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财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账成本资金管理收入账
代理记账
会计
100-150元/天
会计经验不限中专及以上总账成本应收应付收入账税务
岗位职责:实习会计和全职会计任职要求:做账及报税
内帐财务
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制
工作内容 1、负责公司内部账务处理,包括收入、成本、费用等日常内账。 2、编制内部财务报表(如收入支出表、利润表、费用明细表等)定期向管理层汇报。 3、配合业务部门整理业绩数据,核算及发放员工工资。 4、统计各项目收入支出盈亏情况。 5、处理工商、税务事务。 6、负责日常公司领导及员工报销流程及记录管理。 岗位要求 1、有会计证书;有内账会计2年以上工作经验; 2、熟悉会计准则和财税法规。 3、非常熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、责任心强、具备较强的团队合作精神;具有良好的道德与保密意识,工作严谨负责,能够确保财务数据的准确性和安全性。 因行业特殊性,公司为大小休,能接受再来。
招聘人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专及以上管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置人力
工作时间:早上9:00-下午6:00,午休一个半小时。 工作内容: 1.统筹人事团队运作,全面负责招聘流程及日常人事基础管理工作。 2.具备团队管理经验及人力资源全模块操作能力。 3.配合完成上级安排的其他人事相关任务。 福利待遇:节假日福利,工龄奖,带薪年假
人事部主管
人事经理
工作认真负责有服从能力有管理能力
物流会计
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限物流不可兼职
因公司业务需要,急招会计1名 要求熟练运用各类财务软件,熟悉会计报表,拥有良 好的学习能力,熟悉税务申报等工作流程,持职位证书,有经验者优先,全职(月休3天),月薪3200- 5000,具体视工作能力而定
团餐财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责 1、独立负责整体账务处理工作 2、指导库管人员并参与每月项目库房的抽样盘点 3、监督各会计岗位作业,确保账务数据准确无误 4、执行财务总监交办的其他工作任务 任职要求 1、会计或财务管理相关专业,全日制本科及以上学历 2、年龄40周岁以下 3、具备3年以上财务主管工作经验 4、熟悉银行融资流程,具有实际融资操作经验 5、持有中级会计职称证书 建议薪资范围8000--9000 需求人数1人
财务管控会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析
岗位职责: 1.规划并优化财务流程与系统,提升财务管理效能; 2.建立健全公司财务管理制度,并监督落实执行情况; 3.协助编制及推动年度预算实施,保障预算有效管控; 4.按期完成财务报告编制工作,涵盖财务报表及相关分析材料; 5.统筹公司资产的采购、日常管理与定期盘点,保障资产安全完整。 任职要求: 1.具有较强的组织协调、计划制定与执行推进能力; 2.熟悉财务数据分析与报告编制,可提供精准的数据支撑; 3.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具; 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效协同团队作业; 5.精通税务管理相关政策,熟悉并严格遵守财税法律法规。
会计
3000-6000元/月
会计1年以下大专及以上成本收入账财务分析应收应付代理记账公司总账结算税务
一、岗位简介 1、工作时间:8:40-18:00,周末双休,享有国家法定节假日。 2、业务简介:公司主营中高端代理记账、财务顾问、税务筹划等专业服务,当前业务快速发展,诚邀具备扎实专业知识、丰富实操经验、有志于在财税领域长期发展的优秀人才加入并深入交流。 3、薪资待遇:转正后综合收入3k-5k,能力突出者可面议。 4、公司福利: (1)基本福利——六险,周末双休,法定节假日照常休息; (2)办公环境——氛围轻松、环境舒适,配备优良的软硬件设备; (3)有薪休假——涵盖产假、婚假、丧假等带薪假期; (4)旅游福利——在条件允许的前提下,每年组织一次国内团队旅游; (5)年终福利——发放绩效类年终奖金; (6)其他福利——节日礼品、不定期团队聚餐。 6、晋升通道:主办会计—部门主管—经理。 会计岗位职责: 1、接收、核对并整理原始单据,完成凭证录入及准确入账; 2、配合主办会计开展做账与报税工作,在规定期限内完成所辖客户账务处理; 3、独立完成客户凭证审核、账簿登记、财务报表编制等全流程账务操作; 4、协助主办进行税务筹划,按时完成纳税申报,并做好会计档案管理工作; 5、将已完成账务的客户清单移交主办会计,由其进行复核确认; 6、负责凭证打印与装订,并跟进顾问及时将账本归还客户; 7、汇总客户特殊问题并反馈至主办及财税顾问; 8、处理补账客户的账务事项; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,财会、财政等相关专业背景; 2、具备相关工作经验者优先考虑; 3、熟练使用财务软件及Office办公工具; 4、细致耐心,具备良好的沟通协调能力。
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师财务综合管理
【岗位职责】 1、深度融入业务场景,为销售团队提供全面、真实、精准的经营数据分析,涵盖收入、成本、利润等核心财务维度。 2、依托数据洞察,挖掘业务中的潜在问题与增长机会,向营销团队输出具备可执行性的优化建议与改进策略。 3、参与营销战略规划,对各类活动进行投入产出比(ROI)评估,保障资源的合理分配与高效使用。 4、搭建并持续优化财务分析体系,定期编制经营分析报告,助力管理层科学决策。 5、与销售、市场、运营等多部门高效协同,推动财务与业务目标的一致性与落地执行。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景,持有相关职业资格证书者优先; 2、5年以上销售财务分析相关工作经验,曾在500人以上、年产值超5亿的知名企业任职,具备营销财务BP实战经历; 3、精通各类办公软件及财务分析工具,具备出色的数据处理能力,能通过经营分析为营销团队提供有效决策支持。
四川内江有带班师兄老板联系
挖机司机
有带班师兄老板联系
内江
1月23日 03:50拨打电话
四川内江找个会改高标准农田驾驶员联系电话
农机手
找个会改高标准农田驾驶员联系电话
内江
1月23日 03:23拨打电话
文员1-2人
招聘启事 物流公司招聘文员一名,,办公软件熟练,22-40 岁之间,有物流公司经验优先,,待遇面议 有意者或电话联系
内江
1月23日 03:18拨打电话
四川内江奇瑞电车找白班、夜班长跑驾驶员。联系电话:
出租车司机
奇瑞电车找白班、夜班长跑驾驶员。 联系电话:
内江
1月23日 03:17拨打电话
氩弧焊工二保焊
内江市隆昌市招氩弧焊、二保焊焊工,有五险,享受法定节假日并提供食宿、生日、节日礼品等福利;要求:,年龄45岁以下,初中及以上文化,持有应急管理局部门颁发的焊接与热切割作业证,有丰富的相关工作经验。 薪酬待遇:6000-13000/月
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月23日 00:15拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.6万元/月
财务经理大专及以上
财务经理 6、大专及以上学历,财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验,2年以上管理经验。1、负责公司税账处理,包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等),确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等),制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统),提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议,试用期3个月,员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2
财务主管
9000-14000元/月
财务经理5-10年大专及以上五险一金大小休财务综合管理中级会计师房地产/建筑财务信息化经验
岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设,包括制度、流程的建立和完善,并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划,检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理,精准出具财务报表;深度拆解经营数据,输出经营分析报告,清晰反馈经营实质,为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金,维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作,为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策,结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案,优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控,规避税务风险,保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历,会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验,主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作,精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书,具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。
人事助理
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
跟随工作辅助HR招人即可
财务会计专员
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上成本结算风控不可兼职收入账资金管理税务财务分析
一、岗位职责: 1、负责种植园区、冷链加工厂及水果销售环节的全部财务收支数据汇总,并及时提交给相关负责人; 2、实时跟踪种植园区果品采销动态,整理相关数据并上报负责人; 3、实时跟进冷链加工厂包装过程中产生的各类财务数据(如材料出入库、果品进出毛净重等),进行归集整理后提交负责人; 4、实时监控销售流程中产生的各项数据(如成本核算、销售均价计算等),汇总分析后报送负责人; 5、监督所辖区域每月物资盘点工作的执行情况,确保账实相符; 6、按时完成各项税款申报与缴纳工作,保持与税务专管员的沟通,及时了解国家税收政策及相关法规; 7、负责公司内部及外部往来款项的核对与清理工作; 8、监管出纳银行存款操作,按月核对银行存款日记账,认真核查未达账项,编制银行余额调节表; 9、定期编制财务报表及公司内部管理报表,包含销售数据的统计、整理、汇总、结算以及月度销售报表等; 10、负责公司销售发票的开具及相关核算事务; 11、分类整理、装订并妥善保管各类会计档案,落实会计资料存档、使用及借阅管理制度; 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职条件: 1、大专及以上学历,具备多年财务相关工作经验; 2、能够驾驶私家车; 3、具备较强的原则性、责任心和抗压能力,富有团队合作意识; 4、工作地点:四川省内江市市中区朝阳镇
财务顾问经验不限学历不限
(隆昌+双休)公司专注于为企业提供专业服务,主要岗位为销售类职位。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构:2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成(综合收入8000-16000元) 2、入职即缴纳五险,定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训…… 3、晋升通道:储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容: 1、公司提供精准客户资源,需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主,初期侧重电话对接,后期转为微信维护为主 3、无需持续外呼,后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩,团队成员收入普遍过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信,具备积极进取的态度 2、热爱销售工作,具备较强的沟通意愿和目标感 3、有财税或电话销售行业经验者优先考虑 五、工作时间 工作时段:9:00—18:00(含午休)周末双休,法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期,平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭!
零售商超、会计
3000-5500元/月
会计中专及以上
职位描述【岗位职责】 ·负责公司日常账务处理与报表编制 ·协助完成税务申报及票据管理 ·配合完成年度审计和财务分析 【职位要求】 ·中专及以上学历,会计相关专业优先 ·持有会计从业资格证或初级会计资格证 ·有主办会计经验者优先,行业不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-5500元/月 ·五险一金、包吃、年底双薪 ·交通补助、加班补助、饭补、话补
会计文员
2000-3000元/月
会计学历不限
岗位职责 1. 负责日常收支的记录与核对,整理并归档原始凭证(如发票、收据)。 2. 协助完成月度、季度财务报表的基础数据统计与录入工作。 3. 对接银行、税务等相关部门,处理简单的对账、开票及报税辅助事务。 4. 维护财务台账,确保数据准确,定期与相关部门核对账目。 5. 完成上级交办的其他财务辅助工作。 任职要求 1.有一年工作经验,会做账、报税,有初级会计资格证的优先。 2. 大专及以上学历,会计、财务相关专业优先,有1年及以上相关工作经验者更佳。 2. 熟悉Excel等办公软件基本操作,了解财务软件者优先。 3. 具备基本的财务知识,细心严谨,对数字敏感,能准确处理基础财务数据。 4. 有良好的沟通能力和责任心,能遵守财务制度及保密要求。
人事
2000-4000元/月
人事专员3-5年学历不限
岗位职责 1. 负责招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进,保障各部门人员及时到岗;维护招聘渠道,拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,建立并更新员工档案;组织员工关怀活动,处理日常员工关系问题,营造良好团队氛围。 3.人事行政:负责人力资源相关数据统计与报表制作;管理人事系统及各类人事文档,确保信息准确完整;配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求:1-2年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先;优秀应届毕业生可酌情考虑。
招聘1-3年大专及以上不内卷氛围轻松节假日周末休息
岗位职责: 1、负责在招聘渠道发布职位信息,通过电话等方式联系候选人并邀约到公司参与面试; 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排; 3、跟进录用通知相关事项,并协调安排入职培训工作。 岗位要求: 1、年龄20-25周岁,大专及以上学历,具备较强的抗压能力; 2、有才华、有创意、性格开朗。(团队年轻有活力,期待你同样充满朝气!) 薪资构成:无责底薪2700+全勤300+奖金,综合月薪4000-7000左右 3、需具备半年以上相关工作经历 工作时间:朝九晚六,周末双休 福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 3、提供国内外旅游机会、定期开展拓展活动与团队建设(频率较高) 4、生日礼金、节日福利、免费下午茶供应 5、管理氛围轻松,团队成员普遍年轻,形象气质佳 7、能够获得成长与收益(真实体验!前提是要愿意付出努力~~) 晋升空间:专员-组长-主管-经理
人事招聘
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作简单氛围好,午休两个小时,朝九晚五要求:学历不限,工作无限,表达逻辑清楚
财务顾问经验不限学历不限税务代理/咨询
(隆昌+双休)公司专注于为企业提供专业服务,主要岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量激励。 2、入职即缴纳五险,定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训等福利项目。 3、晋升通道清晰:储备经理—财税经理—财税总监—分公司负责人 具体工作内容: 1、公司提供精准客户资源,需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主,初期侧重电话联系,后续转向微信维护 3、无需长时间外呼,后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩,团队成员收入普遍可达万元以上 三、任职要求 1、为人正直诚实,具备责任感与进取心 2、表达流畅,普通话标准,声音有亲和力与感染力 3、热爱销售岗位,愿意挑战高薪目标 4、具备财税或电话销售从业经历者优先考虑 五、工作时间 上班时段:9:00—18:00(午休1.5小时),周末双休,法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期,平台广阔,机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭!
人力资源总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设5年
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行,确保人力资源策略与企业经营目标协同发展; 2、搭建并持续优化人力资源管理体系,提升组织运作效率与员工工作体验; 3、主导招聘及人才发展工作,打造稳定高效的人才储备机制; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神与员工认同感; 5、管理绩效考核与激励机制,驱动绩效提升与业务成果达成。 任职要求: 1、具备8年以上人力资源全面管理工作经历,对制造行业或高新技术领域有深入了解; 2、擅长人才甄选与发展,具备带领团队完成人力资源目标的能力; 3、熟悉劳动法律法规,能妥善应对和解决各类劳动关系事务; 4、拥有良好的沟通与协调技巧,可在多部门间高效协同推进项目进展; 5、具备数据分析意识,能够运用数据支持人力资源策略制定与优化。
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