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销售
7000-14000元/月
汽车销售经验不限学历不限面销/陌拜门店销售
公司直招 职位要求: 1、年龄25岁-40周岁; 2、普通话流利,性格积极乐观,具备良好的稳定性,有相关销售经历,具备团队协作意识,思维清晰,善于观察与沟通; 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年,专注于高端4S店渠道运营按摩器械,合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等;工作氛围优良,客户群体优质;入职即享系统化专业培训,拥有完善的晋升体系与激励机制,管理岗位均从内部选拔,为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境优越,早九晚五不加班,中午在4S店享用员工餐,客户层次高,工作地点可结合居住地就近安排,也可根据个人能力自主选择合适门店。 薪资福利: 试用期三个月无责任底薪4000元+1000元开单绩效+提成(4%—12%),上不封顶;转正后:无责底薪3500—6000元/月(每季度可参与职级晋升)+高比例提成+月度现金奖励+季度旅游激励方案+年终分红;2024年员工月均收入超1W,能力突出者收入无上限。 福利待遇:包午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级津贴+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利:不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五
汽车销售经验不限学历不限新车门店销售汽车延保销售延保销售延保督导
上班时间:早九晚五 月休四天 薪资:15K-30K元 交五险 任职要求: 1、五官端正,形象气质佳,具备良好亲和力,善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗,工作积极主动,责任心强,能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售领域有一定理解,能够快速融入并适应工作节奏。 6、年龄18-40周岁,条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责: 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务,持续维护客户关系,提升客户满意度,努力超越客户期待。
汽车销售社保经验不限学历不限4S店经验一对一培训延保督导汽车延保销售延保销售线下销售
上班时间:早九晚五 月休四天 薪资:15K-30K元 缴纳五险 任职要求: 1、仪容整洁,形象良好,具备良好的气质与亲和力,善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗,踏实肯干,具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解,能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间,条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责: 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务,维护客户关系,提升客户满意度,并持续超越客户期待。
二手车评估师3-5人经验不限学历不限电话销售门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB二手车销售一对一培训新能源车4S店经验C1以上驾驶证
招二手车销售主播,电话邀约DCC等人员,不限学历[庆祝]口才好,勤劳,踏实!专职需要到岗,兼职每周一次到岗都可以,需有一定经验[庆祝]待遇优厚看能力说话,地点:北京丰台总部基地
二手车评估师社保五险一金3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOB
工作内容: 1、客户开发与接待 ①主动开发:通过各种渠道寻找潜在客户,建立联系并了解需求。 ②店面接待:热情接待到店客户,提供专业咨询,初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策,根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商,平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同,办理贷款、保险、上牌等手续,确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付,讲解使用注意事项,提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案,交车后跟进客户使用情况,解决售后问题,推荐保养或者增值服务。 岗位要求: 1、2年以上汽车行业销售经验,有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁,能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识,学习能力强,有责任心,有良好的沟通能力。 薪资标准:2500底薪+提成,平均月收入10k-30k。
二手车评估师社保保险6-10人1-3年学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOB二手车销售实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
工作内容: 1、客户开发与接待 ①主动开发:通过各种渠道寻找潜在客户,建立联系并了解需求。 ②店面接待:热情接待到店客户,提供专业咨询,初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策,根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商,平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同,办理贷款、保险、上牌等手续,确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付,讲解使用注意事项,提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案,交车后跟进客户使用情况,解决售后问题,推荐保养或者增值服务。 岗位要求: 1、2年以上汽车行业销售经验,有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、,年龄25-45周岁,能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识,学习能力强,有责任心,有良好的沟通能力。 薪资标准:2500底薪+提成,平均月收入10k-30k。
二手车销售精英
7000-12000元/月
二手车评估师社保1-2人1年以下大专门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC二手车销售一对一培训定期团建C1以上驾驶证
1、为客户提供二手车咨询服务,包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约; 2、维护客户关系,进行客户回访,提升客户满意度与忠诚度; 3、负责车辆展示及日常维护,确保车辆处于最佳状态; 4、完成销售目标,积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动; 5、收集市场反馈,协助优化销售策略和服务流程; 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生;
汽车销售实习生
3000-6000元/月
汽车销售1-2人经验不限大专门店销售基本坐班二手车销售定期团建
岗位职责: 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先; 4、拥有良好的团队合作精神,积极主动,性格外向; 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆,会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤(含周六周日) 7、实习结束可开具实习证明,转正offer优先获得。150-200元/天
汽车销售5-10年学历不限4S店经验新车销售一对一培训新能源车延保经理飞行督导延保销售线下销售
岗位职责: 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务,维护客户关系,提升客户满意度,并持续超越客户期待。具体工作内容如下: 1、推广汽车延保与权益服务,向客户介绍公司提供的延保及权益产品,结合客户的购车状况与实际需求,讲解服务优势、保障范围及费用构成,提供个性化方案建议,推动销售目标达成。 2、客户关系维护,建立并完善客户信息档案,主动跟进客户需求,定期进行回访,掌握客户对延保与权益服务的使用反馈,快速响应并解决客户疑问与投诉,以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动,围绕节日、团购、赠礼等主题开展延保与权益推广活动,提升客户参与度,促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户完成汽车延保合同相关手续,及时收集并上传客户资料至系统。整理销售数据与客户信息,形成统计分析报告,定期向销售经理汇报工作进展、现存问题,并提出优化建议。 5、市场动态跟踪,持续关注行业趋势及竞争方的市场动作,适时调整销售策略,确保业务竞争力。 6、参与培训与学习,积极参加公司组织的各类培训,及时掌握产品更新、销售技巧及市场变化,不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他工作任务。
销售
1-1.1万元/月
销售专员五险一金20人以上3-5年大专面销/陌拜基本坐班按单提成不接受居家办公互联网金融
岗位职责: 1、通过电话、微信及上门拜访等方式开发企业客户,精准对接企业创始人及核心管理层,传递培训课程价值,完成销售目标并推动深度管理咨询项目转化。 2、系统维护客户信息档案,定期跟进客户需求,建立长期稳定的客情关系,提升客户满意度与复购率。 3、参与本地市场拓展活动,配合分子公司协同推进区域业务发展,完成团队协作任务。 4、深入学习并掌握企业管理知识体系,结合客户实际需求提供专业解决方案建议。 5、按时完成销售数据反馈与工作汇报,持续优化个人销售策略与执行效率。 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,条件优秀者可适度放宽。 2、具备1年以上TOB销售经验,有服务企业客户经验者优先,特别是接触过5000万以上规模企业的候选人更具优势。 3、具备独立开拓客户的能力,客户服务意识强,能承受一定工作压力,目标感明确。 4、形象良好,逻辑清晰,沟通表达能力强,热爱销售工作,有强烈进取心。 5、有企业管理、培训咨询行业背景者优先考虑。
北京丰台区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
北京市丰台区招工地小工/杂工
北京 丰台区
5月11日 19:48拨打电话
北京丰台区招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
北京市丰台区招拆除/运渣
北京 丰台区
5月11日 19:47拨打电话
北京丰台区招附近贴砖师傅,阳台补1200*600地砖,3块半,100元
330-410元/天
地砖贴砖1-2人
北京市丰台区招附近贴砖师傅,阳台补1200*600地砖,3块半,100元
北京 丰台区 岳各庄
5月11日 19:47拨打电话
北京丰台区招工地小工/杂工
240-260元/天
小工5-14天1-2人周结个人
北京市丰台区招工地小工/杂工 给水工打下手,搬搬抬抬。机灵的,50岁以上不要打电话了。
北京 丰台区 北大地
5月11日 19:46拨打电话
熔管3-5人
北京市丰台区招DN200PE热熔师傅1名,辅助工2名,工资400/260,管吃管住,一个多月活,完工一次结清
北京 丰台区 云岗
5月11日 19:46拨打电话
二手车销售
2000-3000元/月
二手车评估师包住包吃1-2人1-3年学历不限最好是女性销售。电话销售网络销售门店销售基本坐班销售额提成二手车销售一对一培训新能源车
二手车销售负责销售车辆。可以参与直播获客,有现成账号使用。下面可以不用看。工作内容,一句话讲完 岗位职责: 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标 2.深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系,开展回访与售后跟进,促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行,提升品牌现场体验 任职要求: 1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先,经验不限 3.学历不限,有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正,积极主动,具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐
汽车销售生日福利6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成二手车销售新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车
平罗门店招聘啦 任职要求: 1. 年龄20-40岁,学历不限,有汽车销售、客户服务相关经验者优先,无经验但热爱销售可带薪培训; 2. 性格外向开朗,沟通表达能力强,有责任心、抗压能力强,具备主动开拓客户的意识; 薪资福利: 无责任底薪+高额提成+销售奖金+年终分红,上不封顶,努力干月入过万很轻松! 带薪岗前培训+定期专业技能提升,小白也能快速上手; 现金红包、节日福利、生日礼品、团建旅游、带薪年假样样齐全; 透明晋升通道,销售顾问→销售主管→门店经理,能力强者快速提拔! 别再犹豫,加入我们,一起在汽车行业乘风破浪,用业绩证明实力,用努力赢得未来! 工作地点:平罗县宏泰商业广场北门 联系电话:
汽车销售生日福利6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成二手车销售新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车
平罗门店招聘啦 任职要求: 1. 年龄20-40岁,学历不限,有汽车销售、客户服务相关经验者优先,无经验但热爱销售可带薪培训; 2. 性格外向开朗,沟通表达能力强,有责任心、抗压能力强,具备主动开拓客户的意识; 薪资福利: 无责任底薪+高额提成+销售奖金+年终分红,上不封顶,努力干月入过万很轻松! 带薪岗前培训+定期专业技能提升,小白也能快速上手; 现金红包、节日福利、生日礼品、团建旅游、带薪年假样样齐全; 透明晋升通道,销售顾问→销售主管→门店经理,能力强者快速提拔! 别再犹豫,加入我们,一起在汽车行业乘风破浪,用业绩证明实力,用努力赢得未来! 工作地点:平罗县宏泰商业广场北门 联系电话:
二手车评估师3-5人经验不限高中
岗位职责: 负责开拓/对接客户,开展二手车业务咨询、方案匹配、业务跟进及后续维护工作。 挖掘客户二手车需求,结合客户情况为客户提供合适的贷款方案,完成业务对接。 维护客户关系,跟进业务全流程,做好客户服务与后续回访。 任职要求: 男女不限,沟通表达能力良好,性格好,有销售意识。 持有 C1 及以上驾驶证,驾驶熟练,能够日常外出见客户、对接业务。 公司老带新,学习能力强、执行力佳优先,有二手车销售更佳。 做事踏实负责,抗压能力强,目标感强,有良好服务意识。 薪资福利:高额提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 定期团建,收入上不封顶,晋升空间大。 本公司专职从事二手车出售/租赁,业务稳定正规,有意向者可投递,同行可合作共赢。 有责底薪8K+提成,40%~70%高提成高回报
汽车销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车贷款销售经验
岗位职责: 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标 2. 深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系,开展回访与转介绍工作,提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统,确保销售数据准确完整 任职要求: 1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力,能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳,责任心强,团队协作精神 5. 学历不限
销售专员经验不限学历不限
薪资待遇:试用期 保底底薪4500+500全勤+7-8%提成 工作时间: 早8:00-晚6:00,月休4天(灵活调休) 岗位职责: 1. 通过电话联系公司提供的客户资源,邀约参与健康讲座或短途旅行活动(如一日游/两日游); 2. 负责接待客户,了解并分析客户需求; 3. 持续维护客户关系,推动成交转化,达成个人与团队销售指标; 4. 积极参加培训课程,学习产品内容及销售方法,提升服务水平。 任职要求: 年龄20-45岁,学历不限,有销售背景者优先考虑(无经验可接受带薪培训); 具备良好的沟通能力,富有亲和力,善于与中老年人群互动交流; 目标意识清晰,能承受工作压力,追求高收入回报; 认同健康行业价值,责任心强,配合团队协作管理。 我们提供: 资源支持:公司统一提供客户名单,保障精准资源对接; 专业培训:入职即享带薪培训(涵盖产品知识、销售技能、会销流程); 晋升机制:从销售经理到团队主管,再到区域负责人,提供快速成长通道; 额外奖励:设立月度及季度销售冠军奖金,并享有团队旅游、节日福利等激励。 加入我们,你将获得: 稳定收入:高底薪搭配高比例提成,收入上不封顶,凭实力说话; 成长平台:依托完善的销售培养体系,助力实现职业进阶; 社会价值:推广科学健康理念,帮助客户改善生活品质! 无销售基础也可带薪学习,只要你有强烈的赚钱意愿,我们将全力支持你实现高薪目标! 注意事项: 本岗位需具备一定抗压能力,适应高效紧凑的工作节奏。
招收房出房管家
2.2-2.3万元/月
销售专员社保1-3年大专电话销售经验
招房屋收租及租赁管家;25 -45K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京,专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企,已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载,员工平均在职年限超6年,拥有数十家门店,服务数万名业主交易0事故,常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行:简单,公平,高佣金+合伙人制,在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述:房屋租赁 岗位介绍: 1、收房端:即“房源收揽”, 协同所在商圈及门店经纪人,共同挖掘区域内有出租意向的业主资源,对接房东确认委托租赁意愿,对拟收房源进行系统专业的评估,落实合同条款协商、签约流程、房屋交接验收及后续配置跟进等工作; 2、出房端:即“房屋出租”, 针对公司已托管及在管的所有房源,通过向各门店经纪人宣导推广,并结合个人线上线下的多元招租渠道,开展全方位租赁推介,提升出租效率,有效压缩空置周期; 3、管家端:负责租客日常租务管理,包括租客咨询、投诉响应、维修协调等事项处理; 4、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有同行业从业背景者优先,熟悉该岗位职责内容,曾在房产中介或长租公寓类企业工作,具备类似岗位经验或运营过房屋租赁业务者更佳; 2、年龄*******,学历大专及以上,综合条件突出者可适度放宽要求; 3、形象整洁得体,精神状态积极,普通话流利,具备良好的沟通表达与组织能力; 4、踏实进取,学习能力强,心态阳光,主动性强,具有明确目标感、荣誉意识、竞争意识及团队协作精神; 5、本岗位为纯销售性质,仅面向渴望突破现状、追求收入提升的人才,需具备强烈赚钱动力与自我驱动力,品行不端或仅为混日子者谢绝投递。 岗位福利: 1、保障薪资5000-8000不等,依据面试表现定档,非无责底薪,达标后按月发放; 2、佣金比例达45-66%,处于行业顶尖水平,管理提成另加8%,单套房源管理佣金可轻松破万; 3、提供北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日慰问礼品; 4、配备新人专项培训+基础业务考核通关+一对一导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升计划
电话销售无责6000
1-1.5万元/月
电话销售1-3年大专大健康美业美容院
1. 依托法国进口高端科养大健康设备,助力美容院、养生馆、头疗馆等美业门店实现客户增长,策划并落地执行营销活动,助力基础业绩实现翻倍提升。 公司仅收取门店,即安排专业老师上门服务,服务结束后门店再决定是否继续合作。对门店而言无投入、无风险,无需压货、进货或囤货。 2. 公司提供精准客户资源支持。 你只需通过电话或微信与客户沟通,简单介绍合作模式,并收取即可。后续由专业老师进店服务,我们拥有覆盖全国的售后团队,近千名老师可随时下店支持。 3. 我们与客户长期合作方案起始金额为2.99万元。销售提成:每单10000~20000元。新人入职100%可开单。短期合作门店与公司按5:5分成。 4. 普通员工月均成交5单,表现优异者可达40单以上。(可计算最低收入为5×10000=50000元) 5. 公司薪酬机制 共创模式:现面向社会招募事业合伙人,高佣金、高返佣,佣金即时结算。 每成交一单(最低2.99万元),提成10000~20000元以上 备注: 共创模式下,拓客奖励40元/位(当日发放,无需等待次月)。所有客户相关业绩提成均实现实时发放。 6. 公司每月在全国多地举办线下峰会,你可直接邀请客户到场参会,由专业老师现场促成成交。 7. 公司为员工提供带薪岗前培训、岗位衔接培训、管理能力提升培训等系统化培养体系,职业发展路径清晰,晋升机制公平透明。 表现突出者,1-2个月内即可晋升为团队长或大区总监,享受团队管理奖金,综合收入极具竞争力。 8. 工作时间朝九晚六,午休1.5小时。 公司每月组织团建活动,包括聚餐、KTV、国内旅游及海外旅游,另设父母免费旅游福利,年度盛典更有巨额红包奖励。 在公司,普通发展年薪30万,积极进取年薪50万,全力以赴年薪超100万,员工平均月薪达5万元以上。 员工福利? 节日福利 团建聚餐 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金
销售专员学历不限
一、岗位内容: 1.负责公司旅游产品销售及推广。 2.完成个人及团队销售指标。 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、岗位要求:(不满足请不要投递) 1.学历不限,男女不限,年龄25-40岁。 2.有银行/保险/美业/大健康从业经验优先。 3.有独立团队,可直接全员上岗优先。 4.具备较强的销售管理能力,做过电话销售、地推和陌拜,擅长线下多渠道销售模式优先。 5.优秀的沟通协调能力。 6.具有较强的责任心和执行力。 7.接受外派驻点开发。 三、福利待遇: 1.入职后公司有专人培训线路知识,以及大区总监带教。 2.提成不设上限,多劳多得,入职3个月平均月薪资均过2万,公司同职位月均收入3万以上。 3.正常享受国家规定的法定节假日、各种节假日福利。 4.不包食宿。 四、薪资详情:(实况,请勿再赘问) 薪资范围:15000-30000元/月 无责底薪:4000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:节假日福利 上班时间:周一至周五9:30-11:30,14:15-16:30。 周末双休,法定节假日正常调休。
私域流量运营专员
1.1-1.6万元/月
网络销售经验不限学历不限个人客户大健康微销
收入:底薪+提成+全勤奖+额外奖励,综合月薪10000元-20000元以上,业绩优异者收入无上限 培训:入职前3天集中培训+专人一对一指导带教 工作时间:中午12:00-21:00,每周日休息+享受法定节假日 核心工作职责: 深度了解客户需求,与客户保持高效沟通,推动销售成交,并实现客户的持续复购; 1、公司提供海量意向客户资源,所有客户均为精准潜在用户,无需自行拓客,多劳多得。 2、负责微信私域客户的全流程管理,包括跟进、维护、留存及转化,并定期回访客户,增强客户黏性。 3、通过微信渠道响应客户咨询,完成下单引导及售前售后服务,提升目标客户转化率。 4、归纳整理客户常见问题,及时向运营主管反馈,协同优化服务流程与用户体验。 5、公司安排周期性及临时性培训,零基础新人7天即可快速上手,办公环境优越,团队氛围融洽。 优先录用条件: 1、具备较强抗压能力,有销售从业经历,具备私域运营经验者可直接进入录用流程。 2、打字速度快,表达清晰流畅。 3、学习领悟力强,善于沟通交流。 职业发展机会: 1、晋升通道畅通,成长空间广阔; 2、所属大健康领域发展潜力大,个人发挥平台充足; 3、团队协作氛围积极,定期组织团建与聚餐活动。
销售专员20人以上经验不限学历不限
招聘支付宝官方NFC团队成员50,全国支付宝的NFC的铺设,学历年龄不限,有师傅带包教包会,老师傅亲自带。底薪5000+铺设奖励+长期分润,上不封顶。时间比较自由
共享旅游兼职
500-1000元/天
网络销售20人以上日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售区域销售渠道销售按单提成TOC电话销售经验网络营销经验其他线上社区营销微信营销社群运营/用户运营
零门槛成为项目兼职合伙人,享受全部收益权益(卖卡、出行返佣、开通后台、推荐代理佣金),拥有独立的推广与招商权限,公司全程提供社群运营、营销素材、精准获客、系统培训四大支持,无需承担运营成本,轻松开启旅游行业轻创业,时间自由,收益上不封顶。
大客户专员
1.5-3万元/月
大客户代表五险一金1-3年大专面销大客户(KA)国企
职责描述: 1. 负责公司咨询、数字化转型及大数据业务的市场拓展与项目推进 2. 公司提供客户资源,初期通过电话方式向客户全面介绍公司服务内容,后续视情况安排实地拜访沟通 3. 持续关注能源行业发展趋势与客户需求变化,推动与客户建立稳定且深入的合作关系 任职要求: 1. 大专及以上学历(国家统招),油气、能源等相关专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上销售工作经验,有面向企业或政府类客户的销售经历者更佳 3. 工作积极主动,自主学习能力强,具备强烈的目标感与发展意愿 4. 意志坚定,逻辑清晰,拥有良好的应变能力和压力管理能力 5. 熟练操作计算机及常用办公软件,能够适应出差工作安排 待遇: 1. 月薪15000元起+提成(8%-10%)+奖金+五险一金+双休+法定节假日+工龄奖+完善的晋升通道(底薪根据业绩表现阶梯上调,最高可享无责底薪30000元/月) 2. 团队成员年均收入约30万元,优秀者年收入可达50万元以上 上班时间: 早上8:30-12:00,下午1:30-6:00,标准八小时工作制 工作地点: 北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼2205 公司在北京、成都、西安及克拉玛依均设有分支机构,员工可根据个人职业发展规划,自主选择合适的工作城市
销售专员包住经验不限学历不限豪华公寓租赁个人(To C)无经验要求接受居家办公房地产招商/商户拓展电话销售门店/柜台销售面销/陌拜单人单间公寓住宿企业服务网络销售可兼职不坐班房屋租赁
岗位职责: 1. 负责公寓客户接待工作,提供房屋咨询及租赁服务。 2. 处理租户日常事务,包括办理入住与退租手续。 3. 跟进现有房源的租赁合同续签事宜。 4. 完成合同归档及相关信息的系统录入。 出房销售若干(销冠组) 个别提成当场结算 地点:全北京就近分配 (提供住宿,支持外地来京人员,办公和住宿在同一地点,安排看房邀约) 薪资:综合收入15~30K,主管底薪无责任8000,销售提成1000~3000/单,个别提成现结 要求:有赚钱意愿、积极进取,不限学历,具备租赁经验者优先考虑, 年龄18~40周岁均可 PS:无需外出拓展业务,集中带看即可完成带客成交
大客户经理
8000-10000元/月
客户经理3-5年大专会议/会展销售区域销售
岗位职责: 1.商务接待: 全面负责公司重要客户、政府要员及合作方的到访接待工作,涵盖前期方案策划(包括行程规划、住宿安排、车辆调度、会议组织)、中期全程陪同引导,以及后期关系跟进,提供专业化、高品质且具人文关怀的接待服务。 2.公关宴请: 主导或协助公司领导开展商务宴请与社交应酬,精通餐饮搭配、酒水选择及餐桌礼节,善于营造融洽氛围,促进商务沟通,助力客户关系深化与提升。 3.关系维护: 持续建立并巩固与重点客户、政府部门及相关外部机构的良好互动,为公司业务拓展营造有利的外部生态。 4.形象塑造: 在各类对外交流场合中,保持得体仪态与优雅言谈,展现公司专业、诚信、进取的品牌风貌。 5.协助总经理处理日常事务,确保信息上传下达顺畅,推动跨部门协作与工作衔接。 6.负责品鉴店日常行政管理工作,保障运营有序高效。 7.妥善应对公司突发事件,并完成上级交办的其他重要任务。 任职资格要求: 1.年龄35-45岁为宜,形象气质佳,举止大方稳重。 2.大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、文秘、公共关系等相关专业优先考虑。 3.具备5年以上中大型企业行政管理经验,其中至少3年担任办公室主任或同等管理职务。 4.拥有丰富的高规格接待与商务应酬实战经验,熟悉商务礼仪与社交规范,具备优秀沟通能力及广泛人脉资源者优先。 5.出色的沟通协调与公关能力: 具备良好的语言表达与临场应变能力,能有效应对复杂人际情境与突发状况。 6.强大的组织策划能力: 思维严谨,注重细节,能够独立统筹各类大型接待活动与专项事务。 7.高度的责任心与保密意识: 工作主动细致,作风扎实,抗压能力强,恪守职业操守,严守企业机密。 8.熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。 9.其他: 酒量良好、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先录用。 我们提供 1.具有市场竞争力的薪酬待遇 2.健全的福利体系: 五险、带薪年假、节日福利 3.优质发展平台: 进入公司核心管理层,对接高端商务资源,享有广阔晋升空间 4.融洽的工作环境: 团队专业高效,氛围积极和谐 上班时间:9:00-18:00,大小周休息
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