郑州·金水区
职位详情
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法
4. 负责新员工入职培训的组织与实施
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘项目经历及候选人资源积累者更优
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能胜任多任务并行及高强度工作节奏
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2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法
4. 负责新员工入职培训的组织与实施
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘项目经历及候选人资源积累者更优
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能胜任多任务并行及高强度工作节奏
2026-05-20 13:16
IP属地：河南郑州
职位福利
本科3-5年HRBP人事培训招聘
河南华西耐火材料有限公司
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