职责描述： 1、恪守会计职业道德规范，严格执行企业财务管理制度； 2、依照公司规定开展会计审核、核算及结算工作，按时编制并提交财务报表与分析报告； 3、负责区域公司预算的编制与执行监控，及时进行风险提示和预警； 4、参与合同审查及相关财务测算工作； 5、维护与税务、银行等部门的良好协作关系，跟踪税法等相关政策变化并及时向上级反馈； 6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款凭据等财务资料； 7、协助工商、审计、税务等部门完成企业查账及年度审计工作； 8、参与财务制度的制定与落地实施； 9、承担内部团队的组织与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上会计管理岗位工作经验，对财务数据具有敏锐洞察力； 2、态度积极进取，能承受工作压力，具备较强的分析与问题处理能力； 3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通与协调能力； 4、能够独立拟定并推进财务工作计划； 5、有物业行业财务管理经验者优先。

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

①具备三年以上制造业财务经理岗位经验 ②具有系统的财务体系搭建思维能力 ③可独立制定财务制度，统筹总账及各财务模块运作 ④熟悉成本核算流程，具备较强的财务管控实操能力

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理体系，提高财务运营效率。 2、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展目标协同一致。 3、统筹月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支撑管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调与银行、税务等外部单位的合作关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备卓越的领导才能、逻辑分析能力和战略决策水平。 5、良好的沟通协作意识和团队精神，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务管理工作，确保各项财务操作符合国家相关法律法规要求。 2.组织并监督电商业务相关的财务流程运行，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3.参与电商平台税务筹划工作，保障企业依法合规履行纳税义务。 4.对电商运营成本实施监控与管理，提升成本使用效率，实现效益最优。 5.协助开展电商业务的财务风险管理，识别潜在风险并制定相应控制措施。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 2.熟悉税收法规政策，具备实际税务规划操作经验。 3.掌握成本管控方法，能够有效推动成本优化与效益提升。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门高效配合。 5.了解电子商务领域相关法规制度，可为公司提供可行的财务与税务策略建议。

任职要求： 1、学历要求：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业。 2、经验要求：具备5年以上首席财务官或同等级别岗位经历，拥有集团层面财务管理背景。 3、专业能力：精通财务、税务及金融相关法律法规，熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等方法与工具。 4、综合素养：具备出色领导才能、市场敏锐度、协调沟通能力，情绪管理能力强，能适应高强度工作压力。 岗位职责： 1、财务战略制定与实施：组织拟定并推进财务战略、预算安排及资金规划，保障资源高效配置，支撑企业长期发展。 2、财务分析与决策支撑：开展定期财务评估，输出分析报告，为管理层决策提供依据，助力业务优化与风险管控。 3、资金统筹与资本运作：全面负责资金运作，拓宽融资路径，参与投融资活动，持续改善公司资本结构。 4、风险控制与税务筹划：健全财务风控体系，落实合规税筹方案，维护良好的税务关系，确保财务运营安全合规。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。 2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。 3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。 4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。 5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。 3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。 4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。 5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。 6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

工作职责: 1、承担业务部门日常账务处理工作，依据公司管理制度及各业务板块实际，审核各类入账单据，从业务流程中识别财务风险点，及时发现异常并跟进反馈，推动问题解决； 2、参与采购与销售合同的审批流程，审核相关付款事项，对过程中出现的异常情况进行揭示与汇报； 3、核对进项发票、海关完税凭证及其他票据金额，跟踪发票回收进度，确保票据合规完整； 4、执行出库环节的审核工作，监控信用额度使用情况，并持续跟进管理； 5、组织完成月度结账任务，复核库存账实相符情况表，定期与外部客户开展往来款项对账并发送对账函； 6、开展业务部门预算细化分解，编制相关财务报表，对经营数据进行分析支持决策； 7、按时报送各类财务报表，积极配合上级完成团队协作任务； 8、及时打印、整理所辖业务范围内的会计凭证及相关资料，协同档案管理人员完成归档工作； 9、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制重点本科及以上学历，财会类、财务管理、会计学等相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，具有较强的风险识别能力，沟通协调顺畅，逻辑思维清晰； 3、熟悉财务会计、财务管理、审计规范、税收法规、经济法律、国家财经政策以及经营管理、金融与贸易相关知识体系。 备注：若投递后7天内未收到回复，说明您目前与该岗位要求存在一定不匹配，您的简历将留存于公司人才储备库，后续若有更适配的职位，我们将主动与您联系，感谢您对本公司的关注！

职责描述： 1、负责住宅板块指定大区范围内的整体财务核算与分析工作； 2、编制合并报表，输出财务报告，协助完成审计及税务审查相关事项； 3、跟踪运营中心各项财务指标的达成进度，实施预警提示并参与考核评估； 4、整理各类财务工作资料，按规范进行分类与归档管理； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，财务类专业背景； 2、具备两年以上财务核算相关工作经验； 3、熟练掌握会计实务，了解国家审计相关政策，具有较强的沟通协调能力及文字表达能力； 此岗位工作地点：轮渡中山路附近

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备Power BI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

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西溪需要替班，替4.5天

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作 5. 参与费用管控与预算执行监督，协助优化财务流程与内控机制 任职要求： 1. 学历不限，持有初级会计职称，具备会计相关专业背景者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 遵守会计准则与财经法规，无不良执业记录

1。负责公司日常账务处理，收支登记，对账，报销审核 2。开具票据，税务申报，银行往来对接 3。工资核算，考勤统计，简单报表制作 4。合同，单据整理归档，配合完成财务相关工作 任职要求： 1。有财务/会计相关经验，熟悉基本财务流程 2。熟练使用Excel，细心严谨，责任心强 3。有服装行业，商贸公司经验优先 4。稳定性强，做事踏实，保密意识强 薪资待遇： 月薪：7000-11000元

岗位职责： 1.制定和完善公司财务管理制度、流程，参与财务体系建设，确保财务工作规范有序。 2.负责财务核算管理工作，指导财务专员开展账务处理、凭证审核、报表编制等工作，确保核算数据准确完整。 3.参与年度财务预算编制与分解，监督各部门预算执行情况，收集预算执行数据，分析差异原因并提出改进建议。 4.负责成本核算与控制工作，梳理成本构成，监控成本支出，提出成本优化措施，降低运营成本。 5.进行资金管理，跟踪资金收支情况，编制资金收支计划，保障日常资金周转需求。 6.负责税务申报、发票管理等日常税务工作，进行税务筹划，配合税务稽查及相关税务沟通。 7.审核部门内财务报表、费用报销、付款申请等资料，确保符合公司制度及财务规范。 8.搜集、整理财务数据及相关信息，编制财务分析报告（如经营状况分析、盈利能力分析等），为部门决策提供支持。 9.指导、培训财务专员，提升团队业务能力，合理分配工作任务，监督工作进度与质量。 10.处理财务内控相关工作，检查内控执行情况，防范财务风险。 11.负责财务档案的日常管理与归档，确保档案整理规范、查阅便捷。 12.与业务部门沟通协调，解答财务相关咨询，协助处理业务开展中的财务问题。 13.跟踪财务法规及行业政策变化，及时向上级反馈，协助落实相关调整措施。 14.完成上级领导交办的其他财务工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师及以上专业资格证书优先。 2.熟悉财务核算准则、税务法规、预算管理、成本控制等专业知识，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件。 3.5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或相关管理岗位经验，具备团队管理及财务实务操作经验。（优秀者可放宽条件） 4.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、问题解决能力、团队管理能力，工作严谨细致、责任心强。 6.遵守财务职业操守，严格执行保密制度，能适应一定的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责： 1、招聘支持： 协助HRBP开展招聘需求梳理及岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，推进招聘流程顺利实施。 负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘分析报告，提出招聘效能提升建议。 参与校园招聘、社会招聘等各类招聘项目的策划与执行工作。 2、员工关系： 配合HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程的办理。 协助策划和落实员工活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 参与员工满意度调研及员工关系维护工作，收集并整理员工反馈意见。 3、绩效管理： 协助HRBP开展绩效考核实施工作，整理绩效考核数据，编制绩效统计报告。 参与绩效面谈的协调与记录，推动绩效结果反馈及改进计划落地。 支持绩效管理机制的优化，提升考核过程的规范性与公平性。 4、人力资源数据管理： 负责员工人事档案的归档与动态更新，保障人事信息的准确性与完整性。 维护人力资源信息系统，及时录入和调整员工基础信息及相关数据。 参与人力资源相关数据的整理与分析，输出数据分析支持材料。 5、其他支持工作： 协助HRBP完成日常事务及专项任务，提供必要的行政与运营支持。 参与公司人力资源制度与政策的宣导与执行，确保各项规定有效落地。 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP助理岗位经验者优先。 熟悉人力资源各模块基本操作流程与理论知识。 3、专业技能： 具备良好的沟通协调能力，能够与各级员工建立顺畅的工作关系。 具备较强的数据分析与处理能力，熟练操作办公软件及人力资源系统。 了解劳动法律法规及相关政策要求，具备一定的合规意识与风险防控能力。 4、个人素质： 责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备灵活应对变化的能力。 具有团队协作精神与服务导向，乐于为业务团队提供高效人力支持。

我们需要这样的你： 1、具备良好的沟通技巧，能够与客户保持日常交流，深入了解企业实际情况，并及时回应其财税相关问题； 2、依据公司既定的作业规范，督导核算会计完成账务建立工作； 3、维护现有客户关系，跟进续费事宜，并对接各类增值业务需求 你将收获： 1、富有竞争力的薪酬结构：基础底薪+绩效提成+月度奖励，高激励提成机制让人充满动力； 2、优厚的福利待遇，享受双休及五险保障； 3、完整享有国家法定节假日，倡导工作与生活的平衡； 4、丰富的节日关怀活动，妇女节、儿童节，都是我们共同庆祝的理由； 5、多样化的团队建设形式：生日聚会、团队旅游、聚餐、KTV欢唱，努力工作，更懂得享受生活； 6、系统化且专业的培训体系，助你成长为财税领域的“行家里手”

【岗位职责】 ·协助会议及活动组织安排 ·负责绩效考核与人事档案管理 【职位要求】 ·有相关工作经验优先，经验可面议 ·人力资源或管理类专业优先考虑 【工作时间】 ·每日09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-5000元/月 ·提供住宿、加班补贴及餐补

（一）岗位职责 1、负责与供应商开展往来对账，核实采购数量、金额、返利及各项费用等信息； 2、跟进并处理应收应付账款中的争议事项，协同采购、运营等部门推进问题解决； 3、按时准确编制相关会计凭证，并定期出具对账类报表； 4、组织开展公司物流仓库、行政仓库等盘点工作； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2、具备良好的职业操守，能够坚持财务原则； 3、对数据敏感，工作细致认真，作风严谨。 （三）福利待遇 1、薪资3500-4000元 2、提供员工宿舍 3、享有节日福利、年假、节日假期等

3年以上财务会计工作经验，大专以上学历，

岗位职责: 1. 策划并执行餐饮类培训方案，持续提升员工专业技能与服务质量 2. 定期开展培训活动，确保内容贴合企业规范及行业最新发展动态 3. 与团队保持良好互动，保障培训成效及员工参与满意度 4. 跟踪培训实施过程，根据实际反馈优化调整培训方式 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅与成员协作交流 2. 热爱餐饮领域，具备快速学习和掌握相关业务知识的能力 3. 具备较强的统筹与规划能力，可独立完成培训项目的制定与落地 4. 工作积极主动，致力于持续提升工作效率与培训产出质量 5. 有餐饮培训相关经验者优先考虑 其它福利： 薪资区间：6K-8K区间（具体面试完定薪） 其它福利：医社保+带薪年假+团建+年底15薪（年终目标达成） 上班时间：朝九晚六 双休（其中一天休息居家办公形式为主） 上班地点：厦门湖里区航空自贸广场4号楼420号801单元

【招聘岗位】人事主管 【需求人数】1人 【岗位职责】 一、部门管理与目标追踪：在人力总监的指导下，统筹人力资源管理部的日常运营，跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标（KPI），确保各项目标有效达成。 二、制度体系与流程优化：牵头或参与人事行政类制度与流程的搭建与迭代（涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面），提升制度执行效率与闭环水平，匹配电商业务快速发展的需求。 三、薪酬与行政专业支持： ‌1. 薪酬绩效管理：独立完成公司薪酬核算、数据整理与分析工作，保障发放准确、合规，并持续推动优化。 ‌2. 行政事务统筹：全面负责办公环境、资产管理和后勤保障等行政工作，确保运营支持高效有序。 四、团队管理与跨部门协作： ‌1. 团队督导：对下属员工进行任务分配、工作指导与绩效跟踪，提升团队整体专业能力与执行效率。 ‌2. 协同联动：作为人力资源核心对接人，与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合，提供切实可行的人力资源支持方案。 五、成本控制与数据驱动：监控人力与行政预算执行情况，结合离职率、用工成本等数据开展分析，提出并落地降本增效的具体举措。 六、员工关系维护与情绪管理：及时处理员工日常咨询与问题，在电商大促等高压阶段，主动识别团队状态，通过沟通与激励手段稳定队伍情绪，保持士气。 【任职资格】 年龄28-40岁，大专及以上学历。 具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年服务于电商行业（不限具体岗位，需了解行业运作特点）。 核心能力要求： ‌- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验，至少有一项达到专业水平。 ‌- 具备良好的团队管理与推动力，性格目标明确、决策果断，能高效落实各项工作任务。 ‌- 服从意识强，协作意愿高，能在公司战略方向和上级指导下高质量完成既定目标。 ‌- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表输出。 责任心强，抗压能力佳，擅长多任务并行处理，思维缜密。 【工作时长】8:30-12:00，13:30-18:00，周休一天。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转） 【薪酬福利】 月薪：5-6K 福利：五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期（婚假、产假等）、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制完善、带薪培训机会等。

【岗位职责】 1、依据人员需求及招聘规划推进招聘工作，负责招聘信息的发布、简历筛选、组织并主持初试等相关环节。 2、结合公司实际运营情况与岗位配置需求，开拓并维护高效的招聘渠道。 3、根据企业发展需要，搭建并持续完善人才储备体系。 4、跟踪新入职员工的岗位适应情况，及时协调解决相关问题。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力与组织协调能力。 2、能独立开展招聘工作，执行力强，工作效率高。 3、热爱招聘岗位，具备较强的应变能力，能快速融入动态变化的工作环境。

岗位职责: 1. 负责公司传媒业务板块的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关事务。 2. 制定并优化人力资源管理制度，保障公司招聘工作高效有序推进。 3. 保持与团队成员的良好互动，协调跨部门协作关系，提升整体团队运作效率。 任职要求： 1. 年龄******，熟悉传媒直播领域相关业务背景者优先。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。 3. 具备出色的组织协调能力及问题处理能力，可妥善应对各类人事管理事务。 4. 学习能力强，适应变化快，能够持续吸收新的人力资源知识与实践技能。

我们需要这样的你： 1、具备良好的沟通技巧，能够与客户保持日常交流，深入了解企业情况并及时解答财税相关问题 2、遵循公司规定的标准操作流程，完成账务建立及税务申报工作 3、负责老客户的续约维护，以及各类增值业务的沟通与衔接 你将收获： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本底薪+绩效提成+月度奖金，高额提成为你的努力加码 2、优厚的福利待遇，双休制度，五险保障 3、依法享受所有国家法定节假日，平衡工作与生活，热爱事业也热爱人生 4、丰富的节日关怀活动，妇女节、儿童节，都是我们共同庆祝的美好时刻 5、多样化的团队建设活动：生日派对、团队旅游、聚餐、K歌等，努力拼搏的同时更懂享受生活 6、系统化且专业的培训体系，助你成长为会计领域的“行家里手”