公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有相关销售经历，具备团队协作意识，思维清晰，善于观察与沟通； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围优良，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，拥有完善的晋升体系与激励机制，管理岗位均从内部选拔，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越，早九晚五不加班，中午在4S店享用员工餐，客户层次高，工作地点可结合居住地就近安排，也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利： 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成（4%—12%），上不封顶；转正后：无责底薪3500—6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红；2024年员工月均收入超1W，能力突出者收入无上限。 福利待遇：包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质佳，具备良好亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售领域有一定理解，能够快速融入并适应工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，努力超越客户期待。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、，年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系维护，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，快速响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动，围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动，提升客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续，及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、现存问题，并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业趋势及竞争方的市场动作，适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训与学习，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

一、岗位核心目标 负责北京区域高校、科研院所及生物医药企业客户开发与维护，推广公司代理的国内外生命科学试剂、耗材及仪器，完成销售目标，提升市场份额。 二、任职要求 专业背景：生物学/医学检验/生物工程等相关专业优先，有生命科学产品销售经验者可放宽。 经验要求：1年及以上科研试剂，耗材，仪器销售经验，熟悉高校科研院所采购流程，有中科院系统销售经历优先。 能力要求：懂基础的生物实验技术，沟通能力强，能精准传递产品价值；抗压、目标导向，适应高频拜访。 三、岗位优势 代理品牌优质：覆盖国际国内一线品牌，产品线全，价格优势； 高成长性：公司提供部分已有客户作为基础客户，订单需求稳定，上手快； 发展路径：提供系统培训，优秀者可晋升管理岗或技术型销售专家； 待遇优厚：提供高激励的提成发放政策，薪资组成方式为 无责底薪+业绩提成

各种小工，公司安排什么干什么 年龄50-58岁，上班8-9小时，工资5000元，除草，保洁，工地清理建筑垃圾，打下手，搬家，舞台搭建，抬东西，各种杂活，能吃苦，管吃管住，上保险

共享单车摆放，清运上午 大红门D 1人 宋家庄F 1人 石榴庄C1人 丰台站1人 天坛医院1人 刘家窑D1人 丽泽商务区1人

大型餐饮公司招聘：厨房保洁1名，薪资4000—4200（年龄55岁以下）地址：北京市丰台区六里桥东要求：身体健康，能开出无犯罪记录证明李经理：（同步）

工作内容：洗碗，收桌 时间：11:30-14:00，18:00-21:00 薪资21/小时，下班结账，长期优先 干一个时间段，或者2个一起都可以

北京市丰台区招冲筋打点

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批 8 年，多轮融资， 经营态势稳健向好 ， 自身资金循环能力充沛。 服务 6 万 + 果蔬 / 水产批发商，覆盖全国 31 省市 500 + 批发市场（占农批 SaaS 市场50% 份额 ） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升 50%、坏账率从 5%→3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪 4K + 绩效 2K（共 6K 保底，考勤 + 客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障） + 阶梯提成 20%~50%（同行提成普遍 10% - 20% 封顶 ） 额外激励：每月可瓜分3W 奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等） + 每年 4 次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top 销售月入 3万 +，年入 50 万 +，提成按月结算，次月 1 2 日准时到账 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微 / 电话）+ 线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们 60% 新客户来自转介绍 ） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量 / 营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？—— 资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60% 新客户来自老客户转介绍（平均 1 个老客户带 2.3 个新客户 ），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源 ） 工具支持：7 天「农批业务训练营」+ 现成话术 / 案例包 【我们要这样的你 —— 没经验也能闯】 经验：1-3 年销售经验（农批 / 供应链行业优先，没经验？7 天训练营包教会，同行对新人门槛高 ） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过 SaaS 销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点 —— 灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户 + 线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月 2000+差旅额度报销 + 每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

岗位职责 1. 可全职亦可兼职灵活选择 2. 工作时间自主安排，无需打卡，无固定坐班要求 3. 需具备积极进取心态，踏实肯干，责任心强，富有团队协作意识 4. 零经验者由业务主管一对一指导带教，专注学习即可，无压力实现稳定收入 5. 工作时段：上午9点至下午6点，每周单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6. 薪资待遇：9000元以上，含6000元底薪、500元补贴及2500元绩效 7. 任职要求：年龄22至45岁，不接受在校学生

主营业务：专注眼部抗衰领域光电科技设备研发与推广。 fotonapromax眼部抗衰大师仪器由荷兰fotona医疗美容机构联合研发，历时五年技术沉淀，经欧洲多国及国内整形医美机构三年临床验证，于去年正式推出亚洲定制版本。 产品由知名艺人《温碧霞》倾情代言，登陆CCTV央视广告展播，并由人保公司承保1000万元责任险。 公司荣誉： 智美颜荣获央行授予的3A级信用企业称号，同时被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1.通过电话营销与网络推广方式，结合抖音、快手等平台，对接全国范围内的美容院、养生馆等美业机构，开展美容项目合作对接。无需在沟通中促成直接购买，仅需引导有意向的门店负责人支付599元意向金即可。 后续由公司安排专业老师上门服务，帮助门店落地执行并实现业绩增长，再根据实际情况选择合作模式：其一为25800元购机方案，开发人员可获得8500元提成；其二为免购机方案，业绩收入按五五分成，开发人员享40%分润权益。 （合作全程零投入、零成本、零风险，客户体验安全感十足） （薪资架构） 薪资范围：30000-100000元 薪资构成： 1.拓客卡奖励 每张提成40元/张（单店消费额区间600—5000元） 2.加盟开发奖励 单家门店奖励8500元至4万元以上 3.合作门店五五分成奖励 公司回款部分提成40% 4.转介绍加盟奖励 每成功推荐一家奖励2000元 5.间推奖励 每单奖励2000元 6.返单奖励 提成比例10% 综合收入：30000元起 商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万+！在职员工真实收入情况欢迎实地核实 工作时间： 09:00-18:00 每周单休 法定节假日正常休假，年假长达一个月 在本平台发展： 普通从业者年收入可达30万， 积极投入者年收入突破50万， 全力以赴者年收入超100万！

2019年大客户人均业绩产出400万， 只要您愿意深耕客户，未来将迎来财富与人脉的双重收获。 综合薪资：15-20k 1. 开拓大型单位及各行业领军企业的业务资源，推动客户开发并建立长期合作关系； 2. 传播企业核心价值，塑造良好品牌形象，维护现有客户关系，确保沟通顺畅高效； 3. 深入挖掘客户个性化需求，激发合作潜力，促进客户持续合作并实现业绩增长； 4. 为客户匹配最优产品组合，提供贴合实际需要的专业建议与定制化解决方案； 5. 制定针对性营销策略，输出专业意见，推动项目落地并达成合作目标。 任职要求： 1. 具备独立开拓新市场、开发潜在客户的能力； 2. 学习能力强，积极进取，具备良好的团队协作精神和执行力，能有效进行自我管理； 3. 拥有敏锐的洞察力、判断力以及快速适应环境变化的能力； 4. 有外资企业工作经历者优先考虑； 5. 责任心强，能承受工作压力，踏实肯干。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋约5000的佣金＋激励方案及其他福利，综合人均月薪10000+ 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00至下午6:00 周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，严禁加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富员工发展机会，支持内部职能转型与跨岗位流动机制，助力全员全面成长 坚持公平、公正、公开原则，凭能力说话，团队均为实力型人才；培训结束后由公司安排师傅、组长及团队主管进行一对一全程指导

岗位职责： 1、贯彻执行公司制定的营销方针、政策，并达成既定销售指标。 2、开展客户资源的开拓与新客户开发，维护现有客户关系。 3、持续跟进客户需求动态，提供匹配其需求的专业解决方案。 4、深入挖掘客户潜在合作机会，拓展公司在其他业务领域的项目合作。 5、掌握同行业产品定价机制，结合市场变化提出新业务模式优化建议。 任职要求： 1、具备市场营销、企业管理、市场调查等相关专业本科及以上学历（优秀者条件可适度放宽）； 2、需拥有5年以上政府行业销售背景，年龄在27-40岁之间，熟悉政府单位及、等大型客户的运作特点； 3、具备良好的职业素养，能承受高强度工作压力，善于沟通协调，具有较强的责任心和吃苦精神； 4、具备优秀的项目规划与分析能力，逻辑思维清晰； 5、具备突出的大客户开发实力，有政府客户资源及成功开拓经验者优先考虑； 6、积极进取，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售 目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话，面访，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品 信息 5.协同售前，售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.学历不限，有销售经验者优先工作时间：上午9:30-11:30下午1:30-3:30每周双休 招聘年龄30至50岁 接受无经验者，有带薪培训，无需担心自己不能胜任，入职后团队一对一帮扶，无压力

公司团队氛围融洽，大客户人均业绩产出400-800万，只要您踏实深耕客户，未来将实现财富与人脉的双重积累。公司致力于打造“员工物质与精神双幸福”的发展平台。 综合薪资：20-35k 1. 负责大型客户的业务拓展，挖掘客户资源，并建立长期稳定的客户关系； 2. 传播企业文化，提升企业形象，维护现有客户资源，保持高效顺畅的沟通机制； 3. 深入了解客户需求，激发定制化合作机会，推动客户与公司持续深化合作并扩大业务规模； 4. 为客户匹配优质产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决方案； 5. 针对客户特点制定精准营销策略，输出专业建议，助力项目顺利落地。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历（服装、市场营销类专业优先），年龄30-36岁； 2. 具备5年以上销售经验，有2-3年B端客户开发与公关实战经历； 3. 学习能力强，积极进取，具有良好的团队协作精神和执行力，自我管理能力突出； 4. 思维清晰，沟通高效，抗压性强，吃苦耐劳，责任心强且具备坚韧的意志力。 期待与您深入交流……

岗位职责： 1.通过电话、微信、面访等多渠道主动联系本地商家，介绍抖音平台入驻政策与运营支持服务 2.协助商家完成账号注册、资质提交、店铺装修及商品上架等全流程入驻指导 3.结合商家行业属性与经营现状，提供基础的抖音内容运营与流量获取建议 4. 定期跟进已入驻商家使用情况，收集反馈并协同内部团队优化服务方案 5.配合区域销售目标，高效完成月度/季度商家拓展与转化指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有互联网平台地推、电商BD、本地生活类销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，能适应灵活外勤与一定频率的客户拜访 4.熟悉抖音生态或有本地中小商家资源者可适当放宽经验要求

职位名称 - 职位名称：网络销售专员/摄影顾问 - 薪资范围：底薪+提成+绩效奖金（综合月薪6K-20K，优秀者上不封顶） - 工作地点：北京丰台慧谷中心 职位亮点 - 行业优势：聚焦Baby专注高端宝宝摄影，市场需求稳定，客户情感付费意愿强。 - 品牌背书：知名母婴摄影品牌，客片质量高，客户转介绍率超40%。 - 轻销售模式：无需陌拜，客户主动咨询，通过微信/社群维护转化。 - 成长路径：销售精英可晋升为团队主管，参与分红。 岗位职责 - 负责通过微信、社群、线上平台（如大众点评、小红书、抖音咨询客户，推广宝宝照摄影套餐（如满月照、百天照、亲子写真等）。 - 挖掘客户需求，结合宝宝年龄、家庭偏好推荐拍摄风格与套餐，促成订单。 - 维护老客户，定期推送优惠活动、客片案例，引导复购（如周岁照、成长纪念册）及转介绍。 - 协助客户完成拍摄预约、选片、售后跟进，提升客户满意度。 - 参与线上营销活动（如节日促销、团购裂变），完成个人及团队销售目标。 任职要求 - 经验不限，有摄影、母婴、教育、奢侈品销售经验者优先（无经验提供带薪培训）。 - 热爱宝宝摄影，对儿童成长记录有情感共鸣，自身是宝妈/宝爸加分。 - 沟通能力强，擅长通过文字/语音传递温度，能精准把握客户心理。 - 熟练使用微信、企业微信、CRM系统，有社群运营或私域流量经验更佳。 - 目标感强，抗压能力好，能适应线上工作节奏 我们提供 - 薪资福利：无责底薪+阶梯提成+月度奖金+年终奖，新人首月保底薪资。 - 培训体系：销售话术演练+客户心理分析课程。 - 资源支持：公司提供精准客户线索，无需自行拓客；优质客片库+拍摄样片库助力转化。 -- 额外福利：宝宝摄影套餐内部价、节日福利。 应聘方式 - 微信咨询： （添加时备注“应聘+姓名”，可获取客片案例参考） 加分项 - 有摄影行业销售经验，熟悉宝宝照拍摄流程。 - 擅长朋友圈运营，能通过内容种草吸引客户。 - 对儿童心理学有一定了解，能安抚家长焦虑情绪。

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