成都某餐饮店诚聘门店经理一名。要求具有多年餐饮行业管理经验，熟悉门店运营管理，线上线下运营都懂，具备较强的责任心和团队协作能力，性格活跃，能吃苦耐劳，执行力强，能够灵活应对门店各类突发情况。工作地点位于四川省成都市。薪资待遇面议，具体可根据能力与经验协商。有意者欢迎联系。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

招聘餐饮经理。年龄要求为30至42岁，男女不限，需具备统招大专以上学历。需拥有较丰富的餐饮经销商资源，具备招商扶商经验。需持有驾驶证并拥有自有车辆。工作内容包括下市场跟线。要求无不良嗜好及前科，为人正直。岗位职责包括负责所辖区域老客户维护，和客户业务下市场，发现并解决问题。负责空白区域开发，以提高品牌区域覆盖率。完成公司交办的其他工作事项。薪资福利方面，综合工资为7000至20000元，上不封顶，详情面谈。享受油补及出差补贴。缴纳公司所在地社保。工作地址位于成都。

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。

我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店，现继续应聘二位点主管，或培养提升储备店长，二年计划开出10家新店…

成都市锦江区招装修木工下午五点上班，一个小时50块钱55岁以下。。请仔细看看招聘信息

明天下午1-2点都可以成华区大观兴城·嘉苑一期A区-7幢-1单元2小时不擦玻璃到手70+。

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

服 务 员 男女均可 【薪资待遇】看一个包间90+提成+小费，平均每天看2-4个房，月收入5000-7000 【上班时间】18:30-02:00 【工作内容】主要负责打扫包厢卫生，传递酒水小吃等 15号发工资提成一个星期发一次 月休四天；公司提供吃住 原标题：《高提成KTV服务员（短期/长期）》

成都市武侯区招工地小工/杂工 工作时间陆续2~10天 工作要求，，60岁以下，身体健康！

招聘餐饮主管。薪资为4500元以上每月。

招聘经理一名。要求人员品德良好，能吃苦耐劳，服从管理，品行端正，勤奋好学。薪资面议，每月休息三天。餐饮部招聘工人一名。

招聘酒店餐饮部副部长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括统筹餐厅、宴会厅、包厢、后厨及前厅整体运营，把控早中晚餐、会议餐、婚宴或寿宴等各类接待流程，保障服务标准、出品质量与营业秩序。前厅后厨统筹协调衔接前厅服务、后厨出品、酒水及库房管理，巡查各岗位在岗状态、仪容仪表、环境卫生、餐具消杀，及时处理现场服务投诉、客诉纠纷，提升宾客满意度。负责人员管理与排班，规范服务礼仪与操作流程，落实绩效考核。负责成本与物资管控，管控食材损耗、酒水物料、餐具耗材领用盘点，严格把控采购验收、库存管理，杜绝浪费，控制餐饮运营成本，做好每日营业数据、物料消耗台账统计。牵头宴会与活动接待，对接婚宴、会议、团建、商务宴请等定制接待方案，跟进场地布置、菜单确认、流程衔接、人员调配，保障大型活动顺利落地。落实制度执行与安全管理，执行酒店各项规章制度、食品安全法及消防安全规范，定期排查水电、燃气、后厨消防、食品留样、卫生防疫隐患，组织员工安全培训与应急演练。配合部门规划，协助部长制定餐饮季度或年度经营目标、营销活动、菜品更新、服务升级方案，收集宾客意见，优化菜品结构与服务流程，提升营收与复购率。任职要求为本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理相关专业优先。需具备3年以上星级酒店或高端餐饮前厅后厨管理经验，1年以上餐饮主管或副部长同岗经验，熟悉酒店宴会、散餐、包厢全流程运营，有星级酒店、大型文旅酒店、宴会型酒店同岗经验者优先。需精通餐饮服务标准、宴席接待流程、菜品知识、酒水搭配，懂后厨基础出品、食材管控、成本核算、库存盘点。需具备较强现场管控、客诉处理、统筹协调及人员带队能力。需熟悉食品安全、消防防疫、酒店卫生规范相关要求。要求形象气质佳，沟通表达能力强，有较强服务意识和责任心，能适应餐饮行业轮班、节假日值班、宴会加班。

招聘经理岗位。要求具备5年以上酒店餐饮管理工作经历，具有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能，热爱本职工作，工作认真勤勤恳恳。薪资为5000-7000元每月，可购买五险。

招聘见习经理（餐饮业）和经理（餐饮业）。岗位要求：大专或以上学历，食品工程及旅游管理专业优先。热爱服务餐饮行业。具有较好的管理意识和服务意识及良好的沟通技巧。能适应早晚轮班。薪资待遇：月薪4500元以上。提供免费工作餐和制服。提供住宿。带薪年假及其他有薪假期。参与分店的利润分红。提供成长之路发展晋升机会。参加岗位训练及营运培训。

负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班； 把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑； 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作； 协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。 任职要求： 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验； 擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉； 熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力； 工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。 福利待遇： 薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。

青城泡菜鸡双流东航中心店需要一个餐厅经理，工资5500一个月，卖上10万就有提成，要求会管理餐厅，联系电话樊总：，

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

招聘：领班一名工资4500一5500年龄18至45岁。都可以有满勤奖有保俭有酒水提成有绩效奖励月休息3天[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]联系电话

岗位职责： 1. 负责串串店日常运营统筹，包括排班、出品监督与服务流程把控 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与执行效率 3. 处理顾客咨询与投诉，维护良好用餐体验与品牌形象 4. 监督后厨与前厅卫生标准，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总 任职要求： 1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先，经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 包吃住，欢迎踏实肯干的伙伴加入

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：带薪年假、节日福利、员工餐、包吃包住； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

招聘前厅领班一名。性别、年龄、学历均无限制。要求具备三年以上从业经验，善于接待应酬。薪资范围为4000至5000元。工作地址位于全新都。

招聘餐厅经理。岗位要求：1.具备中餐管理3年及以上经验，熟悉餐厅运营全流程。2.具备较强的团队领导能力与现场协调能力。3.能够适应轮班工作安排，抗压能力强。4.具备良好的服务意识与结果导向思维。岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。2.制定并落实运营标准，提升顾客满意度与运营效率。3.统筹人员排班、培训与绩效管理，建设高效协作团队。4.监控成本控制与物料管理，推动营业额与利润目标达成。薪资福利：6-8k+提成，月休6天，10号之前入职当月购买社保。提供带薪年假、节日福利、生日福利、不定期团建、免费工服、带薪培训。工作地址：成都市郫都区福满路玉瑬春私筵川菜。

招聘前厅经理，人数为2名。工作地址位于双流黄温路新安村8组300号（马帮寨柳河水乡）。

1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理 2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。 3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。 - 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。 4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。 - 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。 - 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。 我们提供：月休四天，购买五险，系统化培训体系，工作氛围好，业绩分红，包住宿