招聘餐饮经理。年龄要求为30至42岁，男女不限，需具备统招大专以上学历。需拥有较丰富的餐饮经销商资源，具备招商扶商经验。需持有驾驶证并拥有自有车辆。工作内容包括下市场跟线。要求无不良嗜好及前科，为人正直。岗位职责包括负责所辖区域老客户维护，和客户业务下市场，发现并解决问题。负责空白区域开发，以提高品牌区域覆盖率。完成公司交办的其他工作事项。薪资福利方面，综合工资为7000至20000元，上不封顶，详情面谈。享受油补及出差补贴。缴纳公司所在地社保。工作地址位于成都。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，认同餐饮行业价值观 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。

我们是一家在成都市场定位头部的“云南传统过桥米线连锁”的首店，现继续应聘二位点主管，或培养提升储备店长，二年计划开出10家新店…

应变能力强，处理客诉和员工沟通

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招大成都自建房砖工班组 仅招固定砖工班组，不招个人、不做点工。 班组负责人 50 岁以下，自有车辆，可配合大成都范围内多项目周转。 必须自带砌砖施工案例，无案例、超龄、无车勿扰。 项目为乡村自建房，非大型工地，单量稳定工艺扎实的可长期合作。

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岗位职责： 1：《全职6-9k一个月》一天8小时，月休4天，工作轻松》 2：《兼职日结一小时35块钱，你干几个小时就算几个小时的工资，你自由安排时间，工资一天一发》 3：送的范围是3公里以内，很近 4：入职要求：18到50周岁!! 5：上班时间：到点准时下班 [入职流程]：当天来公司面试沟通工作没问题，当天安排宿舍岗位职责 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

招聘餐饮主管。薪资为4500元以上每月。

招聘经理一名。要求人员品德良好，能吃苦耐劳，服从管理，品行端正，勤奋好学。薪资面议，每月休息三天。餐饮部招聘工人一名。

招聘酒店餐饮部副部长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括统筹餐厅、宴会厅、包厢、后厨及前厅整体运营，把控早中晚餐、会议餐、婚宴或寿宴等各类接待流程，保障服务标准、出品质量与营业秩序。前厅后厨统筹协调衔接前厅服务、后厨出品、酒水及库房管理，巡查各岗位在岗状态、仪容仪表、环境卫生、餐具消杀，及时处理现场服务投诉、客诉纠纷，提升宾客满意度。负责人员管理与排班，规范服务礼仪与操作流程，落实绩效考核。负责成本与物资管控，管控食材损耗、酒水物料、餐具耗材领用盘点，严格把控采购验收、库存管理，杜绝浪费，控制餐饮运营成本，做好每日营业数据、物料消耗台账统计。牵头宴会与活动接待，对接婚宴、会议、团建、商务宴请等定制接待方案，跟进场地布置、菜单确认、流程衔接、人员调配，保障大型活动顺利落地。落实制度执行与安全管理，执行酒店各项规章制度、食品安全法及消防安全规范，定期排查水电、燃气、后厨消防、食品留样、卫生防疫隐患，组织员工安全培训与应急演练。配合部门规划，协助部长制定餐饮季度或年度经营目标、营销活动、菜品更新、服务升级方案，收集宾客意见，优化菜品结构与服务流程，提升营收与复购率。任职要求为本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理相关专业优先。需具备3年以上星级酒店或高端餐饮前厅后厨管理经验，1年以上餐饮主管或副部长同岗经验，熟悉酒店宴会、散餐、包厢全流程运营，有星级酒店、大型文旅酒店、宴会型酒店同岗经验者优先。需精通餐饮服务标准、宴席接待流程、菜品知识、酒水搭配，懂后厨基础出品、食材管控、成本核算、库存盘点。需具备较强现场管控、客诉处理、统筹协调及人员带队能力。需熟悉食品安全、消防防疫、酒店卫生规范相关要求。要求形象气质佳，沟通表达能力强，有较强服务意识和责任心，能适应餐饮行业轮班、节假日值班、宴会加班。

招聘经理岗位。要求具备5年以上酒店餐饮管理工作经历，具有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能，热爱本职工作，工作认真勤勤恳恳。薪资为5000-7000元每月，可购买五险。

招聘见习经理（餐饮业）和经理（餐饮业）。岗位要求：大专或以上学历，食品工程及旅游管理专业优先。热爱服务餐饮行业。具有较好的管理意识和服务意识及良好的沟通技巧。能适应早晚轮班。薪资待遇：月薪4500元以上。提供免费工作餐和制服。提供住宿。带薪年假及其他有薪假期。参与分店的利润分红。提供成长之路发展晋升机会。参加岗位训练及营运培训。

招聘前厅经理数名。薪资为3500-6000元，另加业绩提成。工作地址位于温江区万春镇春江路1088号。

:1、驻场经理（2人）：具有烹饪与营养教育类、酒店管理类、食品科学与工程类、食品质量与安全类本科及以上学历2、厨师长（2人）：具有烹饪类专业专科及以上学历+中式烹调/中式面点证书（2个条件同时具备）3、食品安全管理员（2人）：具有烹饪与营养教育类或酒店管理类或食品科学与工程类或食品质量与安全类本科及以上学历（有食品安全管理员最好）4、营养师（1人）：具有烹饪与营养教育类或食品科学与工程类或食品质量与安全类本科及以上学历（营养师/公共营养师2个条件同时具备），联系殷先生，5百元/人

岗位职责： 1、从门店基层岗位做起，全面了解餐饮运营流程，积累一线管理经验； 2、协助门店负责人完成日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护； 3、参与门店业绩目标制定与执行，推动团队协作，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应快节奏工作环境； 2、有较强的学习能力与适应能力，愿意从基层做起，接受轮岗与门店调动； 3、对餐饮行业有浓厚兴趣，认同企业文化，有服务意识和责任心。 岗位福利： 1、综合薪资5k+（底薪+奖金制）， 2、公司免费提供吃住 3、明确的晋升空间 实习生—店员—储备店长—店长 注：公司直招，不收取任何费用

招聘领班。具体要求面议。工作地址位于四川省成都市高新区桂溪街道三瓦窑社区。

德克士店长薪资：5000-7000元要求：1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先；2、至少2年以上快餐行业门店管理经验，有德克士或其他连锁快餐品牌经验者优先；3、熟悉门店运营流程，具备良好的财务管理与数据分析能力；4、能适应轮班制工作安排，具备较强的责任心和抗压能力；5、热爱餐饮行业，认同德克士企业文化，具备服务意识与顾客导向思维。

招聘启事诚聘领班1名任职要求金堂本地熟手优先，形象气质佳，具备前厅管理经验，善于沟通，责任心强。薪资：待遇4000—6000具体面议，优才优酬有意者欢迎到店或电话咨询面试：

餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。 5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。 7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。 试用期：1-3个月， 其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。

岗位职责： 1. 负责串串店日常运营统筹，包括排班、出品监督与服务流程把控 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与执行效率 3. 处理顾客咨询与投诉，维护良好用餐体验与品牌形象 4. 监督后厨与前厅卫生标准，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总 任职要求： 1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先，经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 包吃住，欢迎踏实肯干的伙伴加入

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 3. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长相关经验，熟悉中餐/自助餐流程 2.熟悉食品安全法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证。

成都招聘一名厨师长门店：烤帝道·霸道烤鱼烧烤（西昌入驻成都门店）薪资：8000-12000元，面议福利待遇包吃包住全勤奖金每月月休3天生日福利、节日礼品招聘要求1. 人品第一，技术其次，踏实靠谱好相处2. 吃苦耐劳，工作积极有上进心3. 有后厨管理经验，把控菜品与出品有意向师傅欢迎私信联系，合适可直接到店面谈！电话:

成都某餐饮店诚聘门店经理一名。要求具有多年餐饮行业管理经验，熟悉门店运营管理，线上线下运营都懂，具备较强的责任心和团队协作能力，性格活跃，能吃苦耐劳，执行力强，能够灵活应对门店各类突发情况。工作地点位于四川省成都市。薪资待遇面议，具体可根据能力与经验协商。有意者欢迎联系。