餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。
主要工作内容
1.日常运营管理：
-统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。
-合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。
2.服务质量把控：
-规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。
-主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。
3.团队管理：
-带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。
-协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。
4.品控与安全：
-监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。
-严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。
5.数据与汇报：
-统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。
-协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。
任职要求
1.学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。
2.能力要求：
-具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。
-熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。
-抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。
3.素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。
我们提供
-薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金）
-福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间
-培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展
餐饮主管
品牌连锁餐饮（石锅苗苗鱼）开业在即，招聘经理一名，性格外向型，45岁以内。要求有同类型工作经验，会拍简单的视频，发抖音等。待遇优厚。。
餐饮主管
岗位职责：
1. 协助店长达成餐厅销售目标，负责订货、排班、设备维护等日常运营流程；
2. 规范员工行为，控制人事成本，协助进行员工的训练、绩效考核与团队士气建设；
3. 检查店内清洁卫生，督导防火、防盗、防工伤等安全管理工作，并做好后勤保障工作；
4、前台主要从事服务点餐、奉产品及其他顾客服务工作；内场主要从事制作产品。。
任职要求：
1. 具备良好的团队管理能力和执行力；
2. 能够适应轮班工作制，具备较强的沟通协调能力；
3. 有餐饮行业运营管理经验者优先。
1、小时薪资：15.3元/时
2、月度工时满180，发放740的工时补贴
3、月度168以上的工时小时薪资按正常薪资1.5倍计算。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
餐饮主管
我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
打孔1-2人
成都市简阳市招打孔，打桥墩25孔36公分深，架子都搭好了的，自带轻便机器，大点的抽水泵。这边提供吸盘钻头，包住。一个柱子32个孔450一根柱子，来一个人。
木地板安装
彭州龙兴集商业街，一个水池中间舞台加宽，水深80公分，舞台是钢结构上面铺的木地板，现在需要在原有舞台上面加宽30多平方，有能做的联系我
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化出品与服务流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成数据报表、物料盘点及食品安全合规检查
任职要求：
1. 高中及以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通表达能力强
2. 年龄25-40岁，具备餐饮行业相关工作经验者优先
3. 具备基础管理能力，责任心强，抗压能力好
4. 熟悉餐饮服务标准与食品安全规范
5. 有团队协作意识，能适应轮班制工作安排
薪资：5000–7000，依据能力
本岗位薪资区间5000–7000元，最终薪资根据面试评估、过往工作经验、实操能力
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督与客户满意度提升工作
2. 制定并执行月度经营计划，科学管控食材与人力成本，持续优化毛利率，确保营收目标达成
3. 组织开展员工岗前培训、在岗带教及绩效考核，打造专业、稳定、富有服务温度的团队
4. 高效处理顾客投诉及突发状况，及时响应、妥善解决，切实维护品牌形象与用餐体验
5. 严格落实食品安全规范，配合完成各项卫生检查与标准化运营落地工作
任职要求：
1. 性格开朗亲和，具备优秀的沟通协调能力与主动服务意识
2. 年龄25-40岁，有餐饮门店管理经验者优先
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件
4. 责任心强、抗压能力好，可适应轮班制及节假日在岗安排
5. 学历高中以上，热爱餐饮行业，认同以客为尊的服务文化
餐饮主管
工作内容：负责门店人员管理，员工培训，菜品售卖，顾客维护，清洁整理，营销活动开展，顾客调研。及协助厨师长调整菜品，前后厨沟通。
具体工作：
1.每日食材加工准备协助
2.开餐准备工作及售卖工作
3.售卖时段现场管理及前后厨沟通
4.门店餐具清洗，卫生整理等工作安排
5.协助厨师长调整菜品和餐线
6.员工培训及管理
7.门店营销活动开展及顾客维护
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1、监督餐饮楼面日常运营，确保服务流程高效顺畅，顾客满意度持续提升；
2、负责员工培训与指导，提升团队整体专业素质和服务水平；
3、管理楼面物资及库存，控制成本，确保运营的经济效益；
4、处理顾客投诉与建议，维护良好的顾客关系，提升品牌形象；
5、协调各部门工作，确保餐厅整体运作协调一致；
6、协助经理处理楼面运营工作。
任职要求：
1、具备丰富的餐饮楼面管理经验，有团队带领经验者优先；
2、优秀的沟通能力和服务意识，能够有效应对各类突发状况；
3、具有较强的执行力和问题解决能力，能够带领团队达成目标；
4、熟悉餐饮行业运营标准，了解成本控制与优化方法；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。
上班时间ABC三个班次：
A:10：00-14：00，16：00-21：00 ；
B:12：00 -21：00 ；
C:15：00-00：00
下午茶/漂亮饭/甜品 餐厅主理人
9千-1.6万/月
行政总厨月结全职
下午茶/漂亮饭/甜品 餐厅主理人
薪资福利
无责底薪 9000 元（到手）+ 营业额提成（上不封顶）
入职即缴纳五险，双休，法定年假，法定假期3倍工资，享受合伙人级成长空间
岗位职责
1.负责面向年轻女性客群的甜品、烘焙品研发，甜品颜值、口味、造型适配粉色系网红打卡餐厅定位，具备强出片感与传播力。
2.制定标准化出餐流程、出品规范、SOP 手册，保障稳定出品与高效运营。
3.负责团队搭建、管理、带教与考核，打造执行力强、审美统一的研发团队。
4.深度参与门店运营，对成本控制、毛利结构、品质升级、菜单迭代提供专业方案。
5.与公司管理团队高效协同，配合品牌定位、营销活动、门店升级等整体规划落地。
任职要求
1.3 年以上餐饮行业相关经验。
2.精准把握年轻女性消费审美和市场动向，擅长高颜值、打卡向、氛围感菜品研发，有网红餐厅 / 打卡店任职经验加分。
3.具备流程搭建与标准化制定能力，懂管理、人员统筹、品质管控。
4.对餐饮行业有成熟认知，具备市场敏感度、创新意识。
5.执行力强、沟通顺畅、责任心强，愿意与品牌共同成长。
餐饮店长月结全职
一、岗位职责
全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理、销售目标达成等；
制定并执行门店销售计划，分析经营数据，提出改进策略；
带领团队提升服务质量，维护客户关系，处理客诉及突发事件；
负责员工培训、考核及团队建设，营造积极的工作氛围；
监督门店财务、安全及卫生标准，确保合规运营。
二、任职要求
学历经验：大专及以上学历，3年以上零售/餐饮/服务业管理经验（优秀者可放宽）；
能力要求：
具备出色的沟通协调能力和团队管理经验；
熟悉行业运营流程，对市场动态敏感；
熟练使用办公软件及门店管理系统；
素质要求：责任心强、抗压能力佳，能适应弹性工作时间。
三、薪资福利
薪资：底薪+绩效奖金+业绩提成（底薪面议）；
福利：保险、节日福利、员工折扣、晋升机会、培训机会。
餐饮店长
6-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店经营效益达标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与安全生产
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，有持续学习与改进意识
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责火锅店厨房的整体运作，确保菜品质量和服务质量。
2.监督和管理厨房团队，确保团队成员遵循卫生标准和工作流程。
3.创新和优化菜品，提升顾客满意度。
4.控制厨房运营成本，确保经济效益。
任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队协作精神。
2.熟悉各类火锅料理和相关菜品的制作流程。
3.能够严格遵守卫生标准和安全规定。
4.有较强的菜品创新能力和对市场动态的敏感度。
【成都必胜客】急招值班组长！高薪补贴+季度奖金+快速晋升！
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100LJ0078
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
前厅主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
御宴私房菜主打高端私密餐饮服务，致力于为宾客打造雅致、贴心的用餐体验，现面向社会招聘前厅服务员，具体要求如下：
一、基本任职条件
1. 年龄18-35周岁，身高 160cm 及以上，形象气质佳，举止端庄得体，面容干净清爽，无夸张纹身、怪异发型，具备良好的精神面貌。
2. 要求有餐饮前厅服务相关工作经验，熟悉中餐厅、私房菜服务流程者优先，能快速适配高端私房菜的服务标准。
3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，品行端正，责任心强，能适应餐饮行业轮班、节假日上班的工作节奏。
二、核心工作职责
1. 负责宾客全程接待工作，包含迎宾引座、点餐上菜、斟茶倒酒、席间服务、送客等，做到主动、热情、礼貌、周到。
2. 熟练掌握店内菜品特色、食材工艺、酒水知识，能精准为宾客推荐菜品、解答疑问，提升宾客用餐体验。
3. 做好餐前摆台、餐中服务、餐后清理工作，维护前厅及包厢环境卫生，确保用餐区域整洁有序。
4. 配合前厅管理团队完成日常工作，与后厨高效协作，及时反馈宾客需求与意见，保障服务流程顺畅。
5. 严格遵守店内各项规章制度，爱护店内设施设备，维护店铺品牌形象。
三、职业素养要求
具备较强的沟通表达能力与服务意识，待人亲和有耐心；做事细心踏实、积极主动，具备良好的团队协作精神；能灵活应对用餐过程中的各类突发情况，有较强的抗压能力与应变能力，认同御宴私房菜的服务理念，用心为宾客提供高品质服务。
我们期待符合要求、热爱餐饮服务行业的你加入，共同打造优质私房菜服务品牌！
储备店长
4-7千/月
餐饮店长月结全职餐饮主理人储备店长
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 统筹食材采购、库存管理及成本控制，确保食品安全与出品标准符合公司规范
3. 带领团队完成销售目标，策划并执行本地化营销活动，提升单店营收与品牌影响力
4. 负责员工招聘、培训与绩效管理，营造积极向上的团队氛围与企业文化
5. 定期分析经营数据，及时优化运营策略，配合总部推动标准化与创新落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉西式快餐运营模式者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发状况
3. 责任心强，具备较强的数据意识与成本管控意识
4. 学历大专以上，热爱餐饮事业，有餐饮店经验优先
5. 服从公司调配，愿意在成都长期发展
领班
4-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。
4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。
6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金（具体面议）
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流
参与国际文化交流活动，接触行业优质资源
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都餐饮火锅总监招聘最新信息在线招聘信息，主要招聘成都餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
