附近物业招文员 39 岁以下 5000 到 8000 双休，不管吃住，具体情况面谈 6.丰台小区招绿化18到55岁无休4000管吃管住8小时，冬有暖气，夏有空调

丰台区小区物业水电维修工一名 年龄23-45周岁之间 ✨工资4000-4500 管吃住，需要长期工， 上五险 低压电工本，有相关工作经验 ✨面试地址: 丰台区马家堡嘉园二里小区北门 接人时间9-5 ✨7个考勤200。

各种小工，公司安排什么干什么 年龄50-58岁，上班8-9小时，工资5000元，除草，保洁，工地清理建筑垃圾，打下手，搬家，舞台搭建，抬东西，各种杂活，能吃苦，管吃管住，上保险 报道位置：索玛福生鲜超市 北京市丰台区王佐镇河西村161号 7个考勤100。

惠州通利华【红旗】 招聘： ● DCC邀约专员 ● 钣金学徒/小工 地址：惠城区三栋惠南汽车城2期 联系电话: 黄小姐（）

负责车辆相关金融业务，对汽车有一定了解。有执行力，责任心。业务多元化，收入可观。能长期干的可培养新手。公司按比例配额资金

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

1，针对客户全品牌手机型号的销售 2，熟练运用系统做入库，出库单 3，沟通客户个别需求沟通匹配购入型号 4，针对客户有卖出需求的进行收货报价

职责描述： 1、负责数据传输、算力及算网融合类业务的商务沟通与合同签署工作； 2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户需求； 3、主导客户销售流程，包括需求调研、投标支持及商务谈判等环节； 4、维护客户关系，提供专业解决方案，确保销售目标达成； 5、按标准定期完成各项量化工作任务，能独立应对和解决所辖事项； 6、对接字节跳动、快手、腾讯等头部互联网企业以及各大、部委、运营商客户； 任职要求： 1、热爱新质生产力、算力与网络相关领域，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干； 2、具备良好的学习能力与自我驱动力，责任心强，能承受工作压力； 3、有志于3-5年内成长为公司部门负责人或子公司总经理； 4、具有toB销售经验，熟悉通信、运营商、基础设施、数据中心等行业者优先； 5、周末双休，五险一金，带薪年假，年薪30-50万。月薪+提成+年利润分红。

岗位职责： 1、按照店长分配执行日常工作任务，严格遵守门店各项管理规定 2、积极拓展新客户资源，维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升个人业务水平 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务客户真诚耐心 2、性格积极向上，做事踏实认真，富有责任心 3、性别不限 4、年龄20-28岁 含销售性质！！ 工作地点：北京市多个门店 就近安排 薪资待遇：无责底薪4000+提成+奖金+带薪年假 晋升空间大：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 带薪培训，资深师傅一对一指导 工作时间：早8:00-晚5:30 午休1-2小时 岗位福利： 精装修员工宿舍，距离门店仅100米，支持自行烹饪 生日专属奖励，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快，常有同事暖心投喂( ˝ᗢ̈ ˝ )

【便利店跑店业务招募中！】 “用脚步丈量市场，用汗水换取尊严” 招终端业务员2名； ①你要做的 -穿梭北京丰台岳各庄周边超市便利店，让每一家店都有蒙牛牛奶 -跟店主唠唠嗑、理理货，送货上门轻松搞定客情维护 -盯紧货架排面，让我们的产品C位出道 ②我们希望你 -不认生、爱沟通，能扛事、不矫情 -目标感强，把业绩当成自己的事儿 ③我们能给你的 -一份还算不错的薪水，面聊哦~ 欢迎加入我们，咨询电话：

岗位内容： 1. 开发潜在客户资源，维护现有客户关系，与客户保持长期稳定的合作互动。 2. 深入挖掘客户需求，制定匹配的解决方案，并全程跟进项目落地，保障客户满意及项目收益。 3. 定期开展市场竞品分析与行业动态调研，输出优化销售策略的有效建议。 4. 联动内部协同部门，策划并落实符合客户目标的会展执行方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，拥有成功商务合作案例者优先。 2. 本科及以上学历，专业背景与岗位相关，具备不少于3年行业从业经历。 3. 熟悉会展领域运作模式，掌握主流展会信息及市场营销实施方法。 4. 思维活跃，富有创新意识，重视团队配合，能在高强度工作节奏中持续积极推进任务。

岗位福利： 1.包住+独立卫浴+厨房+空调+暖气+Wi-Fi 2.可日结（200-600）上不封顶 3.月结：底薪6500+提成+奖金（日奖 周奖 月将） 4.周末有团建：台球 电影 旅游 吃饭 唱歌KTV 岗位职责: 1. 负责产品销售，实现销售目标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 参与销售团队的日常工作，包括市场调研和竞品分析 任职要求： 1. 年龄满18岁-26岁，具备良好的沟通能力 2. 能够积极完成销售任务，具有团队合作精神 3. 对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后协调工作 5.学习行业知识与销售技巧，积极参与话术优化与经验分享 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和执行力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习能力强 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 5.学历不限，积极进取者均可加入

岗位职责： 1.负责拓展线下门店合作，制药目标为社区各类型门店（蔬菜水果店除外） 2.落地线下活动执行全流程，确保活动高质量交付，收集反馈合作门店诉求 3.收集市场反馈与竞品动态，定期输出运营分析报告，优化拓展策略 4. 维护重点合作伙伴关系，推动长期稳定合作与深度联动 任职要求： 1. 具备线下拓展、地推、活动运营或商务合作相关经验 2. 沟通协调能力强，具备独立谈判与资源整合能力 3. 执行力强，能适应高频一线作业环境 4.熟悉本地生活、零售、快消或O2O行业者优先 5. 学历不限，有成功案例或区域资源者可适当放宽条件

岗位职责: 1. 负责酒店客房及会议场地的销售工作，积极开拓客户资源，提升销售业绩，增强市场占有率； 2. 关注市场变化，灵活调整销售方案以贴合客户需求； 3. 维护现有客户关系，确保服务品质持续满足客户期望； 4. 定期复盘销售目标完成情况，推动既定任务按时达成； 5. 保持与客户的高效沟通，及时响应并解决客户提出的问题与建议。 任职要求： 1. 具备出色的销售管理能力及敏锐的市场洞察力； 2. 拥有良好的商务谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 3. 有1年以上酒店行业销售工作经验，熟悉行业运作模式，能快速捕捉市场动向； 4. 具备客户资源开拓的实际经验。

一、岗位核心定位 负责卫星通信终端（含手持、车载 / 船载 、物联网卫星终端、天通 /北斗/低轨卫星等制式终端）的市场开拓、客户开发、销售全流程执行与客户关系维护，完成公司下达的销售指标，搭建区域 / 行业销售渠道，推动卫星终端在应急、能源、海洋、电力、林业、边防、政企、物联网等垂直领域的规模化落地，提升产品市场占有率与品牌影响力。 二、市场调研与策略制定 开展卫星终端目标市场调研，分析行业政策、市场规模、需求痛点、竞争格局（竞品终端参数、价格、渠道、客户群体），输出市场分析、竞品对比及机会点报告，为市场策略与产品推广提供依据。 结合区域 / 行业特性，制定个人及所辖区域的市场开拓计划、销售策略与客户开发方案，明确目标客户、推广路径与业绩达成节奏。 跟踪行业动态、技术迭代（如低轨卫星终端普及、窄带 / 宽带卫星通信升级）及客户需求变化，及时调整销售与推广策略，适配市场发展趋势。 三、客户开发与商务拓展 挖掘并拓展运营商政企单位、系统集成商、渠道代理商、行业解决方案商、终端经销商，建立潜在客户资源库和商机，完成初步对接、需求沟通与商务跟进，推动项目落地。 拓展并维护渠道合作体系，筛选、签约合格代理商与合作伙伴，开展渠道培训、赋能与日常管理，提升渠道销售能力与终端铺货效率。 四、销售执行与业绩达成 承接公司年度 / 季度 / 月度销售目标，分解任务并制定执行计划，负责卫星终端产品的报价、投标、商务谈判、合同签订，确保销售指标按期完成。 全流程跟进招投标项目，负责投标文件商务部分编制、应答、现场述标、异议处理，配合技术团队完成方案支撑，提升项目中标率。 跟踪订单生产、发货、交付、安装调试及验收全流程，协调供应链、技术、售后等部门，解决订单执行中的问题，保障终端按时交付、正常上线。 负责销售回款跟进，制定回款计划，督促客户按合同约定付款，降低应收账款风险，保障公司资金回笼。 定期统计销售数据、客户跟进记录、项目进展，输出销售报表与工作总结，为公司销售管理、策略调整提供数据支撑。 五、产品推广与技术支撑 熟练掌握公司卫星终端产品参数、性能优势、应用场景、竞品差异，能独立完成产品讲解、方案宣讲与价值传递（如全球覆盖、高可靠、低时延、小型化、低功耗、多制式兼容等）。 联动产品、研发团队，反馈市场与客户对终端功能、场景适配、成本、外观等优化建议，推动产品迭代升级，贴合市场实际需求。 为客户、渠道提供基础技术培训与方案指导，协助解决售前技术疑问，提升客户与合作伙伴对产品的认知度与认可度。

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围积极融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 我们的薪酬待遇： 首月无责任底薪7350元 从第二个月起，无责任底薪8000元+新人奖励3000元+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户关系维护。 我们提供的福利：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程保障、节日礼品、团队建设活动、员工生日会