餐饮主管
招聘：餐饮主管（工作餐）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理任职要求1、25到40之间2、有餐饮行业管理经验的工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与良好口碑
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长或经理负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升；
2. 协助店长执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标；
3. 负责员工入离职办理；
4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全；
5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象；
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作；
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务；
3. 有责任心和执行力，注重礼节，具备成本意识与服务意识；
4.热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识；
餐饮主管
【诚聘餐饮精英】地点：南京浦口·云幽谷度假区/云栖林舍酒店岗位：餐饮经理（优秀主管可以安排经理岗）薪资：7000元/月我们需要这样的你经验丰富，能独当一面统筹管理云栖林舍酒店会议室、大厅、包间及草坪烧烤的全面运营热爱餐饮行业，有责任心和团队管理能力在这里，你将管理一个融合自然与美食的度假空间，工作环境优美，团队氛围轻松！有意者请私信或联系：（）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力
4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规
4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析
5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
管道安装氩弧焊工小工
南通吕四新场地招聘以下岗位：管工8小时，薪资450-480；管中工8小时，薪资300-400；二氧焊工多名，负责3+4二氧焊接及氩弧模块点口，薪资450-480；辅助小工8小时，薪资260。工资可预支，加班多，加班费按1:1计算。管住不管吃。入厂要求：年龄55周岁以内，有车间预支经验，从事模块安装，管工需有船厂工作经验。工资稳定，出粮准时。
焊工焊工证
招聘熟练焊工，薪资为28-35元/小时，折合300-400元/天。夜班补贴25元/晚，高温补贴300元。持有焊工证者额外补贴3000元，分10个月发放。焊工培训补贴100元/天，培训期为3-7天，补贴在次月随工资发放。要求年龄18-45周岁，需提供无犯罪记录证明。
焊工学徒焊工工地学徒工
招聘焊工学徒及有证焊工。焊工学徒享有夜班补贴25元/晚，高温补贴300元/月。有证焊工补贴3000元，分10个月发放。焊培补贴100元/天，培训周期为3至7天，次月在职时随工资发放。年龄要求21至45周岁，若为18至20周岁且持有焊工证，也可应聘学徒岗位。需提供无犯罪记录证明。
叉车工长期
长期招聘叉车工，员工薪资为24。薪资每周结算，每周五发放上周薪资。要求会开侧位高叉，熟练操作林德叉车，必须持有叉车证。
江苏南通招聘放电临时工一名，夜班工作，薪资为65元一个钟，工期至少10天。提供食宿。对手机
水电5-14天1-2人
南通招聘放电临时工一名，夜班工作，薪资为65元一个钟，工期至少10天。提供食宿。对手机伊耀。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先
餐饮主管
医院食堂统筹运营，核心聚焦食品安全合规、医患膳食保障、成本与人员管理，医患膳食与服务优化， 合规与应急管理。
餐厅领班餐饮主管
代友招聘井号招聘｜陕西商洛康养金陵酒店（筹备开业）中餐厅经理薪资7000-8500｜五险一金｜月休8天.西餐厅经理7000.五险一金月休8天，，高端餐饮宴会管理经验，熟悉政务接待优先中餐厅主管、早餐厅厅主管、大堂吧主管薪资4500-6000｜五险｜月休4天全新金陵集团筹备酒店，发展空间可观联系人：赵
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观
厨师长
8千-1.3万/月
厨师长月结全职餐饮烤肉店，连锁店，厨师长
岗位职责：
1、负责厨房的日常运营和管理，确保菜品出品质量；
2、制定厨房工作计划，指导厨房员工，提升团队整体水平；
3、控制厨房成本，减少浪费；
4、和前厅做好配合，提升门店整体水平。
任职资格：
1、5年以上餐饮行业厨房工作经验，有连锁烤肉厨房管理经验者优先；
2、熟练掌握传统烤肉和其他特色菜品的制作方法；
3、具备良好的厨艺，熟悉厨房设备的使用和维护；
4、良好的成本控制和库存管理能力；
5、后厨卫生管理；
6、熟练肉品怎么储存，怎么缓化；
上岗后需能接受苏州（苏州、昆山、太仓、张家港、常熟）范围内门店调动
其他餐饮人员月结全职兼职假期工
乐园步行街招聘：18-45 岁，能吃苦耐劳。会做事的。工作时间9小时每天，月休2天，2800-3000一个月。联系电话：
厨师长
开发区食堂招聘：司机：5000+厨师长：40岁左右，交社保食堂阿姨：50-60岁工资3500元/月，休4天联系电话:
餐饮店长
6-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理
2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘
3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩
4.热爱餐饮服务行业，注重细节，责任心强
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
火锅店长
8-9千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项合规管理制度
5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业
外卖做餐员
5-6千/月
其他餐饮人员月结全职
一、岗位职责（外卖后厨做餐/出餐员，非骑手）
1. 订单处理：实时接收美团/饿了么/京东订单，核对菜品、规格、备注，同步厨房备餐。
2. 餐品制作：按标准配方与流程制作餐品，把控口味、分量、颜值，确保出餐品质稳定。
3. 打包出餐：快速精准打包，配餐具、小票，贴标签；核对订单防错漏，高峰期高效出餐。
4. 卫生与合规：执行食品安全规范，生熟分开、工具消毒；保持后厨/打包区整洁，每日清洁消毒。
5. 库存与备货：食材验收、储存、盘点，及时报缺；提前备料，保障高峰供应。
6. 沟通协作：与骑手、前台顺畅对接，同步出餐进度；处理漏单、错单、退单等异常。
二、任职要求
基本条件
• 年龄：18–45周岁，男女不限。
• 健康：持有效健康证，无传染性疾病，能长做的。
• 资质：身份证齐全，无不良记录；学历不限，有快餐/茶饮经验优先。
能力与素质
• 技能：熟悉外卖平台商家端；动手麻利，懂基础烹饪/打包技巧。
• 抗压：午晚高峰（11:00–14:00、17:00–21:00）能高效并行、有条不紊。
• 细心：对订单、配料、打包细节敏感，零错漏意识。
• 沟通：能简单清晰对接厨房与骑手，快速处理异常。
• 态度：责任心强、吃苦耐劳、服从排班，有团队精神。
•培训：工作内容简单，有岗前培训，专业的师傅教，带。
三、 工资待遇
5000-6000+
副厨师长厨师长月结全职
1.南京合肥连锁餐饮招聘厨师长2名薪资：1.2w到2w
一经录用：享受法定节假日3倍薪资，宿舍包吃包住，月休四天，满一年带薪休假,五险一金。
2.副厨4名，薪资：8300-9300，
3.年龄35岁以下，
栏目概述
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