岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队、覆盖全国范围的培训统筹经验； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目管理与执行能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼

岗位职责： 1、负责无人机飞行培训课程的规划与实施，确保教学质量； 2、指导学员进行无人机操作实践，包括起飞、飞行、降落及紧急情况处理； 3、评估学员飞行技能，提供个性化反馈与改进建议； 4、维护教学设备，确保其良好运行状态，参与教具更新与改进； 5、参与无人机技术的持续学习与培训，保持教学内容的前沿性。 任职要求： 1、本科及以上，信息类专业或无人机研发类专业毕业优先； 2、熟悉各类无人机操作，具备丰富的飞行经验； 3、持有无人机教员证书，有相关培训经验者优先； 4、具备良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学员学习兴趣； 5、对无人机技术有深厚兴趣，愿意分享知识，有耐心指导初学者； 6、具备团队合作精神，能够适应灵活的工作安排。

【岗位福利】 1、公司早9点-晚6点，中间关灯休息2小时，每天七小时工作时间。 2、入职前有5天岗前培训，入司后有1-3个月的学习与培训，帮助您尽快成长，收获满满。 3、大量高价值课程，全部可免费参与学习。 4、团队氛围轻松，公司同事互帮互助，没有勾心斗角。 【职位描述】 1、对服务中的客户公司经营管理方面进行诊断调研，辅导客户做公司经营规划分工等工作。 2、辅导客户管理流程搭建，协助销售团队做客户成交动作。 3、组织参与班级客户运营活动，形成相互影响的企业老板圈层，整体提高各企业经营成果。 4、作为课程负责人保障课程顺利展开和交付 【任职资格】 1、年龄:22岁-35岁，男女不限。 2、学历:全日制本科及以上;专业:从事过企业管理力、公办资源、市场营销、经营管理、培训赋能优先。 3、能接受短期出差。 4、有驾照会开车加分。 【教育背景】 市场营销或相关专业本科以上学历优先。 【培训经历】 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训优先。

岗位职责： 1、按照教学标准和大纲提供高质量的化妆培训与服务，对学员进行指导解惑； 2、日常班级管理工作； 3、完成其他相关工作。 任职要求： 1、3年以上化妆行业工作经历; 2、性格活泼开朗，沟通表达能力和执行力强； 3、对教学工作充满热情，有责任心和耐心。

颜谱家族是花间堂旗下的子品牌，定位为重赋能轻管理，结合高效裂变的门店高质量经营品牌，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟裂变”模式赋能中小创业者实现长期经营价值，成为花间堂集团布局“美业4.0时代”的战略支点。 工作职责 1.代理赋能体系从0到1搭建 a.构建三级赋能架构：设计分层培训课程（含新人标准流程/高阶进阶课程）、作战支持工具包（政策指南/话术资源库）、差异化激励机制（钻石/黄金/白银等级代理），建设线上学习系统，确保代理培训完成率不低于90%。 b.建立代理运营健康监测机制：追踪代理6个月留存率＞70%、单店GMV达标率超85%，定期输出优化策略报告。 c.制定招商团队标准化培训方案：开发招商沟通SOP、客户转化动线、成功案例资料库，并执行每月考核认证流程。 2.招商活动全流程执行 a.策划季度主题招商大会（如“百城联战计划”）：规划“私域预热30天—会销转化阶段（黄金30分钟签约峰值＞50%）—72小时落地陪跑（首月开单率≥85%）”全周期路径。 b.推动招商培训落地实施：每月组织2轮新代理入职培训，主导线下赋能大会（单场规模≥100人），负责课件研发与成效评估。 3.培训体系系统化建设 a.沉淀可复制的知识资产：编制《代理赋能操作手册》《招商话术资源库》《实战案例汇编》等标准化文档。 b.搭建讲师成长通道：建立内部讲师选拔机制，设定授课时长、学员评分、转化贡献等多维考核模型。 核心能力要求 1.具备招商培训体系构建经验 a.有从零搭建代理培训体系的实际经历：曾设计分级课程体系、激励制度、线上学习平台，管理代理数量≥1000家，代理渠道业绩占比超过40%。 b.熟练掌握招商课程开发：独立完成招商话术SOP、客户转化路径、标杆案例库建设，培训后签约转化率提升幅度≥25%。 2.具备会销演讲与现场转化能力 a.操盘过千万级招商项目：主导单场签约金额超2000万的招商活动，精通“政策宣讲-成功见证-限时促单”关键30分钟流程设计。 b.具备强感染力表达能力：年均主讲不少于12场线下赋能会议（单场≥100人），学员满意度评分稳定在4.8/5.0及以上。 3.数据驱动与体系化思维能力 a.搭建代理健康度数据看板：监控代理留存、目标达成、活动投入产出比（ROI≥1:3），能按时输出月度分析报告。 b.建立培训执行SOP：设计“4321”评估体系（课程开发40%+转化效果30%+素材质量20%+创新应用10%），推动知识资产持续复用。 优先录用条件 1.资源型人才：拥有美业或大健康领域KOC资源，可带动不少于50名代理加入，或具备行业峰会演讲资源（如美博会、创投论坛等）。 2.实战型人才：曾主导微商或社交电商分销项目，具备单场线下招商会签约超2000万经验，或年度培训代理人次达5000以上。 3.策略型人才：主导过区域代理饱和后的跨品类拓展（如由美业延伸至母婴领域），成功迁移赋能模式，新业务线代理6个月存活率＞65%。 4.体系化建设背景者：有企业商学院筹建经验，曾输出《代理运营标准手册》《招商培训体系文件》等成果，并获公司层面认证推广。 说明：需提供过往业绩证明材料（包括代理规模、招商会签约金额、培训转化率等数据），具有美业赛道从业经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责相关课程的授课工作，根据教学计划清晰传递知识，确保学员理解吸收。 2. 参与会议组织与策划，独立完成会议流程设计、内容梳理等工作，保障会议高效开展。 3. 与学员保持良好互动，及时解答疑问，营造积极的学习氛围，提升学员学习体验。 任职要求 1. 形象气质佳，具备良好的个人外在素养与精神风貌。 2. 拥有优秀的会议组织能力，能独立完成会议筹备、流程把控等工作。 3. 语言表达流畅清晰，逻辑严谨，可将复杂内容通俗化传递。 4. 亲和力强，善于与不同类型学员沟通，快速建立信任关系。 5. 授课能力突出，能灵活调整教学节奏，激发学员学习兴趣。 6. 舞台表现力强，具备良好的控场能力，可带动现场氛围。 特别说明 本公司主营业务为新零售，即社交电商，有带队能力和有团队资源的优先。

岗位职责 1. 方案设计：面向中高职院校客户，深入挖掘商贸领域竞赛需求，结合学校专业建设情况，解读赛事规则、分析行业趋势，制定契合大赛导向的全流程竞赛实施方案。 2. 执行支持：推动方案落地实施，对接企业开展岗位调研，识别实际痛点并开发匹配技能点；组织试运行与优化迭代，整合资源提供校企协同、数字化支撑，形成分析报告及项目成果。 3. 交付保障：统筹赛事交付关键阶段，安排集训与答辩演练；确保成果质量达标，编制PPT框架、构建逻辑化表达结构、整理技能要点清单，提供远程排练辅导支持。 任职要求 1. 专业与经验：具备商贸类相关学历背景，熟悉商贸类教学体系及营销、国际贸易、商务沟通等核心技能；有世界技能大赛参赛或同类项目经历者优先，掌握赛事运作流程与评审规范。 2. 能力要求：拥有优秀的方案策划与文案撰写能力，逻辑清晰、理解力强，能准确捕捉客户需求与政策导向；沟通协调能力强，可高效对接客户与内部团队，实现资源整合。 3. 工具使用：精通Office办公软件（尤其擅长PPT方案制作、Excel数据处理），能运用基础项目管理工具（如飞书、Trello等）进行进度管控，具备数据可视化工具（如Tableau、Excel图表）操作经验者优先。 4. 其他：责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏；具有项目管理实践经验者优先，具备良好的项目规划、进度控制与质量把控能力。

岗位职责： 1.按照现场培训SOP开展培训工作 2.根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3.司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 任职资格: 1.大专及以上学历，教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力 晋升空间：培训专员-培训专家-培训主管-城市经理 待遇：五险一金做五休二年终奖团建下午茶一年四次竞聘机会

1. 熟练常用的AI工具和应用 2.有一定的线上线下培训经验 3.有持续学习的欲望和能力 其他：懂编程，智能体的优先

一、岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布节奏与产品推广需求，结合一线销售实际，组织实施销售标准流程、销售技能提升等培训内容； 2、省内训师团队建设与内训管理：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续支持，指导门店开展内部培训，监督内训项目执行与落地； 3、入店辅导支持：依据业务发展需要，开展门店诊断，提供针对性的门店运营指导、销售技能强化及产品深度培训，助力门店整体能力提升； 4、人员能力建设：建立并维护学员档案，实施人才能力跟踪管理；完成新员工全周期授课与认证评估；对绩效待提升人员进行专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结优秀门店及个人的典型实践案例，推动经验复制与推广，通过学习平台打造可借鉴的标杆范例； 6、培训项目运营：根据公司各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的组织与管理，落实培训考核及训后跟进任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地经验，兼具销售、销售管理及培训实操背景； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并有效推动解决； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力； 5、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

。同步 西湖区三墩附近餐厅 招冷菜：9000（单人冷菜间水果榨汁不归冷菜间管） 中型以上餐厅工作的经验.’切配6500三年以上配菜经验，手脚麻利，以上月休两天，包吃住

杭州市西湖区招婚礼搭建/撤场 岗位职责： 1.负责婚礼现场的舞台、桁架、布幔、背景板等搭建与布置工作 2. 按时高效完成婚礼结束后的撤场及物料回收整理 3. 配合策划师、摄影摄像团队完成现场动线与视觉效果协调 4. 对搭建材料进行清点、保管与基础维护，确保物资完好率 5.服从项目统筹安排。 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的体力与责任心 2.有婚礼搭建、展台搭建或相关活动执行经验者优先 3.具备基本的安全意识和现场协作能力 4.能适应杭州市西湖区及周边区域灵活作业地点 5.学历不限，接受应届生及转行人员带教培养

找一个临时样衣工在星桥

7500+五险一金正式工萧山汽配厂 招普工18-45周岁，汽车配件组装、铆压、机器焊接等岗位。 工资十三薪，有年终奖，工龄奖等 上班：8点-8点，两班倒。 底薪+绩效+补贴综合工资 7500+ （入职当月缴纳五险一金） 每个月16号发工资。 包吃工作餐，如需要提供四人间宿舍 地址，萧山建设一路 ➕直接报名更快

杭州萧山区招餐饮学徒

考情讲解

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

岗位职责: 1. 负责面向学员开展课程讲授，系统传递专业知识与技能； 2. 参与教学内容的开发与优化，确保课程的科学性与适用性； 3. 组织并实施课堂教学活动，保障教学过程的有序进行； 4. 根据学员反馈与学习效果，持续调整和提升授课质量； 5. 配合教学团队完成课程相关的支持与协作工作； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，逻辑清晰； 2. 熟悉所授领域知识，具备一定的实践或教学经验； 3. 具有较强的责任心和敬业精神，能适应教学工作安排； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 愿意持续学习，不断提升教学水平与专业素养；

男女不限，要求懂一定中医养生知识，有邀约和带团队的能力 薪资待遇： 8000+营业额5%

教师，985c9学历【最好英语专业】或者有留学经验的或者QS100著名学校毕业，性格要求外向，可以接受英语面试，有带小学经验的IB全英课程。 【学员情况】：12周岁学员，活泼可爱，热爱运动，杭州his国际学校上课 【上课时间要求】:学科以英语为主【数学没有也没关系】周一至周六，每天下午15:30-20:30【可以开学之后上课】 月薪45000起，优秀者自谈价格

1. 负责英语学科（如K12阶段）的全面运营规划，设定阶段性目标与实施策略，推动用户规模扩张、转化效率提升及长期留存。 2. 基于学科相关用户数据（如学习行为、课程完课率、付费意愿等）进行深度分析，洞察用户需求，优化课程设计、学习流程或服务机制，增强学习体验。 3. 协同教研、市场、销售等多部门，推进课程更新迭代、活动执行（如试听课、专题训练营）及推广计划，保障运营方案高效落地。 4. 跟踪学科核心运营指标，定期开展效果复盘，动态调整运营策略以实现业绩目标（如课程营收、用户活跃度等）。 5. 持续关注行业趋势与竞品动向，为产品定位优化和运营模式创新提供决策支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年教育领域（在线教育背景优先）运营经验，熟悉所负责学科的知识结构或目标用户者优先。 2. 具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并提出有效对策，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Tableau）者优先。 3. 拥有良好的沟通协作能力、执行力与结果导向意识，能够高效推动跨团队协作。 4. 热爱教育事业，思维条理清晰，具备一定的文案输出或活动策划能力。

要求：初中科学授课经验2年以上，暑期短期或者长期兼职也可以，有经验的尽快联系面试。 1、工作内容： ①给孩子精细化的课业辅导。 ②维护学员，提高家长和学员满意度。 ③定期教研和带教。 2、上班时间 周三到周五下午，周六周日全天 3、岗位要求： ①喜欢孩子，爱教育，有爱心，责任心。 ②亲和力好，沟通表达清晰。 ③有代课经验优先考虑。 ④本科以上学历。

年龄25-45岁，全职薪资5000-8000一个月，交五险一金。 公司升职空间大，有经验者优先、有证书者优先。要求会开车，无经验可培训带学习。工作内容轻松，是一个很好的机会。欢迎有志者加入！ 想做兼职的也可以联系我！

招31号快闪兼职2人 1男生1女生 要求，19岁-28岁，形象好一点，性格外向， 内容，摊位扫码玩游戏送礼品 时间，10点-18点 ，140不包饭 地址，中国美术学院(上城区南山路) 报名发身高体重+近期⚠全身生活照。

岗位职责: 1.负责初高中全科的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教学资源的整合 任职要求: 1.具备扎实的教学能力和对学生负责的态度 2.能够与学生建立良好的沟通和互动 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-01 工作职责： •通过线上方式为学生提供一对一课程讲授与学业指导 •结合学生实际情况设计专属学习方案 •及时响应学生咨询，维持顺畅高效的交流 工作时间： •时间自由，可自行接单并灵活规划安排 薪酬福利： •课时费用由个人自主设定，无平台高额抽成 •每节课完成后系统即时自动发放报酬

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-西湖区就近安排 课程名称：科创、美术、体育、语文、数学、英语、口才、棋类、编程 上课时间：周内下午3:00-6:00之间某时段 课酬标准：140~170元/71-85分钟

【岗位说明】 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2.参与学科教研及各类教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案； 3.配合家校共育，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，为人正直； 3.表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4.责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展； 3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长岗位； 4、团队以95后为主，氛围轻松积极，专注成长与目标达成； 5、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等多项员工活动，工作之余乐趣不断。

1、负责艾灸项目研发2、负责项目销售培训要求：1、5年以上艾灸专业工作经历2、大专以上学历3、年龄25-40岁