宁德·蕉城区
职位详情
1.负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动形成积极向上的企业文化氛围；
2.全面统筹公司人力资源战略规划，主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的体系搭建与实施管理；曾成功组织多家门店的招聘工作，擅长一线销售岗位人才引进，精通面试流程设计与候选人筛选标准制定，可高效完成门店人力补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技巧等内容；
3.根据市场部门业务发展需求及人才梯队建设规划，开展调研并收集各业务单元培训需求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的落地执行；
4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与管控能力；
5.任职资格：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业；
3、工作经验：累计5年以上人力资源管理工作经历；
4、资源储备：掌握丰富的招聘渠道资源及行业人脉，能够支持区域规模化人才引进；
5、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力；
6、管理能力：具备全局规划能力与团队建设经验；
7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果为导向
2.全面统筹公司人力资源战略规划，主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的体系搭建与实施管理；曾成功组织多家门店的招聘工作，擅长一线销售岗位人才引进，精通面试流程设计与候选人筛选标准制定，可高效完成门店人力补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技巧等内容；
3.根据市场部门业务发展需求及人才梯队建设规划，开展调研并收集各业务单元培训需求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的落地执行；
4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与管控能力；
5.任职资格：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业；
3、工作经验：累计5年以上人力资源管理工作经历；
4、资源储备：掌握丰富的招聘渠道资源及行业人脉，能够支持区域规模化人才引进；
5、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力；
6、管理能力：具备全局规划能力与团队建设经验；
7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果为导向
2025-11-19 15:19
IP属地：福建宁德
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训
福建大自岚生态农业科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化单休绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
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