内江·东兴区
职位详情
【岗位职责】
一、员工全生命周期运营与档案管理
1、负责新员工入职相关工作：包括职前准备、入职手续办理及劳动合同签订等。
2、办理员工离职事务：跟进离职流程、组织离职面谈、完成离职手续。
3、管理员工内部变动：如实习生转正、岗位调动等相关事宜。
4、花名册及人事档案维护：及时更新人员信息，归档入离职资料。
5、特种作业人员台账维护：定期更新信息并收集整理相关证件材料。
二、考勤福利与社保公积金管理
1、社保公积金操作：办理增员减员、基数调整、费用支付等日常运营事项。
2、考勤数据管理：核对出勤与加班记录，核算补贴金额，编制月度考勤报表。
3、福利保障支持：处理商业保险、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销等事项。
4、协助政府各类补贴项目的申报工作。
5、统筹专业技术职称的申报与跟进。
三、员工关系与合规管理
1、劳动合同续签管理。
2、各类人事证明文件的出具。
3、年假数据维护，审批日常请假申请。
4、组织实施年度个人信息更新工作。
5、HRM系统的信息维护与数据更新。
6、提供人力资源相关数据支持。
7、推进职业健康管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握Excel，具有较强的数据处理与分析能力；
4、善于总结与复盘，能够对现有流程进行分析并提出优化建议；
5、性格稳重细致，工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力。
一、员工全生命周期运营与档案管理
1、负责新员工入职相关工作：包括职前准备、入职手续办理及劳动合同签订等。
2、办理员工离职事务：跟进离职流程、组织离职面谈、完成离职手续。
3、管理员工内部变动：如实习生转正、岗位调动等相关事宜。
4、花名册及人事档案维护：及时更新人员信息，归档入离职资料。
5、特种作业人员台账维护：定期更新信息并收集整理相关证件材料。
二、考勤福利与社保公积金管理
1、社保公积金操作：办理增员减员、基数调整、费用支付等日常运营事项。
2、考勤数据管理：核对出勤与加班记录，核算补贴金额，编制月度考勤报表。
3、福利保障支持：处理商业保险、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销等事项。
4、协助政府各类补贴项目的申报工作。
5、统筹专业技术职称的申报与跟进。
三、员工关系与合规管理
1、劳动合同续签管理。
2、各类人事证明文件的出具。
3、年假数据维护，审批日常请假申请。
4、组织实施年度个人信息更新工作。
5、HRM系统的信息维护与数据更新。
6、提供人力资源相关数据支持。
7、推进职业健康管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握Excel，具有较强的数据处理与分析能力；
4、善于总结与复盘，能够对现有流程进行分析并提出优化建议；
5、性格稳重细致，工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力。
2025-12-23 14:52
IP属地：四川内江
职位福利
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杭州长川科技股份有限公司
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