行政岗位职责：一岗位要求如下:1、声音甜美、普通话标准;2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识;3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;4、熟练操作常用办公软件及其他办公5.完成招聘二、任职要求：1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。三、薪资待遇：1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。2、上班时间：9:00至18:00；午休时间：12：00至13:30。3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

新店助理薪资待遇：5000元/月+提成，可月入过万，每周调休2天，不包吃住。招聘要求：男女不限，18-35岁，工作积极主动，能吃苦耐劳，人品好懂礼貌。工作时间：09:00-17:00

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成都市武侯区招贴壁纸

新东方兼职招聘工资：80块钱要求：在新东方校区里面负责投壶或者套圈游戏时间：12.14（8点-12点）包午饭位置：新东方素质成长中心（交大校区）1人电话：

有没有二字头轮挖，带破碎落带用个把月。

食品厂，现在都可以报名，16岁以上都可以

1️⃣ 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2️⃣起草总经理交办的各类文件，包括报告、演讲稿等。3️⃣合理安排总经理的工作日程，确保各项活动高效有序。4️⃣负责会议的组织、筹备和记录工作，跟进会议决议的落实。5️⃣协助总经理进行商务应酬和公关活动，维护良好的外部关系。6️⃣收集、分析行业和市场信息，为总经理提供决策依据。7️⃣负责协调总经理与公司高管、部门负责人等之间的沟通。8️⃣跟进公司重点项目和工作任务的进展，及时汇报。9️⃣处理日常行政事务，如文件流转、差旅安排等。完成总经理交办的其他临时性任务。权限：1️⃣ 在总经理授权范围内，有权代表总经理协调处理相关事务。2️⃣ 对公司内部文件和工作流程有建议权。3️⃣有权参与公司相关会议和讨论，发表合理意见。4️⃣对总经理的日程安排有一定的调整建议权。5️⃣有权获取必要的公司信息和资源以协助工作。6️⃣在一定范围内，有权审批日常行政费用

董事长助理1、专科以上学历，法律或人力资源管理相关专业，有相关经验者优先录用2、时间宽松，能适应短期出差。1、协助董事长做好下级公司的管理和监督工作。2、协助董事长协调外部关系及各主管部门、协会关系协调。3、负责监督、调度董事长安排的工作及年度工作安排、日常管理事项的执行。/工作地址:任城区

总经理助理有较强的沟通表达能力、会开车；有责任心。日常的助手工作；对外协调、接待；文件、会议纪要等起草整理。薪资福利:税前5K/月+提成招工人数:1能出差、能加班。工作地址:三亚崖州

人事/行政/后勤/文员1年以下工作经验|性别不限|35岁以下|大专。行政设计师销售新媒体有团结精神能吃苦，有上进心招工人数:12人

总经理助理学历：大专, 年龄:35岁以下, 无工作经验薪资福利:4000-5500元招工人数:1人工作地址:吉木萨尔县乌奇公路环东区工业园区

（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

餐饮店长1.全面负责门店运营管理工作，确保日常运营顺利开展；2.管理门店食品安全、环境卫生、物品摆放、生产设备设施维护保养等工作，营造良好的用餐环境；3.负责处理一些重大、特殊事件，确保餐厅经营顺利。4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉；5.负责促销活动的策划与实施；6.员工培训及团队管理，负责门店员工考勤考核、劳动风险防范、宿舍安全、工作评价等管理；8.监督各项管理制度的制定及推行，完成公司下达的各项任务。【任职要求】1.年龄30岁以上，有大型连锁餐饮管理工作经验优先。2.熟悉餐厅营销和内部管理；3.有餐饮服务、成本控制、食品安全知识；4.了解餐饮运营管理流程、体系、模式；5.熟悉办公软件的使用，能够独立制作和分析餐厅报表；6.能为餐厅甄选和培养餐饮业优秀的人才，打造餐厅营运管理团队；7.熟悉自贡餐饮市场，并结合本餐厅经营情况开拓创新；8.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的应变能力和抗压能力；

招聘文员，早九晚六、无责底薪3500+提成+奖金（200-1000不等）一、薪资待遇：无责3500+提成+奖金（200-1000不等）综合薪资5000-10000不上封顶，3个月转正能力强者可提前转正二、福利待遇：、现金奖励、不定期团建、年终奖三、工作时间：9:00-18:00，上六休一四、工作内容：公司提供招聘账号、你只需要负责招聘简章的编辑、发布、筛选简历、面试邀约（邀约量越多、薪资越高）、工作性质简单、轻松五、招聘信息有工作地址定位看好再投递哦五、岗位要求：1、年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可有人带。2、沟通能力较强、工作认真负责、拿高工资的3、我们寻求稳定长期的工作伙伴、短期勿扰！欢迎你的加入、只要你愿意尝试、我们就愿意带你一起发展、在这里开启你美好

天府新区某事业单位面向社会招聘2名编外聘用人员:一、招考岗位及人数行政人员2名。二、岗位任职条件(一)应聘人员必须具备下列基本条件:1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;2.具有正常履职的工作能力和身体条件;3.具有全日制本科及以上学历，法律专业、汉语言文学相关专业;4.年龄在28周岁以上，具有2年以上相关岗位工作经历优先;5.掌握计算机及办公软件操作等岗位必备的业务技能，具有较强的文稿写作、语言表达及协调办事能力。(二)有以下情况之一者，不得应聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被开除公职、党籍的人员;3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;4.受处分期间或者未满影响期限的人员;5.有其他违反国家法律、法规行为的人员。三、联系方式：黄老师简历发送：@qq.com

上班在郫县金融中心[庆祝]长白班[庆祝]招聘岗位：办公室文员（人事专员）薪资待遇：综合底薪4000+业绩+提成上不封顶，节假日福利，定期团建旅游，综合工资6000——10000上不封顶 工作内容：1、平台邀约求职工友，优质岗位；2、办公全程在室内工作，不外出，工作轻松自由，月休四天；工作时间：1、每天工作8小时；9：00—18：002、中午休息1小时；3、中途工作时间自由，弹性休假；工作地点：郫县金融中心

【越秀地产中西部区域行政前台岗位招聘】【BASE-成都金融城】【岗位职责】1、负责公司前台的接待及接待；2、收发快递，办公区管理，办公用品发放及领用登记，相关行政费用的结算；3、协助组织公司相关活动和会议，协助相关重要接待等；4、在上级安排下协助行政相关事项工作。【岗位要求】1、形象气质佳；2、大专及以上学历，相关工作经验，空乘、文秘等相关专业；3、较强的服务意识，熟练使用日常办公软件；4、具备良好的沟通能力、协调能力，较强的责任性，性格开朗活泼，具有亲和力；5、具有一定的商务礼仪知识。【投递通道】：（同）邮箱：

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平时的工作做做PPT完成，老板安排做的事情平时也会写一些数据的东西

办公管理方面•文书处理•起草、审核、打印、复印、分发、归档和保管各类文件，如公司内部文件、报告、备忘录、通知等，确保文件管理的规范化和高效性。•负责收发外部邮件、传真、快递等，保证信息传递的及时性和准确性。•会议与活动管理•组织和协调各类会议，包括会前的场地预订、设备准备、会议资料的整理和分发，会中的记录、服务工作，以及会后的纪要整理和跟踪落实。•策划和执行公司内部的活动，如年会、团建活动、员工生日会等，增强员工凝聚力和归属感。人事行政管理方面•人事事务处理•协助人事部门进行员工的招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。•办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工人事档案的完整性和准确性。•负责员工的考勤管理，统计和核对员工的出勤情况，处理请假、加班等事务。•员工服务与福利管理•关心员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难。•管理员工福利，如五险一金的办理、商业保险的购买、节日福利的发放等。后勤保障方面•办公用品管理•负责办公用品的采购、发放、库存管理等工作，确保办公用品的充足供应。•建立办公用品的使用登记制度，控制办公用品的消耗和成本。•办公环境管理•维护办公场所的清洁、卫生和安全，包括办公区域的日常清洁、垃圾清理、绿植养护等。•负责办公设施的维护和管理，如办公桌椅、电器设备、网络设备等，及时解决设备故障和损坏问题。•管理办公场所的安全，包括门禁系统的管理、安全巡逻、消防设备的检查和维护等。制度与流程管理方面•制度制定与完善•根据公司的发展战略和实际情况，制定和完善各项行政管理制度，如办公制度、考勤制度、会议制度、出差制度等。•对现有制度进行定期评估和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。•流程优化与监督•对行政工作流程进行梳理和优化，提高工作效率和服务质量。•监督行政管理制度和流程的执行情况，对违反制度和流程的行为进行纠正和处理。对外关系与接待方面•外部关系维护•与政府部门、社区、物业等外部单位保持良好的沟通和合作关系，为公司的发展创造良好的外部环境。•及时了解和掌握相关政策法规的变化，为公司的决策提供参考依据。•接待与来访管理•负责公司来访客人的接待工作，包括接待方案的制定、接待人员的安排、接待场所的布置等。•陪同来访客人参观公司、介绍公司情况，展示公司的形象和实力。