郑州
职位详情
岗位职责
1、经营管理：围绕公司战略目标与发展规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织业绩达成。
2、人才供应：对接公司战略方向与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才供给的及时性与匹配度。
3、干部管理：开展干部选拔与培养、评价与激励工作，推动后备干部及核心骨干的成长与发展。
4、薪酬绩效：遵循公司管理导向，持续优化薪酬与绩效管理体系，通过绩效评估推动管理机制与奖酬制度有效落地。
5、项目管理：参与人力资源相关变革项目，如组织效能提升、文化建设等，确保组织可持续发展目标实现。
6、员工福利：基于员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，组织实施关爱项目，提升员工归属感与满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业背景或具备相关领域工作经验。
2、素质能力：具备客户导向意识，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。
1、经营管理：围绕公司战略目标与发展规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织业绩达成。
2、人才供应：对接公司战略方向与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才供给的及时性与匹配度。
3、干部管理：开展干部选拔与培养、评价与激励工作，推动后备干部及核心骨干的成长与发展。
4、薪酬绩效：遵循公司管理导向，持续优化薪酬与绩效管理体系，通过绩效评估推动管理机制与奖酬制度有效落地。
5、项目管理：参与人力资源相关变革项目，如组织效能提升、文化建设等，确保组织可持续发展目标实现。
6、员工福利：基于员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，组织实施关爱项目，提升员工归属感与满意度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业背景或具备相关领域工作经验。
2、素质能力：具备客户导向意识，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。
2024-11-26 15:12
IP属地：河南郑州
职位福利
本科1-3年
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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