1、全面负责公司日常财务管理工作及账务处理相关事务； 2、牵头拟定并完善财务管理相关的制度与规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程及相关政策； 4、组织编制并推动实施财务预算方案与报告； 5、主导公司财务核算、成本核算以及对账等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；具有大厂或电商行业背景者优先； 2、具备较强的自我驱动力，良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识；

1. 根据国家财经法规与会计准则，结合行业特点及公司发展战略，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，保障财务工作规范有序、标准统一。 2. 深度参与企业重大经营决策过程，提供专业的财务分析与建议，为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。 3. 全面负责项目生命周期内的财务管理，涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节，确保项目财务信息真实合规、准确无误。 4. 审核项目相关合同中的财务条款，跟踪资金使用动态，提升资金运作效率，有效防范资金管理风险。 5. 统筹组织公司整体账务处理工作，指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务，保证会计资料的真实性、完整性与准确性。 6. 按时出具各类财务报表及分析报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势，助力管理层科学决策。 7. 负责公司资金的整体规划与调配，优化资金配置结构，提高使用效能，满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。 8. 构建财务风险预警系统，识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险，制定应对策略，降低财务隐患；积极对接银行、税务等外部单位，保持良好协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 具备2年以上财务团队管理经验，有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。 3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程，具有较强的数据分析能力和风险判断力。 4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策，能够独立开展税务筹划并确保合规执行。

1) 负责月度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，核对科目余额表、总账及明细账；每月核算项目开发成本，完成主营业务收入与成本的结转，并编制收入成本结转明细表； 2) 跟踪预算执行进度，开展月度执行分析；独立负责项目财务核算，深入分析各项目盈利状况； 3) 按月完成增值税发票的认证、抵扣及归档，办理所辖项目的增值税及附加税、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、城镇土地使用税、个人所得税等各项税费申报与缴纳，准确计提相关税费； 4) 每月编制项目财务分析报告，提出经营管理优化建议； 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴，年度企业所得税汇算清缴，下载并归档已申报表单，及时更新税务管理台账； 6) 参与土地增值税清算工作，配合提供清算所需财务资料； 7) 根据业务需求规范开具发票； 8) 密切跟踪税收政策变动，及时掌握最新税收动态，为企业争取税收优惠并提供合理税务筹划建议；保持与税务机关、第三方机构及银行的良好协作，配合内外部审计、尽职调查等工作，支持融资所需财务数据提供； 9) 按月报送统计及住建委相关数据，妥善保存电子资料以备查验； 10) 建立并维护合同台账，管理应付未付款项，确保登记及时、准确； 11) 审核原始凭证，确保其合法合规；复核出纳记账凭证，录入非现金类记账凭证； 12) 复核现金盘点结果及银行存款余额调节表； 13) 负责财务系统日常维护，保障系统稳定运行，定期备份财务数据，确保信息安全； 14) 提出完善财务管理制度的可行性建议； 15) 组织开展定期内部审计，确保财务操作合规；识别潜在财务风险，制定相应防控措施； 16) 规范管理财务档案，确保资料完整可查；协同其他部门开展工作，提供必要财务支持；完成上级交办的其他财务任务。 任职要求： 1. 财会类专业大专及以上学历，年龄38岁以下，具备会计初级职称，持有中级会计师职称者优先； 2. 3-5年房地产行业会计工作经验，能独立处理全盘账务，熟悉地产项目开发全过程财务核算流程； 3. 精通房地产相关财税法规（如土地增值税、企业所得税等），熟练掌握成本核算及财务报表编制，熟练操作各类财务软件； 4. 具备较强的财务数据分析能力与风险控制意识，工作细致严谨，责任心强； base 天津武清区&天津西青区

岗位职责： 1) 负责月度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，核对科目余额表、总账及明细账；核算项目开发成本，月末结转主营业务收入与成本，编制收入成本结转明细表； 2) 跟踪预算执行进度，按月开展执行情况分析；独立完成所辖项目的财务核算，深入分析各项目盈利状况； 3) 按月完成增值税发票的认证、抵扣及归档，办理项目相关税费的申报与缴纳，包括增值税及附加、土地增值税、印花税、企业所得税、房产税、土地使用税、个人所得税等，并准确计提各项税费； 4) 每月出具项目财务分析报告，提出经营管理优化建议； 5) 按时完成合伙企业个人所得税汇算清缴及企业年度所得税汇算清缴，下载并存档已申报表单，同步更新税费管理台账； 6) 参与土地增值税清算工作，配合提供清算所需财务资料； 7) 根据实际业务需求开具发票； 8) 密切跟踪税收政策动态，及时掌握税法变化，为企业争取税收优惠并制定合理税务筹划方案；保持与税务机关、第三方机构及银行的良好协作，配合内外部审计、尽职调查等工作，支持融资所需财务数据提供； 9) 按月报送统计及住建委相关数据，妥善保管电子资料以备查验； 10) 建立并维护合同台账，管理应付未付款项，确保登记及时、准确无误； 11) 审核原始凭证，确保其真实性与合规性；复核出纳凭证，录入非现金及非银行类记账凭证； 12) 复核现金盘点结果及银行余额调节表； 13) 负责财务系统日常维护，保障软件正常运行，定期备份财务数据，确保信息安全； 14) 提出健全财务管理制度的可行性建议； 15) 定期组织内部财务检查，确保操作合规，识别潜在财务风险并制定应对策略； 16) 妥善保管各类财务档案，确保资料完整齐全；协同其他部门开展工作，提供必要的财务支持；完成上级交办的其他财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业，具备会计初级职称，持有中级会计师职称者优先； 2. 3-5年房地产行业会计工作经验，能独立负责全盘账务处理，熟悉地产开发全流程的财务核算模式； 3. 精通房地产领域财税政策（如土地增值税、企业所得税等），熟练掌握成本核算方法及财务报表编制，熟练操作常用财务软件； 4. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识，工作细致严谨，责任心强。

职责描述： 1、依据企业经营目标，搭建预算管理体系，统筹各部门财务预算的编制与实施，开展全过程监督与管控。 2、结合业务发展及内部控制要求，持续优化财务管理制度与流程，负责财务管理文件的制定与执行。 3、负责税务管理工作，掌握税法相关政策，实施合规的税务筹划与安排。 4、主导会计核算工作，推进核算信息化系统升级，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据支持推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关事务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称；5年以上制造业财务管理工作经验 2、熟悉国家财经法规及税收政策 3、具备较强的计划落地能力，良好的沟通与组织协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先

- 日常账务处理：依据会计准则及相关财务制度，规范开展原始凭证审核、记账凭证编制及账簿登记工作，确保账证一致、账账一致、账实一致，高质量完成各项日常核算任务。 - 税务管理：掌握国家税收法规及地方税务政策，承担增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，统筹发票的领用、开具、认证、保管与核销，科学实施税务筹划，防范涉税风险，积极配合税务部门的监督检查。 - 财务报表编制：按时编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），保证数据真实、准确、完整，并及时提交管理层及相关单位；协同完成财务分析报告的撰写工作。 - 资金管理：协助管控公司资金运行，核对银行交易流水，编制资金日报，定期执行银企对账并出具余额调节表，跟踪资金使用动态，保障资金安全与高效运转；配合推进资金预算执行与统计分析。 - 费用与报销管理：全面负责各类费用的审核与核算，严格执行费用管理制度，优化报销流程，审查报销单据的真实性与合规性，杜绝违规或不合理支出。 - 资产与库存管理：参与固定资产及存货物资的盘点作业，比对盘点结果与账面记录，依实际情况进行账务调整，确保资产安全和账实相符。 - 财务档案管理：系统整理并归档会计凭证、财务报表、税务资料等档案文件，完善档案管理机制，做到存放有序、查阅便利，严格遵守保密规定。 - 跨部门协作：协同业务、行政等职能部门开展财务支持工作，提供专业咨询，协助完成项目成本归集、预算执行监控等事项，促进业务与财务的深度融合。 - 政策跟进与执行：持续关注财经法规、税收政策及内部财务制度更新，结合企业实际优化操作流程，确保财务工作合法合规；落实上级交办的其他财务事务。 要求： - 熟悉国家会计准则、财政法规及税收政策，熟练掌握账务处理、纳税申报、报表编制等核心职能，能够独立完成全盘账务操作。 - 熟练运用Excel（包括数据透视表、常用函数等功能）、Word、PPT等办公软件，精通金蝶、用友等主流财务系统，具备基本数字化工具应用能力。 - 具备较强的财务数据分析能力，能敏锐发现数据异常并提出初步改进建议；具有一定的成本控制意识和风险识别能力。 - 工作认真细致，责任心强，具备高度的保密观念和职业原则，坚决抵制财务舞弊行为。 - 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部单位（如税务、银行及各部门），准确传递财务信息，推动工作有效落地。 - 学习能力强，抗压能力佳，能快速适应政策变动与企业发展节奏，保质保量完成各项工作任务。 - 品行端正，恪守职业道德，具备团队合作精神，服从公司整体工作安排。

1.工作内容：全面负责公司总部的财务管理工作，涵盖预算制定、会计核算、资金运作、资产管控、发票处理、税务申报、应收应付账款、财务报表编制及档案管理、团队建设等职责；协调与各子公司、内部职能部门以及外部监管单位的对接，维护顺畅的工作关系； 2.精通商贸类企业（含进出口业务）及生产制造型企业财务核算体系与操作流程； 3.具备中级会计师或以上专业技术资格。

岗位职责: 1. 负责会计核算及日常账务处理 2. 审核业务单据并优化流程管控 3. 配合税务申报与落实合规要求 4. 指导团队成员并协同部门间协作 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上 2. 专业要求：财务、会计等相关专业 3. 技能要求：持有中级会计师及以上职称 4. 经验要求：具备5年以上大中型企业财务工作经验，有团队管理经验者优先 5. 领域要求：进出口贸易/生产制造/工程行业经验 6. 专项要求：具备完整的结账和报表编制经验

职位描述： 1. 负责公司报销事项的初步审核及相关咨询解答； 2. 承担日常财务核算工作，包括成本管控、固定资产清查、各类费用的计提与结转，确保及时入账和月度结账； 3. 编制并上报月度、季度、半年度及年度会计报表和管理台账，同时承担公司报表的复核职责； 4. 统计汇总公司各项费用支出数据； 5. 开展债权债务清理，完成往来款项的对账与核对； 6. 负责会计凭证、账簿的编制、打印、整理、装订及归档管理； 7. 办理纳税申报、税款缴纳、税务核查与复核，管理发票事务，落实年度汇算清缴，协调税务部门及第三方税务审计机构； 8. 处理工会相关费用报销审核及账务处理事宜； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称； 2. 具备较强的组织协调与沟通能力，文字表达能力良好，熟悉《会计法》及相关财税法规，掌握系统的财务管理、成本控制、税务筹划和财务分析知识，具有实际操作经验。 职位福利：五险一金、周末双休、差旅补贴、生日慰问、节日福利、防暑降温补贴、工会福利等

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

天津市东丽区招小工，9小时，中午管饭，月结打卡，期间可以借工资，小工5～6人，一天220元，中午管饭，干活麻利的，能干2-3个月，人走账清。

有活就干，没活在旁边坐着吃住均在厂区空港装卸码放工资周结年龄：20-50岁福利：免费三餐住宿：常年活，不计件，岗位班次稳定，有活就干，没活就在现场等即可，生产领导安排早下班工资不变。白班：8：30～20：30夜班：20：30～8：30白夜班200～230元/天要求：体力劳动，吃苦耐劳，吃住均在厂区，进厂可参观试工，试工合适当天入职即可安排住宿。咨询热线

急用夜班男护工，照顾不自理的爷爷。有点闹人。7点~早7点，工资，4500，月休二天，地址，天津~西青区，大寺南口村龙腾花园，电话

订单天津河东滨河庭苑，白班阿姨，10-12点，双休1900，给老两口做饭，做卫生，要求做饭好吃，人干净利索。本地阿姨优先孙老师

找生态城食堂替班师傅明天、后天两天300每天早晨7点半-6点半，三餐地点：生态城汉北路附近厂子电话：刘经理

岗位职责 1. 全盘账务与报表管理 * 负责公司日常财务核算、总账处理及月末结账，按时出具单体及合并财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）。 * 编制财务分析报告，从毛利、费用、库存周转、平台回款等维度揭示经营问题，提出改进建议。 2. 电商平台财务对接 * 负责淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等主流电商平台的对账工作，确认支付宝/微信/京东支付等渠道的资金流水、收入、、佣金与推广费的正确性。 * 跟踪各平台账期，管理应收账款，处理平台账单差异及退款、售后涉及的财务调整。 3. 成本与库存管控 * 协同仓储与采购部门，建立食品库存进销存管理流程，监控存货周转率，组织定期盘点，确保账实相符。 * 核算生产成本、采购成本、物流包装成本，分析损耗（特别是临近保质期的产品），推动降本增效。 4. 预算与资金管理 * 组织年度、季度预算编制，分解销售、成本、费用目标，进行滚动预测与差异分析。 * 管理公司日常资金收付，优化付款节奏，确保流动性安全。 5. 税务合规与筹划 * 负责增值税、企业所得税、附加税及个税的准确计算与申报，对接税务稽查与汇算清缴。 * 针对食品行业（如农产品初加工、税率优惠等）及电商返利、推广发票冲抵等场景进行税务合规优化。 6. 团队与系统建设 * 管理财务团队（应收/应付、出纳等），分配工作并组织培训。 * 推动财务系统与电商ERP（快麦）对接，提高对账与核算自动化水平。 岗位能力要求 1. 硬性条件 * 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称优先。 * 3年以上电商行业财务工作经验，其中至少1年食品、快消或零售电商公司总账/主管经验。 * 熟悉主流电商平台（至少天猫、抖音、京东）后台财务模块及对账逻辑，能独立完成多平台业财核对。 2. 专业技能 * 精通Excel（透视表、函数、VBA加分）及财务软件（用友/金蝶/畅捷通），熟练使用电商ERP系统。 * 掌握全盘账务处理、税务申报及财务报表分析能力，了解食品行业相关税收政策（如13%增值税、进项抵扣要点）。 * 具备库存核算（加权平均法、先进先出法）与成本分析经验，能处理保质期损耗计提等特殊账务。 3. 软性素质 * 逻辑清晰，对数据敏感，能快速定位账单差异原因并推动业务侧解决。 * 良好的跨部门沟通能力（与运营、仓储、采购、平台小二对接），抗压性强，能适应大促期间（618、双11）高强度对账节奏。 * 具备业财融合思维，能从财务视角为产品定价、活动毛利控制、包邮策略提供决策支持。 加分项 * 有食品/生鲜电商财务经验。 * 熟悉RPA或Python在电商对账中的自动化应用。 * 参与过公司从0到1的财务流程搭建或ERP上线。

工作内容： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作; 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整; 5、应收应付，应收款项核对，系统及时销账，做好各种账务的纸质和电子档数据，并收集管理存档。 任职资格： 1、40岁以下，本科以上学历，财务相关专业（有化工企业经验者优先考虑）； 2、具有1年以上总账会计经历，能独立承担财务的各项职责； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策； 5、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力； 6、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑。

龙山一品招财务1名，保洁主管1名，保洁1名 联系方式:

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

【岗位职责】 1. 战略与体系规划：协助上级拟定人力资源战略规划，重点推进岗位体系与薪酬体系的构建、优化及落地执行，支持公司经营目标实现与可持续发展。 2. 岗位体系建设：主导公司岗位序列、职级职等及任职资格标准的梳理与设计，明确岗位职责边界与晋升路径，建立清晰的岗位架构与职业发展通道。 3. 薪酬体系建设：构建或优化薪酬结构与调薪机制（包括固浮比例、薪酬带宽、级差等），组织实施内外部薪酬调研，保障薪酬的内部公平性、外部竞争力与激励效果，并推动年度薪酬回顾与调整工作。 4. 招聘与配置：依据编制需求与发展计划，统筹各部门招聘需求汇总，制定并落实招聘方案，确保核心岗位人员及时到位。 5. 制度流程建设：参与人事管理制度与流程的制定与优化（涵盖薪酬核算、岗位异动等流程），监督制度执行情况，提升流程规范性与执行效率。 6. 培训与发展：结合公司实际制定培训实施方案，重点支撑任职资格体系落地与管理能力提升项目，负责培训组织及后续成效跟踪。 7. 员工关系管理：统筹员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，落实劳动合同管理与人事档案维护，及时处理合同续签、终止、解除等事项，防范用工合规风险。 8. 绩效管理配合：根据绩效管理制度要求，协助开展绩效考核实施工作，完成考核数据的收集、整理与归档，为薪酬变动和职位晋升提供数据支持。 9. 人事综合事务：审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩、内部调配及离职等流程，完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，985/211高校毕业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事工作经验，曾在100人以上企业任职，**须有至少2年岗位体系或薪酬体系搭建的实际操作经验**（请随简历附具体案例说明）。 3. 具备较强的书面表达与口头沟通能力，擅长跨部门协作与协调。 4. 熟练掌握Office办公软件及相关工具，具备良好数据分析能力（能运用Excel进行薪酬测算、岗位评估者优先）。 5. 熟悉天津地区劳动法律法规及薪酬相关政策者优先。

岗位职责： 1.负责天津地区骑手人员的面试安排，保障招聘流程顺畅高效； 2.依据公司规范开展候选人面试与综合评估，确保服务品质达标； 3.协同团队成员协作推进招聘任务，合力达成目标并优化整体效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与应聘者进行有效互动与信息传递； 2.可在既定时间内完成分配工作，持续保持积极主动的工作态度； 3.具备较强的团队协作意识，能快速适应团队节奏，共同推动项目实施。

1、通过电话与候选人进行初步沟通，同步完善沟通记录，构建人才信息库。 2、开展简历筛选工作，整理并输出简历分析报告，把控细节流程。 3、组织并实施候选人的面试环节，涵盖电话、视频等多种面试形式。 4、统筹安排企业面试事宜，推进候选人背景调查、入职等相关人力资源程序。 5、借助自身人脉资源，开拓猎头岗位渠道，高效达成公司下达的各项任务目标。 6、协同团队成员共同完成上级交办的其他协作事项。 任职要求： 1、具备3年以上猎头领域或企业招聘经理相关工作经验。 2、精通招聘全流程，掌握有效的招聘方法，具备独立的招聘策略思考能力。 3、拥有行业资源者优先，尤其在医疗、互联网、AI、芯片等领域有积累者更佳。 4、具备出色的沟通与协调能力，能承受高强度工作压力，认同企业价值观，适应团队协作，具备良好的集体意识。 薪资待遇： 1、高收入：提供4K-8K底薪+丰厚提成 2、高保障：缴纳“五险”（养老、医疗、失业、生育、工伤），享有国家规定各类节假日及带薪年假； 3、额外福利：包含旅游活动+团队建设+带薪休假+同事交流聚会+职业晋升通道等多项福利

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效管控及人员管理等相关工作； 2、配合团队主管协调组内人员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的顺利开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、统筹营业处、本小组及职能小组间的协作运行，督促业务人员与公司各部门高效落实各项业务任务； 5、主导团队人才引进面试、新员工入职培训以及团队绩效考核管理工作； 6、执行并完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感；

1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：需具备2-4年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块，全面掌握招聘全流程操作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；有制造业或科技类企业人事工作背景者更受青睐。 3. 能力要求 能够独立拟定招聘方案，构建并持续优化招聘体系，高效开拓并维护线上线下的招聘资源，及时保障各部门人员配置需求。 具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和应对实际问题的解决能力，善于跨部门联动协作，推动人力资源项目高效执行与落地。

岗位职责： 一、人力资源战略规划：依据企业战略方向，拟定并落实人力资源发展战略，确保人力配置与企业发展节奏协同一致。 二、团队建设与管理：统筹人才梯队建设，制定招聘、培养、激励及留任机制，持续提升团队专业能力与组织效能。 三、制度体系建设：健全人力资源管理制度与操作流程，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，推动管理工作的系统化与标准化。 四、文化建设与推行：主导企业文化落地实施，打造积极进取的工作环境，提升员工认同感与团队凝聚力。 五、风险管控与合规：保障人力资源工作依法依规开展，有效识别并防控用工风险，维护企业和员工双方的合法权益。 工作内容： 一、结合企业战略与业务发展实际，分析人力资源供需状况，编制人力资源规划。制定年度招聘方案，并推进执行，保障人员供给及时到位。 二、调研员工培训需求，策划并实施培训计划，组织开展多样化培训项目，提高员工专业技能与综合素养。构建职业发展路径，提供晋升机会与发展平台，实现员工成长与企业发展的双向促进。 三、搭建绩效管理体系，明确考核标准，组织实施绩效评估，确保评价过程公开、公正、公平。基于考核结果制定优化措施，提升个人与组织绩效，助力企业目标达成。 四、设计市场化薪酬结构，保持薪酬竞争力，激发员工工作动力。制定员工福利政策，关注员工身心健康，提升归属感与忠诚度。 五、建立畅通的沟通渠道，及时掌握员工诉求与建议，协助解决实际困难。妥善处理劳动争议，依法维护双方权益，构建和谐稳定的用工关系。 任职要求： 一、30岁-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、石油工程等相关专业背景。 二、具备8年以上人力资源领域从业经验，其中至少3年担任人力资源总监或同等管理职务。 三、精通国家及地方劳动法律法规及相关政策，拥有扎实的人力资源理论基础与实操经验。熟悉各项人力资源运作流程，熟练使用相关管理工具与技术。具备优秀的沟通协调、组织策划及问题应对能力。 四、具备卓越的领导才能与团队管理能力，能高效带领团队完成各项任务。具有战略性思维与敏锐的行业洞察力，能够围绕企业战略制定匹配的人力资源方案。恪守职业道德，责任心强，敬业投入。 五、有石油施工行业从业经历者优先考虑，了解行业特性与企业运营方式，能快速融入并推动人力资源工作有效开展。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运营，涵盖收支管控、费用审核及财务报表编制等工作； 2. 承担进出口业务的结算处理、税务申报以及海关查验等相关事务； 3. 参与年度预算编制与财务数据分析，提出切实可行的优化建议； 4. 建立并持续优化财务管理制度，保障公司财务运作合规、风险可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计或相关专业背景； 2. 具备三年以上财务工作经验，有海外贸易行业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家税收法规及海关相关政策，掌握财务核算与成本控制方法； 4. 具有良好的团队合作意识和抗压能力，沟通协调能力强，具备一定领导力；

岗位内容： 1. 负责物流计划的制定与实施，确保物流体系高效运作； 2. 管理物流团队，指导协调处理物流中发生的问题并优化流程； 3. 制定并执行物料管理政策和标准； 任职要求： 1. 专及以上学历，物流、工程或相关领域背景优先； 2. 2年以上相关物流行业工作经验的管理经验； 3. 熟悉供应链管理及仓储管理知识； 4. 具有较强的分析、解决问题和沟通协调能力。 会使用ERP系统优先 双休 五险一金 直接发附件简历

岗位职责 1、承担日常会计核算任务，包括账务处理、凭证制作、账簿记录及财务报表编制等工作。 2、审核并优化公司内部财务流程，确保运作符合监管规定及企业制度要求。 3、负责各类税务申报事务，如增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规。 4、配合开展财务预算与预测工作，为管理团队提供有效的数据支持与决策依据。 5、参与财务内控体系的建设与改进，提升财务管理效率与执行水平。 岗位要求 1、具备会计、财务管理和相关专业本科及以上学历。 2、拥有3年以上会计核算岗位工作经验，有物流或金融领域背景者优先考虑。 3、精通国家财税法规、会计准则及相关法律条文，具有较强的税务规划能力。

特别提醒： 这不只是一份工作，它是一份带有强烈创业性质的事业； 它只欢迎有志向通过学习提升自己的勇者； 如果你能够承受压力和勇于挑战高薪，请加入我们！ 职位描述 1.在资深顾问指导下通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才。 2.与人才进行有效沟通，针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐。 3.与团队合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 职位要求 1.大专以上学历。 2.电脑操作熟练，熟悉互联网。 3.语言表达流利；沟通和学习能力强。 4.具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力；具有强烈的自我成长欲望。 5.高度的工作热情和主动性，能承受压力；能适应快节奏的工作方式。 6.线上兼职工作，网络通畅。 薪酬待遇 多劳多得，按单结算。 全面和系统的培训 + 广阔的发展提升空间。 你是否—— 对人力资源感兴趣，却因为没有相关经验被拒之门外？ 身处传统行业，想通过学习新技能，给自己多一个选择？ 相信能力比学历重要，渴望在一个凭实力说话的领域深耕？ 加入我们，学到的本事终身受用。