岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质佳，具备良好亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售领域有一定理解，能够快速融入并适应工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，努力超越客户期待。

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、，年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

招二手车销售主播，电话邀约DCC等人员，不限学历[庆祝]口才好，勤劳，踏实！专职需要到岗，兼职每周一次到岗都可以，需有一定经验[庆祝]待遇优厚看能力说话，地点:北京丰台总部基地

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

北京市丰台区招工地力工

铲墙皮铲到水泥层，一个卫生间一个厨房的墙面8元一平米，不够35平米按照35算

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北京市丰台招建筑承包，二次结构木工，砌砖/石，钢筋工，砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

1、主要负责公司财税服务类产品新老客户目标群的开发与销售，完成公司下达的销售任务。 2、利用公司提供的信息资源及咨询客户资源，及时准确地了解客户信息，把握客户财税相关的需求，共同制订财税服务解决方案。 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化。 4、邀约客户见面，并落实签约事宜。 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。 6、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，。 任职要求 1.大专以上学历，会计、财务等相关专业优先； 2.优秀的职业道德和职业操守，主动性强，勤于思考； 3.良好的沟通能力，工作认真负责 4、周末双休不加班，五险，每月一次团建 5、底薪+高提成（最高50%）

1. 拓展并维护重点客户资源，达成既定销售指标。 2. 为客户量身定制解决方案，提升服务体验与满意度。 3. 持续跟进客户关系，确保项目顺利推进与落地。 4. 参与商务沟通及合同签署相关工作。 5. 具备相关从业经验者优先考虑，需拥有出色的沟通协调能力。

积极乐观向上

岗位职责： 1、经常参加展会，收集客户信息，做过会销行业的优先录取 2、负责公司产品的销售，以及推广，开发新客户，增加产品销售范围 3、负责展会招商，添加微信，让客户了解产品的优势，对公司产品产生印象，达到后期促进销售 4、每天电话联系客户，维护客户，开发新客户 5、根据市场营销情况完成销售情况 6、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.口齿清晰,有良好的沟通表达能力，性格外向，不拘谨！ 2.积极主动，上进心强，敢于挑战高薪; 3.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; 4.努力、有责任心，高中及以上学历，能力优秀者可放宽学历要求; 职位福利: 无责底薪5K-8K+高提成+入职上五险一金、通讯补助、定期团建 工作时间：早九晚六 周末双休

作为保研规划领域的专业品牌，保研岛专注为大学生提供保研、留学、科研竞赛等一站式升学解决方案。我们拥有行业领先的优质资源与成熟的培训体系，为你的业绩增长持续赋能，助力顾问专注转化、高效成长。 一、核心定位：以BD拓展为核心，聚焦高中教育行业，负责渠道开发、伙伴挖掘与维护，主打B端客户对接，搭建稳定渠道合作体系，助力业务规模化拓展。 二、核心要求 - 有高考升学规划行业经验优先 - 行业经验：教育行业从业者优先，熟悉教育行业渠道逻辑、合作模式者加分；同时欢迎能力极强、具备优秀BD拓展能力、学习能力突出的跨界人才投递。 - 核心能力：具备出色的渠道挖掘、商务谈判与客户维护能力，能独立开发行业相关渠道伙伴 - 能接受高频出差，BD常规工作 - 其他：责任心强、目标感明确，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能高效完成渠道拓展目标，内部对接销售同事伙伴。 三、工作时间 1，早10晚7 弹性一小时打卡 2，周天公休+周中任选一天（可累计假期） 四、福利待遇 1，试用期即缴纳五险一金，深圳一档社保， 2，每周2次下午茶+每月聚餐+每季团建+年度体检+日常/节日等各种福利 五、我们提供 1，极具竞争力的薪酬 + 各类激励； 2，保研岛系统岗前培训 + 定期业务赋能 + 职业发展通道； 3，专注于升学规划领域，积累长期专业价值与人脉资源； 4，年轻化、高活力的团队氛围与成长平台

岗位内容： 1. 协助上级拟定商品销售策略并推动落地，确保达成公司销售指标； 2. 开发新客户资源，同时维护和深化现有客户合作关系； 3. 负责与供应商进行对接及日常沟通协调； 4. 结合市场需求推动产品优化与创新升级； 5. 参与市场营销方案的策划，组织并参与各类推广活动。 任职要求： 1. 具备供应链金融或饮品销售相关专业背景，熟悉行业动态及销售渠道； 2. 具备良好的沟通表达、人际互动能力及团队协作意识； 3. 熟悉销售流程与常用技巧，具备较强的市场策略规划能力； 4. 了解财务发票及相关付款操作流程； 5. 具备较强的分析判断、学习适应与创新能力，能承受一定工作压力

招聘支付宝官方NFC团队成员50，全国支付宝的NFC的铺设，学历年龄不限，有师傅带包教包会，老师傅亲自带。底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶。时间比较自由

这是一家以复印机打印机服务为基础，签订服务合同，维护用户，销售办公设备及周边产品，用户来源，自销产品后的引流，销售类型变化，传统一对一销售转变成用户内采平台销售，公开招标的应答。

岗位职责： 1、开展新客户及业主资源的拓展与开发； 2、负责客户与业主的接待及咨询工作，提供专业化的顾问式服务支持； 3、从事住宅、公寓、别墅、写字楼等房产类别的买卖与租赁业务电话开拓，包含需求挖掘、老客户维护等工作，协助推动交易达成； 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具有敏锐的观察判断能力，良好的抗压与抗挫折能力，敢于面对房地产行业的挑战与压力； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观向上；

我知道，你不甘平凡； 我知道，你充满潜力； 你不该一次次被忽视； 给我们彼此一个机会，来深入交流吧。 【薪资体系】 1. 底薪5200/月＋高比例提成（10%-40%）＋终身带薪培训＋提供住宿 挑战高收入：选择高业绩提成模式，月收入可达8000~15000 2. 享受国家法定节假日，公司组织省内外免费旅游，提供国内外学习进修机会及每年2~3次旅游福利，表现优异者拥有广阔晋升空间 3. 温馨企业文化：包住宿＋晚餐＋免费培训＋节日礼品＋丰富团建（烧烤、K歌、游泳等） 4. 免费提供培训与住宿（配备齐全，环境整洁，24小时热水供应，距公司步行十分钟内） 【岗位职责】 1、整合线上线下的营销方式，开展实体产品销售，提升效率，采用团队协作工作模式 2、定期维护客户关系，建立长期稳定合作；积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面 3、团队氛围和谐融洽，无需担心经验不足，配备专人一对一指导与带教 【岗位要求】 1、年龄28岁以下，性格外向乐观，不限性别 2、是否具备销售经验均可，通过公司考核后即可进入带薪培训阶段 3、具备责任心，拥有良好的团队协作意识与合作态度 4、有担当精神，能承受压力，适应高强度工作节奏 5、乐于学习，擅长人际沟通，勇于接受挑战 6、退伍军人优先录用 公司直招，从面试到入职全程无任何收费 公司位置：北京丰台区刘家窑嘉业大厦一期A座807