岗位职责： 1、全面负责本地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范与要求，按时提交经营性财务报表； 3、开展预算编制与成本控制，支持业务运营及发展需要； 4、完成其他财务相关事务及上级安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、能熟练使用英语进行日常工作交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动跨部门及海外团队； 4、能够独立开展财务数据分析并编制报告，为管理决策提供有力数据支撑； 5、具有较强的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极主动的工作态度

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表编制工作； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体经营目标实现； 3、协调银行授信与资金运作，优化现金流管理，降低融资成本，提升资金使用效益； 4、推进税务筹划方案实施，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控、成本控制、预算执行、库存监管等核心管理工作； 6、开展财务数据分析与风险评估，并定期形成报告向上汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备3年以上财务经理工作经验，有跨境电商、国内电商或外贸制造类企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算、经营分析、成本核算等业务流程； 4、精通ERP系统及Excel等办公软件操作； 5、责任心强，富有工作激情，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.掌握主流电商平台（天猫、京东、抖音、拼多多等）的财务核算机制与结算流程，重点精通抖音二类电商推广模式（如DOU+、直播带货等）的账务处理，保障电商业务财务操作的合规性。 2.跟踪单品或店铺的投资回报率（ROI），结合GMV、毛利率、推广投入、人力成本等核心指标，构建运营导向的财务分析模型，为经营决策提供数据支撑。 3.统一集团下属子公司财务核算标准，优化多平台、多业务线之间的财务流程，提升财务工作的效率与准确性。 4.配合财务经理拟定业务规划与财务预算，并监控执行进度，确保财务目标与公司战略方向一致。 5.负责各类明细账、总账的登记与管理，定期开展对账工作，发现问题及时核查原因，并处理结账期间的账项调整事务。 6.制定及完善会计制度与凭证表单，深入分析财务结构，编制各类会计报告和报表，为管理层提供有效的决策依据。 7.具体落实资金预算执行，控制预算范围内各项支出，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提税金、费用、折旧等核算项目。 8.完成上级交办的其他财务任务，保障整体财务运转顺畅。 任职要求： 1.拥有3年以上电商领域财务工作经验，具备扎实的财务日常管理和事务处理能力，持有中级会计师或以上资格证书。 2.精通国家财税法律法规、财务核算体系、财务管理流程及相关政策，熟悉财务分析与预测方法，确保工作符合合规要求。 3.熟知国家会计准则，了解税务法规及现行税收政策，能高效应对税务申报与处理事项。 4.了解电商企业供应链、物料流转、成本构成、生产运作及财务管理体系，具有实际电商行业财务管理实操经验。 5.具备系统的财务理论知识与实务操作能力，擅长复杂账务处理和财务统筹管理，可独立承担关键财务任务。 6.熟悉电商行业的财务作业流程及纳税申报流程，具备专业的电商财务处理技能。 7.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各职能部门紧密配合，共同推进财务工作的高效开展。

公司的一切事物

财务主管岗位职责： 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务； 3. 负责电商渠道财务工作，审核各门店利润表及经营利润计算； 4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通水平； 5. 向管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

岗位要求 1、负责公司税务申报管理及财务报表的编制和出具； 2、负责公司成本费用相关单据的审核； 2、负责研发费用台账，辅助帐处理和研发费用汇总分析。 3、负责组织公司的成本费用管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高企业经营盈利水平； 4、负责公司工商税务处理、往来账等财务相关事务； 5、协调和支持业务经营，提供财务支持监督，运用数据为运营提供有效的决策支持； 6、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并监督实施； 7、负责财务预测、控制、核算、分析和考核，保障公司经营业绩目标的达成。 任职资格 1、财务,会计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上企业财务工作经验； 3、熟悉合同法、会计法和财税等法规政策，熟悉企业财务制度； 4、具备较强的财务分析能力、预算管理能力和风险控制能力； 5、良好的逻辑思维分析能力和拓展能力，擅长沟通协调工作，为人正直，工作细致，良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的责任感； 6、有较强的原则性，和具体事务处理的灵活性； 7、事业心强，愿意学习并善于学习，能够适应公司的快速发展； 8、具有中级会计师职称者优先

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，涵盖财务战略规划、预算管理及绩效考核等核心职能。 2、统筹财务团队日常运作，推动团队效能提升与专业素养培养。 3、持续完善财务流程与内控制度，保障财务运作合法合规，有效防范财务风险。 4、开展财务数据深度分析，为经营决策提供有力支持与建议。 5、对接外部审计单位、税务部门等相关机构，妥善处理各项对外财务事宜。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有团队管理实践经验。 3、熟悉国家财税政策法规，掌握企业财务管理体系与业务流程。 4、拥有较强的财务分析与问题应对能力，具备良好的组织协调与团队合作意识。 5、熟练操作各类财务系统及办公应用软件，工作严谨，职业操守良好。 6、有生产制造行业，特别是服装生产领域财务管理经验者优先。

岗位职责： 1、独立完成公司电商平台及跨境业务的账务处理，优先考虑具备电商财务经验者，涵盖资产负债表、利润表、提成核算等（全面负责公司财务会计事务，有电商细分板块经验者更优）； 2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项； 3、监控电商平台广告充值等相关费用支出，确保资金使用的合理性与有效性； 4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规定，推进财务标准化流程建设； 5、熟悉国家税务政策，合理规划税务方案，有效控制税务风险，具体包括： 1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及税额； 2)归集费用类发票，合理匹配销项与进项比例，编制月度税务分析报表； 6、完成其他与财务相关的日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商行业财务工作经验； 2、熟练操作Excel，掌握常用函数及公式应用； 3、具备扎实的内外账处理能力，账务操作熟练； 4、工作认真负责，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备较强的成本管控意识和风险防控意识。 上班时间：9:00-18:00，大小周；工作满2年以上可享双休（法定节假日按规定正常休息）

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

岗位职责: 1、制定并落实企业财务战略与规划，保障财务目标达成； 2、统筹财务团队运作，监管日常财务工作，确保各类财务报表及时准确输出，如月度报表、预算执行分析等； 3、主导企业融资、筹资及对外投资事务，科学设计资金结构，合理控制资产负债水平； 4、牵头年度财务预算编制，跟踪预算执行过程，识别偏差原因并提出优化建议，高效调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金管理合法合规； 5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证企业在财税方面符合法律法规要求； 6、参与构建和完善公司财务制度与流程，持续提升财务管理效能； 7、协同业务部门开展经营计划与产品定价分析，实施成本监控并追踪关键成本问题； 8、深入掌握政府相关扶持政策，在合规前提下完成各类政策性申报工作； 9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持，参与风险识别、评估、引导及管控。 任职要求 : 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营制造企业经验亦可； 3、具备优秀的团队领导力，能高效推动跨部门沟通与协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能够通过数据驱动业务决策； 5、具备良好商业洞察力和战略视野，可为财务战略制定提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、具备基本英语读写能力，可满足日常办公需求。

谁有空，下星期一建发打磨，套房小套80多平。

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今天谁有空来个装玻璃的。

岗位职责： 1.制定和完善公司财务管理制度、流程，参与财务体系建设，确保财务工作规范有序。 2.负责财务核算管理工作，指导财务专员开展账务处理、凭证审核、报表编制等工作，确保核算数据准确完整。 3.参与年度财务预算编制与分解，监督各部门预算执行情况，收集预算执行数据，分析差异原因并提出改进建议。 4.负责成本核算与控制工作，梳理成本构成，监控成本支出，提出成本优化措施，降低运营成本。 5.进行资金管理，跟踪资金收支情况，编制资金收支计划，保障日常资金周转需求。 6.负责税务申报、发票管理等日常税务工作，进行税务筹划，配合税务稽查及相关税务沟通。 7.审核部门内财务报表、费用报销、付款申请等资料，确保符合公司制度及财务规范。 8.搜集、整理财务数据及相关信息，编制财务分析报告（如经营状况分析、盈利能力分析等），为部门决策提供支持。 9.指导、培训财务专员，提升团队业务能力，合理分配工作任务，监督工作进度与质量。 10.处理财务内控相关工作，检查内控执行情况，防范财务风险。 11.负责财务档案的日常管理与归档，确保档案整理规范、查阅便捷。 12.与业务部门沟通协调，解答财务相关咨询，协助处理业务开展中的财务问题。 13.跟踪财务法规及行业政策变化，及时向上级反馈，协助落实相关调整措施。 14.完成上级领导交办的其他财务工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师及以上专业资格证书优先。 2.熟悉财务核算准则、税务法规、预算管理、成本控制等专业知识，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件。 3.5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或相关管理岗位经验，具备团队管理及财务实务操作经验。（优秀者可放宽条件） 4.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、问题解决能力、团队管理能力，工作严谨细致、责任心强。 6.遵守财务职业操守，严格执行保密制度，能适应一定的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责企业招聘！ 社会招聘+网络招聘

一级职责： 1、熟悉工商注册及税务相关基础知识 2、与销售顾问紧密配合，明确客户线下业务需求及资料交接进度 3、准确传达客户业务信息至外勤主管与财务做账小组 4、承接主办会计及会计助理在工作中需与客户确认的相关事项 5、快速响应客户诉求，提供财税方面的专业解答与支持 6、每周定期电话跟进客户，内容涵盖税务规划、风险预警、账务合规建议、利润管理等方面 7、协调记账服务合同续约事宜，推动增值业务转化，并联动外勤主管落实办理 二级职责： 1、具备积极向上的性格特质，善于团队合作，工作细致负责 2、乐于交流互动，风险意识强，能够从客户立场出发思考问题 3、保持学习热情，日常关注财税领域最新政策动态 4、对财务工作有浓厚兴趣，具备清晰的职业发展方向 任职资格： 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面） 1、性别：不限 2、年龄：20岁至30岁之间 3、学历：大专及以上 4、技能：熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件 5、经验：有校外兼职经历或在校期间参与组织活动者优先 6、素质：具备良好的沟通协调能力与业务拓展潜力，执行力突出 7、性格：乐观开朗，求知欲强，思维敏捷

岗位职责: 1.负责组织和实施员工招聘工作，拓展招聘渠道，满足公司用人需求； 2.开展新员工入职培训推动人才发展； 3.协助优化人力资源管理制度，提升组织效能； 4.负责员工关系日常管理，促进企业与员工之间的有效沟通； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.工作认真负责，具备较强的服务意识和执行力； 3.具备较强的学习能力 4.具有团队合作精神，积极主动。

1日常账务处理与审核：审核应付会计、应收会计、成本会计等岗位寻找的各类原始凭证记账凭证如采购、发票、销售发票，费用报销单，银行单据等，确保其合规性，真实性和准确性 2负责处理其他不直接归属于应收、应付或成本模块的会计业务，如工资计提与发放，固定资产折旧，无形资产摊销， 3确保所有子模块（应收、应付或本、存货固定资产等0的财务处理已完成并准确无误 4编制财务报表 --- Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费1-4人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（为外宿员工提供住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。 Ø 康乐设施：公司内部公共设施齐全，免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：专注零售领域“选、育、留、用”全周期管理 1. 人才梯队构建：搭建关键岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的标准化路径，并建立覆盖基层员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜挖掘：统筹公司级人才盘点工作，识别高潜力员工，搭建高潜人才池并逐步延伸至核心岗位，制定个性化发展计划； 3. 人才保留与激励匹配：洞察零售行业人员流动成因，协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率提升、协作优化、变革推进” 1. 组织架构与流程精进：依据零售业务布局，优化总部-区域-门店三级管理体系； 2. 组织诊断与问题应对：实施组织健康度评估，定位运营瓶颈，输出针对性改进方案； 3. 组织文化塑造与变革支持：提炼零售导向的组织文化与核心价值理念； 4. 推动业务变革执行：组织开展变革宣贯、开展员工能力建设培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利落地； 5. 组织能力提升。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 8年以上人力资源从业经验，具备5年以上中大型企业人才发展与组织发展实操经历，有团队管理背景者优先； 3. 主导或深度参与过人才发展项目、培训体系搭建并成功落地，具有组织变革实践经验； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养效果评估全流程； 5. 有零售行业工作经验者优先； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立开展问题诊断与解决方案输出； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：月薪20-30K，具体面议； 【福利待遇】：缴纳社保、提供年终聚餐、季度团建经费

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘与入职培训 2.与团队合作，确保招聘活动与公司目标相符 3.持续优化招聘策略，提升招聘效率和质量 工作时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-17：00 综合薪资：4k-6k

岗位职责: 1.负责制定和执行招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试组织以及候选人评估。 2.建立和维护人才储备池，确保人才供应充足。 3.分析招聘数据，提出招聘策略和改进建议。 4.维护良好的员工关系,处理员工培训和福利事宜。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立管理招聘项目，注重细节。 3.熟练掌握办公软件，能够高效筛选和处理简历。 4.具备良好的分析能力，能够根据招聘数据调整策略。 6.五险一金，双休，早九晚六

高级培训经理 【岗位职责】： 1、统筹制定年度培训计划，深入分析培训需求，紧密围绕公司战略方向与人才成长目标，科学规划培训方案； 2、持续优化企业培训体系，搭建标准化培训流程，实现培训内容的统一管理与高效落地； 3、依据实际业务需要，主导新课程的研发与设计，并组织实施相关培训活动； 4、结合人才培养与储备策略，定期策划并推动内部或外部培训项目的实施； 5、跟踪培训实施过程，评估培训成效，收集反馈信息，持续改进培训质量； 6、组建并管理内部讲师团队，开展讲师培养与发展工作，提升整体授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、具备独立完成培训课程开发及培训项目设计的能力，熟悉人才发展路径规划； 3、有企业大学筹建、运营或管理经验者优先，曾在大中型企业担任培训管理职务者优先。

【岗位职责】 1. 税务合规与风险管理：全面负责公司税务合规事务，确保增值税、企业所得税、个人所得税等各类税种申报准确及时，符合国家及地方税收法规要求，并持续跟踪税收政策动态，适时优化企业税务策略。 2. 从业务税务视角评估商业模式可行性，针对不同业务形态设计定制化税务处理方案，有效防范潜在税务风险。 3. 定期组织实施税务自查工作，做好税务稽查应对准备，建立风险预警体系，快速响应并妥善处理税务争议事项。 4. 根据公司全国业务布局，制定整体性税务筹划方案，充分运用区域性及行业性税收优惠政策。 5. 优化供应链各环节税务结构，合理降低采购、物流、仓储过程中的整体税负水平。 6. 面向加盟商、联营合作方等外部伙伴，构建合规的结算与利润分配机制，规避因合作方问题引发的连带税务责任。 7. 梳理并完善税务管理流程，推动税务系统与金蝶财务系统、海鼎业务系统的数据集成，实现税务申报自动化及台账数字化管理。 8. 编制面向加盟商、供应商的税务合规操作指引，规范其发票开具、纳税申报等相关行为。 9. 保持与主管税务机关的良好沟通，协调处理税务检查、纳税评估等事项，积极争取政策支持与指导。 10. 组织开展税务专题培训，提升财务团队及业务部门在日常运营中的税务合规意识与实操能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，税务、财务、会计、法学等相关专业背景，持有注册税务师（CTA）、CPA或法律职业资格证书者优先考虑。 2. 具备4年以上税务管理工作经验，其中至少2年聚焦于互联网零售、快消品或供应链领域，有即时零售、电商行业税务实操经验者更佳。 3. 熟练掌握增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的计算逻辑与申报流程，了解税务稽查应对方法与实务技巧。 4. 拥有跨区域、多业态税务筹划实践经验，能够设计合法合规且具备成本效益的税务优化方案。 5. 熟悉税务信息化工具应用，具备推进税务流程自动化落地的能力。 6. 能够精准识别关键税务风险点，并制定有效的预防和应急措施。 7. 思维严谨，具备优秀的政策解读能力和业务适配能力，能将复杂税法条文转化为具体执行方案。 8. 具备出色沟通协调能力，可推动跨部门协作落实税务合规要求，并维护与税务主管部门的良好互动关系。 9. 适应高强度工作节奏，责任心强，抗压能力突出。 【薪资福利】15K–20K，面议； 【工作时间】9：00-18:00；大小周； 【企业简介】： 本公司为即时零售提供解决方案和基础建设，目前员工3600人，十大中心仓，400家门店，目前正处于快速扩张阶段，工作岗位稳定，计划在2026年底扩大到1000家门店，平台发展天花板较高。公司聚焦即时零售日用百货、美妆、3C、酒水饮料、休闲零食等多元品类，7000-10000个SKU，品类丰富！

岗位职责: 1、独立承担公司电商平台及跨境业务的账务处理，涵盖资产负债表、利润表、提成表等编制工作（具备全面财务会计能力，有电商行业背景尤其是细分板块经验者优先）； 2、核对各平台物流、仓储运费月度账单及与供应商之间的往来款项； 3、跟踪电商平台广告充值等相关费用支出，确保资金使用的合理性与合规性； 4、牵头制定并持续优化财务管理制度及相关规范，推动财务标准化流程建设； 5、熟悉国家税务政策，合理规划税务方案，有效防范税务风险，具体包括： 1)汇总统计公司销项发票与进项发票的数量及对应税额； 2)归集费用类发票数据，调控销项与进项匹配比例，出具月度分析报告； 6、完成其他与财务相关的日常工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备两年以上电商财务相关工作经验； 2、熟练掌握Excel（含常用函数公式）等办公软件操作； 3、具备扎实的账务处理能力，熟悉内外账操作流程； 4、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的职业素养； 5、具有较强的成本管控意识和风险防控意识 上班时间:9:00-18:00大小周/2年以上经验可享双休（法定节假日按规定休假）