一、岗位职责与要求： 1、具备塑料加工领域（挤出或注塑）一线实操背景，熟悉生产排程、效率提升及现场管控流程；统筹管理生产运作、质量控制与仓储物流；主导新产品导入、工艺优化、成本管控、品质监督及物料流转的全过程管理；负责各部门绩效评估，并实施指导与激励措施； 2、五年以上制造型企业生产运营管理工作经历，精通塑胶制品企业生产工艺、现场运作及设备维护，具备较强的综合问题解决能力；拥有团队建设与人才梯队培养经验；掌握水电、安全、消防等基础安全管理实务；具备扎实的工厂运营成本核算经验与实操能力； 3、具备全厂行政事务管理经验，能够优化后勤服务体系，有效支撑生产运行； 二、工作时间： 26天制，早八晚八，午休1.5小时，晚餐0.5小时；包住、配备独立卫生间、空调、热水器。 诚邀拥有塑料挤出加工行业实战背景的您加入辰龙三维！

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电子料仓库主管 职位描述: 1、负责电子类物料的入库、出库及存储环节的统筹管理； 2、全面主持仓库的日常运作与团队管理工作； 3、按订单需求每日完成配货任务并规范操作流程； 4、执行发货前产品质量复核及订单信息准确性确认； 5、熟练使用erp系统，保障库存数据的实时性、完整性与准确性； 6、组织物料保管的规范化整理，定期开展库存盘点，确保账目、标识卡与实物一致； 7、配合进行仓内货物布局优化，维持仓储区域整齐有序； 8、承担部门人员的业务指导与团队管理职责，持续提升作业效率与工作品质； 9、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、具备高中及以上学历； 2、具有2年以上仓库主管工作经验； 3、熟悉电子物料存储要求者优先考虑； 4、工作态度积极，执行力强； 5、踏实肯干，责任心强； 6、须具备丰富的电子料仓库管理实操经验。

深圳市诚达盈电子设计有限公司 招聘 1. 品质主管 1名 要求：3年以上PCB行业管理经验，年龄30-45岁 2. 钻孔开机员 2名 要求：熟手，年龄18-45岁 3. 外形锣板操作员 2名 要求：熟手，年龄18-45岁 4. FQC 1名 要求：有PCB行业检验经验优先，年龄30-45岁 福利待遇 购买五险，包吃包住，薪资面议 有意者可直接到公司面试 地址：深圳宝安燕川北部工业园 联系人：王小姐

招聘精英 蔬菜主管：1名 工资7500-8000 要求：责任心强，沟通能力强，会精品陈列，会做销售/懂抓毛利 包吃住： 工作地址：龙岗区 电话/陈总

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

工作内容： 1、主导产品的结构设计，制定技术发展战略规划并监督落实。参与新产品研发及现有产品优化方案的策划，并推动执行。 2、负责结构团队的日常运作管理，包括部门的工作规划、计划制定与总结汇报。配合部门负责人建立研发相关的管理制度、规范与标准，并监督实施。 任职要求： 1、具备5年以上家电类结构设计工作经验，有垃圾处理器或宠物喂食器、宠物饮水机、猫砂盆等宠物用品开发经验者优先考虑。 2、具有较强的产品设计创新意识。 3、熟练掌握相关3D（CREO）、2D设计软件操作。 4、了解家用电器相关的安全规范要求。 5、具备良好的项目统筹与执行能力，沟通协调能力突出。 6、拥有团队管理经验，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.全面负责门窗加工厂日常运营管理，统筹车间规划、生产调度与质量管控 2. 主导门窗项目算料、订料及订单核算工作，确保材料精准、成本可控、交付及时 3.熟悉并优化门窗制作、加工、安装全流程，协调技术、生产、采购等环节高效协同 4. 负责团队管理与人员培养，提升班组执行力与工艺标准化水平 5. 对接销售、设计及客户方，高效处理技术沟通、方案确认与售后问题 任职要求： 1.具备门窗行业生产管理经验，熟悉型材特性、加工工艺及安装规范 2.精通门窗算料软件（如新豪、精睿、易美等），能独立完成报价与BOM清单编制 3. 具备良好的跨部门沟通能力与现场问题解决能力 4.责任心强，具备较强的成本意识与安全生产管理意识 5. 学历不限，有5年以上门窗厂管理经验者优先

岗位内容： 1. 此职位需要负责组织协调各个生产部门的工作，保证生产任务的完成。 2. 监督员工的操作流程，确保操作规范和生产质量。 3. 根据公司生产计划，开展车间生产并保障订单交期。 4. 保障生产安全、环保和消防安全，防范和化解生产中的各种风险。 5. 收集车间生产资讯，制作生产分析报告并定期汇报。 任职要求： 1.电子相关专业，有超过3年以上的生产管理经验，了解生产管理流程、质量体系和管理工具等。 2. 擅长沟通、协调和团队管理，在工作中能够承担一定的压力。 3 .有创新思维，敢于尝试新的工作方式，具备较强的执行和问题解决能力。 4.愿意出差（越-1---南）薪资底薪加奖金

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. 负责喷塑车间整体生产运营与日常管理 2. 精通静电喷塑工艺，懂粉末调配、喷涂参数调试 3. 管控产品外观质量、色差、流挂、缩孔等不良问题 4. 安排生产计划，跟进交期，提升生产效率 5. 管理车间员工排班、现场纪律 6. 喷塑设备日常保养、故障排查维护 7. 车间安全生产、5S现场管理、环境整洁 8. 控制粉末耗材成本，降低报废率 经验丰富、懂工艺、懂现场、执行力强、责任心强 能带团队、懂品质、懂成本、实干型、抗压能力强

注塑主管 1.根据生产计划合理调配人员和设备，确保按时按量完成生产任务。2.监督注塑生产的全过程，确保机器和模具处于良好的运行状态。3.主持每日班前/班后会议，总结生产情况，布置工作任务。4.优化和监控注塑工艺参数，确保产品质量稳定，提升产品合格率。5.领导处理生产过程中的异常情况，(如品质波动、设备效率、模具问题，并推动根本原因分析和解决。6.严格执行质量控制标准和流程，确保产品符合规格要求。7.负责注塑团队(包括注塑技术、操作工艺、日常管理，工作安排、培训和绩效考核)。8.监控生产效率、物料耗损等关键指标并实施改进措施。9.推行和实施精益生产、6S等持续改善现场和工作流程。10.协调模具日常保养、维修和上模、下模工作。 薪资福利:13000-17000 招工人数:1人 邮箱地址： 工作地址:惠州市惠城区广东比赛得智能技术有限公司下良工业园新塘路1号

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岗位职责： 1、LED封装固晶设备调试及管理； 2、负责对LED封装固晶团队管理； 3、协助生产主管对设备和配件进行评估； 4、培训生产一线员工设备方面的操作； 5、上级领导交办的其他工作事宜。 任职资格： 1.高中以上学历，两年以上LED封装行业工作经验； 2.熟悉新益昌机器操作； 3.性格开朗，责任心强，好学，有上进心。

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【工作职责】 1.负责家具类产品生产计划的制定与调度，全程跟进生产流程，并落实生产环节中的质量控制； 2.监控大货生产进度，及时协调处理生产过程中的突发问题，确保产品按时交付； 3.严格把控出货数量与品质，科学安排产品装柜作业； 4.负责产品类型：板式家具/软包/铁管配板等系列家具产品的跟单管理； 【任职要求】 1.具备4年以上生产现场跟单工作经验，有家具行业跟单或采购跟单背景者优先，性别不限； 2.擅长沟通协调，能高效应对生产异常情况，具备较强的抗压能力； 3.熟悉生产排程安排及制造过程中的品质管理相关工作。 【公司福利】 1.公司提供免费住宿，不收取任何租金费用； 2.健全的调薪制度：试用期为3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年有机会享受年度薪资调整； 3.完善的培训体系：试用期实行一对一导师带教，同时设有系统的内部与外部培训机制，助力员工快速成长； 4.完善的保险保障：从试用期起即缴纳五险一金，社保均为一档标准； 5.公司运营稳定、发展健康，在行业内具有良好的影响力和品牌认知度，为员工提供可靠的职业平台与发展空间； 6.办公环境舒适宽松，团队年轻化，90%为80后末至90后群体，只要有能力、有干劲，晋升机会广阔。

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