厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
1、负责所辖分支机构的团队建设工作，能够识别并引进人才，推动人才培养，全面负责人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准落实分支机构人力资源规划与组织发展任务。
2、统筹所辖分支机构日常运营，熟悉业务逻辑，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据支持与分析报告，完成信息整合与汇总研判；
3、积极打造团结协作的团队环境，具备良好的影响力与凝聚力，监督销售人员日常工作规范，带领团队保持积极进取的工作状态；
4、推动公司制度与流程的宣导、落地与执行监督，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升管理效率。
5、作为团队管理者，承担企业文化践行与传播职责，培育阳光、坚韧的团队精神与核心价值观。
6、完成上级领导交办的各项任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有BP实操经验者优先。
2、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及高效执行力。
3、能适应高强度工作节奏，接受必要时的加班安排；
4、擅长跨层级管理，具备大局观，富有团队荣誉感与责任意识。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，专注于为企业构建战略性人才引进体系。
2. 拥有7年以上相关行业经验，具备丰富的猎头渠道与人脉资源。
3. 精通招聘全流程操作，可独立主导完成从需求对接到入职落地的全过程。
4. 具备卓越的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向服务意识。
薪酬福利：
1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、高温补贴、项目奖金、出差补助、多元化晋升通道；
2、员工福利：生日礼金、节日福利、日常零食下午茶、免费Wi-Fi、餐费补贴、带薪年休假
3、工作时间：每周工作六天，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。
1、负责所辖分支机构的团队建设工作，能够识别并引进人才，推动人才培养，全面负责人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准落实分支机构人力资源规划与组织发展任务。
2、统筹所辖分支机构日常运营，熟悉业务逻辑，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据支持与分析报告，完成信息整合与汇总研判；
3、积极打造团结协作的团队环境，具备良好的影响力与凝聚力，监督销售人员日常工作规范，带领团队保持积极进取的工作状态；
4、推动公司制度与流程的宣导、落地与执行监督，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升管理效率。
5、作为团队管理者，承担企业文化践行与传播职责，培育阳光、坚韧的团队精神与核心价值观。
6、完成上级领导交办的各项任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有BP实操经验者优先。
2、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及高效执行力。
3、能适应高强度工作节奏，接受必要时的加班安排；
4、擅长跨层级管理，具备大局观，富有团队荣誉感与责任意识。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，专注于为企业构建战略性人才引进体系。
2. 拥有7年以上相关行业经验，具备丰富的猎头渠道与人脉资源。
3. 精通招聘全流程操作，可独立主导完成从需求对接到入职落地的全过程。
4. 具备卓越的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向服务意识。
薪酬福利：
1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、高温补贴、项目奖金、出差补助、多元化晋升通道；
2、员工福利：生日礼金、节日福利、日常零食下午茶、免费Wi-Fi、餐费补贴、带薪年休假
3、工作时间：每周工作六天，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。
2025-12-17 21:12
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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