代理记账

岗位职责：实习会计和全职会计任职要求：做账及报税

工作内容 1、负责公司内部账务处理，包括收入、成本、费用等日常内账。 2、编制内部财务报表(如收入支出表、利润表、费用明细表等)定期向管理层汇报。 3、配合业务部门整理业绩数据，核算及发放员工工资。 4、统计各项目收入支出盈亏情况。 5、处理工商、税务事务。 6、负责日常公司领导及员工报销流程及记录管理。 岗位要求 1、有会计证书；有内账会计2年以上工作经验; 2、熟悉会计准则和财税法规。 3、非常熟练使用财务软件及Office办公软件。 4、责任心强、具备较强的团队合作精神;具有良好的道德与保密意识，工作严谨负责，能够确保财务数据的准确性和安全性。 因行业特殊性，公司为大小休，能接受再来。

工作时间：早上9:00-下午6:00，午休一个半小时。 工作内容： 1.统筹人事团队运作，全面负责招聘流程及日常人事基础管理工作。 2.具备团队管理经验及人力资源全模块操作能力。 3.配合完成上级安排的其他人事相关任务。 福利待遇：节假日福利，工龄奖，带薪年假

工作认真负责有服从能力有管理能力

因公司业务需要，急招会计1名 要求熟练运用各类财务软件，熟悉会计报表，拥有良 好的学习能力，熟悉税务申报等工作流程，持职位证书，有经验者优先，全职(月休3天)，月薪3200- 5000，具体视工作能力而定

岗位职责 1、独立负责整体账务处理工作 2、指导库管人员并参与每月项目库房的抽样盘点 3、监督各会计岗位作业，确保账务数据准确无误 4、执行财务总监交办的其他工作任务 任职要求 1、会计或财务管理相关专业，全日制本科及以上学历 2、年龄40周岁以下 3、具备3年以上财务主管工作经验 4、熟悉银行融资流程，具有实际融资操作经验 5、持有中级会计职称证书 建议薪资范围8000--9000 需求人数1人

岗位职责: 1.规划并优化财务流程与系统，提升财务管理效能； 2.建立健全公司财务管理制度，并监督落实执行情况； 3.协助编制及推动年度预算实施，保障预算有效管控； 4.按期完成财务报告编制工作，涵盖财务报表及相关分析材料； 5.统筹公司资产的采购、日常管理与定期盘点，保障资产安全完整。 任职要求： 1.具有较强的组织协调、计划制定与执行推进能力； 2.熟悉财务数据分析与报告编制，可提供精准的数据支撑； 3.熟练使用各类财务软件及办公自动化工具； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队作业； 5.精通税务管理相关政策，熟悉并严格遵守财税法律法规。

一、岗位简介 1、工作时间：8:40-18:00，周末双休，享有国家法定节假日。 2、业务简介：公司主营中高端代理记账、财务顾问、税务筹划等专业服务，当前业务快速发展，诚邀具备扎实专业知识、丰富实操经验、有志于在财税领域长期发展的优秀人才加入并深入交流。 3、薪资待遇：转正后综合收入3k-5k，能力突出者可面议。 4、公司福利： （1）基本福利——六险，周末双休，法定节假日照常休息； （2）办公环境——氛围轻松、环境舒适，配备优良的软硬件设备； （3）有薪休假——涵盖产假、婚假、丧假等带薪假期； （4）旅游福利——在条件允许的前提下，每年组织一次国内团队旅游； （5）年终福利——发放绩效类年终奖金； （6）其他福利——节日礼品、不定期团队聚餐。 6、晋升通道：主办会计—部门主管—经理。 会计岗位职责： 1、接收、核对并整理原始单据，完成凭证录入及准确入账； 2、配合主办会计开展做账与报税工作，在规定期限内完成所辖客户账务处理； 3、独立完成客户凭证审核、账簿登记、财务报表编制等全流程账务操作； 4、协助主办进行税务筹划，按时完成纳税申报，并做好会计档案管理工作； 5、将已完成账务的客户清单移交主办会计，由其进行复核确认； 6、负责凭证打印与装订，并跟进顾问及时将账本归还客户； 7、汇总客户特殊问题并反馈至主办及财税顾问； 8、处理补账客户的账务事项； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、财政等相关专业背景； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用财务软件及Office办公工具； 4、细致耐心，具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1、深度融入业务场景，为销售团队提供全面、真实、精准的经营数据分析，涵盖收入、成本、利润等核心财务维度。 2、依托数据洞察，挖掘业务中的潜在问题与增长机会，向营销团队输出具备可执行性的优化建议与改进策略。 3、参与营销战略规划，对各类活动进行投入产出比（ROI）评估，保障资源的合理分配与高效使用。 4、搭建并持续优化财务分析体系，定期编制经营分析报告，助力管理层科学决策。 5、与销售、市场、运营等多部门高效协同，推动财务与业务目标的一致性与落地执行。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有相关职业资格证书者优先； 2、5年以上销售财务分析相关工作经验，曾在500人以上、年产值超5亿的知名企业任职，具备营销财务BP实战经历； 3、精通各类办公软件及财务分析工具，具备出色的数据处理能力，能通过经营分析为营销团队提供有效决策支持。

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招聘启事 物流公司招聘文员一名，，办公软件熟练，22-40 岁之间，有物流公司经验优先，，待遇面议 有意者或电话联系

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内江市隆昌市招氩弧焊、二保焊焊工，有五险，享受法定节假日并提供食宿、生日、节日礼品等福利；要求：，年龄45岁以下，初中及以上文化，持有应急管理局部门颁发的焊接与热切割作业证，有丰富的相关工作经验。 薪酬待遇：6000-13000/月

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务经理 6、大专及以上学历，财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验，2年以上管理经验。1、负责公司税账处理，包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等)，确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等)，制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统)，提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议，试用期3个月，员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2

岗位职责: 1、负责财务管理体系的建设，包括制度、流程的建立和完善，并组织实施和检查; 2、负责组织编制公司的财务计划，检查并监督各项目财务计划; 3、负责进行财务预算的编制工作; 4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析; 5、按公司运营结算节点完成总账编制、账务处理，精准出具财务报表;深度拆解经营数据，输出经营分析报告，清晰反馈经营实质，为决策提供数据支撑; 6、合理筹集、调度、分配资金，维护资金的正常安全运作; 7、负责公司的财务分析工作，为决策提供财务依据; 8、紧跟税收政策，结合公司经营实际制定合法合规的税务筹划方案，优化税负结构;统筹税务申报、缴税及涉税事宜管控，规避税务风险，保障税务合规; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专业要求:本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业; 2、经验条件:具备房产/工程公司财务主管及以上岗位5年以上任职经验，主导过年产值1亿元以上公司财务管理工作，精通房产/工程行业成本核算、结算管理及财务运营逻辑。; 3、办公技能:熟练使用OFFICE软件、财务软件及办公设备; 4、专业技能:具备中级及以上会计资格证书，具备一定的会计专业知识、管理学、经济法知识和技能; 5、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 6、其他要求:良好的沟通能力、团队协作能力以及较强的保密意识。

跟随工作辅助HR招人即可

一、岗位职责: 1、负责种植园区、冷链加工厂及水果销售环节的全部财务收支数据汇总，并及时提交给相关负责人； 2、实时跟踪种植园区果品采销动态，整理相关数据并上报负责人； 3、实时跟进冷链加工厂包装过程中产生的各类财务数据（如材料出入库、果品进出毛净重等），进行归集整理后提交负责人； 4、实时监控销售流程中产生的各项数据（如成本核算、销售均价计算等），汇总分析后报送负责人； 5、监督所辖区域每月物资盘点工作的执行情况，确保账实相符； 6、按时完成各项税款申报与缴纳工作，保持与税务专管员的沟通，及时了解国家税收政策及相关法规； 7、负责公司内部及外部往来款项的核对与清理工作； 8、监管出纳银行存款操作，按月核对银行存款日记账，认真核查未达账项，编制银行余额调节表； 9、定期编制财务报表及公司内部管理报表，包含销售数据的统计、整理、汇总、结算以及月度销售报表等； 10、负责公司销售发票的开具及相关核算事务； 11、分类整理、装订并妥善保管各类会计档案，落实会计资料存档、使用及借阅管理制度； 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职条件: 1、大专及以上学历，具备多年财务相关工作经验； 2、能够驾驶私家车； 3、具备较强的原则性、责任心和抗压能力，富有团队合作意识； 4、工作地点：四川省内江市市中区朝阳镇

（隆昌+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售类职位。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训…… 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转为微信维护为主 3、无需持续外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售工作，具备较强的沟通意愿和目标感 3、有财税或电话销售行业经验者优先考虑 五、工作时间 工作时段：9:00—18:00（含午休）周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

职位描述【岗位职责】 ·负责公司日常账务处理与报表编制 ·协助完成税务申报及票据管理 ·配合完成年度审计和财务分析 【职位要求】 ·中专及以上学历，会计相关专业优先 ·持有会计从业资格证或初级会计资格证 ·有主办会计经验者优先，行业不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-5500元/月 ·五险一金、包吃、年底双薪 ·交通补助、加班补助、饭补、话补

岗位职责 1. 负责日常收支的记录与核对，整理并归档原始凭证（如发票、收据）。 2. 协助完成月度、季度财务报表的基础数据统计与录入工作。 3. 对接银行、税务等相关部门，处理简单的对账、开票及报税辅助事务。 4. 维护财务台账，确保数据准确，定期与相关部门核对账目。 5. 完成上级交办的其他财务辅助工作。 任职要求 1.有一年工作经验，会做账、报税，有初级会计资格证的优先。 2. 大专及以上学历，会计、财务相关专业优先，有1年及以上相关工作经验者更佳。 2. 熟悉Excel等办公软件基本操作，了解财务软件者优先。 3. 具备基本的财务知识，细心严谨，对数字敏感，能准确处理基础财务数据。 4. 有良好的沟通能力和责任心，能遵守财务制度及保密要求。

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

岗位职责： 1、负责在招聘渠道发布职位信息，通过电话等方式联系候选人并邀约到公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、跟进录用通知相关事项，并协调安排入职培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、有才华、有创意、性格开朗。（团队年轻有活力，期待你同样充满朝气！） 薪资构成：无责底薪2700+全勤300+奖金，综合月薪4000-7000左右 3、需具备半年以上相关工作经历 工作时间：朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 3、提供国内外旅游机会、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 4、生日礼金、节日福利、免费下午茶供应 5、管理氛围轻松，团队成员普遍年轻，形象气质佳 7、能够获得成长与收益（真实体验！前提是要愿意付出努力~~） 晋升空间：专员-组长-主管-经理

工作简单氛围好，午休两个小时，朝九晚五要求：学历不限，工作无限，表达逻辑清楚

（隆昌+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量激励。 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训等福利项目。 3、晋升通道清晰：储备经理—财税经理—财税总监—分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后续转向微信维护 3、无需长时间外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍可达万元以上 三、任职要求 1、为人正直诚实，具备责任感与进取心 2、表达流畅，普通话标准，声音有亲和力与感染力 3、热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 4、具备财税或电话销售从业经历者优先考虑 五、工作时间 上班时段：9:00—18:00（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行，确保人力资源策略与企业经营目标协同发展； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运作效率与员工工作体验； 3、主导招聘及人才发展工作，打造稳定高效的人才储备机制； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神与员工认同感； 5、管理绩效考核与激励机制，驱动绩效提升与业务成果达成。 任职要求： 1、具备8年以上人力资源全面管理工作经历，对制造行业或高新技术领域有深入了解； 2、擅长人才甄选与发展，具备带领团队完成人力资源目标的能力； 3、熟悉劳动法律法规，能妥善应对和解决各类劳动关系事务； 4、拥有良好的沟通与协调技巧，可在多部门间高效协同推进项目进展； 5、具备数据分析意识，能够运用数据支持人力资源策略制定与优化。