
质量管理(质量经理)
8千-1.2万/月
质量管理
1.负责搭建生产部组织架构。
2.负责生产部用人需求核定,面试工作。
3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。
4.负责生产部体系文件的起草、审核。
5.负责制定年度生产计划,完成年度生产任务。
6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查,确保生产过程可控,保证产品质量。
7.配合质量部完成公司的验证计划,具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作
8.负责批记录的审核。
9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。
10.负责生产偏差的发起、评估和调查,CAPA实施。
11.监督指导设备部对公司计量器具,强制检验仪器仪表的管理工作。
12.配合内外部的审计工作。
13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。
14.优化生产工艺、流程,降低生产成本
15.严格控制部门各项采购和预算
16.严抓生产安全,杜绝生产安全事故。
17.严格落实环保管理制度。
18.和公司其他部门的横向沟通和联系。
19.完成领导交办的其他工作。
生产跟单主管
6千-1万/月
质量管理餐补高温补贴社保1-2人全职
岗位职责:
1、协作与规划:负责跟进生产计划与生产排程,协调各部门之间的交流,以确保生产流程顺利进行;
2、监管质量:负责监管制造过程中的品质和工艺,确保产品质量符合客户要求与规范要求;
3、部门培训:定期制定培训计划,培训新人。
任职资格:
1、3年以上的相关工作经验;
2、责任心强,有良好的沟通和谈判能力,现场解决问题的能力;
3、英语四级以上。
4、自己会开车,适应江浙一带出差
上班时间:冬令8:30-17:00,夏令8:30-17:30
产品质量管理员
6-8千/月
质量管理保险餐补高温补贴社保1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
【岗位职责】
1、负责公司产品质量的检验与管理,确保产品符合相关标准和客户要求;
2、负责公司的物料、在制品、半成品、成品等检验工作,并对不良品的予以控制;
3、独立完成产品的各类检验、测试,及时发现、判断产品与质量标准的符合性;
4、定期对生产线进行质量巡检,确保生产线运行正常,生产出合格的产品;
5、参与公司质量标准、检验规程的完善和质量体系建设工作;
6、对从到料、生产、出货全过程出现的质量问题进行分析并提出改进措施,推动持续改进;
7、协调各部门进行质量问题的处理与持续改进,提升产品质量水平;
8、按照公司要求完成各类质量报告,及时向上级反馈产品质量信息及改进建议;
9、完成领导交办的任务。
【任职要求】
1、电子、机械专业,全日制中专或职高以上学历
2、有电子、机械产品制造工厂相关行业1-3年工作经验,
3、熟悉各类五金、电子、塑胶原件品质标准,具备一定的质量管理知识;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、工作认真负责,具有较好的团队精神和沟通协调能力;
6、具备良好的学习能力,能快速掌握新的技术和
SMT品质主管
6-8千/月
品质工程师保险餐补社保包住3-5人月结全职SMT有质量管理经验不需要出差
岗位职责
1. 根据检验标准,定时巡检SMT整条产线:锡膏印刷、贴片、炉前目检、回流焊后外观
2. 核对物料:元器件型号、规格、极性、方向,防止错料、反料
3. 检查各类不良:偏位、立碑、虚焊、连锡、少锡、漏件、锡珠、破损
4. 监督作业规范:防静电、锡膏管控、钢网管理、首件确认、5S
5. 首件确认:产线换料、换型号、换钢网后核对首件,签署首件单
6. 发现批量不良立即通知拉长/技术员,必要时要求产线停机;跟踪改善结果
7. 填写巡检报表、不良记录,统计不良数据
工作重点
管控印刷、贴片、回流三大工序,提前拦截批量不良。
二、IQC 来料品质检验
1. 对入库PCB、电阻电容、IC、连接器、锡膏等原材料进行检验
2. 核对规格、包装、外观,抽样检验,区分合格/不合格物料
3. 来料异常开立品质异常单,对接采购、供应商处理
三、FQC 炉后成品检验
1. SMT回流焊完成后,对PCB板面外观全检或抽检
2. 检查焊接不良、元器件破损、脏污、标识问题
3. 区分良品、不良品,做好标识隔离
四、OQC 出货检验
1. 成品打包前抽检,核对型号、数量、外观
2. 确认包装规范,保障出货产品符合客户标准
五、SMT品质工程师 QE(技术岗)
1. 分析持续发生的不良(连锡、虚焊、立碑等),推动工艺改善
2.处理客户品质投诉、客诉8D报告撰写
3. 制定检验标准、规范,参与新机种试产跟进
通用任职要求(一线品质员)
1. 看得懂PCB,能识别电子元器件;认识SMT常见焊接缺陷
2. 会使用放大镜,熟悉ESD防静电要求
3. 细心有责任心,善于记录、沟通;发现问题及时反馈
产品质量管理员
6-8千/月
质量管理保险餐补高温补贴社保1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
【岗位职责】
1、负责公司产品质量的检验与管理,确保产品符合相关标准和客户要求;
2、负责公司的物料、在制品、半成品、成品等检验工作,并对不良品的予以控制;
3、独立完成产品的各类检验、测试,及时发现、判断产品与质量标准的符合性;
4、定期对生产线进行质量巡检,确保生产线运行正常,生产出合格的产品;
5、参与公司质量标准、检验规程的完善和质量体系建设工作;
6、对从到料、生产、出货全过程出现的质量问题进行分析并提出改进措施,推动持续改进;
7、协调各部门进行质量问题的处理与持续改进,提升产品质量水平;
8、按照公司要求完成各类质量报告,及时向上级反馈产品质量信息及改进建议;
9、完成领导交办的任务。
【任职要求】
1、电子、机械专业,全日制中专或职高以上学历
2、有电子、机械产品制造工厂相关行业1-3年工作经验,
3、熟悉各类五金、电子、塑胶原件品质标准,具备一定的质量管理知识;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、工作认真负责,具有较好的团队精神和沟通协调能力;
6、具备良好的学习能力,能快速掌握新的技术和
质量管理员
4-5千/月
质量管理
1.质管职责:熟悉质量检验标准,质量数据汇总和质量分析,做PPT及计量器具管理。
2.认真填写质量检验记录,结论明确,检验记录分类存档。
3.对原材料质检:材质、外观、尺寸等,数据采集、录入计算机系统,发现问题,立即向生产技术、质量部门反映,减少损失。
4.会看图纸的优先
4.完成领导交办的其他工作任务。
质量经理(半导体行业5年及以上工作经验)
1.5-2万/月
质量管理六西格玛,硕士,CQE优先
1. 质量体系运维:主导质量体系搭建优化,组织内外部审核,跟进不符合项闭环,保障体系合规有效。
2. 全流程质量管控:覆盖研发、生产、出货全流程,制定检验标准及计划,监控等关键指标,识别管控质量风险。
3. 质量问题闭环:牵头处理重大质量异常及客户投诉,运用8D、5Why等工具根因分析,制定CAPA措施,确保问题闭环复盘。
4. 供应链质量管控:统筹SQE工作,建立供应商准入审核机制,推动供应商质量提升,管控来料质量,降低供应链风险。
5. 质量改进与降本:推动全员质量文化,开展改进项目,分析质量成本,实现质量与成本平衡。
7. 客户与合规管理:对接客户质量需求及审核,确保产品符合行业规范,撰写归档质量报告。
任职资格要求
1. 学历与专业:本科及以上,微电子、材料、质量管理等相关工科专业;硕士、CQE、六西格玛证书持有者优先。
2. 工作经验:5-8年以上半导体行业质量管理经验,3年以上团队管理经验;IDM、Fab、封测厂或车规半导体经验者优先。
3. 专业能力:精通半导体制造全流程质量管控及行业标准;熟练掌握质量体系及8D、SPC等质量工具;具备质量问题解决、供应商管理能力。
4. 软实力要求:具备优秀的团队领导、跨部门协调及沟通能力;质量意识强、严谨负责、抗压性好;熟练使用办公软件,英语读写流利者优先。
质量工程师
7-9千/月
质量管理餐补
岗位描述
- 负责公司技术服务项目的质量管控,制定质量检查标准与流程
- 跟进项目全周期,对需求、开发、交付各环节进行质量抽检与风险预警
- 收集客户反馈,分析质量问题根源,推动团队优化服务流程
- 整理质量报告,向管理层汇报项目质量情况,提出改进建议
- 协助完成ISO体系相关文档的维护与更新
任职要求
- 大专及以上学历,质量管理、软件工程相关专业优先
- 了解基础测试方法与流程,能独立撰写质量检查方案
- 具备数据分析能力,会用Excel做问题归因与趋势分析
- 逻辑清晰,责任心强,能坚持原则,同时兼顾跨部门沟通的灵活性
- 有服务类项目质量管控经验者优先
薪资福利
- 福利:五险一金,餐补+交通补共500元/月,年度健康体检1次
- 作息:周末双休,法定节假日正常休,弹性打卡(早到早走,晚到晚走)
- 其他:可参与公司核心项目,积累质量体系搭建经验,表现优秀者有晋升空间
焊接检验员
6-7千/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1. 负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行
2. 编写测试用例、执行功能/接口/兼容性等测试并输出测试报告
3. 跟踪、复现、验证缺陷,推动问题闭环解决
4. 参与需求评审与技术方案评估,提前识别质量风险
5. 持续优化测试流程与自动化测试覆盖率,提升交付质量与效率
品质主管
6-7千/月
质量管理
岗位职责:
1.依据ISO 9001等质量管理体系标准,独立开展企业内部审核与第三方认证审核工作
2. 编制审核计划、检查表及审核报告,准确识别体系运行中的不符合项并提出改进建议
3.对受审核方质量管理体系的符合性、有效性及持续改进能力进行专业评估
4. 参与审核员培训、技术交流及标准更新学习,持续提升审核专业能力
5. 配合认证机构完成审核档案整理、客户沟通及后续跟踪验证工作
任职要求:
1.熟悉ISO 9001、ISO14001、ISO45001等管理体系标准及审核流程
2. 具备质量管理体系审核相关工作经验,持有CCAA注册审核员资格者优先
3. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与文档编写能力
4.责任心强,原则性强,能适应短期出差和跨行业审核任务
5.最低学历不限,具备大专及以上学历或相关专业背景者更佳
服装导购
老意法3061A高薪招聘:穿版销售姐姐2名有工作经验穿版加销售,在意法做过的优先,体重90~100斤以内有自信活泼开朗性格好皮肤白,韩系简约穿搭:能穿版能拍照会搭配有审美店里简韩风格!工资面议店里以简韩风格为主,身高1.58~1.63之间,小白勿加非诚勿扰(同步
电梯司机5-14天1-2人日结
杭州临安区青山湖急需一名电梯代班司机,工作至7号,薪资170元/天,人走账清。工地提供宿舍住宿,有意者可报名。
电梯司机5-14天1-2人日结
杭州临安区青山湖急需一名电梯代班司机,工作至7号,薪资170元/天,人走账清。工地提供宿舍住宿,有意者可电话联系。
质量管理餐补20人以上月结全职夜班补贴免费体检接受无质量管理经验
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作
招聘要求:必须是在籍大专生,实习半年以上
1、岗位介绍:SMT看机台,QC,成型,测试DL,(需要穿静电衣)
2、年龄18岁以上(男女不限)
3、白班工作餐餐补24元/天,夜班餐补18.5元,想吃啥买啥;
4、住豪华公寓4-6人间,独立卫浴;
5、入职3-6个月可转正,转正后月薪9000-13000,五险一金;
qe品质工程师
9千-1.1万/月
品质工程师质量管理社保包住包吃1-2人月结全职散热器有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1. 负责产品质量策划与质量体系运行监控,推动QE相关流程落地执行
2. 组织开展来料、制程及成品检验标准制定与优化,实施质量数据分析与改进
3. 主导质量问题调查、8D报告编写及纠正预防措施跟踪验证
4. 协同生产、工程、采购等部门开展质量风险识别与过程能力提升
5. 参与客户审核应对、质量协议评审及供应商质量协同管理
任职要求:
1. 熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准及QE工程师工作流程
2. 具备质量工具应用能力(如SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等)
3. 良好的问题分析与跨部门沟通协调能力,责任心强
4. 能独立编制质量文件、检验规范及质量报告
5. 有制造或散热器行业QE岗位经验者优先,
质量助理工程师
6-8千/月
质量管理1-2人
招聘要求:
1.年龄:18-38岁
2.学历:专科、本科
3.专业:理工类专业,光通信、电子、机械制造类专业优先
4.必备经验:2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件
5.较强的责任心、学习能力、沟通能力,工作踏实努力
6.可以配合车间生产加班或两班倒
7.矫正视力良好,无深度散光,无色盲、无色弱,可学习使用显微镜
8.身体健康,无违法犯罪记录
岗位职责:
1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。
2. 在工程师的指导下编制质量报告。
3. 根据公司检验标准和检查指导书,负责培训和指导检验员的工作。
4. 负责测量仪器的维护和保养。
5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。
岗位晋升:助理工程师-->工程师-->高级工程师。
质量管理包住包吃20人以上月结全职接受无质量管理经验不需要出差
22元/小时+坐班+包吃包住
综合6500-7500
一、企业简介:
主要生产:芯片
岗位:组装,测试,QC
#两班倒、全独立岗位 ,无流水线
坐班、空调车间 、轻薄无尘服
二、招聘要求:
男女不限,18-30岁,会使用电脑,须有身份证原件、案底不收,明显纹身和染发不收,可以带手机。
三、薪资待遇:
工期3个月以上,、包吃包住,宿舍四人间,每月10号发薪
东莞 大专或以上学历
深圳 中专或以上学历
质量管理高温补贴6-10人月结
高新区电子厂【长白班直招】小墨盒车间|全坐班!贴标打包,简单轻松,16-45岁男女不限硒鼓车间|组装、机台测试,要人机灵,16-53岁男女不限薪资4000-6000,正式工同工同酬7:50上班入职包三餐、包住,水电费平摊,月休2-4天()
渣浆泵应用专家/(A126320)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科研发装配工艺渣浆泵选型技术支持
职位描述:
1、负责渣浆泵市场的调研与分析工作,结合行业发展方向及企业现有资源,拟定产品中长期发展规划,为管理层决策提供技术依据。
2、根据区域技术条件完成渣浆泵的选型判断,评估项目询价的可执行性,针对可行项目输出技术方案、性能曲线、安装图纸等资料,并明确配套部件的技术规范。
3、承担订单附属部件的设计任务,包括安装图改进、底座结构、电机支架、皮带防护罩等传动组件及托盘的方案设计与选型工作。
4、识别渣浆泵供应链中的潜在合作对象,拓展符合公司发展战略的供应商渠道,并协同采购团队开展技术层面的供应商评估工作。
5、建立企业内部渣浆泵知识传授机制,编制培训材料,组织实施关于泵类产品选型、应用场景等方面的技术培训与考核活动。
职位要求:
1、本科及以上学历,机械类、流体机械、给排水等相关专业优先。
2、具备5年以上渣浆泵或相近领域从业经历,拥有扎实的产品实操背景。
3、精通机械基础理论、泵类应用原理、选矿流程及工程制图知识,能够独立解决泵设备应用过程中的技术问题。
4、熟悉渣浆泵开发逻辑、制造工艺和现场应用技术,具有产品选型、系统方案制定及附件设计的实际能力。
5、年龄不低于35岁,性别不限,具备高效执行能力和团队协作精神,能积极配合项目推进。
生产主管(泉州基地)
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
岗位职责:
1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保按时完成上级交办任务,并做好与其他部门的协作沟通;
2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行情况;
3. 配合生产主管推进日常事务,联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作,指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能;
4. 处理突发异常状况,保障生产连续性;
5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能;
6. 每日汇总并整理生产相关数据报表;
7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调;
8. 落实生产安全管理工作,排查并消除现场安全隐患,预防工伤及安全事故发生。
岗位要求:
1. 学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑;
2. 知识技能:具备较强的安全生产与质量意识,有改善创新实践经验者优先,熟练使用基础办公软件(如Excel、PPT等);
3. 工作经验:三年以上制造业从业经历(锂电行业背景更佳),熟悉生产流程,具备一定团队管理能力;
4. 语言要求:普通话表达清晰;
5. 其他要求:具备良好的沟通协作能力,工作态度端正,责任心强。
注:入职后需至江西宜春基地进行培训学习,待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。
分析检测工程师-护肤/洗护(J12715)
1.5-2万/月
实验室技术员3-5年本科
日常检测执行:
独立承担原料、半成品及成品的理化性能检测(如pH值、粘度、色泽、泡沫性能、耐热性与耐寒性等)。
独立开展微生物项目检测(如菌落总数、霉菌及酵母菌总数、耐热大肠杆菌群等)。
依据标准操作规程规范使用HPLC、GC、紫外分光光度计等分析设备,并落实日常维护工作。
稳定性测试与记录:
组织实施产品加速稳定性和长期稳定性试验,完整记录并初步评估实验数据。
配合开展产品与包装材料的相容性验证。
实验室维护:
落实实验室5S管理要求,保障实验区域整洁有序与安全运行。
负责实验试剂、标准物质及耗材的采购申请、到货验收与库存管控。
数据与文档管理:
按时、准确填写实验原始记录、检验报告及相关登记台账。
协助整理与归档产品备案及注册所需的技术文件资料。
技术支持与协作:
为研发团队的配方优化提供及时、可靠的检测数据支持。
参与生产异常及客户反馈问题的调查,提供相关检测结果与分析依据。
完成上级安排的其他技术性工作任务。
iqc质检员
6千-1万/月
品检工质检员包住五险一金五险6-10人月结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
工作概述:检验工作、不合格品处理、相关质量检验数据记录与分析、检验工器具管理等工作。
工作职责:
1.检验工作。按照相关质量要求,开展产品及原材料质量检验,并记录、收集、整理与分析检验数据。
2.不合格品处理。对检验出的不合格品进行标识、隔离、反馈,协助处理退货、特采或让步。
3.检验设备管理。负责检验工器具的日常维护、保养,台账记录。
4.相关质量检验报告编制。负责编制质量检验统计日报、周报、月报。
5.整理归档工作。负责检验记录的整理和装订归档管理工作。
6.其他工作。完成公司安排的其他任务。
任职要求:
1.专科及以上学历,机械、电气等相关专业;
2.熟悉机加工件测量方法,了解统计质量学知识;
3.熟练使用机加工测量工具(如卡尺、千分尺、二次元等);具备机械工程图识图能力。(必备)
4.2年以上质量检验工作经验。(必备)
技术质量认证工程师
1.5-2.5万/月
产品认证工程师1-3年本科企业内部岗位
工作职责:
1. 根据物料采购策略与产品需求,统筹开展所辖物料类别的供应商及物料认证任务,制定供应商准入标准,推进物料替代方案,规范物料选型流程,提升物料可替代性、优选使用比例,合理控制新增物料增速,优化物料成本效益。
2. 全面负责所管物料类别的质量表现,向研发、生产、市场等内部部门提供专业技术支持,主导解决关键性物料质量问题。建立供应商质量管理机制,推动供应商持续提升来料品质,确保物料在交付过程中的质量稳定性和一致性,并负责编制相关物料技术标准文件。
3. 牵头跟踪所属物料领域的技术发展趋势,持续完善技术演进路线图并推动落地应用,发掘新兴市场中的潜在优质供应商,实施物料归一化管理,构建选型标准体系,配合制定产品端的物料选用策略,降低采购与供应环节的风险。
任职资格:
1. 全日制统招本科及以上学历,电子类或相关专业背景。
2. 优秀应届生亦可考虑;社会招聘需具备服务器或交换机等硬件设计经历,或有GPU加速卡、网卡等服务器组件管理经验,熟悉博通、英伟达等主流厂商模块化板卡产品,掌握扎实的元器件基础知识,具备基本电路分析能力。
3. 具备良好的团队协作意识、流畅的沟通表达能力及严谨的逻辑思维水平,拥有较强的项目组织协调能力,能适应一定强度的工作压力。
储运领班(侧重计划)
1-1.4万/月
生产组长/拉长3-5年大专PMC管理
1、审核预编制的月度、周度生产计划,定期复盘排产执行情况,分析偏差原因并制定改进方案;统筹安排其他试机类生产任务;
2、结合需求预测、出货数据及库存现状,搭建库存监控机制,科学规划原料、半成品与成品库存,保障生产节奏与市场需求同步;
3、管理产品配方计划,跟踪现有配方可产出量及新配方交付节点,推动执行反馈闭环;持续追踪订单满足率并推动目标达成;
4、开展在库库存数据分析,按仓库、品类进行分类管理,重点推进临期及呆滞物料处理,跟进处置进度与结果;
5、构建并持续优化茶叶供应链计划管理体系,提升生产加工、物流路径及运输模式的协同效率;
6、对茶叶供应链各环节成本进行细化核算与分析,涵盖采购、生产、物流及仓储等各项费用;
7、推进茶叶供应链数字化能力建设,提升计划与执行的系统化水平;
8、负责供应商绩效考核与日常监督管理工作。
环境无机检测工程师(J10167)
6-7千/月
实验室技术员3-5年本科环境监测
工作职责:
1、带领团队按标准规范开展无机及理化类样品的日常检测工作,涵盖土壤、水、气、固废等介质;
2、负责仪器设备的日常维护、期间核查以及试剂耗材的验收等相关质量体系运行内容;
3、参与检测方法的开发与验证,并按要求整理完成相关技术资料;
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,环境检测、化学、材料或相关专业背景;
2、具备5年以上环境领域无机检测工作经验,其中至少2年团队管理经历,具有原始记录审核能力;
3、掌握环境检测相关的技术规范、法律法规及行业政策要求;
4、能熟练操作AFS、ICP、AAS、HPLC等大型分析仪器,并具备常规维护能力。
工厂文员1-2人月结经验不限高中全职不需要出差EXCEL经验
泰昌实业招聘
生产文员1位
负责生产工单的分类派发、图纸打印及产线分发;完成半成品及成品的工序扫码、入库扫码与转运交接;管理报废品处理及物料领取;跟进返修品流转及退料;协助工单异常处理及结案
要求:
1、高中学历;55岁以内,45岁以内,要会做Excel表格
2、薪资:时薪23元/小时+全勤奖100元+考核500元,购买社保
3、工作时间:长白班八九个小时,需跟对应产线保持一致
地址:杭州市区塘栖富塘路6号
联系人:杨女士
设备部主管
1-1.3万/月
生产设备管理员5-10年大专五险一金印刷/包装/造纸设备经验电工证团队管理经验包吃住特种设备安全管理员证只上白班有设备管理经验
【岗位职责】
1. 负责设备部门的日常管理工作,组织制定并落实设备管理相关制度和流程;
2. 统筹设备的选型、安装、调试、维护及报废全生命周期管理;
3. 组织编制设备维护保养计划并监督执行,确保设备稳定高效运行;
4. 指导处理重大设备故障,组织技
SQE供应商质量工程师
1.2-2万/月
供应商质量工程师3-5年本科机械制造汽车化工/能源物料供应商产品供应商熟悉ISO质量管理体系
【岗位职责】
1. 主导新供应商的审核、评估与资格认证,重点关注其技术能力、质量体系(如ISO9001/IATF 16949)、工艺控制及液冷相关产品的生产经验。参与新供应商的定点质量评估,输出审核报告与准入建议。
2. 制定并执行供应商制程审核(PAA)与产品审核计划,特别是针对液冷板(焊接、机加、清洗)、钣金(成型、焊接、喷涂)、流体部件(密封、洁净度)及CDU装配等关键过程。
3. 监控供应商的关键质量控制点与工艺参数,推动其制程能力(CPK)持续提升。
4. 主导处理来料质量异常(如冷板平面度不良、密封失效、清洁度超标、钣金配合问题等),驱动供应商进行根本原因分析(8D/5Why),制定纠正与预防措施,并跟踪验证闭环。对重大或重复性质量问题,主导或参与现场遏制、围堵及改进活动。
5. 建立并维护供应商质量绩效评价体系(如来料合格率、问题响应时效、8D有效性等),定期进行绩效评审。针对绩效不佳的
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