岗位内容： 1. 制定并实施资金管理方案，有效保障企业现金流安全与投资组合稳健运行。 2. 负责银行账户的日常维护与数据分析，编制付款安排，监管全部支付流程。 3. 与财务及会计部门协同配合，确保资金运作符合公司整体财务目标。 4. 负责固定收益类证券及股票市场的交易操作，维护与经纪机构的业务关系。 5. 组织实施风险控制措施，定期出具风险管理报告并进行成效评估。 任职要求： 1. 具备三年以上资金管理或投资相关岗位工作经验。 2. 掌握扎实的财务与会计理论基础。 3. 了解多种投资产品及市场交易机制。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队带领能力以及问题处理能力。 5. 拥有本科或以上学历。

岗位职责： 1、负责企业业务流程的规划与管理，优化财务运作机制； 2、参与制定公司发展战略，协助分析和决策重大事项，为生产经营及业务拓展提供财务支持与数据依据； 3、统筹公司整体税务筹划工作，实施全过程监督，合理降低税负成本，落实税收优惠措施，防范涉税风险； 4、深度介入公司关键经营决策过程，开展经济性评估与论证，提出可行性建议； 5、组织并推动财务制度的执行落地，强化财务合规管理，对日常运营及资金活动进行监控与风险识别。 任职要求： 1、教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历（统招）； 2、专业职称：具备会计师或以上资格； 3、经验：五年以上财务管理相关工作经验； 4、年龄：35岁左右； 5、英语和俄语口语流利； 6、在审计、财务运营、业务财务及风控管理方面有扎实实践经验； 7、具备较强的沟通协作能力，掌握俄语者优先，英语能力突出者亦可； 8、技能技巧： 具备系统的财务理论基础和现代企业管理知识，熟知财经法规及相关政策； 具备战略视野，深入理解业财协同理念，并在实际工作中实现有效落地； 能够基于公司战略目标，运用财务手段支持业务发展，助力企业价值提升； 精通运营分析、税收政策、预算管理、成本核算与控制； 具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

岗位职责： 1、全面统筹财务团队的日常运作，指导团队成员开展工作，保障财务流程的规范与高效； 2、协助拟定企业财务发展战略，持续优化财务管理机制及业务流程，提升整体管理水平； 3、负责日常财务监督工作，涵盖账务核算、财务报告编制及经营数据分析等环节； 4、组织并配合内外部审计实施，妥善处理税务申报与合规事项，确保运营合法合规； 5、推进财务系统信息化升级，运用数字化工具增强财务工作的精准性与执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修会计学、财务管理或相关领域； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在财务主管或同等管理岗位任职； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税收政策，拥有较强的财务分析与风险把控能力； 4、具有团队领导经验，善于引导和激发团队潜力，推动绩效提升； 5、具备出色的沟通协作能力，能够在多部门协作中有效发挥协调作用。

岗位职责： 1、定期核查公司往来账项，含集团内关联企业间的账务核对，管理应收款项明细账，并协助开展内外部审计相关工作。 2、依据原始单据审核业务凭证，规范编制记账凭证，完成月度会计凭证及其附件的整理与装订，确保财务档案齐全并满足内控标准。 3、落实月度、季度及年度结账程序，出具资产负债表、利润表等核心财务报表，协同年度审计，及时提供所需资料与数据支持。 4、按时完成增值税、企业所得税等各类税款申报，归集整理税务备案文件，持续跟踪税收政策变动情况。 5、开展成本核算与成本分析工作 任职要求： 1、具备三年以上制造业企业主管会计岗位经验，熟练操作金蝶云ERP系统。 2、财务类专业，本科及以上学历。 3、工作踏实严谨，责任心强，思维清晰敏捷，综合素养良好，能适应一定强度的工作节奏； 4、重视细节管控，做事细致认真

一、岗位职责： 1、统筹财务部门的日常运营与管理； 2、牵头拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3、起草、完善并优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5、主导公司整体资金运作，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责资金与资产的统筹管理； 7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与风险预警； 8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9、完成领导交办的其他事务性工作。 二、任职要求: 1、年龄30-35岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先。 2、需具备3-5年在或从事财务管理工作的实际经验。 3、具备较强的风险管控与合规意识，熟悉企业财务管理体系，有搭建财务核算及审计体系的实际经历。 4、善于观察与归纳，具有出色的分析与决策能力。 5、逻辑清晰，学习与适应能力突出，工作责任心强，坚持原则。 三、薪资福利: 1、提供行业具有竞争力的薪酬待遇，具体可面议。设有绩效奖金、股权激励等长效激励方案。 2、健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问等福利项目。 3、提供系统的职业发展通道与培训支持，助力员工成长与晋升。

2个岗位 经营控制室 收益企划科 科长 1. 全面负责事业体财务室的业务管理，为一丰各事业体及职能部门提供财务BP支持，与业务团队高效协同，制定科学合理的部门预算，并实施动态预测与监控，识别跨领域（研发、供应链等）核心运营问题，推进流程改善措施，提升整体运作效率与协同水平，助力各级业务单元经营目标实现。 2. 主导事业体财务室运营管控体系的建设与持续优化：建立精细化、多维度（项目、产品、客户等）的成本核算、分摊及分析机制，强化成本管控并推动降本增效；促进财务与运营数据的融合、治理及可视化呈现，构建管理驾驶舱，为各级管理者提供及时、准确的决策支持；统筹天津、长春、成都三地财务人员的配置、使用与培养，保障公司长期发展所需的人才储备。 3. 协助财务部主管领导开展业务经营管理的支持与监督工作，及时预警经营风险，强化财务监管氛围，增强财务监督职能的有效性。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 事业体财务室 室长 1. 全面负责事业体财务室的业务管理，为一丰各事业体及职能部门提供财务BP支持，与业务团队高效协同，制定科学合理的部门预算，并实施动态预测与监控，识别跨领域（研发、供应链等）核心运营问题，推进流程改善措施，提升整体运作效率与协同水平，助力各级业务单元经营目标实现。 2. 主导事业体财务室运营管控体系的建设与持续优化：建立精细化、多维度（项目、产品、客户等）的成本核算、分摊及分析机制，强化成本管控并推动降本增效；促进财务与运营数据的融合、治理及可视化呈现，构建管理驾驶舱，为各级管理者提供及时、准确的决策支持；统筹天津、长春、成都三地财务人员的配置、使用与培养，保障公司长期发展所需的人才储备。 3. 协助财务部主管领导开展业务经营管理的支持与监督工作，及时预警经营风险，强化财务监管氛围，增强财务监督职能的有效性。 4. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富经验的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务管理工作。该岗位需主导财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部重要单位，为公司稳定运营和战略制定提供有力保障。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营情况分析，提供财务数据支撑与专业建议；审核产品定价方案，牵头开展经济运行分析并撰写相关报告。 税务统筹与合规管理：保证税务申报及时准确，落实税收筹划工作，推进研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质申报，持续优化企业税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、银行等外部机构，确保信息畅通，维护公司在外部的良好合作关系。 内部财务管理：健全公司财务管理制度并监督执行情况；统筹日常账务处理、费用审核及资金支付管理；组织开展团队培训与业务指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本核算及进销存管理任务，确保成本数据精准、库存账实一致。 应收应付管理：全面负责应收账款与应付账款的对账工作，把控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心、销售、采购、生产等相关部门保持紧密沟通，协同解决各类财务事项。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级及以上会计职称（具备高级会计师资格或CPA资质者优先）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务流程与成本核算模式； 熟练操作用友等财务系统软件，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税操作流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，拥有扎实的税务管理、融资运作和财务分析实践经验； 风险防控意识强，具有较强的财务管理、数据解读与决策辅助能力； 具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动内外部各方； 坚持职业操守，原则性强，严格遵守保密规定。 四、协作关系 内部对接：各职能部门负责人、各区域站点负责人； 外部对接：税务局、科技经信局、统计局、金融机构等相关单位工作人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务软件系统及网络设施。

岗位职责 统筹公司整体财务核算、报表编制、财务分析及税务相关工作 负责全面预算管理、成本控制、资金安排与现金流监控 完善财务制度与内控流程，有效识别并管控财务及税务风险 对接审计、税务、银行等外部单位，协同完成各类审查与沟通 领导财务团队开展日常作业，提供专业指导，提升部门运作效率 任职要求 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级会计师或以上职称 10年以上财务领域工作经验，其中3年以上担任财务经理/主管职务 熟练掌握账务处理、税务规划、成本管理及合并报表操作 熟练操作财务软件与办公软件，具备扎实的数据分析能力 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队管理经验 具有农业、科技、制造等行业财务工作经历者优先

职责描述： 1、依据企业经营目标，搭建预算管理体系，统筹各部门财务预算的编制与实施，开展全过程监督与管控。 2、结合业务发展及内部控制要求，持续优化财务管理制度与流程，负责财务管理文件的制定与执行。 3、负责税务管理工作，掌握税法相关政策，实施合规的税务筹划与安排。 4、主导会计核算工作，推进核算信息化系统升级，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据支持推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关事务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称；5年以上制造业财务管理工作经验 2、熟悉国家财经法规及税收政策 3、具备较强的计划落地能力，良好的沟通与组织协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先

壳正编，省心租业务，收房管理，贝系有租赁经验者优先 岗位职责： 1、负责资产的运营与处置，保障资产回收价值最大化。 2、开展市场调研，掌握资产管理领域的行情变化与发展趋势。 3、设计并持续优化资产管理流程，提升工作执行效率与成果质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效整合内外部资源。 2、了解资产管理相关的政策法规及实际操作流程。 3、具有较强的市场研判能力与数据分析处理能力。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

普工/操作工

今晚要一个工，200元一天，晚七早七，周结，每周四结工资，转到个人银行卡

招聘：形象岗保安薪资：4000-5000元/月形象岗，大厦刚，包吃住，站岗，巡逻岗，形象好，能吃苦；

持证上岗，早八晚五，管午饭 焊接不锈钢半导体配套框架

不体检 长白班  主要负责，装卸，装卸瓜子 猫粮 猫砂 20斤_50 要学生工 临时工 长期工，兼职。16-58周,不体检 1、日结：后一天一结 300-500一天，也可以月结， 2、月结：每个月15号发工资，月综合工资9000以上（遇节假日顺延） 3、月结：月综合平均薪资8000以上，公司给每位员工缴纳五险一金 4、上7下7白班，上8下8，实际工作10小时休息2小时,管两餐，纯长白班 5、入职缴纳意外伤害险，签合同 二、招聘要求: 3、持有效二代身份证，或者照片 4、宿舍4-6人间独立卫浴，吃住住公寓 ，配有空调洗衣机 包吃住 管 三餐 ，厂区干净整洁，能做能站，装卸生活用品，按天发工资下班结账，自愿加班，宿舍区非常干净每天都有专门人员打扫，有专门休息区。吸烟区， 5、不穿防尘服

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 负责公司日常收支数据的统计，合同的分类与归档管理，以及基础性税务事务处理。

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司发展战略及业务需要，制定所辖校区的招聘方案，执行信息投放、简历甄选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考评实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地实施。 4. 员工关系管理：办理员工入离职、转岗等人事手续，完成考勤统计等相关事务，维护良好的用工关系，协调处理员工疑问与矛盾。 5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 具备3年以上人力资源领域经验，曾独立运作至少两个模块（如招聘与配置、培训发展、绩效管理等）者更佳。 • 熟悉人力资源各板块操作规范及相关法律法规，可独立应对常见问题，如劳动争议等。 • 具备较强的组织协调能力，工作积极主动，富有责任感。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作） 负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校 工作时间：8：30-17：30 周末双休

一周上四天，周六或周日

职责:发布招聘信息，负责消息回复，员工关系处理; 要求:年龄20-40岁，有经验者年龄可放宽，毕业两年内优先。

一、岗位职责 战略规划与执行：配合企业高层及各业务部门主管，深度参与公司装饰业务的战略研讨，准确理解各阶段人才需求与组织发展重心，制定并落地契合实际的人力资源支持策略。持续跟踪业务动态，结合市场环境与项目进展，及时优化人力资源配置及人才选育留用方案，确保人力行动与业务节奏紧密协同，为装饰项目的顺利推进与市场扩张提供有力支撑。 人才管理：深入各职能部门，系统梳理岗位设置与职责划分，牵头关键岗位的继任者计划，识别并培育高潜人才，打造可持续发展的后备队伍。设计个性化成长路径，推动员工能力提升与职业发展，满足多元化项目对人才的需求。完善绩效管理机制，将业务目标逐级分解至岗位，通过科学评估激发团队活力，全面提升组织执行力。 组织发展：根据装饰业务发展节奏与市场布局变化，前瞻性设计组织结构，动态调整部门职能与人员安排，消除协作障碍，构建灵活高效、响应迅速的组织体系，助力企业在竞争中把握先机。 员工关系管理：搭建健康和谐的员工关系体系，关注员工工作状态、成长诉求及满意度；及时识别并妥善处理员工关切问题，协调劳动关系，防范潜在风险，营造积极稳定的工作氛围，提升员工认同感与留存意愿。 跨部门协作：发挥人力资源与业务之间的纽带作用，促进双方资源与需求的精准对接，推动以项目为导向的协同模式，打破信息壁垒，提高整体运作效率。 二、任职资格 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、心理学等相关专业优先。接受过系统的HR专业知识训练，熟悉人力资源六大模块，掌握劳动法律法规，具备组织行为学与心理学基础理论，为HRBP角色提供扎实支撑。 工作经验：5年以上人力资源相关经验，有装饰、建筑或工程行业背景者优先。精通招聘、薪酬绩效、员工关系等至少两个模块实操，对HR管理有深刻理解，能快速识别业务部门痛点并输出有效解决方案。 专业技能：熟练运用人才测评、结构化面试、绩效辅导及数据分析工具，能够科学识人用人，合理调配人力资源，并通过数据驱动决策，提升管理精准度。 综合素质： 沟通协作能力：具备出色的沟通协调能力，可与各层级员工及多部门顺畅交流，准确捕捉业务需求，整合资源推动问题解决，保障项目高效运转。 问题解决能力：面对复杂业务场景与人力挑战，能快速厘清核心问题，提出切实可行的创新对策，并高效落地执行，确保业务平稳运行。 抗压能力：适应装饰行业快节奏、重任务的工作特点，能在高强度环境下保持专注与效率，按时完成紧急招聘及其他突发性工作。 客户服务意识：坚持以内部客户为中心的服务理念，关注员工体验与发展，主动响应合理诉求，提供专业、温暖的人力资源支持，促进个人与企业的共同成长。 三、薪资待遇：五险一金、带薪年假、防暑降温、取暖补贴等

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才适配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗匹配 3、具备专业的面试评估与吸引力塑造能力，推动候选人面试后的意向沟通、入职跟进及过保周期内的持续追踪管理 4、协同招聘BP共同推进招聘目标达成，确保门店用人需求在时效、质量与数量上全面满足，并不断优化招聘流程与成果 5、依据业务需要策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广内容，落实活动全流程执行 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及以客户为中心的思维方式 4、品行端正，诚信可靠

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括收入、费用、成本等账务处理； 2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 4、管理发票，包括进项税发票的认证及抵扣，处理税务相关事务； 5、协助进行财务审计，提供所需财务数据及资料。 任职要求： 1、有5年以上独立财务处理经验，中级会计及以上，熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、全日制本科，财务相关专业，财务具有较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性； 5、熟悉高新技术企业和软件企业 岗位福利: 1、双休，8:30-11:3013:00-18:00 2、五险一金 3、年底奖金 4、试用期三个月

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与账目核对 2、收集并审核各类原始单据，确保报销流程及票据合规、准确 3、登记现金及银行日记账，通过电子申报系统开具电子发票，熟悉电子税务局操作 4、对记账凭证进行编号、整理、装订，并妥善归档财务相关文件资料 5、办理各类票据的开具业务 6、协助集团进行财务数据的汇总与整理工作 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业 2、具备2年出纳岗位实际工作经验 3、熟练使用财务办公软件

【岗位职责】 1.核心业务合规审计：围绕CA机构核心业务，对天津机房的证书签发、密钥管理、证书吊销等关键流程实施定期合规审查，检查操作是否符合国内外电子认证标准及总公司内部管理要求，保障业务操作的合规性与可追溯性。 2.外部审计协作支持：协助外部监管或审查单位开展审计工作，按需提供审计证据和文档资料，配合解答审查问题；统筹审计文件的收集、整理、归档与保管，确保资料完整、安全、便于检索，维护审计文档体系的规范性与连续性。 3.WebTrust审计统筹：主导公司WebTrust国际认证审计全流程工作，包括资源协调、材料准备、外部审计师对接、流程管理、整改落实及后续证书维护，确保认证顺利通过并持续达标。 4.SSL证书资质审查：承担SSL/TLS证书相关资质（如：电子认证服务许可证、电子认证服务使用密码许可证等）的审计任务，确保资质合规有效。 【任职要求】 1.本科及以上学历，信息安全、审计、计算机、会计等相关专业背景。 2.具备5年以上IT审计、信息安全审计或相关领域工作经验，满足以下任一条件者优先： （1）曾主导或深度参与WebTrustforCA或其他国际认证审计项目； （2）在CA机构、证书颁发机构或网络安全企业从事过SSL证书相关的审计、合规或运营管理岗位。 3.熟悉信息系统审计方法论、内控框架，掌握PKI/CA技术架构及数据中心基本运作模式。 4.拥有良好的英文书面表达与口语交流能力，能独立撰写英文审计文档，并与海外审计人员进行专业沟通。 5.具备严谨的逻辑思维、较强的数据分析能力及优秀的中文报告撰写水平，可跨部门、跨层级高效沟通，推动审计发现问题的整改落地；品行端正，坚持原则，具备强烈的责任感、风险敏感度和保密意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦