岗位职责： 1.制定企业财务管理制度与政策，统筹财务战略规划的拟定与落地执行； 2.组织编制财务预算并跟踪执行情况，开展财务风险分析，及时提出预警建议； 3.全程监督财务运营流程，涵盖资金运作、银行事务及财务报告编制等工作； 4.负责企业融资安排与资金调度，优化资产配置，提升资产流动性与安全水平； 5.组织并督导会计核算工作，审核账务处理和财务报表，保障财务信息的真实性、准确性与完整性； 6.主导税务管理工作，包括税费申报、税务稽查应对等，维护与税务部门的良好沟通，依法合规降低税负； 7.统筹内部审计与外部审计事务，确保内部控制体系有效运行，符合相关法规要求； 8.维护与银行、股东、投资方等关键方的合作关系，参与金融机构的对接与谈判； 9.组织编制与审核各类财务报表，定期向上级汇报财务成果及经营动态； 10.深度参与企业经营管理决策，提供专业的财务数据分析与优化建议，助力公司可持续发展。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备3-5年会计岗位工作经验 3.有建筑行业从业背景者优先考虑 4.具备较强的责任意识与团队管理能力

招聘：会计主管4000-5500 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：负责日常会计处理、账务核算，负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

岗位职责： 1.建立并持续完善企业财务管理体系，保障财务运作的规范性与高效性。 2.组织实施公司日常财务管理工作，涵盖预算编制、成本管控、固定资产监管、资金统筹及财务数据分析等环节。 3.统筹开展税务筹划工作，监督执行过程，确保符合国家税收法规要求。 4.紧密对接电子制造类业务运营流程，保障财务数据的准确性和时效性。 5.熟练运用财务软件及企业资源计划（ERP）系统，提升作业效率并优化运营成本。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.拥有10年以上制造业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理实践，深入了解电子行业财务运作特点与难点。 3.系统掌握现代企业财务管理理论，通晓会计准则与税法规定，对企业会计制度具备全面认知。 4.精通标准成本核算、实际成本归集、工单成本计算，以及制造费用分配与核算方法。 5.具备较强的逻辑分析能力与创新意识，能独立应对和解决各类财务问题。 6.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与各部门及团队成员高效协同工作。

1、负责编制转账凭证及记账凭证，完成成本结算与各项税费的计算工作。 2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。 3、月末对ERP系统数据进行审核与核算；核对出入库单据，维护无单价的入库信息，并完成出库单据的成本核算。 4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。 5、办理与财务相关的对外报送资料，包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。

岗位职责: 负责统筹财务战略规划，全面监管财税运作，保障财税体系合规稳定，为业务开展及管理决策提供准确高效的财税数据与分析支持，助力企业持续发展与盈利提升 1.主导税务筹划与成本管控，确保财务流程规范高效运行。 2.组织编制并监控财务预算执行，保障预算数据的精确与时效。 3.开展月度、季度及年度经营成果分析，支撑管理层科学决策。 4.审核日常支出事项，统筹现金及银行账户的资金收付管理。 5.组织实施每月税款核算与申报工作，确保依法合规纳税。 任职要求： 本科及以上学历，具备五年以上财务会计相关工作经验。 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成目标。 2.精通财务系统操作与会计准则，可独立处理复杂财务问题。 3.拥有良好沟通表达能力与协作意识，能跨部门顺畅对接工作。 4.数据洞察力强，善于利用数据分析推动财务管理优化升级。 5.能在高强度工作节奏中保持工作质量与执行效率。

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有富士康工作经历者优先 3、技能要求：熟练掌握全面预算与成本控制相关技能，精通OFFICE办公软件操作 4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务 5、出差要求：可根据工作需要接受常规性出差安排 岗位职责： 1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，牵头组织年度预算编制工作； 2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作； 3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析，联合各基地、BU制定改进措施； 4、定期编制月度经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并针对突出问题提出可行性解决方案； 5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则； 6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化； 7、持续推进降本增效项目，组织并主导公司层面的成本降低专题会议。

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或同等水平； 2、具备销售内勤相关工作经历者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，能够运用EXCEL开展数据整理与分析工作； 4、反应迅速，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，学习与适应能力突出。 岗位职责： 1、滚动预测输出：结合市场预判、新项目导入进展，参考当前订单及历史数据进行动态预测。 2、订单管理职能优化：维护客户关系，及时获取客户最新的市场动态与需求信息。 3、高效订单响应机制：构建符合现代企业“快”、“准”标准的订单处理体系。 4、订单交付统筹：按产线责任制执行，精准把握客户需求并协调资源保障交付进度。 5、送货单管控：送货单作为具有法律效力的“合同”，需确保每批次发货均有回单，回单为合同履约的关键凭证。 6、对账与开票管理：确保当期财务损益真实准确，账务处理规范无误。 7、逾期订单跟踪：每月定期清理，与对应采购保持沟通，核实订单内容，根据客户计划调整交期，保障交付顺利。 8、成品库存控制：依据客户库存要求、产品特性、预测与计划，制定并执行库存补货策略，并对过程实施有效监管。 9、首次量产订单交付：保障新产品订单顺利下达并如期交付。 10、关联贸易订单跟进：追踪物料进度，确保最终成品按时出货。 11、客户投诉处理：提升客户满意度，同时推动内部品质与交付流程持续改进。

岗位职责: 1.全面负责公司财务管理流程，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.统筹公司日常财务事务，涵盖账务核对、财务报表编制及分析工作。 3.主管企业税务规划及相关申报事务，确保各项税务操作合法合规。 4.深度参与预算管理体系，跟踪资金使用情况，落实预算管控措施。 5.带领并培养财务团队，持续提升专业水平与服务效能。 任职要求： 1.具备敏锐的数据洞察力，能高效处理和解读财务信息。 2.熟悉常用财务系统及办公工具的操作与应用。 3.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作。 4.精通财务流程管理，能够针对性提出优化方案。 5.具备较强的统筹能力和团队引领经验，推动团队高效完成目标。

岗位职责: 1.建立并落实公司财务管理制度与流程，确保运作合规并符合相关法规要求； 2.组织编制年度财务预算，实施预算监控，开展定期财务分析，为管理决策提供依据； 3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金运用效益； 4.统筹现金流管理，保障资金安全，优化资本配置，减少财务风险； 5.统筹税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验，有商贸行业从业背景者优先，具有扎实的专业能力及团队管理经验； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3.熟练掌握数据分析方法，具备敏锐的市场判断力； 4.恪守职业操守，坚持诚信原则； 5.具备风险防范意识，能识别财务风险并制定应对措施。

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雕刻机开料工，要求会排版，作图，7000保底，每平方提成5毛，包吃住

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明天招裁剪拉布工一名可以干多天。

嘉兴海宁胡家兜塔吊司机来一名，

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责： 1.客服基础工作 2.货物的配合打单 （有经验者优先，积极上进，有责任心，年龄22+） 有经验者优先（不会的好学可以教）

一年以上生产型企业成本会计工作经验。

工作内容：每日核对收款账目，制定回款计划，联合业务部门跟进并催促客户回款；负责客户发票开具，收集开票合同与销售合同，确保应收账款准确合规；每月开展库存盘点工作。工作时间为做六休一，薪资4-6K；1-7月上班时间为8:30-18:00，8月至春节放假前为8:30-20:00。公司提供食宿。工作地点位于嘉兴桐乡，有意向者请联系洪女士，联系电话。

任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年专注于预算管理； 2.具备良好的沟通协调能力，执行高效且结果导向； 3.工作态度积极，富有团队协作精神，能够适应高强度工作节奏； 4.熟练操作财务软件系统，具备较强的统筹规划与财务分析能力； 5.英语能力良好，有制造业从业经历及大型集团企业工作经验者优先。 岗位职责： 1.深入推进业务与财务一体化管理，构建并优化企业全面预算管理体系，主导业务目标制定，精通成本管控体系； 2.以经营指标和管理指标为抓手，推动预算有效执行；通过经营评估与深度分析识别运营问题，借助指标问责机制持续改善管理短板，确保经营目标达成； 3.建立风险预警与防控机制，利用管理指标监控关键经营环节风险；组织各分子公司及职能部门开展月度、年度滚动预算编制与财务分析工作；参与预算管理系统选型并支持后续落地实施； 工作地点：浙江嘉兴、广东惠州，需周期性出差或根据需要常驻

会计审计简单对一下流水

一、岗位职责 1、负责公司前台接待，包括来访人员的引导与咨询答疑，确保前台区域环境整洁、秩序井然； 2、承担日常人事基础事务，涵盖招聘支持、考勤统计、员工入转调离手续办理、社保公积金操作及档案管理等工作； 3、配合直播间运营，提供场地协调、环境维护、道具整理等基础性支持服务； 4、完成上级安排的其他人事行政相关事务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验 2、沟通表达能力强，具有良好的服务意识，能够灵活应对和处理突发情况； 3、性格阳光开朗，工作积极主动，责任心强，执行力高； 4、抗压能力良好，能适应多任务并行的工作模式，对数据敏感，做事细致严谨

岗位职责： 1、负责员工关系的日常运作，涵盖人事手续办理、合同管理、信息归集与维护等工作； 2、统筹协调内外资源，妥善应对各类员工关系事务，如劳动争议、仲裁案件等； 3、深入分析劳资矛盾成因及处置成效，制定预防性措施，降低企业法律合规风险； 4、依据公司战略方向、管理需求及岗位特性，搭建系统化培训机制，开拓多元化培训渠道与资源； 5、主导公司层面培训项目的组织实施，承担大型培训活动的策划、执行与推进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上员工关系与培训模块实际工作经验； 2、精通劳动法律法规及相关政策，掌握企业人力资源管理制度与流程； 3、拥有扎实的培训实操经验，能够独立完成培训项目的设计与落地； 4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识；逻辑思维严谨，条理清晰； 5、能适应国内外差旅安排（包括广东、安徽及东南亚地区）

日常记账，客户对账，成本核算！

任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验，有制造行业人力资源管理经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块，尤其擅长薪酬与绩效管理；了解供应链运作，具有制造业从业背景； 4、具备出色的问题分析与解决能力、沟通协调能力、独立判断力、团队合作意识以及持续学习能力； 5、熟练掌握常用办公软件，自我驱动性强，适应变化能力强，能承受高强度工作压力 岗位职责 1.结合集团发展战略，制定并落实业务单元的人力资源规划及制度执行方案； 2.深入理解业务部门实际运营情况，衔接业务团队与共享服务中心，推动协同并提出优化建议； 3.依据公司绩效管理制度，设计并实施业务部门绩效考核方案，开展数据跟踪与分析； 4.推动短中长期激励机制的实施，助力团队能力建设与专业水平提升； 5.定期开展管理层及员工访谈，掌握业务进展与员工心态变化，促进上下级良性互动，优化内部流程； 6.落实上级交办的其他工作任务

任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3-5年完整招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先； 3.热爱招聘岗位，具备责任心，工作积极主动，性格外向，抗压能力强，耐心细致，沟通能力突出； 4.具有良好的团队协作精神 岗位职责： 1.负责社会招聘工作的规划与执行，包含简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作； 2.协助推进项目性任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急招聘等，维护各招聘渠道，协调面试流程，并跟进业务部门的具体用人需求； 3.立足业务部门视角，深入理解岗位需求，通过分析招聘数据发现并优化招聘环节问题，提升招聘效率； 4.完成上级领导安排的其他工作任务