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外派财务主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 负责财务核算及业务运营支持工作 2. 执行日常现金流动管理与资金监控 3. 开展资金风险管控并确保合规运行 4. 协调国内外财务工作衔接与协作 岗位要求: 1. 学历要求:统招本科及以上 2. 专业要求:财务、会计、税务等相关专业 3. 语言要求:俄语 4. 经验要求:5年以上财务管理工作经验,具备至少2-3年在俄语区国家常驻或深度管理该区域财务工作的经历 5. 专项要求:熟悉中外会计科目与财务报表转换的实际操作,有独立搭建或全面负责子公司财务体系者优先 6. 工作地点:莫斯科
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年本科资金管理审计财务预算账面数据审核财务管理体系建设
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 及时识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 财会类专业背景,具备较强的细节把控能力,工作严谨负责。 2. 掌握会计核算原理及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识和协作意识,能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行成效,工作积极主动、富有热忱。
财务经理/主管
6000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科
- 日常账务处理:依据会计准则及相关财务制度,规范开展原始凭证审核、记账凭证编制及账簿登记工作,确保账证、账账、账实一致,高质量完成各项日常核算任务。 - 税务管理:掌握国家及地方税收法规,按时完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,统筹发票的领用、开具、认证、保管及核销流程,科学实施税务筹划,防范涉税风险,积极配合税务部门的监督检查。 - 财务报表编制:按期编制月度、季度、年度财务报表(含资产负债表、利润表、现金流量表等),保障数据真实、准确、完整,并及时提交管理层及相关单位,协同参与财务分析报告的撰写。 - 资金管理:协助推进公司资金运作,核对银行流水,编制资金日报,定期执行银行对账并出具余额调节表,监督资金使用动态,保障资金安全与高效运转;配合开展资金预算执行情况的跟踪与统计。 - 费用与报销管理:全面负责各类费用的审核与核算,严格执行费用报销规定,优化报销流程,审查报销单据的真实性与合规性,杜绝违规支出。 - 资产与库存管理:参与固定资产及库存物资的盘点作业,比对盘点结果与账面记录,依实际情况进行账务调整,保障资产安全与账实相符。 - 财务档案管理:系统整理并归档会计凭证、财务报表、税务资料等档案文件,完善档案管理制度,确保存放有序、查阅便利,严格履行财务信息保密义务。 - 跨部门协作:协同业务、行政等职能部门推进财务相关事务,提供专业支持与咨询,协助开展项目成本核算、预算执行监控等工作,促进业务与财务协同联动。 - 政策跟进与执行:持续关注财经法规、税收政策及财务制度更新,结合公司实际优化财务操作流程,确保工作合法合规;完成上级交办的其他财务事项。 - 熟悉国家会计准则、财政法规及税务政策,熟练掌握账务核算、纳税申报、报表编制等核心技能,能够独立完成全流程财务处理。 - 熟练运用Excel(包括数据透视表、常用函数等)、Word、PPT等办公软件,精通金蝶、用友等主流财务系统,具备基本的数字化工具操作能力。 - 具备较强的财务数据分析能力,能及时发现数据异常并提出初步改进建议;拥有一定的成本控制意识和风险识别能力。 - 工作细致严谨,责任心强,具备高度的保密意识和职业原则,坚决杜绝财务违规行为。 - 沟通协调能力良好,可高效对接内外部单位(如税务、银行及各部门),准确传递财务信息,推动工作顺利实施。 - 学习能力强,抗压能力佳,能快速适应政策变动与业务发展需要,保质保量完成各项工作任务。 - 诚实守信,具备优良的职业素养和团队合作精神,服从公司工作安排。
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理
岗位职责 1. 财务体系搭建:结合公司金融业务特点,建立并持续优化财务核算与管理机制,确保财务运作高效、合规。 2. 预算与成本管理:牵头完成年度预算的编制、实施及过程管控,深入剖析成本结构,落实成本管控举措,保障预算目标顺利实现。 3. 资金管理:科学统筹资金安排,维护公司资金链的安全性与流动性,完善融资策略,有效压降资金使用成本。 4. 风险管理与合规:组织实施财务风险的识别、评估与应对,确保各项财务活动满足金融监管规定及会计准则要求。 5. 财务分析与决策支持:运用专业财务分析工具,深度挖掘业务数据,为管理层输出高质量的财务分析成果与决策参考。 任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 经验要求:具备3年以上财务相关工作经验,其中至少1年在金融行业从事财务管理岗位。 3. 资质要求:持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等专业证书者优先考虑。 4. 工作地点不限。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理财务预算编制成本管理
岗位内容:(制造业和贸易相关经验) 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报告等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用,建立高效的现金流管控机制。 3. 审查各类经济事项,保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 积极识别业务风险点,提出优化建议,持续提升财务管理流程。 任职要求: 1. 具备财务类专业基础,重视细节把控,工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习意识与协作能力,能快速融入团队运作模式。 4. 具备出色的沟通表达能力,关注执行成效与工作效率,富有职业热忱。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析会计中级职称
- 日常账务处理:依据会计准则及相关财务制度,规范开展原始凭证审核、记账凭证编制及账簿登记工作,确保账证一致、账账一致、账实一致,高质量完成各项日常核算任务。 - 税务管理:掌握国家税收法规及地方税务政策,承担增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳,统筹发票的领用、开具、认证、保管与核销,科学实施税务筹划,防范涉税风险,积极配合税务部门的监督检查。 - 财务报表编制:按时编制月度、季度及年度财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表),保证数据真实、准确、完整,并及时提交管理层及相关单位;协同完成财务分析报告的撰写工作。 - 资金管理:协助管控公司资金运行,核对银行交易流水,编制资金日报,定期执行银企对账并出具余额调节表,跟踪资金使用动态,保障资金安全与高效运转;配合推进资金预算执行与统计分析。 - 费用与报销管理:全面负责各类费用的审核与核算,严格执行费用管理制度,优化报销流程,审查报销单据的真实性与合规性,杜绝违规或不合理支出。 - 资产与库存管理:参与固定资产及存货物资的盘点作业,比对盘点结果与账面记录,依实际情况进行账务调整,确保资产安全和账实相符。 - 财务档案管理:系统整理并归档会计凭证、财务报表、税务资料等档案文件,完善档案管理机制,做到存放有序、查阅便利,严格遵守保密规定。 - 跨部门协作:协同业务、行政等职能部门开展财务支持工作,提供专业咨询,协助完成项目成本归集、预算执行监控等事项,促进业务与财务的深度融合。 - 政策跟进与执行:持续关注财经法规、税收政策及内部财务制度更新,结合企业实际优化操作流程,确保财务工作合法合规;落实上级交办的其他财务事务。 要求: - 熟悉国家会计准则、财政法规及税收政策,熟练掌握账务处理、纳税申报、报表编制等核心职能,能够独立完成全盘账务操作。 - 熟练运用Excel(包括数据透视表、常用函数等功能)、Word、PPT等办公软件,精通金蝶、用友等主流财务系统,具备基本数字化工具应用能力。 - 具备较强的财务数据分析能力,能敏锐发现数据异常并提出初步改进建议;具有一定的成本控制意识和风险识别能力。 - 工作认真细致,责任心强,具备高度的保密观念和职业原则,坚决抵制财务舞弊行为。 - 拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接内外部单位(如税务、银行及各部门),准确传递财务信息,推动工作有效落地。 - 学习能力强,抗压能力佳,能快速适应政策变动与企业发展节奏,保质保量完成各项工作任务。 - 品行端正,恪守职业道德,具备团队合作精神,服从公司整体工作安排。
成本管控经理
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专成本预测成本决策成本计划成本核算成本控制成本考核成本分析会计中级职称
岗位职责: 1. 成本核算与体系搭建:负责公司成本的核算、分析及控制体系建设,保障成本信息的准确性和时效性。监督生产环节,牵头处理异常问题。 2. 成本分析与管理支持:开展产品、项目及专项费用的成本分析,为定价策略、产线调整、效率提升提供数据依据。深入生产现场识别改善点,推进工艺优化,达成降本增效目标。 3. 参与年度全面预算的编制、分解、执行监控与考核评估。跟踪预算落地情况,实施月度、季度滚动预测,及时提示潜在偏差风险。 4. 持续完善成本与预算相关的财务流程与制度,推动财务管理信息化升级。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 基本条件: 年龄40岁以下,身体健康,品行良好。 教育背景: 大专及以上学历,财务、会计类相关专业。 执业资格: 具备中级会计师或以上职称。 工作经验: 1. 5年以上制造业企业成本管理及预算管理岗位经历,熟悉制造业务运作流程。 2. 精通成本管理,具有3年以上团队管理经验,具备较强的成本核算、分析与管控能力。 3. 有实际参与全面预算管理工作的经验。 4. 具备深度参与信息化系统建设项目者优先考虑。 能力素养: 1. 为人正直,责任心强,积极进取。 2. 思维条理清晰,对数据敏感,具备良好的问题分析与解决能力。 3. 熟练操作ERP系统(如SAP、Oracle、用友等),掌握Excel函数及数据处理技能。
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理风险控制3-5年财会工作管理经验
一、岗位内容 (一)财务基础工作核算、监督、风控管理 1、负责日常财务核算及会计凭证的审核工作 2、核验现金与银行存款收付,落实资金风险管控措施 3、监督各超市应收款项及回款进度,管控应收账款逾期情况 4、审查超市费用收取合规性,推动业务人员完成费用核销,实施财务监督、指导与跟踪,防范财务风险 5、审核各类财务报表,组织月度报表编制及财务数据深度分析(含月度经营分析报告) 6、对公司资产进行监督与全流程管理 二、任职资格 1、教育水平:本科及以上学历,内部晋升者条件可适度放宽 2、专业要求:财务、会计等相关专业背景 3、经验要求:具备3年以上财务管理工作经验,熟练掌握财务会计专业知识,具备日常管理预判能力,拥有良好的沟通协调素养 4、能力素质要求:具备出色的沟通、组织协调与团队引领能力;善于发现问题并有效解决;具备较强的抗压韧性 职位福利:五险一金、加班补助、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利
会计主管
5000-6000元/月
会计主管大专
一、会计核算与账务处理 ‌记账、算账、报账‌:按照国家会计制度的规定,真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位的各项经济业务,提供经济信息。 ‌编制财务报表‌:定期编制三大报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表,准确反映公司的财务状况和经营成果。 ‌审核原始凭证‌:严格审核各种报销单据和原始凭证,不合规的单据绝对不能入账。 二、财务管理与监督 ‌资金管理‌:参与企业的资金管理,包括资金的筹集、使用和调度,监督资金流向,确保资金使用安全又合理。 ‌成本控制‌:参与成本控制,制定相关措施,定期检查预算执行情况,发现问题要及时提出改进建议。 ‌财务分析‌:给管理层提供财务分析报告,为决策提供依据。 三、税务管理 ‌纳税申报‌:负责纳税申报、缴税以及税务筹划,确保公司完全遵守税法规定。 ‌发票管理‌:严格增值税发票的管理。 四、合规性与档案管理 ‌遵守法规‌:格遵守国家的财经纪律,确保所有工作都符合法规和公司内部管理制度。 ‌档案管理‌:妥善保管好各种会计凭证、账薄和报表等资料,到了规定时间要移交给档案室。
财务经理/主管5-10年本科财务分析制造业中级会计师
职责描述: 1、依据企业经营目标,搭建预算管控体系,统筹各部门开展财务预算编制,并实施监督与管理。 2、结合业务发展及内部控制需要,持续优化财务管理制度与业务流程,负责财务管理文件的编制与执行。 3、负责税务管理工作,掌握税法相关政策,实施合理的税务规划与安排。 4、组织开展会计核算工作,持续推进核算信息化系统优化,提升核算效率与准确性;组织成本核算与分析,通过数据驱动推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告、汇算清缴、工商年检、高新技术企业审计等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄43岁以下,本科及以上学历,具备中级职称或以上;具有5年以上制造业企业财务管理岗位工作经验 2、熟悉国家财经政策及税收法规 3、具备较强的计划执行能力,良好的沟通与协调能力 4、持有注册会计师、税务师资格者优先
天津明天要十个小工没定活的联系
小工6-10人
明天要十个小工没定活的联系
天津
5月14日 04:40拨打电话
天津明天要三个大工,两个二把刀,两个小工,
小工
明天要三个大工,两个二把刀,两个小工,
天津
5月14日 04:40拨打电话
保洁小工
地铁站小零活,20人工资130包括餐补文明施工,打扫卫生,清理现场,小零活上7下5.30休息1.5小时小区室内20人男女不限20-60之内工资120,110室内做保护膜,打扫卫生,,上7下5.30有休息,福利食堂10元管饱,以上零活,服从指挥,听安排小零活5.30之前
天津
5月14日 04:40拨打电话
天津宝坻区焊工工作地址:33/小时会多层多道,有证,需试岗有证
工厂焊工焊工
焊工工作地址:天津宝坻区33/小时会多层多道,有证,需试岗有证
天津 宝坻区
5月14日 04:38拨打电话
天津宝坻区铆工工作地址:42/小时有证,需试岗
42元/时
铆工
铆工工作地址:天津宝坻区42/小时有证,需试岗
天津 宝坻区
5月14日 04:38拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理中级会计师制造业IPO经验
1。主导公司会计核算体系的搭建与优化,负责成本核算,费用归集及财务报表编制,确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理,包括客户信用评估,账款催收,供应商对账及付款计划制定,降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程,审核各类经济业务单据,确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据,识别资金周转瓶颈,提出针对性优化方案,提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历,财务,会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验,精通成本核算,应收应付管理全流程,熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规,能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力,能通过数据驱动优化财务流程。
财务经理10年以上本科中级会计师CPA电商
(备注:美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先) 岗位职责: 1. 负责全公司合并报表管理工作,制定合并报表编制计划,统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出,深度分析财务指标,排查往来账务风险,确保合并报表数据真实、准确、完整,满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设,主导ERP系统对接、模块升级及功能优化,推动系统与财务核算流程深 度融合;牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度,组织财务团队开展培训,监督制度与流程的精准落地,实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作,牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进,配合审计机构完成审计工作,确保审计工作顺利推进,满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程,结合行业规范及公司经营发展需求,优化核算体系,规范核算行为,防范财务核算风险,确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构,指导、监督团队成员开展日常核算工作,搭建完善的专业培训与能力提升体系,组织开展专业技能培训、绩效考核,提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力,打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作,对接税务部门,把控高新企业财税合规性,优化税务方案,降低税务成本,维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制,协调解决财务核算过程中的跨部门问题;基于财务核算数据,提供精准的财务分析报告,为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务,牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称(CPA优先),5年以上财务核算相关工作经验,其中3年以上财务管理岗位经验,有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识,熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求,能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作,具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力,熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制,精通ERP系统操作,有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力,能合理协调各项工作,高效推进财务核算、审计对接等专项工作,工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力,善于搭建团队培训体系、激励团队,能带领团队完成各项工作目标,具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者,予以优先考虑。 核心职责: 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理,为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设,制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程,擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队:10人
财务总监
1.2-1.5万元/月
财务经理经验不限大专高级会计师注册税务师
职位信息: 1、审计、会计等相关经济类专业; 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证; 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力; 任职要求: 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。
财务经理3-5年大专财务综合管理制造业
招聘:财务主管(制造业) 薪资:6-7K元/月 岗位职责: 1、负责公司全盘账务处理、税务申报,对接外部记账公司。 2、管理财务团队,落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存(定期盘点)、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格,确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析,编制经营分析报告,支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议,且配合信息化升级。 任职要求: 1、学历与专业:(含)中专及以上学历,全日制财务、会计相关专业; 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统,熟悉基础的EXCEL函数,对数据敏感; 3、如工作完成不了能自觉加班完成,情绪稳定,沟通能力佳,工作细致耐心、负责任,有人员管理能力; 4、财务类岗位5年以上经验,能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利: 1、薪酬范围:6-7k(具体根据面试决定)+社保(五险),能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整; 2、福利:全勤奖(100)、工龄奖(一年加100)、年终奖、年假(满一年5天,遂工龄增加)、享受国家各种法定节日放假,包午餐,加班包晚餐等; 上班时间:8:30~11:50,下午12:50~18:00点(按自身工作需要加班),周休固定周日。
财务bp
5000-6000元/月
财务分析/财务BP3-5年大专预算风控审计
1. 负责日常账务处理,确保数据准确无误; 2. 编制并复核各类财务报表; 3. 按时完成税务申报及相关审计任务; 4. 对财务数据进行分析,提供改进意见; 5. 协同其他部门推进相关事务执行。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
地产会计
1-1.5万元/月
会计3-5年本科总账会计财务分析
岗位内容: 1. 负责日常财务事务处理,包括会计凭证登记、账务核算、银行对账等工作; 2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合业务实际进行财务数据分析; 3. 及时识别财务环节中的问题,并协助提出解决方案; 4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效防范财务风险。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,有大型企业从业经历者优先; 3. 熟悉ERP系统财务功能模块,掌握财务报表编制及税务操作流程; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力; 5. 工作严谨认真,责任心强,具备较强的细致度和抗压能力。
人力实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、能熟练操作电脑,掌握常用办公软件及自动化办公设备的使用; 3、具备良好的学习能力、语言表达与沟通能力,以及较强的时间管理意识; 4、协助处理部门日常文件归档,负责内部事务性工作及流程支持相关事宜; 5、实习期间薪资为3000元/月,提供免费午餐和住宿安排; 6、工作时间上午8:30至下午5:30,周末双休。 温馨提示:本岗位为实习性质,不承诺具备转正机会,请在投递前仔细阅读并确认知情。
会计注塑工
招聘: 1、注塑师傅1名,工资面议。 2、会计 岗位职责:负责公司全盘账务、税务申报、财务报表编制、往来账款核对、成本核算等财务相关工作。 任职要求:会计相关专业,有会计相关证书,2年以上会计工作经验,熟悉财务软件及办公软件,工作细心、责任心强。 薪资待遇:5000-6000 地址: 武清区汊沽港镇西肖庄村 电话:
天津 武清区
5月6日 08:03拨打电话
兼职猎头顾问
5000-10000元/月
猎头顾问经验不限大专居家办公无管理性质电子商务互联网/科技医疗/大健康市场岗产品岗运营岗人力岗
特别提醒: 这不只是一份工作,它是一份带有强烈创业性质的事业; 它只欢迎有志向通过学习提升自己的勇者; 如果你能够承受压力和勇于挑战高薪,请加入我们! 职位描述 1.在资深顾问指导下通过各种寻访渠道与技巧,为客户寻访优秀的合适的人才。 2.与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐。 3.与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务。 职位要求 1.大专以上学历。 2.电脑操作熟练,熟悉互联网。 3.语言表达流利;沟通和学习能力强。 4.具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力;具有强烈的自我成长欲望。 5.高度的工作热情和主动性,能承受压力;能适应快节奏的工作方式。 6.线上兼职工作,网络通畅。 薪酬待遇 多劳多得,按单结算。 全面和系统的培训 + 广阔的发展提升空间。 你是否—— 对人力资源感兴趣,却因为没有相关经验被拒之门外? 身处传统行业,想通过学习新技能,给自己多一个选择? 相信能力比学历重要,渴望在一个凭实力说话的领域深耕? 加入我们,学到的本事终身受用。
财务/会计助理经验不限大专会计初级职称应届毕业生
岗位职责: 1、负责日常财务数据的录入、整理及核对,协助主管完成账务处理、报税做账等基础性财税事务; 2、承担发票台账登记、发票认证等全流程票据管理工作; 3、负责会计凭证的装订、归类与存档等财务档案整理工作; 4、配合上级完成其他财务相关辅助任务。 任职要求: 1、会计、财务管理、审计等相关专业在读学生 / 26年应届毕业生,性别不限; 2、思维敏捷、学习能力突出,工作细致认真、责任心强,具备较强的执行能力; 3、具备基本会计理论知识,持有初级会计证书者优先考虑; 岗位福利: 1、工作时间:周一至周五 8:30-17:30 六日双休; 2、每月10号准时发放,无拖欠; 3、配备资深会计导师一对一指导,快速掌握实操技能; 表现优秀者可获得转正资格,正式入职成为公司员工
hrbp经理
1.2-1.6万元/月
HRBP5-10年本科招聘绩效管理薪酬福利销售团队HRBP医疗行业经验人才发展项目设计劳动法律法规
工作职责 1. 深入业务一线,洞察医疗行业团队运作模式与实际需求,提供匹配业务节奏的人力资源支持方案。 2. 全面负责业务单元在招聘配置、绩效考核、薪酬激励等HR各模块的执行与优化,保障人才发展与组织目标协同推进。 3. 推进企业文化在部门的贯彻实施,强化员工互动与团队融合,营造积极稳定的工作氛围。 4. 分析业务侧人才短板,制定并推行针对性人才培养与发展策略,打造高效能后备队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 具备5年以上HRBP岗位经验,有2年以上团队管理经历者优先考虑。 3. 熟悉人力资源各领域实务操作,能够独立规划并推动人才发展项目落地。 4. 具备出色的跨部门沟通能力与应变能力,可敏捷应对业务变化带来的挑战。 5. 掌握国家劳动法律法规,具备较强的风险预判能力,确保医院用工合规性。
人事助理岗
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专轻松弹性工作制不接受居家办公国内院校优先销售招聘与配置人力资源/管理类专业
职责:发布招聘信息,负责消息回复,员工关系处理; 要求:年龄20-40岁,有经验者年龄可放宽,毕业两年内优先。
成本会计
4000-7000元/月
成本会计1-3年本科成本初级会计师电商
岗位职责: 1、负责核算各项成本,保障成本数据真实准确; 2、参与成本管控流程,提出可行的成本改善建议; 3、编制成本分析报表,为管理决策提供有效依据; 4、定期组织存货盘点工作,确保账目与实际一致; 5、配合开展内外部审计,及时提供相关成本资料。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、掌握成本核算流程及有关会计准则规定; 3、具备较强的分析能力与清晰的逻辑思维; 4、能熟练操作财务系统及常用办公软件; 5、做事认真细致,有责任心,具备良好沟通协作能力。 工资面谈,月休四天,上八下六。
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:急招~!有行政人事相关经验者优先!尽快到岗优先!HR较忙请仔细阅读职位要求再投递! 每天9:00-11:30;14:00-17:00可安排面试 一、岗位职责: 1、负责公司日常人事事务的处理与执行 2、策划并组织公司团建及员工旅游活动 3、负责员工考勤的统计、核对与日常管理 4、管理员工人事档案,及时更新维护信息 5、协助开展公司内部招聘工作 6、发布招聘信息,协助进行企业品牌宣传 7、收集整理应聘简历,进行分类筛选,组织聘前测试,确定面试人选并通知面试,参与初步面试评估,提供综合评价意见 8、建立并维护企业人才储备库,做好简历归档与信息保密工作 二、岗位要求: 1、年龄18至25周岁,专科及以上学历,具备相关工作经验者优先 2、掌握招聘专业知识,熟悉招聘流程及各类招聘渠道,了解劳动合同法及相关人力资源管理法律法规 3、性格亲和,具备良好的沟通能力,能高效协调面试安排工作 4、具备较强的职业道德,善于人际沟通与协作,具有团队合作精神 5、为人正直,诚实守信,工作认真细致,具备较强的书面与口头表达能力 6、责任心强,富有进取心,敬业负责,能适应一定的工作强度 三、薪酬福利待遇: 1、9:00-12:00 13:00-18:00 中午休息1小时 2、地理位置优越,楼下即公交地铁站,通勤便利 3、试用期薪资4000元,转正后4500元 4、缴纳五险,享受国家法定节假日、带薪年假两到四周 5、定期组织免费旅游及团队建设活动 晋升路径: 行政人事专员 → 行政人事主管 → 行政人事经理 → 人事总监 → 总经理 → 董事会
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