许昌·建安区
职位详情
岗位职责:
1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布职位信息，完成简历筛选、面试组织等全流程招聘事务；
2、搭建并推动员工培训机制落地执行，持续优化人才培养体系；
3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定并完善公司各项人事管理制度；
4、管理员工考勤记录及入离职流程，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳；
5、统筹公司行政支持类工作，包括但不限于办公场所日常维护与环境管理。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，对招聘与培训工作有独立思考与实践经验；
3、具备一定组织管理能力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；
4、可独立承担工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协作能力良好。
1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布职位信息，完成简历筛选、面试组织等全流程招聘事务；
2、搭建并推动员工培训机制落地执行，持续优化人才培养体系；
3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定并完善公司各项人事管理制度；
4、管理员工考勤记录及入离职流程，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳；
5、统筹公司行政支持类工作，包括但不限于办公场所日常维护与环境管理。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，对招聘与培训工作有独立思考与实践经验；
3、具备一定组织管理能力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；
4、可独立承担工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协作能力良好。
2025-12-11 06:20
IP属地：河南许昌
职位福利
大专1-3年互联网从业经验大中型企业从业3年以上管理经验
安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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