福州·鼓楼区
职位详情
岗位职责：
1、招聘管理：全面负责公司招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。
2、结合业务发展需求，整合各部门人力需求信息，组织岗位对接会议，拟定并执行招聘方案。
3、统筹招聘预算管理与成本控制，开展费用分析；编制招聘相关报表，持续维护与更新人才储备库；
4、招聘渠道管理：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源在规定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道招聘成效。
5、员工关系管理：协助构建良好的员工关系，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及员工事务，维护内部环境稳定和谐；
6、人力资源规划和制度建设：参与人力资源战略规划，完善管理制度体系，推动各项人力资源政策、制度与流程落地实施，为公司运营提供有力支持；
7、协助完成年度人力成本预算编制与核算工作，推进人力成本管控方案的落实；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，
2、具有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先；
3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑；
4、认同企业价值观与文化理念，具备良好的职业操守和团队协作意识；
5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力。
工作时间：
09：00——18：00
员工福利：
节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等
1、招聘管理：全面负责公司招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。
2、结合业务发展需求，整合各部门人力需求信息，组织岗位对接会议，拟定并执行招聘方案。
3、统筹招聘预算管理与成本控制，开展费用分析；编制招聘相关报表，持续维护与更新人才储备库；
4、招聘渠道管理：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源在规定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道招聘成效。
5、员工关系管理：协助构建良好的员工关系，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及员工事务，维护内部环境稳定和谐；
6、人力资源规划和制度建设：参与人力资源战略规划，完善管理制度体系，推动各项人力资源政策、制度与流程落地实施，为公司运营提供有力支持；
7、协助完成年度人力成本预算编制与核算工作，推进人力成本管控方案的落实；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，
2、具有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先；
3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑；
4、认同企业价值观与文化理念，具备良好的职业操守和团队协作意识；
5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力。
工作时间：
09：00——18：00
员工福利：
节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等
2025-12-10 06:30
IP属地：福建福州
职位福利
本科1-3年考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
福州朗雅装饰工程有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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